Vaga Home Office: Jovem Aprendiz na Construmarket

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Vaga Home Office: Jovem Aprendiz na Construmarket – O segmento de ConstruTechs (tecnologias voltadas ao mercado da construção civil) segue criando excelentes portas de entrada para novos talentos através de estruturas totalmente digitais. A Construmarket, considerada o maior hub de plataformas digitais para construção, facilities e manutenção industrial do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Jovem Aprendiz na Área Comercial. A posição combina aprendizado prático, organização de bases de dados e suporte administrativo interno.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) para a área de inteligência comercial. A contratação ocorre sob o formato de tempo parcial (conforme a legislação do Programa Aprendiz), sendo uma vaga totalmente inclusiva e aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O cronograma do processo seletivo aceita inscrições até o dia 30 de agosto de 2026. Todo o processo de triagem inicial e testes de perfil ocorrem na plataforma Gupy.

Confira abaixo as informações completas sobre a rotina de dados comerciais, exigências de escolaridade, pacote de benefícios e links oficiais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de dados, controle de leads e os sistemas de recrutamento da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Vendas Divisão de Inteligência Comercial Construmarket Atualização de Dashboards e Higienização
Plataforma de Vagas Portal de Carreiras Construmarket Cadastro de Currículo e Etapas na Gupy
Ecossistema de CRM Sistema de Pipeline e Funil de Vendas Cadastro de Contatos e Gestão de Leads
Ambiente de Suporte Ferramentas de Produtividade (Excel/Sheets) Atualização de Forecast e Metas do Time

O Que Faz um Jovem Aprendiz Comercial na Construmarket?

A missão principal deste profissional consiste em apoiar diretamente a gestão e o time de vendas na organização de dados estratégicos, higienização de contatos no CRM e atualização de planilhas de indicadores, ajudando a garantir que a operação comercial tenha informações confiáveis para tomada de decisão.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Jovem Aprendiz, Assistente Administrativo, Suporte Técnico Comercial, Atendimento ao Cliente e oportunidades 100% home office para início imediato direto no seu celular? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atualização de Indicadores: Alimentar e atualizar diariamente relatórios de vendas, pipeline, propostas emitidas, agendamento de reuniões e taxas de conversão.

  • Manutenção do CRM: Apoiar a organização e higienização do sistema CRM, cadastrando novas contas, contatos, oportunidades comerciais e próximos passos do funil.

  • Gestão de Leads: Criar, revisar e manter listas organizadas de potenciais clientes (leads) para direcionar as ações proativas do time de vendas.

  • Higienização de Bases: Identificar e corrigir informações duplicadas, incompletas ou desatualizadas nas planilhas do setor.

  • Suporte a Apresentações: Consolidar métricas para auxiliar na preparação de apresentações semanais e mensais de resultados para a liderança.

  • Rotinas Administrativas: Auxiliar os vendedores no controle de documentos, materiais de apoio e demandas administrativas gerais da área comercial.

Requisitos e Qualificações (Com ou Sem Experiência)

A Construmarket busca jovens organizados, com atenção aos detalhes e real vontade de aprender sobre os processos de vendas do modelo de software (SaaS).

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.

  • Programa Aprendiz: Ter total disponibilidade de horários para cumprir a carga horária teórica e prática prevista na Lei do Aprendizado.

  • Ferramentas: Conhecimento básico no Pacote Office, principalmente com manuseio de planilhas de Excel e apresentações em PowerPoint.

  • Perfil: Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção a prazos e facilidade para lidar com dados organizados.

Diferenciais que Destacam o Currículo (Não Obrigatórios):

  • Estar cursando Ensino Superior ou Técnico em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas.

  • Conhecimento básico em ferramentas em nuvem como Google Planilhas, Google Apresentações ou sistemas de CRM.

  • Participação anterior em projetos escolares, cursos livres, grêmios ou atividades envolvendo liderança e análise de dados.

Excelente Pacote de Benefícios Corporativos

Mesmo para a posição de Jovem Aprendiz, a Construmarket oferece uma estrutura de benefícios altamente atrativa no mercado de tecnologia:

  • Alimentação: Vale Refeição creditado mensalmente através do cartão multibenefícios Swile.

  • Infraestrutura: Auxílio Home Office mensal também creditado via Swile para suporte com custos de internet e energia.

  • Saúde e Odonto (Sem Coparticipação): Plano de Saúde Bradesco integral para o colaborador (sem descontos de coparticipação em consultas) + Plano Odontológico Bradesco.

  • Proteção e Bem-estar: Seguro de Vida corporativo administrado pela HDI Seguros.

  • Saúde Física: Plataforma Totalpass para acesso a redes de academias e estúdios de ginástica com preços exclusivos.

  • Apoio Familiar: Auxílio Creche mensal para mães e pais com filhos de até 72 meses (6 anos de idade).

  • Qualidade de Vida: Day Off especial de presente para desfrutar no mês do seu aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o contratado nesta vaga da Construmarket é demonstrar gosto genuíno por organização de dados estruturados. Muitas pessoas se candidatam a vagas comerciais achando que vão passar o dia inteiro fazendo ligações, mas o papel deste Jovem Aprendiz é ser o “motor analítico” do setor. Se na entrevista com o gestor você contar como organizava suas tarefas da escola ou faculdade usando planilhas e demonstrar que entende a importância de um CRM limpo para os vendedores, você ganhará muitos pontos.

Outro detalhe crucial está no funil de inteligência automatizada da Gupy. Como o processo seletivo da Construmarket conta com uma etapa eliminatória de Fit Cultural, o sistema avalia se os seus valores pessoais estão alinhados com os do Grupo Starian (protagonismo, empatia e pensamento estratégico). Na hora de atualizar seu resumo profissional no portal, certifique-se de incluir termos chaves da rotina descrita, como: “organização de planilhas”, “atualização de indicadores”, “alimentação de dados”, “suporte administrativo” e “foco em aprendizado”.

Como se Candidatar?

O cadastro inicial do currículo, a realização da etapa de Fit Cultural e o acompanhamento das rodadas de entrevistas ocorrem diretamente no ecossistema da corretora:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na Construmarket via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os leitores. Não mantemos contratos publicitários, acordos comerciais, representação de marca ou qualquer vínculo societário com a Construmarket ou com o portal Gupy. O envio de currículos e dados pessoais ocorre sob a total governança de segurança dos servidores da plataforma recrutadora oficial.

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Vaga Home Office: Técnico Seguros II (Faturamento) na Alper Seguros

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Vaga Home Office: Técnico Seguros II (Faturamento) na Alper Seguros – O mercado de seguros e corretagem corporativa segue consolidando estruturas robustas de operação digital, demandando profissionais analíticos para a gestão de grandes contas. A Alper Seguros, reconhecida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil e certificada consecutivamente pelo Great Place to Work (GPTW), … Ler mais

Vaga Home Office: Analista de Atendimento Financeiro no Grupo GOPWR

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Vaga Home Office: Analista de Atendimento Financeiro no Grupo GOPWR – O segmento de tecnologia voltado para a otimização de processos corporativos continua gerando oportunidades sólidas para quem deseja alinhar o suporte ao cliente à gestão de rotinas administrativas e de faturamento. A GOPWR, um ecossistema dinâmico de empresas focado em potencializar negócios através de tecnologias acessíveis, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Analista de Atendimento Financeiro. A posição exige equilíbrio entre sensibilidade no relacionamento com o cliente e rigor operacional com números.

A oportunidade é oferecida no formato Remoto (Home Office). Contudo, há um critério geográfico importante: a vaga é direcionada para profissionais que residam em Feira de Santana – BA ou região, devido à necessidade de disponibilidade para encontros presenciais esporádicos com a equipe. A contratação ocorre sob regime de tempo integral com foco em resultados, oferecendo um ambiente baseado em feedbacks e ferramentas modernas como o cartão multibenefícios Caju. As inscrições estão abertas na plataforma Inhire.

Confira a seguir todas as informações detalhadas sobre a rotina de faturamento, exigências de perfil, ecossistema da empresa e canais de inscrição.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para mapear os fluxos de governança de contas a receber e as ferramentas de suporte operadas no dia a dia da holding, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Atendimento Central de Relacionamento GOPWR Suporte Financeiro, Boletos e Cobrança
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Inhire Cadastro de Currículo e Triagem por Link
Sistemas de Gestão Plataformas ERP e CRMs Internos Registro de Chamados e Fluxos de Caixa
Análise de Contas Planilhas Digitais (Excel / Sheets) Controle de Prazos e Conciliações Básicas

O Que Faz um Analista de Atendimento Financeiro na GOPWR?

A missão principal deste profissional consiste em atender clientes internos e externos de forma empática e personalizada, atuando diretamente na resolução de pendências de faturamento, conciliação de recebíveis e negociação de débitos, sem comprometer o relacionamento comercial.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Suporte de Faturamento: Apoiar clientes em rotinas relacionadas a boletos bancários, englobando a geração de segundas vias, reenvio de arquivos, cancelamentos e atualizações de encargos.

  • Tratamento de Divergências: Tratar casos complexos de pagamentos indevidos, como depósitos em contas erradas, duplicidades ou valores divergentes, conduzindo a solução com clareza.

  • Interface entre Times: Apoiar outras equipes internas (como Suporte Técnico e Vendas) em demandas financeiras e cadastrais que gerem impacto direto na jornada do cliente.

  • Régua de Cobrança: Realizar a cobrança de contas em atraso de forma respeitosa, persuasiva e negociadora, mantendo a integridade do relacionamento com o parceiro.

  • Alimentação de Sistemas: Registrar e acompanhar chamados, históricos de negociação e solicitações dentro dos sistemas ERP, planilhas de controle e CRM.

  • Controle de Prazos: Garantir disciplina no cumprimento de prazos operacionais e atenção minuciosa aos detalhes para evitar erros em rotinas de fluxo de caixa.

Requisitos e Qualificações para o Match Perfeito

O ecossistema GOPWR busca profissionais focados em solucionar problemas, que aliem facilidade para negociação e organização administrativa no ambiente digital.

Critérios Obrigatórios:

  • Localização: Residência fixa em Feira de Santana – BA ou cidades da região, demonstrando total disponibilidade para comparecer a alinhamentos presenciais esporádicos.

  • Experiência Profissional: Vivência anterior comprovada em atendimento ao cliente voltado especificamente para a área financeira ou faturamento.

  • Conhecimento Técnico: Domínio prático de ferramentas de cobrança, negociação ativa e resolução de conflitos com clientes inadimplentes.

  • Softwares e Ferramentas: Familiaridade operacional com sistemas integrados de gestão (ERP) e boa desenvoltura com planilhas eletrônicas (Microsoft Excel ou Google Sheets).

  • Comunicação: Excelente habilidade de comunicação oral e escrita, proatividade, agilidade e comprometimento com processos internos.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Certificações, cursos livres ou especializações na área de finanças corporativas, contas a receber ou técnicas avançadas de atendimento ao cliente.

Cultura Organizacional e Benefícios

A GOPWR adota uma postura que valoriza a liberdade com responsabilidade, a mentalidade de crescimento e o respeito às individualidades, fornecendo o seguinte pacote de benefícios:

  • Alimentação: Vale-Alimentação flexível creditado mensalmente no Cartão Caju, permitindo liberdade de escolha em estabelecimentos credenciados.

  • Equilíbrio e Bem-estar: Day-off corporativo no dia do aniversário para celebração pessoal.

  • Apoio à Família: Licença maternidade estendida para garantir maior acolhimento e suporte na primeira infância.

  • Ambiente de Trabalho: Cultura leve e colaborativa orientada para resultados, com incentivo constante ao autodesenvolvimento através de feedbacks estruturados.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o aprovado no Grupo GOPWR é demonstrar inteligência emocional aplicada a conciliações financeiras. Lidar com clientes que estão com o boleto atrasado ou que erraram o valor de um depósito exige um profissional que saiba ouvir com paciência, desarmar conflitos e apresentar a solução de forma didática. Durante as entrevistas por vídeo, evite respostas puramente robóticas. Mostre que você sabe ser firme na condução dos prazos do ERP, mas extremamente acolhedor na fala.

Outro ponto importante está no filtro de triagem do portal Inhire. Como a vaga possui um componente geográfico essencial, o sistema filtra primeiro os candidatos com base no endereço e nas competências técnicas declaradas. Certifique-se de que sua cidade esteja explicitamente atualizada no currículo e inclua no seu resumo palavras-chave que tenham alta aderência com o escopo financeiro, tais como: “emissão de boletos”, “contas a receber”, “renegociação de dívidas”, “sistemas ERP” e “análise de planilhas de faturamento”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo de envio de candidaturas e análise de históricos profissionais ocorre de forma digital através do painel de contratações do grupo:

👉 Clique aqui para preencher seu perfil de forma oficial e enviar seu currículo para a GOPWR no portal Inhire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública voltada para a empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os leitores. Não mantemos acordos comerciais, contratos de publicidade, representação de marca ou qualquer vínculo societário com o Grupo GOPWR ou com o portal Inhire. O envio de documentos e o armazenamento de dados profissionais ocorrem sob a total governança de segurança dos ambientes digitais da própria empresa recrutadora.

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Vaga Home Office: Assistente de Suporte Power Embedded na Power Tuning

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Vaga Home Office: Assistente de Suporte Power Embedded na Power Tuning – O mercado de tecnologia da informação, Business Intelligence (BI) e análise de dados continua gerando excelentes oportunidades de trabalho remoto para quem deseja se consolidar na área de suporte técnico especializado. A Power Tuning, empresa de destaque em consultoria de dados, infraestrutura e soluções analíticas, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Assistente de Suporte Power Embedded. A posição é voltada para profissionais de nível Júnior com competência técnica inicial na integração e manutenção de ecossistemas analíticos em nuvem.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto). Embora a base operacional esteja indicada em Vila Velha – ES, o formato de atuação permite que candidatos de qualquer região do Brasil participem da seleção e trabalhem de suas residências. A contratação ocorre sob o regime de Prestador de Serviços (PJ) com carga horária fixa de 8 horas diárias, oferecendo plano de desenvolvimento acelerado e uma política flexível de benefícios para o parceiro contratado. As inscrições estão abertas na plataforma Sólides.

Confira abaixo todos os detalhes sobre a rotina de suporte técnico, habilidades exigidas, diferenciais corporativos e canais formais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para mapear a infraestrutura de apoio, documentação técnica e portais de recrutamento operados no cotidiano da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Suporte Central de Atendimento Power Tuning Chamados, Dúvidas e Instalação do Sistema
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Sólides Cadastro de Currículo e Triagem por Link
Painel de Controle Ecossistema Power Embedded Integração de Dashboards e Licenciamentos
Base de Conteúdo Website Institucional (WordPress) Manuais de Processos e Documentação Técnica

O Que Faz um Assistente de Suporte Power Embedded?

A missão principal deste profissional consiste em atuar como o ponto de contato técnico inicial entre os parceiros comerciais e o produto Power Embedded, auxiliando em rotinas de homologação, implantação de painéis corporativos, esclarecimento de dúvidas conceituais e catalogação de melhorias de software.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Analista de Suporte Júnior, Suporte de TI, Atendimento Técnico de BI e oportunidades 100% home office em grandes consultorias de tecnologia direto no seu WhatsApp? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apresentação e Implantação: Conduzir reuniões técnicas remotas com clientes corporativos para realizar a apresentação e a instalação estruturada do sistema analítico.

  • Atendimento Consultivo: Prestar suporte consultivo e ágil aos usuários, sanando dúvidas operacionais e técnicas quanto ao uso prático do sistema no dia a dia.

  • Gestão de Backlog: Realizar a abertura e triagem de chamados formais direcionados ao time de desenvolvimento interno para correção de bugs ou desenvolvimento de novas funcionalidades.

  • Documentação Técnica: Redigir e manter atualizados os manuais de uso, documentando novas funcionalidades e rotinas técnicas no website do sistema por meio do CMS WordPress.

Requisitos Técnicos e Perfil Buscado (Nível Júnior)

A Power Tuning busca um profissional que combine organização técnica para documentação em nuvem com conhecimentos essenciais na manipulação e distribuição de relatórios analíticos.

Competências Obrigatórias:

  • Habilidade Técnica: Conhecimento prático ou conceitual na ferramenta Power BI (Microsoft) e proximidade operacional com soluções de incorporação de dados (Power Embedded).

  • Comunicação: Ótima capacidade de comunicação verbal para conduzir reuniões com clientes e escrita clara para a redação de documentações formais.

  • Perfil Comportamental: Organização, facilidade para trabalhar de forma autônoma e proatividade para gerenciar prioridades de chamados.

Modelo de Parceria, Jornada e Benefícios PJ

  • Formato de Contratação: Prestador de Serviços (PJ).

  • Carga Horária: Jornada de 8 horas diárias (Período Integral de trabalho remoto).

  • Diferenciais Corporativos Oferecidos:

    • Real oportunidade de crescimento e trilhas de plano de carreira na área de dados.

    • Descanso Remunerado: Direito a 24 dias úteis de descanso remunerado por ano de contrato.

    • Qualidade de Vida: Auxílio Bem-estar mensal e DayOff de aniversário (tanto para o colaborador quanto no aniversário do filho ou filha de forma dedicada).

    • Apoio à Família: Licenças maternidade e paternidade estendidas no formato remoto e presentes corporativos de Dia das Crianças.

    • Desenvolvimento: Auxílio Estudos para subsidiar qualificações e capacitações técnicas individuais.

    • Reconhecimento: Premiações financeiras ou honorárias com base no tempo de casa e Kit de Boas-vindas personalizado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o escolhido no processo seletivo da Power Tuning é a habilidade com reuniões de implantação aliada ao conhecimento de WordPress. Muitos profissionais de suporte Júnior se preparam apenas para responder e-mails ou abrir chamados em silêncio, mas esquecem que essa vaga exige interações cara a cara por videochamada com o cliente corporativo para instalar o sistema. Demonstrar que você possui boa oratória, paciência didática e que sabe usar o WordPress para escrever tutoriais práticos colocará você à frente de concorrentes puramente teóricos.

Outro detalhe vital está na triagem inicial feita pelo algoritmo da plataforma Sólides. Por ser uma empresa de tecnologia focada em inteligência de negócios, o sistema filtra os perfis que contenham termos exatos de BI. Garanta que seu currículo registre palavras-chave de impacto técnico como “Power BI Desktop”, “compartilhamento de painéis”, “gestão de tickets”, “atendimento técnico N1/N2” e “metodologias ágeis”. No resumo do perfil da Sólides, declare seu interesse em evolução e análise de dados para chamar a atenção dos analistas de Recursos Humanos.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página de recrutamento da Power Tuning no portal Sólides

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública no segmento de empregabilidade, publicando listagens gratuitas para os seus leitores. Não mantemos parcerias financeiras, acordos de publicidade, representação de marca ou qualquer tipo de vínculo comercial ou contratual com a Power Tuning ou com a plataforma de recrutamento Sólides. Todo o envio de dados profissionais e o andamento das etapas contratuais PJ ocorrem em ambiente externo e sob total responsabilidade do usuário.

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Vaga Home Office: Auxiliar Comercial na MedCof

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Vaga Home Office: Auxiliar Comercial na MedCof – O mercado de edtechs voltado para a saúde e preparação de alto rendimento acadêmico segue em forte expansão, impulsionado pela necessidade constante de especialização e atualização de profissionais da medicina. A MedCof, instituição que é referência nacional em cursos preparatórios para exames de Residência Médica, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Auxiliar Comercial. A posição atua no formato de venda consultiva e relacionamento estratégico direto com médicos e acadêmicos de medicina.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), com abrangência para candidatos de todo o Brasil (BR). A contratação ocorre sob o formato de jornada em tempo integral direcionada para profissionais com perfil proativo e excelente oratória, sem exigência de experiência comercial anterior na área. As inscrições estão ativas no ecossistema de recrutamento Inhire.

Confira abaixo todas as informações organizadas sobre as rotinas práticas, critérios de seleção, benefícios e canais oficiais para envio de candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de captação, funil de matrículas e o portfólio educacional da marca, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação Comercial Central de Vendas Consultivas MedCof Prospecção de Leads, WhatsApp e Reuniões
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Inhire Cadastro de Currículo e Triagem por Link
Plataforma de Ensino Ecossistema Preparatório Residência Materiais Digitais, Simulados e Metodologia
Suporte ao Lead Sistemas de CRM e Funil de Vendas Registro de Dados e Contatos Estratégicos

O Que Faz um Auxiliar Comercial na MedCof?

A missão principal deste profissional consiste em conduzir negociações consultivas e personalizadas com médicos e estudantes de medicina interessados nas soluções educacionais da MedCof, identificando suas metas profissionais para oferecer o programa preparatório mais adequado aos editais de residência.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Vendedor Interno, Auxiliar Comercial, Atendimento ao Cliente e oportunidades 100% home office com foco em metas e excelentes benefícios direto no seu celular? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Cb14H3rnF1jKnXfPVanNYH

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atendimento de Leads: Realizar o atendimento consultivo e a recepção de leads qualificados (potenciais clientes que já demonstraram interesse) por meio de telefone, WhatsApp, videochamadas e demais canais digitais.

  • Mapeamento de Perfil: Identificar as necessidades, especialidades desejadas e objetivos acadêmicos dos clientes, oferecendo a solução educacional sob medida.

  • Condução de Negociações: Liderar negociações comerciais e acompanhar o cliente de ponta a ponta durante toda a sua jornada de compra e tomada de decisão.

  • Follow-up Estratégico: Realizar acompanhamentos estruturados e periódicos para manter o relacionamento ativo com potenciais alunos do preparatório.

  • Alimentação de CRM: Registrar e atualizar de forma rigorosa as informações de contato no sistema CRM, assegurando a qualidade de dados e o controle do funil de vendas.

  • Capacitação e Role Plays: Participar ativamente de treinamentos de oratória, simulações de atendimento (role plays) e reuniões semanais de alinhamento com a equipe.

  • Gestão de KPIs: Acompanhar de perto indicadores individuais de desempenho e métricas de conversão comercial, focando na evolução contínua dos resultados.

Requisitos e Qualificações (Sem Experiência Comercial Exigida)

A MedCof prioriza competências comportamentais, facilidade de comunicação e capacidade de aprendizagem contínua em detrimento de históricos profissionais tradicionais.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau).

  • Comunicação e Oratória: Excelente comunicação verbal e escrita, boa oratória e capacidade de conduzir diálogos com clareza, empatia e objetividade.

  • Habilidades Digitais: Conhecimento básico em Pacote Office e facilidade de navegação em plataformas digitais de comunicação (WhatsApp, Google Meet e telefonia em nuvem).

  • Perfil Pessoal: Organização rigorosa e disciplina pessoal para gerenciar a rotina diária de metas de forma autônoma no ambiente doméstico.

Diferenciais Valorizados (Não Obrigatórios):

  • Cursos profissionalizantes, técnicos ou graduação em andamento/concluída em áreas correlatas.

  • Experiências profissionais anteriores em atendimento ao cliente, recepção, suporte, relacionamento interpessoal ou áreas de contato direto com o público.

Pacote de Remuneração e Benefícios Corporativos

  • Modelo de Trabalho: 100% Home Office (Atuação Remota Comercial).

  • Tipo de Contrato: Efetivo – Tempo Integral.

  • Benefícios Adicionais Estruturados:

    • 🩺 Plano de Saúde corporativo para assistência médica.

    • 🦷 Plano Odontológico para cuidados com a saúde bucal.

    • 💳 Vale Refeição / Vale Alimentação fornecido através de cartão flexível Swile.

    • 👶 Auxílio Creche para suporte financeiro familiar.

    • 🏋️ Gympass (Wellhub) para incentivo à prática de exercícios e acesso a academias.

    • 📚 Curso de Inglês corporativo subsidiado para desenvolvimento profissional do colaborador.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga

O grande segredo de bastidores para ser o candidato escolhido na MedCof é a capacidade de absorver e aplicar feedbacks nos Role Plays. Como a empresa trabalha com um público altamente instruído — médicos e acadêmicos de medicina —, o padrão de atendimento precisa ser extremamente refinado, focado em dados e seguro. Durante o processo seletivo, os gestores avaliam como você reage quando recebe um direcionamento técnico e se consegue corrigir sua oratória imediatamente em simulações práticas de vendas.

Outro ponto fundamental está no filtro inicial do sistema Inhire. Para se destacar em processos com alto volume de candidaturas digitais, certifique-se de preencher todas as etapas e inclua no seu resumo profissional palavras-chave estratégicas contidas no escopo da empresa. Termos como “atendimento consultivo”, “gestão de funil”, “alimentação de CRM”, “follow-up de clientes” e “foco em metas” aumentam drasticamente a relevância do seu currículo perante o algoritmo e os analistas de Recursos Humanos.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página de talentos da MedCof no portal Inhire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema de caráter puramente informativo, voltado para serviços jornalísticos independentes e utilidade pública voltada à empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os seus usuários. Não possuímos representação legal, contratos de publicidade, parcerias corporativas ou qualquer tipo de vínculo comercial com a MedCof ou com a plataforma Inhire. O envio de dados profissionais e o armazenamento de informações ocorrem exclusivamente dentro dos ambientes de segurança da própria empresa recrutadora.

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Vaga Home Office: Assistente de Relacionamento com Cliente na Trinks

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Vaga Home Office: Assistente de Relacionamento com Cliente na Trinks – O mercado de tecnologia voltado para o setor de beleza, estética e bem-estar segue em forte expansão no Brasil, impulsionado pela digitalização de salões de beleza, clínicas e barbearias. A Trinks, plataforma líder em gestão e agendamento para o mercado da beleza, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento com Cliente. A posição tem como foco principal atuar no suporte de Nível 1 (N1), garantindo o sucesso e a retenção dos parceiros que utilizam o sistema.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), com abrangência para candidatos de todo o Brasil (BR). A contratação é regida pelas normas da CLT (Efetivo) com jornada de 40 horas semanais. O cargo combina atendimento consultivo, análise de dashboards financeiros e suporte técnico básico, sendo ideal para profissionais com perfil analítico e excelente comunicação escrita. As inscrições estão abertas na plataforma Inhire.

Confira a seguir todas as informações detalhadas sobre a rotina da vaga, critérios de seleção, pacote completo de benefícios e canais oficiais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de suporte e a estrutura de ferramentas utilizadas no ecossistema da empresa, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Suporte Central de Relacionamento Trinks Atendimento Inicial (N1), WhatsApp e E-mail
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Inhire Cadastro de Currículo e Acompanhamento
Ferramenta de Chamados Sistema de Tickets e CRM Abertura, Categorização e Priorização
Análise de Dados Dashboards Operacionais e Financeiros Verificação de Transações e Conciliações

O Que Faz um Assistente de Relacionamento na Trinks?

A missão principal deste profissional consiste em fornecer atendimento inicial de alta qualidade, atuando de forma resolutiva para esclarecer dúvidas operacionais e financeiras dos estabelecimentos parceiros, garantindo que o cliente navegue pela plataforma com eficiência.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Assistente de Relacionamento, Suporte N1, Atendimento ao Cliente via Chat/WhatsApp e oportunidades 100% home office direto no seu celular? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/BCZwJdfJb3fAyXIFoCkqfq

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atendimento Inicial: Realizar o acolhimento ágil, empático e eficiente dos clientes por meio de e-mail, telefone e WhatsApp.

  • Resolução Proativa: Identificar, tratar e prevenir problemas operacionais, atuando de forma resolutiva na jornada do usuário.

  • Suporte Financeiro e Funcional: Esclarecer dúvidas relacionadas ao uso da plataforma, configurações do sistema, taxas e transações financeiras.

  • Gestão de Tickets: Registrar as demandas de forma estruturada no sistema de CRM e realizar os devidos encaminhamentos aos times internos de tecnologia ou backoffice.

  • Análise de Dashboards: Navegar e analisar painéis operacionais para verificar status de pagamentos, conciliações bancárias e fluxos de transações.

  • Base de Conhecimento: Contribuir para a criação, consulta e atualização de artigos de FAQ, centrais de ajuda e macros de atendimento.

  • Métricas de Qualidade: Atuar com foco no cumprimento de prazos de resposta (SLAs) e indicadores de satisfação.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A Trinks busca profissionais com perfil inovador, foco em soluções simples para problemas complexos e forte orientação para o sucesso do cliente.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

  • Experiência: Vivência prévia em atendimento ao cliente (Suporte N1) via chat, e-mail ou WhatsApp.

  • Ferramentas: Conhecimento prático em abertura, categorização e priorização de tickets em plataformas de atendimento ou CRM.

  • Habilidades Técnicas: Capacidade de leitura de dashboards operacionais/financeiros, conhecimento básico sobre a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e segurança da informação.

  • Comunicação: Escrita clara, fluida, com excelente domínio de ortografia e gramática.

Diferenciais Valorizados:

  • Experiência prévia com plataformas de pagamento integradas ou sistemas ERP (ex: Pagar.me).

  • Vivência anterior em fintechs, startups ou empresas de tecnologia (SaaS).

  • Conhecimento básico no conceito de APIs, leitura de logs e verificação de status de requisições.

Remuneração e Amplo Pacote de Benefícios

  • Tipo de Contrato: Efetivo – CLT (40 horas semanais).

  • Modelo de Trabalho: 100% Home Office.

  • Benefícios Financeiros e Infraestrutura:

    • Auxílio home office mensal para custeio de internet e energia.

    • Bônus financeiro por indicação de novos talentos.

  • Alimentação: Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) unificados em cartão flexível.

  • Saúde e Bem-estar (Custo Zero):

    • Plano de Saúde SulAmérica integral (sem custo de mensalidade para o colaborador).

    • Plano Odontológico SulAmérica integral (sem custo de mensalidade para o colaborador).

    • TotalPass para acesso a redes de academias e estúdios de treino.

  • Desenvolvimento e Qualificação:

    • Incentivo ao Desenvolvimento com Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e capacitações internas.

    • Descontos educacionais em faculdades parceiras e cursos de idiomas.

    • Rodadas constantes de feedbacks e autonomia para propor ideias.

  • Qualidade de Vida: Day off de aniversário e premiações por tempo de casa.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para conquistar a vaga na Trinks é demonstrar intimidade com fluxos financeiros e conciliação de pagamentos. Como a plataforma gerencia o agendamento e o fluxo de caixa de milhares de salões de beleza, grande parte dos chamados de suporte N1 envolve lojistas querendo entender por que determinado pagamento via cartão ou Pix ainda não caiu na conta. Se você demonstrar na entrevista que sabe ler um dashboard financeiro e entender o status de uma transação, sua aprovação fica muito mais próxima.

Outro detalhe crucial está na triagem do currículo pelo sistema Inhire. A Trinks valoriza muito os conceitos de governança de dados. Certifique-se de preencher seus dados de forma completa e inclua no seu resumo profissional termos como “Suporte N1”, “tratamento de tickets”, “controle de SLAs”, “ferramentas de CRM” e “noções de LGPD”. Demonstrar que você compreende a importância da segurança da informação em ambientes em nuvem colocará seu perfil no topo da pilha dos recrutadores.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página de talentos da Trinks no portal Inhire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita. Não mantemos parcerias comerciais, contratos de publicidade, representação de marca ou qualquer vínculo societário com a Trinks ou com a plataforma Inhire. O preenchimento de dados pessoais e o envio de currículos ocorrem sob a total segurança e responsabilidade dos ambientes oficiais da empresa recrutadora, em total conformidade com a política descrita em sistema.trinks.com/lgpd-candidatos.

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Vaga Home Office: Atendente de Clientes no Grupo Ultra

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Vaga Home Office: Atendente de Clientes no Grupo Ultra – O mercado de suporte digital e relacionamento com o cliente segue em plena expansão, abrindo caminhos para profissionais que buscam estabilidade financeira sem abrir mão do conforto residencial. O Grupo Ultra anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Atendente Home Office. A posição combina rotinas administrativas, suporte multicanal e acompanhamento de dados operacionais, sendo ideal para perfis dinâmicos e comunicativos.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office). Embora o anúncio esteja vinculado à localidade de Primavera do Leste – MT, o formato de trabalho permite que profissionais de qualquer região do país exerçam a função diretamente de suas residências. A contratação é regida pelas normas da CLT (Efetivo) com salário fixo muito competitivo de R$ 3.000,00, acrescido de comissões por metas e um pacote robusto de benefícios corporativos. As inscrições ocorrem de forma simplificada por e-mail e pela plataforma Abler.

Confira abaixo todas as informações detalhadas sobre a rotina de trabalho, exigências, diferenciais competitivos e canais oficiais para envio de currículo.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para mapear os fluxos operacionais e ferramentas integradas à gestão de atendimento da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Atendimento Central Multicanal Grupo Ultra Chat, E-mail e Telefone para Suporte
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Abler Cadastro de Currículo e Triagem por Link
Canais de Candidatura E-mail Oficial de Recrutamento Envio Direto de Currículo por Mensagem
Sistemas Operacionais Plataformas de CRM e ENPS Registro de Solicitações e Análise de Satisfação

O Que Faz um Atendente Home Office no Grupo Ultra?

A missão principal deste profissional consiste em fornecer suporte e atendimento de alta qualidade aos clientes da empresa, garantindo uma experiência acolhedora e resolutiva. O atendente atua na linha de frente digitando e interagindo com os usuários para solucionar dúvidas técnicas ou comerciais e registrar históricos de chamados.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Atendente de Farmácia, Operador de Atendimento Receptivo, Suporte Digital e oportunidades 100% home office com salário de R$ 3.000 direto no seu WhatsApp? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atendimento Multicanal: Atender clientes com excelência técnica utilizando canais digitais integrados como chat em tempo real, e-mail corporativo e telefone.

  • Alimentação de CRM: Registrar e acompanhar com precisão todas as solicitações, históricos de conversas e reclamações abertas no sistema CRM da empresa.

  • Escalonamento Técnico: Identificar e encaminhar questões operacionais complexas para as equipes internas e setores de retaguarda adequados.

  • Documentação de Processos: Manter organizados e constantemente atualizados os documentos, manuais de estilo e fluxos de processos internos da área.

  • Alinhamento em Nuvem: Participar ativamente de treinamentos corporativos de capacitação e reuniões estratégicas de equipe por videochamadas de forma remota.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

O Grupo Ultra busca um perfil profissional que alie boa capacidade de escrita à autonomia para gerenciar prazos e processos no ambiente domiciliar.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau).

  • Idiomas e Escrita: Ótima capacidade de comunicação por escrito e domínio da norma culta.

  • Experiência Profissional: Vivência anterior comprovada em rotinas de atendimento ao cliente em canais e ambientes digitais.

  • Habilidades Comportamentais: Organização, atenção minuciosa aos detalhes, pontualidade britânica, responsabilidade com dados e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe.

Diferenciais que Destacam o Currículo (Desejável):

  • Conhecimento intermediário no idioma inglês.

  • Experiência prévia em call center, help desk ou suporte técnico.

  • Familiaridade com métricas de satisfação do cliente, como análise de dados de ENPS (Employee Net Promoter Score) ou CSAT.

  • Domínio operacional de ferramentas consagradas de CRM.

  • Cursos complementares nas áreas de Atendente de Farmácia, Atendimento ao Cliente ou Pacote Office Avançado.

Remuneração, Jornada e Amplo Pacote de Benefícios

  • Salário Fixo: R$ 3.000,00 (Contratação Efetiva – Regime CLT).

  • Remuneração Variável: Comissão de 4% sobre metas atingidas + Bonificações financeiras diretas por vendas.

  • Jornada de Trabalho: Carga horária de 44 horas semanais. O horário de expediente é dividido em turnos para cobertura de suporte: das 12h40 às 15h00 e, após intervalo, das 17h00 às 22h00.

  • Benefícios Adicionais Estruturados:

    • Saúde: Plano de Saúde subsidiado em 40% (Rede UNIMED / UNIMAX).

    • Alimentação: Vale Alimentação no valor mensal de R$ 250,00.

    • Segurança: Seguro de Vida corporativo.

    • Incentivo e Bem-estar: Auxílio Academia com subsídio de 10% (Gympass/Wellhub) e Auxílio Creche mensal no valor de R$ 50,00.

    • Premiação de Performance: 14º Salário vinculado diretamente ao batimento de metas de desempenho anual em 40%.

    • Educação: Bolsa de estudos corporativa com subsidiação de 20% para cursos de graduação ou especializações.

    • Facilidades: Banco de horas estruturado e acesso a linhas de Crédito/Empréstimo Consignado em folha de pagamento.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o escolhido no processo seletivo do Grupo Ultra é a sua familiaridade com a métrica ENPS e o dinamismo na jornada dividida. Como o expediente possui uma pausa entre 15h e 17h, os recrutadores dão preferência a candidatos que demonstrem disciplina para retornar ao trabalho com o mesmo nível de energia no período noturno. Além disso, ter noções básicas de como funciona a satisfação do cliente (ENPS) coloca você à frente de mais de 80% dos concorrentes que enviam currículo sem saber o significado do termo.

Outro ponto crucial é a dupla via de candidatura. Para que o seu perfil seja triado com prioridade pelos robôs da Abler e pelos analistas de Recursos Humanos, envie o seu currículo por e-mail colocando no assunto exatamente o código da vaga: “Vaga ID 377338 – Atendente Home Office”. No corpo do e-mail, escreva um texto curto e formal destacando palavras-chave do anúncio como “atendimento digital”, “gestão de CRM”, “registro de dados” e cite se você tem o curso complementar de “Atendente de Farmácia”, pois esse histórico é um dos filtros de desempate mais utilizados na triagem de currículos da companhia.

Como se Candidatar? (Canais Oficiais)

A empresa disponibilizou duas formas seguras e oficiais para o recebimento de candidaturas:

  1. Candidatura via Painel Web: Acesse o link oficial do sistema de captação da recrutadora para preencher seus dados de forma digital:

    👉 Acesse aqui a página oficial de cadastro do Grupo Ultra no portal ATS Abler

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente informativo, focado em prestação de serviços de jornalismo independente e utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os seus leitores. Não mantemos acordos comerciais, contratos de publicidade, representação de marca ou qualquer vínculo corporativo com o Grupo Ultra ou com a plataforma Abler. O envio de dados pessoais por e-mail e a realização de testes ocorrem sob a total governança e responsabilidade de segurança das ferramentas oficiais da empresa contratante.

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Grupo Stone

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Grupo Stone – O mercado de tecnologia e serviços financeiros aplicados à saúde tem se consolidado como um dos mais promissores do país. A VITTA, vertical oficial de Saúde e Seguros do renomado Grupo Stone Co. (empresa brasileira de meios de pagamento listada na bolsa de valores Nasdaq, em Nova York), anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Assistente de Atendimento ao Cliente. O objetivo é recrutar profissionais para atuar na linha de frente do suporte aos usuários de suas soluções integradas de saúde e seguros corporativos.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo que profissionais de São Paulo e demais regiões do país atuem de forma totalmente residencial. Sob o regime de contratação Tempo Integral, a vaga exige forte identificação com a cultura de foco no cliente, dinamismo digital e agilidade operacional. As inscrições para a triagem e testes iniciais estão ativas no painel oficial da Greenhouse.

Confira a seguir todas as informações detalhadas sobre a rotina de suporte, etapas do processo seletivo, pacote de remuneração e canais de inscrição.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para mapear os fluxos de governança e ferramentas digitais operadas no dia a dia da vertical de saúde do grupo, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Saúde VITTA – Vertical Stone Co. Suporte a Seguros, Agendamentos e Saúde
Plataforma de Vagas Painel de Recrutamento Greenhouse Inscrição, Testes Iniciais e Triagem de Perfis
Plataformas de Estudo Plataforma Interna Studa / Biblioteca Stone Benefício de Educação e Autodesenvolvimento
Canais de Relacionamento Chat, Telefone e E-mail Corporativo Acolhimento, Resolução de Demandas e SAC

O Que Faz um Assistente de Atendimento ao Cliente na VITTA?

A missão principal deste profissional consiste em garantir uma experiência de suporte positiva, clara e resolutiva para os clientes da vertical de saúde. O assistente atua como a ponte principal entre o usuário e a empresa, operando com senso de urgência, empatia e alto padrão de qualidade na prestação de informações médicas e administrativas.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Telemarketing Receptivo, Atendimento ao Cliente via Chat/Voz, Suporte Técnico e oportunidades 100% home office em grandes empresas de tecnologia direto no seu WhatsApp? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atendimento Omnichannel: Realizar o atendimento direto aos clientes por meio de múltiplos canais de comunicação, incluindo chat em tempo real, telefone e e-mail corporativo.

  • Registro de Históricos: Registrar e acompanhar sistematicamente solicitações complexas, reclamações, dúvidas institucionais e agendamentos de consultas.

  • Resolução de Conflitos: Atuar de forma resolutiva na solução de problemas do dia a dia, buscando respostas ágeis dentro dos processos internos definidos pela Stone.

  • Direcionamento Interno: Encaminhar demandas específicas para as áreas técnicas responsáveis quando necessário, acompanhando o caso até a sua efetiva conclusão.

  • Cumprimento de Metas: Cumprir com rigor os prazos operacionais, metas de qualidade no atendimento, níveis de produtividade e indicadores chaves (KPIs) da área de suporte.

  • Melhoria Contínua: Contribuir de forma ativa com insights e feedbacks para a otimização e melhoria contínua dos processos de atendimento da empresa.

Cultura Corporativa e Perfil Esperado

Tanto a Stone quanto a Vitta são guiadas por culturas muito fortes e centradas no espírito de dono. Para fazer parte deste time, o candidato deve estar alinhado com as seguintes diretrizes:

  • O Cliente é a Nossa Vida (Razão): Todo o trabalho tem o propósito de cuidar e surpreender o cliente, agindo com empatia e responsabilidade.

  • Cabeça de Dono: Fazer o que é certo, do jeito certo, agindo com autonomia, inconformismo e disciplina diante de cenários complexos.

  • Excelência em Equipe: Construir parcerias de longo prazo dentro do time, deixando o ego de lado para alcançar resultados extraordinários de forma colaborativa.

Processo Seletivo Estruturado (Etapas)

O processo de contratação da Stone/VITTA é rigoroso e visa garantir o alinhamento técnico e cultural do candidato através das seguintes fases:

  1. Inscrição e Cadastro: Preenchimento do perfil profissional na plataforma Greenhouse e realização de testes digitais obrigatórios.

  2. Entrevista com o Time de People: Conversa inicial com o setor de recrutamento e seleção para apresentar a estrutura da empresa e o desafio do cargo.

  3. Entrevista com a Liderança: Avaliação aprofundada de habilidades técnicas (hard skills), que pode incluir a resolução de um estudo de caso (case técnico) aplicado à rotina.

  4. Check de Cultura: Conversa com um dos guardiões da cultura Stone/Vitta para certificar o alinhamento de crenças, valores e visão de futuro.

  5. Feedback Final: Compartilhamento transparente do resultado e alinhamento dos passos para a contratação dos aprovados.

Remuneração e Ecossistema de Benefícios

A Stone Co. oferece um dos pacotes de benefícios mais completos e flexíveis do mercado corporativo nacional:

  • Remuneração: Salário Fixo + Pacote de Remuneração Variável (PLR, ILP ou Comissão, distribuídos conforme elegibilidade e regras específicas do cargo).

  • Modelo: 100% Remoto com Auxílio Home Office incluso na folha de pagamento.

  • Saúde e Bem-estar:

    • Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação, exceto para profissionais PCDs).

    • Hospital Digital / Hospital Virtual Verde (Equipe de telemedicina e apoio multidisciplinar 24 horas por dia, 7 dias por semana).

    • Subsídio financeiro para compra de medicamentos em redes credenciadas.

    • Seguro de Vida.

    • Wellhub (Gympass) / TotalPass para academias.

    • Canal Acolhe360º (Apoio psicológico e emocional gratuito).

  • Alimentação: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (através de bandeiras modernas como Flash ou Pluxee).

  • Apoio Familiar e Lazer:

    • Auxílio Creche (para filhos de até 5 anos e 11 meses) e Auxílio Filho com Deficiência.

    • Kit Acolhimento especial para novos pais e mães.

    • DayOff de aniversário e DayOff de aniversário do filho (até 11 anos).

    • Convênio SESC, Pet Club, Férias&Co e parcerias educacionais.

  • Desenvolvimento Profissional: Acesso gratuito às plataformas internas de capacitação Studa e Biblioteca Stone.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser aprovado no processo seletivo da VITTA/Stone é o Check de Cultura. Muitas pessoas focam excessivamente em demonstrar habilidades de informática ou rapidez de digitação durante as fases de People e Liderança, mas esquecem que a Stone desclassifica profissionais brilhantes tecnicamente se eles não demonstrarem os valores da companhia. Durante as conversas, mostre que você tem “cabeça de dono” citando exemplos práticos de problemas que você resolveu por iniciativa própria em empregos anteriores.

Outro detalhe importante está no filtro inicial do robô da Greenhouse. Por ser uma das vagas mais disputadas do setor, a triagem automatizada prioriza currículos que tragam palavras-chave idênticas ao escopo do dia a dia. Garanta que termos como “atendimento omnichannel”, “registro de chamadas”, “gestão de indicadores”, “metas de produtividade” e “resolução de problemas” estejam espalhados no seu histórico profissional. Candidatos que se mostram flexíveis para trabalhar em escalas e que demonstram energia alta nas entrevistas por vídeo saem na frente.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial no painel de recrutamento da VITTA/Stone no portal Greenhouse

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma puramente jornalística, informativa e de utilidade pública no segmento de empregabilidade, prestando serviços de divulgação gratuita para os seus leitores. Não possuímos representação legal, contratos de publicidade, parcerias comerciais ou qualquer tipo de vínculo societário com a Vitta, com o Grupo Stone Co. ou com a plataforma Greenhouse. O envio de documentos, a realização de testes de admissão e o armazenamento de dados pessoais ocorrem exclusivamente dentro do ecossistema de segurança da empresa recrutadora.

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Comercial na Rogg Engenharia

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Comercial na Rogg Engenharia – O mercado de engenharia, infraestrutura e gestão corporativa segue em forte expansão, demandando profissionais que unam organização burocrática à agressividade comercial. A Rogg Engenharia e Gestão anunciou a abertura de um grande processo seletivo para o preenchimento de 15 vagas para o cargo de Assistente Administrativo Comercial. A posição tem como foco principal estruturar o suporte operacional de vendas, auxiliando diretamente o time de engenharia na elaboração de propostas e no acompanhamento de leads.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), com abrangência para candidatos de Todo o Brasil. A jornada ocorre exclusivamente de segunda a sexta-feira, permitindo uma rotina equilibrada atuando de forma totalmente residencial. Sob o regime de contratação Efetivo – CLT em Período Integral (com possibilidade de negociação para PJ), o cargo oferece um dos comissionamentos mais agressivos do setor administrativo, podendo chegar a R$ 8.000,00 mensais. As inscrições estão ativas na plataforma InfoJobs.

Confira abaixo todas as informações detalhadas sobre a rotina de engenharia/vendas, critérios de seleção, pacote financeiro e canais oficiais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para mapear os fluxos de propostas técnicas e os canais de contato da organização, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Engenharia Rogg Engenharia e Gestão Elaboração de Projetos, Orçamentos e Consultorias
Plataforma de Vagas Painel de Candidaturas InfoJobs Envio de Currículo e Acompanhamento de Processos
Canais de Relacionamento CRM Simples e Planilhas Monitoramento de Leads, Visitas Técnicas e Follow-up
Backoffice Comercial Suporte Técnico e Vendas Controle de Contratos, Prazos e Prospecção Ativa

O Que Faz um Assistente Administrativo Comercial na Engenharia?

A missão principal deste profissional consiste em otimizar a rotina dos engenheiros e vendedores, assumindo a retaguarda burocrática e a qualificação inicial de clientes. O assistente gerencia o funil de vendas, elabora proçamentos técnicos e garante que nenhum prazo de proposta seja perdido.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Auxiliar Comercial, Suporte na Engenharia, Pré-vendas (SDR) e oportunidades 100% home office de segunda a sexta direto no seu WhatsApp? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Kbo0fH6NIqL4mt7OHwizxS

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apoio Técnico-Comercial: Prestar suporte administrativo direto ao time comercial da empresa, composto por engenheiros e consultores de vendas.

  • Orçamentos e Propostas: Auxiliar na elaboração, revisão e envio formal de propostas comerciais e orçamentos de engenharia para clientes.

  • Gestão de Leads (Funil de Vendas): Acompanhar potenciais clientes em todas as etapas do funil de vendas, realizando a atualização do sistema de CRM simples.

  • Logística de Reuniões: Agendar reuniões de negócios, programar visitas técnicas em campo para os engenheiros e realizar o follow-up constante com clientes.

  • Auditoria de Contratos: Controlar e organizar contratos corporativos, documentos anexos e monitorar os prazos de validade das propostas enviadas.

  • Prospecção e Relatórios: Dar suporte na prospecção ativa (outbound) e na qualificação de novos leads, além de emitir relatórios semanais de atividades e metas alcançadas.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A Rogg Engenharia busca profissionais com perfil proativo, facilidade para trabalhar com metas e forte foco em resultados financeiros baseados em comissões.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau).

  • Tecnologia: Bom domínio do Pacote Office, com foco na utilização de planilhas do Excel para controle comercial.

  • Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação escrita e verbal para lidar diretamente com clientes corporativos e equipes técnicas.

  • Perfil Profissional: Organização extrema, atenção aos detalhes, proatividade e facilidade em lidar com rotinas baseadas em metas e comissões.

  • Disponibilidade: Dispor de infraestrutura para trabalho 100% remoto de segunda a sexta-feira.

Diferenciais Valorizados:

  • Experiência prévia em funções que mesclem rotinas administrativas e comerciais.

  • Conhecimento básico sobre o setor de engenharia civil, arquitetura ou construção será considerado um forte diferencial competitivo.

Salário, Comissões e Modelo de Contrato

A grande atratividade desta oportunidade reside na flexibilidade contratual e no potencial de ganho variável, que pode multiplicar o salário fixo inicial:

  • Remuneração Bruta Mensal: De R$ 1.940,00 a R$ 8.000,00 (Salário Fixo + Comissão atrativa e agressiva por vendas fechadas).

  • Modelo de Trabalho: 100% Home Office (Segunda a Sexta-Feira).

  • Tipo de Contrato: Efetivo – CLT (Período Integral), com benefícios a combinar, havendo também abertura para o modelo PJ (Pessoa Jurídica) conforme o alinhamento na entrevista.

  • Vantagens: Ambiente dinâmico em empresa de engenharia em plena fase de crescimento, além de oportunidade real de evolução profissional rápida.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para conquistar uma das 15 vagas na Rogg Engenharia é destacar a sua capacidade de organização e resiliência com metas. Por se tratar de uma vaga que envolve comissão, o salário fixo de R$ 1.940,00 é apenas o ponto de partida; o teto de R$ 8.000,00 é perfeitamente alcançável para profissionais que sabem qualificar leads e dar um follow-up agressivo, impedindo que o cliente esfrie no funil de vendas.

Os engenheiros da empresa passam grande parte do tempo focados na parte técnica e na execução de projetos. O assistente ideal é aquele que consegue “blindar” a equipe técnica das tarefas burocráticas, estruturando as planilhas de CRM e deixando as reuniões mastigadas na agenda. Se você já trabalhou com vendas, atendimento ao cliente ou suporte em escritórios de arquitetura e construção, coloque esses termos em destaque absoluto no seu currículo do InfoJobs para disparar nos filtros do algoritmo de seleção.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página da Rogg Engenharia no portal InfoJobs

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira gratuita. Não mantemos parcerias comerciais, contratos de publicidade, representação de marca ou qualquer vínculo societário com a Rogg Engenharia ou com o portal InfoJobs. O preenchimento de dados pessoais e o envio de currículos ocorrem sob a total segurança e responsabilidade das plataformas oficiais do recrutador.

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Vaga Home Office: Operador de Telemarketing na MF

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Vaga Home Office: Operador de Telemarketing na MF – O setor de atendimento digital e suporte ao cliente segue como uma das portas de entrada mais eficientes para o mercado de trabalho dinâmico e flexível. A MF, empresa com sólida avaliação de 4,0 estrelas e mais de 20 análises na plataforma, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Operador de Telemarketing. A posição é focada em atendimento receptivo e rotinas de suporte operacional.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto). Embora a base da empresa esteja localizada no Rio de Janeiro – RJ, o formato de trabalho permite que o profissional execute suas tarefas diretamente de sua residência. A contratação é regida pelas normas da CLT (Efetivo) para o turno Parcial manhãs, o que a torna excelente para quem busca conciliar o trabalho com estudos ou outras atividades. As inscrições estão abertas na plataforma InfoJobs.

Confira abaixo todas as informações organizadas sobre as responsabilidades, requisitos, pacote salarial e os canais oficiais para inscrição.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender os fluxos de suporte e a estrutura de ferramentas utilizadas nas rotinas operacionais diárias da empresa, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Atendimento Central de Atendimento Telefônico MF Atendimento Receptivo, Registro de Dados e Suporte
Plataforma de Vagas Painel de Candidaturas InfoJobs Envio de Currículo e Acompanhamento de Processos
Ferramenta de Registro Sistemas de Gestão de CRM Cadastro de Informações e Histórico de Chamadas
Suporte Interno Backoffice e Integração de Equipes Colaboração de Processos e Fluxos Internos

O Que Faz um Operador de Telemarketing na MF?

A missão principal deste profissional consiste em acolher as demandas dos usuários, prestar esclarecimentos sobre os serviços da empresa e garantir que todas as interações fiquem registradas nos sistemas corporativos de forma organizada e assertiva.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Operador de Telemarketing Receptivo, Atendimento ao Cliente via Chat/Voz e oportunidades 100% home office no período da manhã? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Cb14H3rnF1jKnXfPVanNYH

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Suporte Telefônico: Realizar o atendimento telefônico direto a clientes, com foco em esclarecimento de dúvidas e triagem de solicitações.

  • Registro de Dados: Efetuar o registro completo e minucioso de informações, históricos e dados coletados durante os atendimentos.

  • Promoção Comercial: Auxiliar na promoção interna de produtos e serviços da empresa de forma cordial e consultiva.

  • Gestão de Contatos: Realizar o gerenciamento correto da agenda de chamadas e retornos necessários aos usuários.

  • Sinergia Interna: Colaborar ativamente com as equipes internas e setores de backoffice para a resolução rápida de problemas.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A MF busca profissionais comunicativos, que prezem pela organização e que saibam trabalhar de forma integrada utilizando ferramentas digitais.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau).

  • Experiência Profissional: Vivência anterior comprovada na área de telemarketing, call center ou atendimento ao cliente.

  • Conhecimento Técnico: Domínio ou familiaridade com a utilização de sistemas operacionais de CRM.

  • Habilidades Pessoais: Capacidade de comunicação clara e assertiva, excelente organização pessoal e atenção minuciosa aos detalhes.

  • Disponibilidade: Flexibilidade e compromisso para atuar no turno de trabalho parcial das manhãs.

Remuneração e Pacote de Benefícios

  • Faixa Salarial Bruta: De R$ 1.640,00 a R$ 2.660,00 (Remuneração mensal compatível com o segmento comercial).

  • Modelo de Trabalho: 100% Home Office (Trabalho Remoto).

  • Tipo de Contrato: Efetivo – CLT.

  • Jornada de Trabalho: Período Parcial (Turno da manhã).

  • Benefícios Adicionais:

    • Salário competitivo com o mercado.

    • Acesso a programas de treinamentos contínuos para desenvolvimento de carreira.

    • Ambiente de trabalho moderno e flexível.

    • Oportunidade real de crescimento pessoal e profissional interno.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga

O grande segredo de bastidores para garantir a sua aprovação nesta seleção da MF é demonstrar facilidade com a alimentação de dados em tempo real no CRM. No formato home office, os supervisores não estão ao seu lado para tirar dúvidas imediatas, por isso a autonomia para registrar os detalhes das ligações sem cometer erros de digitação é o que mais pesa na avaliação de desempenho do candidato.

Por se tratar de uma jornada parcial no período da manhã, o processo de triagem no InfoJobs costuma ser muito concorrido. Para que o seu perfil se destaque nos filtros do setor de Recursos Humanos, certifique-se de incluir no seu resumo do currículo palavras-chave essenciais como “atendimento ao cliente”, “registro de dados”, “sistemas CRM”, “backoffice” e “telemarketing receptivo”. Candidatos que comprovam agilidade operacional de digitação costumam avançar mais rápido para a fase de entrevistas individuais por vídeo.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página da MF no portal InfoJobs

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua estritamente como um canal informativo, jornalístico e de utilidade pública para fins de empregabilidade, distribuindo oportunidades de forma 100% gratuita para os seus leitores. Não possuímos representação legal, parcerias comerciais, contratos de publicidade ou qualquer tipo de vínculo societário com a empresa MF ou com a plataforma InfoJobs. Todo o fluxo de triagem, realização de testes digitais e entrevistas de contratação é de responsabilidade única da empresa recrutadora.

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