Vaga Home Office de Especialista de Relacionamento Operacional I no Fretadão

Vaga Home Office de Especialista de Relacionamento Operacional I no Fretadão – O setor de transporte corporativo e tecnologia logística continua em forte expansão, criando excelentes oportunidades para profissionais seniores que dominam a intersecção entre processos analíticos e gestão estratégica de clientes. O Fretadão, ecossistema líder em tecnologia e mobilidade corporativa inteligente no Brasil, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Especialista de Relacionamento Operacional I.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), sob regime de contratação Efetivo (CLT), com necessidade de disponibilidade para eventuais encontros presenciais na cidade de São Paulo. O cargo é de nível especialista, focado em profissionais de perfil altamente consultivo, e conta com um pacote de benefícios muito atrativo, que inclui plano de saúde SulAmérica integral, cartão de benefícios flexíveis Swile de R$ 880,00 mensais e acesso a redes de coworking em todo o país.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender as principais ferramentas de gestão de relacionamento, controle operacional e portais de atendimento do ecossistema Fretadão, consulte a tabela abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial do Fretadão na plataforma Inhire Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Aplicativo Fretadão Plataforma Digital de Mobilidade (Mobile) Controle de rotas, reservas de assentos e rastreamento em tempo real
Central de Operações Sistema de Chamados e Painel de Controle Monitoramento de frotas e suporte direto às empresas clientes

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O Que Faz um Especialista de Relacionamento Operacional I?

O profissional nesta função não atua no atendimento operacional básico do dia a dia, mas sim na esfera tática e estratégica. Ele é responsável por traduzir as necessidades dos grandes clientes em soluções operacionais eficientes, além de identificar oportunidades de novos negócios em parceria com o time de Sucesso do Cliente (Customer Success).

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Relacionamento Consultivo: Gerir de forma próxima e consultiva a carteira de clientes, atuando na retenção e na busca contínua de melhorias para a saúde e rentabilidade dos contratos.

  • Geração de Receita (Upsell e Cross-sell): Trabalhar de forma integrada com os times de Customer Success (CS), fornecendo insights operacionais preciosos que abram caminhos para expansões contratuais (up-sell) e venda de novos serviços (cross-sell).

  • Análise de Dados Logísticos: Realizar análises de indicadores complexos (KPIs, SLAs, nível de ocupação dos veículos, aderência ao trajeto e performance das rotas) para embasar decisões estratégicas e recomendações técnicas.

  • Apresentações Executivas: Preparar e conduzir reuniões com executivos dos clientes corporativos para apresentação formal de relatórios de desempenho e resultados financeiros.

  • Desenvolvimento de Parceiros: Manter e construir relacionamentos consistentes com os parceiros de transporte (frotistas, motoristas terceirizados), garantindo conformidade operacional e desenvolvimento técnico dos fornecedores.

  • Modelagem e Otimização de Rotas: Avaliar, sugerir, criar ou excluir linhas de transporte com base em viabilidade financeira, impactos operacionais reais e satisfação do passageiro.

  • Mapeamento de Processos: Identificar gargalos técnicos em sistemas corporativos (Escala, Gestão de Demandas, integrações com o cliente) e sugerir atualizações de processos, preferencialmente utilizando metodologias ágeis (Scrum e Kanban).

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

O Fretadão busca um perfil de alta capacidade de liderança por influência, excelente comunicação interpessoal, raciocínio lógico estruturado e foco em resolver problemas operacionais com visão comercial.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Formação de Ensino Superior completa.

  • Informática: Domínio do Microsoft Excel em nível avançado (fórmulas complexas, tabela dinâmica e análise de bases de dados).

  • Experiência: Ampla atuação anterior na área de relacionamento, atendimento a clientes corporativos (B2B) ou gestão de carteira de contas (Key Account).

  • Sistemas: Familiaridade com softwares de relacionamento com clientes ou sistemas de gestão operacional (ERP/CRM).

  • Processos: Conhecimento em metodologias de mapeamento, documentação de fluxos e otimização contínua de processos.

Diferenciais que te Colocam à Frente:

  • Experiência anterior no mercado de logística, fretamento, mobilidade urbana ou transporte corporativo.

  • Familiaridade com Sistemas de Gestão de Transporte (TMS) ou softwares de roteirização logística.

  • Experiência em estruturação de processos e atuação em ambientes que utilizam práticas ágeis (Scrum ou Kanban).

O Excelente Pacote de Benefícios do Fretadão

Com o propósito de manter seus “Fretonautas” motivados e com foco no bem-estar físico, mental e social, a empresa estruturou o seguinte pacote de benefícios:

  • Alimentação Flexível: Benefício creditado via Swile Flex Food no valor de R$ 880,00 por mês.

  • Saúde Premium: Plano de Saúde SulAmérica totalmente livre de coparticipação para o colaborador, além de Plano Odontológico SulAmérica gratuito.

  • Mobilidade: Vale-transporte e Cartão Mobilidade.

  • Ambientes de Trabalho: Acesso gratuito à rede de escritórios de coworking Woba em todo o Brasil.

  • Família: Licença maternidade e licença paternidade estendidas de forma corporativa, além de Seguro de Vida em grupo.

  • Bem-Estar Físico e Mental: Acesso a academias em todo o território nacional pelo Total Pass.

  • Saúde Financeira: Empréstimo consignado com juros baixos e possibilidade de antecipação salarial através da plataforma Creditas.

  • Desenvolvimento Pessoal: Parceria exclusiva com a escola de idiomas Open English com condições especiais, além de acesso ao Best Off (Clube de Descontos e vantagens parceiras).

  • Folga Comemorativa: Day Off remunerado para você curtir o dia do seu aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser contratado na posição de Especialista no Fretadão é saber aliar o olhar de processos ao faro comercial. No nível de Especialista I, o gestor de operações não procura apenas um analista técnico que gera números no Excel. A empresa busca um perfil que olhe para um indicador de “baixa ocupação de uma linha de ônibus” e não apenas reporte o fato, mas desenhe uma solução de otimização de rota, apresente isso ao cliente corporativo de forma extremamente diplomática e ainda consiga estruturar um plano de expansão de contrato (up-sell) mostrando as vantagens de o cliente adicionar mais uma linha menor integrada ao processo. Demonstrar essa postura pró-negócio e inteligência de mercado nas entrevistas te dará uma vantagem massiva.

Para superar com êxito as barreiras de triagem automatizada da plataforma Inhire, reestruture as seções de experiências passadas do seu currículo com palavras-chave relevantes, como: “Especialista de Relacionamento Operacional”, “Gestão de KPIs de Logística”, “Otimização de Rotas e Processos”, “Metodologia Ágil Scrum”, “Relacionamento com Clientes B2B” e “Iniciativas de Upsell e Cross-sell”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual a principal diferença do cargo de Especialista I para os demais cargos de suporte?

O Especialista atua no desenho estratégico dos processos e na otimização de grandes contratos, atuando de maneira muito mais consultiva e próxima às áreas de negócios e tomadores de decisão dos clientes, enquanto cargos juniores focam na resolução direta dos chamados operacionais diários.

O modelo home office exige residência em São Paulo?

Não, a vaga é remota e você pode residir em qualquer região do país. No entanto, é necessário que o profissional tenha disponibilidade e facilidade de locomoção para eventuais encontros e reuniões estratégicas presenciais na capital de São Paulo.

Como funciona o benefício Woba fornecido pela empresa?

É uma plataforma integrada que permite que o colaborador do Fretadão trabalhe a partir de centenas de escritórios de coworking parceiros espalhados pelo Brasil, oferecendo flexibilidade para quem deseja uma alternativa ao home office tradicional.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo seletivo para a posição de Especialista de Relacionamento Operacional I já se encontra aberto de forma online. Para submeter sua candidatura de forma totalmente gratuita e registrar seu perfil, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da vaga no Fretadão

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma com fins exclusivamente jornalísticos e de divulgação gratuita de vagas de emprego voltadas ao fomento da empregabilidade no país. Não cobramos valores adicionais dos candidatos, não administramos etapas de triagem ou testes de empresas parceiras e não possuímos vínculos comerciais, societários ou contratuais de patrocínio com o Fretadão ou com a Inhire.

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Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente na Rede Parcerias

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente na Rede Parcerias – O mercado de tecnologia voltado para engajamento, fidelização e benefícios corporativos segue abrindo excelentes posições para profissionais que combinam visão estratégica com foco na experiência do usuário. A Rede Parcerias, considerada o melhor clube de vantagens do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo … Ler mais

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente – Relacionamento e Retenção na Segware via Gupy

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente – Relacionamento e Retenção na Segware via Gupy – 

O mercado de tecnologia e segurança eletrônica segue crescendo em ritmo acelerado, demandando profissionais focados em garantir a satisfação, a saúde financeira das contas e o combate ao cancelamento de assinaturas (churn). A Segware, empresa líder de mercado no desenvolvimento de softwares ecossistêmicos para centrais de monitoramento e controle de acesso, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Analista de Sucesso do Cliente – Relacionamento e Retenção.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) para candidatos de todo o Brasil, sendo também totalmente aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). Sob o regime de contratação CLT (Efetivo), a vaga visa encontrar profissionais comunicativos e analíticos para gerenciar o pós-venda. As inscrições na plataforma Gupy ficam disponíveis até o dia 30 de agosto de 2026.

Se você possui experiência em atendimento, resiliência para conduzir negociações complexas e deseja se tornar um SegMaker na maior empresa do segmento, confira os detalhes abaixo.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os canais de contato institucionais e o ecossistema tecnológico da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (organizada sem links internos, de acordo com as diretrizes de navegação do portal):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Site Oficial Portal Corporativo Segware Soluções em Softwares de Monitoramento e Portaria
Plataforma de Vagas Painel de Talentos Segware Gupy Cadastro Curricular e Monitoramento de Etapas
Plataforma de Saúde Canais Integrados (Psicologia Viva, Vittude, ZenClub) Atendimento Psicológico e Cuidados Emocionais
Suporte ao Candidato Central de Ajuda e Suporte Gupy Dúvidas sobre Testes, Cadastro e Pré-entrevista

O Que Faz um Analista de Sucesso do Cliente na Segware?

A missão principal deste profissional consiste em atuar como o ponto focal do cliente na jornada pós-onboarding, utilizando análises de métricas de saúde (health score) para prevenir cancelamentos, engajar os usuários no uso do sistema e estreitar o relacionamento institucional.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Ponto Focal do Cliente: Gerenciar a carteira de clientes ativos, garantindo que as centrais de monitoramento alcancem resultados reais com o software.

  • Condução de Reuniões de CS: Realizar agendas estratégicas de handoff (transição após a implementação), rotinas de callback e comitês de sucesso periódicos.

  • Tratativas de Retenção: Atuar de maneira direta e humanizada em cenários de solicitação de cancelamento, mapeando os motivos e aplicando estratégias de reversão e recuperação.

  • Follow-up de NPS: Acompanhar as notas do Net Promoter Score, entrando em contato com clientes detratores ou neutros para desenhar planos de ação corretivos.

  • Mitigação de Churn: Avaliar indicadores como health score, taxas de adoção e índice de engajamento da ferramenta para antecipar e neutralizar riscos de perda de contratos.

  • Fomento de Expansão: Identificar gargalos operacionais no cliente onde novas soluções ou módulos adicionais da Segware (como controle de acesso ou gestão técnica) façam sentido, gerando oportunidades de upsell e cross-sell.

  • Alinhamento Interno: Registrar todo o histórico de interações com qualidade no CRM e atuar de forma colaborativa com a equipe técnica para solucionar demandas críticas.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A Segware busca profissionais apaixonados por inovação, altamente organizados e com facilidade para gerenciar o tempo de forma independente no trabalho remoto.

Critérios Técnicos Obrigatórios:

  • Experiência Requerida: Vivência prévia em rotinas de atendimento ao cliente, gerenciamento de relacionamento ou Customer Success (CS).

  • Habilidade de Comunicação: Excelente domínio da comunicação verbal e escrita para interações com gestores de empresas de segurança.

  • Gerenciamento Emocional: Capacidade técnica de conduzir negociações complexas e conversas difíceis (focadas em reversão de cancelamentos ou resolução de crises).

  • Perfil Analítico: Orientação para resultados e facilidade para interpretar relatórios e métricas de desempenho.

Diferenciais Valorizados:

  • Experiência prévia estruturada na área de Customer Success.

  • Conhecimento prático ou familiaridade com o mercado de segurança eletrônica, monitoramento de alarmes ou portaria remota.

  • Vivência consolidada com ferramentas de CRM de mercado e painéis de indicadores de CS.

Benefícios, Modelo de Trabalho e Etapas do Processo CLT

Além de flexibilidade e ferramentas completas para a atuação remota, a empresa oferece vantagens voltadas para o desenvolvimento acadêmico e o equilíbrio pessoal:

  • Modelo de Trabalho: Efetivo (CLT) — 100% Remoto (Home Office) com suporte financeiro de Auxílio Home Office.

  • Alimentação: Vale Refeição e Vale Alimentação flexíveis.

  • Cuidados Médicos e Odontológicos: Plano de Saúde + Convênio Odontológico coparticipativos (50% custeados pela empresa).

  • Bem-Estar e Saúde Mental: Acesso à plataforma Total Pass (academias, estúdios, pilates, artes marciais) + Consultas gratuitas em plataformas de cuidados emocionais (Psicologia Viva, Vittude e ZenClub).

  • Vantagens de Mercado: Benefícios exclusivos do programa Mastercard Surpreenda + Day off concedido no mês do aniversário.

  • Apoio Familiar: Licença maternidade e licença paternidade estendidas.

  • Evolução de Carreira: Programa estruturado de Capacitação Profissional contínua de acordo com as diretrizes internas da empresa.

📋 Etapas do Processo Seletivo na Gupy:

  1. Cadastro Curricular e de Dados na Plataforma

  2. Fase de Pré-entrevista (Triagem Inicial)

  3. Entrevista Unificada com a equipe de RH + Liderança da área de CS

  4. Processo Admissional e Contratação Final

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser aprovado na Segware está em demonstrar que você compreende a operação em tempo real de uma central de monitoramento. Para os clientes da empresa, o software não é apenas uma ferramenta administrativa; ele é o coração de uma central que lida com alarmes de pânico, invasões patrimoniais e controle de portarias 24 horas. Se o sistema apresenta uma quebra de usabilidade ou se a equipe do cliente não sabe operá-lo, a segurança de milhares de imóveis fica comprometida, gerando pânico e pedidos de cancelamento (churn).

Nas etapas de Pré-entrevista e na Entrevista com a Liderança, demonstre que seu estilo de atendimento vai além do básico. Explique que você sabe interpretar o indicador de health score (como a frequência com que o cliente abre chamados ou usa o sistema) para ligar para ele antes mesmo de ele cogitar cancelar. Mostrar esse perfil preventivo e resiliente para gerenciar crises no segmento B2B fará seu perfil saltar aos olhos dos gestores na Gupy.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página da vaga da Segware na plataforma Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, independente e autônoma na veiculação gratuita de informativos de utilidade pública e fomento à empregabilidade nacional. Não possuímos acordos comerciais, parcerias de negócios, vínculos contratuais ou qualquer tipo de representação de marca com a Segware ou com o ecossistema Gupy. Todos os exames, testes de perfil, triagens e entrevistas ocorrem exclusivamente dentro dos canais digitais seguros da empresa contratante.

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Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer – O mercado de tecnologia voltado para o setor de foodservice continua em forte expansão, gerando excelentes oportunidades para profissionais da área de relacionamento estratégico. A Goomer, startup líder em soluções de cardápios digitais para bares e restaurantes, anunciou a abertura oficial de inscrições para o cargo de Analista de Sucesso do Cliente Pleno (CSM Pleno).

A oportunidade é oferecida em modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo a candidatura de talentos de qualquer região do Brasil. Sob o regime de contratação CLT (Efetivo), a vaga faz parte de um ecossistema focado na pluralidade e inclusão, sendo totalmente aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). As inscrições começaram em 24 de junho de 2026 e aceitam currículos na plataforma Gupy até o dia 05 de julho de 2026.

Se você possui experiência em gestão de carteira B2B, análise de dados e busca uma cultura baseada em autonomia e bem-estar, acompanhe os detalhes abaixo.

Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer
Vaga Home Office: Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer

Sobre a Goomer

Nascida com o propósito de tornar os restaurantes negócios infalíveis, a Goomer desenvolve tecnologia de ponta para cardápios digitais e gestão de atendimento, tendo expandido sua base de clientes em mais de 100 vezes recentemente. A empresa une tecnologia, produto e um time focado em evolução diária para melhorar a experiência da alimentação e apoiar os sonhos de milhares de empreendedores do setor de alimentação fora do lar.

Canais de Atendimento e Matriz de Ferramentas

Para organizar o ecossistema tecnológico e os canais operacionais que o Analista de Sucesso do Cliente Pleno utilizará no dia a dia, estruturamos a tabela a seguir:

Canal ou Sistema Plataforma Utilizada Finalidade Operacional na Função
Site de Carreiras Plataforma Gupy Goomer Cadastro de currículos e acompanhamento da seleção
CRM de Clientes HubSpot (ou sistemas similares) Registro de interações, histórico e gestão do funil
Análise de Dados Metabase Consultas de métricas, saúde do cliente e relatórios
Gestão de Carteira Painel Carteira CSM – Visão 360º Monitoramento de indicadores de uso e engajamento
Produtividade Corporativa Google Workspace (Meet, Planilhas, Docs) Reuniões estratégicas, apresentações e planos de ação

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O Que Faz um Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer?

A principal missão desse profissional é garantir que a carteira de restaurantes parceiros alcance sucesso contínuo, percebendo valor em toda a jornada com as soluções de cardápios digitais, reduzindo as taxas de evasão e fortalecendo a lealdade à marca.

Responsabilidades e Atribuições:

  • Gestão Avançada de Carteira: Monitorar e interpretar indicadores de comportamento dos clientes utilizando o Painel Carteira CSM (Visão 360º) para priorizar riscos e oportunidades.

  • Mitigação de Churn: Conduzir ações consistentes baseadas em playbooks internos voltados para Estágio de Risco, Casos Críticos e Churn Involuntário, executando conversas de retenção e negociações de média complexidade.

  • Relacionamento Consultivo: Realizar contatos estratégicos periódicos com foco na melhoria do Health Score (saúde do cliente), engajamento e uso correto dos produtos.

  • Análise de Causa Raiz: Avaliar os motivos que levam os clientes a cancelarem o serviço (churn) e propor planos de ação consistentes à liderança.

  • Integração entre Áreas: Atuar em conjunto com o time de Suporte Técnico em casos reincidentes e apoiar o time Comercial identificando oportunidades claras de expansão de receita (upsell, upgrade e cross-sell).

  • Melhoria Estrutural: Participar da elaboração e otimização dos playbooks de atendimento do time e auxiliar os colegas com compartilhamento de conhecimento técnico.

Ingredientes Buscados: Requisitos e Qualificações

A Goomer valoriza profissionais com perfil colaborativo, forte senso de organização e capacidade de autogestão. Confira o perfil técnico exigido:

  • Experiência na Área: Sólido histórico profissional trabalhando com gestão de carteira de clientes em pós-venda / Sucesso do Cliente (Customer Success).

  • Gestão de Conflitos: Vivência em gerenciamento de crises e conflitos com clientes, atuando com maturidade e postura puramente consultiva.

  • Habilidade Analítica: Capacidade de analisar dados e realizar consultas estruturadas na ferramenta Metabase.

  • Domínio de CRM: Experiência prática com ferramentas de gestão de relacionamento, com forte preferência para o HubSpot (ou similares).

  • Ferramentas de Escritório: Domínio completo do ecossistema Google Workspace (Google Meet, Google Planilhas e afins).

  • Resolução de Problemas: Autonomia para solucionar problemas de média complexidade, mantendo o foco em soluções ágeis voltadas ao cliente.

Nota de Empatia do RH: A Goomer incentiva a candidatura de profissionais mesmo que não preencham 100% dos requisitos descritos, combatendo ativamente a síndrome do impostor e valorizando a pluralidade de trajetórias.

Passo a Passo das Etapas do Processo Seletivo

O recrutamento para a posição de CSM Pleno é dividido em 5 etapas principais através da plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro: Preenchimento do histórico profissional detalhado no link oficial da vaga.

  2. Etapa 2: Bora pro Case?: Realização de uma atividade prática ou estudo de caso técnico situacional simulando desafios da área.

  3. Etapa 3: Bate-papo com Time de Pessoas + Liderança: Entrevista focada em aspectos culturais e de competências técnicas com o RH e gestores.

  4. Etapa 4: Carta Oferta: Formalização da proposta financeira, pacote de benefícios e alinhamentos de contratação.

  5. Etapa 5: Contratação: Coleta de documentos admissionais para início das atividades remotas.

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Benefícios Oferecidos (O que é servido na Goomer)

A empresa oferece um pacote robusto focado em segurança jurídica, flexibilidade e bem-estar integral para os colaboradores:

  • Segurança e Formato: Contratação sob o regime CLT (Efetivo) e modelo de Trabalho Remoto definitivo.

  • Alimentação: Vale-refeição ou Vale-alimentação por meio do cartão flexível Flash no valor de R$ 770,00 por mês.

  • Bem-Estar Financeiro: Auxílio “Bem-estar Goomer” no valor de R$ 120,00 por mês adicionais para investir no que te faz bem.

  • Saúde e Odonto: Plano de Saúde Bradesco/Unimed Seguros totalmente sem custo de mensalidade para o colaborador e Plano Odontológico Odontoprev também 100% gratuito.

  • Qualidade de Vida: Parceria com a rede de academias Wellhub (antigo Gympass), seguro de vida corporativo e licenças de cuidado.

  • Apoio à Família: Licença maternidade estendida de 6 meses, licença paternidade estendida de 2 meses e auxílio-creche mensal.

  • Educação e Descanso: Benefício educacional focado em desenvolvimento, parcerias com escolas de inglês e Day off garantido no mês do seu aniversário.

Perguntas Frequentes (FAQ)

A vaga aceita candidatos sem experiência prévia em Customer Success?

Não. Por se tratar de um cargo de nível Pleno, a empresa exige experiência comprovada anterior na gestão de carteiras de clientes e domínio de ferramentas analíticas como CRM HubSpot e Metabase para garantir autonomia imediata.

Os planos de saúde e odontológico possuem desconto em folha?

De acordo com o anúncio oficial da Goomer, tanto o Plano de Saúde quanto o Plano Odontológico são fornecidos sem custo de mensalidade para o colaborador contratado.

Como funciona a entrega do equipamento de trabalho para o Home Office?

A empresa fornece toda a infraestrutura de tecnologia necessária (computador e periféricos) para que o colaborador execute suas funções remotas com conforto e segurança, enviados diretamente para a residência do contratado antes do onboarding.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores definitivo para conquistar a vaga de Analista de Sucesso do Cliente Pleno na Goomer através da Gupy está na sua capacidade de conectar métricas frias com soluções de negócios reais. No setor de restaurantes (foodservice), a margem de lucro dos clientes é muito apertada e o ritmo de trabalho deles é frenético. Se um restaurante reduz o uso do cardápio digital ou apresenta quedas de acessos, isso é um sinal claro no Metabase de que ele pode cancelar o serviço em breve (risco de churn).

Na etapa do Case Técnico, não se limite a dizer que identificou o risco no painel 360º. Vá além: monte uma estratégia consultiva mostrando que você entraria em contato com o dono do restaurante para sugerir melhorias na engenharia do cardápio dele, propor fotos melhores ou alterar o fluxo de pedidos para aumentar as vendas dele. Mostrar aos avaliadores que você usa dados para gerar receita e reter o cliente de forma proativa fará você garantir a sua vaga na etapa final da entrevista.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo na página oficial da Goomer na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é uma plataforma informativa de utilidade pública voltada à divulgação de vagas e direitos dos cidadãos. Não temos qualquer vínculo de sociedade, representação jurídica corporativa ou parceria com a Goomer. Não interferimos nos critérios de triagem, na aplicação de testes ou nas decisões finais de contratação do processo seletivo da Gupy. O envio de dados e documentos é de total responsabilidade do candidato, feito de maneira direta no ambiente externo seguro da empresa.

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