HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group)

20 de julho de 2026 Por admin

HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group) –

O mercado de tecnologia voltado para a digitalização industrial, sustentabilidade e eficiência operacional segue abrindo portas para novos talentos que desejam atuar na governança e suporte de tecnologia. A Vetta, uma empresa global parceira do SMS group — líder mundial no segmento de metais —, com mais de duas décadas de experiência e soluções implantadas em mais de 14 países para descarbonização e otimização de processos, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Gestão Júnior.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. O processo seletivo é integralmente inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Vetta, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Vetta (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, entrevistas com People e feedbacks
Saúde e Bem-Estar	Plataforma TotalPass e Vittude	Cuidados integrais com a saúde física, academias e suporte psicológico
Clube de Benefícios	Sistema Swile Shop	Descontos online em diversas redes de produtos e serviços

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O Que Faz um Analista de Gestão Júnior na Vetta?

O profissional selecionado atuará diretamente no suporte operacional e administrativo da área de Tecnologia da Informação (TI). A missão da posição é garantir a organização dos fluxos internos, o controle de chamados de suporte e o apoio técnico às demandas de governança e projetos de digitalização industrial da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Apoio Operacional em TI: Prestar suporte administrativo e técnico em atividades e rotinas internas da área de tecnologia.
Gestão de Chamados: Realizar o controle, triagem e acompanhamento de chamados abertos, auxiliando na rápida identificação e direcionamento correto das demandas para os especialistas.
Organização de Documentos: Atualizar, organizar e acompanhar os registros, relatórios analíticos e documentações técnicas da área de TI.
Indicadores e Relatórios: Auxiliar na elaboração de planilhas de controle, relatórios gerenciais e acompanhamento dos Indicadores de Desempenho (KPIs) do setor.
Suporte a Projetos: Contribuir ativamente com as equipes de tecnologia na execução e acompanhamento de projetos, demandas diárias e iniciativas internas voltadas à melhoria contínua.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Vetta busca profissionais que valorizem o trabalho em equipe, a cooperação global e que possuam forte interesse no desenvolvimento de soluções voltadas à sustentabilidade e eficiência energética.

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Ensino superior cursando ou concluído em áreas correlatas à tecnologia, tais como: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS), entre outras.
Ferramentas de Escritório: Conhecimento básico nas ferramentas do pacote Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Conhecimento básico no funcionamento de ferramentas de gestão e controle de chamados de TI (Sistemas de Service Desk/Helpdesk).
Noções iniciais sobre banco de dados, lógica de programação ou rotinas de automação.
Experiência profissional ou estágio anterior em suporte técnico ou rotinas administrativas de tecnologia.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Caso o colaborador resida próximo e opte por trabalhar no escritório físico da empresa, localizado em Belo Horizonte-MG, a Vetta disponibiliza o Vale-Transporte.
Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), assegurando todas as garantias trabalhistas.
Cultura Interna: Ambiente com No Dress Code (vista-se como se sentir confortável), incentivo à inovação e foco total no desenvolvimento humano sustentável.

O Pacote Completo de Benefícios da Vetta

Visando a valorização integral e a qualidade de vida de sua equipe, a Vetta oferece uma sólida cesta de benefícios:

Alimentação e Refeição: Cartão flexível de R$ 32,00 por dia útil para utilização em ampla rede de estabelecimentos.
Apoio ao Teletrabalho: Auxílio home office mensal fixo de R$ 100,00 para auxílio no custeio de internet e energia residencial.
Assistência à Saúde: Plano de saúde e plano odontológico com cobertura para o titular e possibilidade de inclusão de dependentes diretos.
Bem-Estar e Saúde Mental: Parcerias corporativas com a TotalPass (academias e atividades físicas) e Vittude (consultas de psicoterapia e saúde mental).
Vantagens Financeiras: Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme as diretrizes acordadas com a tabela sindical, e acesso ao clube de vantagens Swile Shop.
Família e Aprendizado: Licenças maternidade e paternidade estendidas, além de um estruturado Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação Profissional.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma oportunidade de nível Júnior, os gestores da Vetta não buscam um programador sênior ou um especialista avançado em infraestrutura. O grande diferencial avaliado nas etapas técnicas será a sua capacidade organizacional e proatividade. A área de TI atua como o coração operacional das soluções digitais globais da empresa; logo, manter o controle rigoroso dos chamados e documentações internas sem deixar prazos estourarem é o que trará destaque ao seu perfil.

Na etapa de entrevistas com o time de People e Gestores, demonstre como você utiliza o Excel para se organizar e comente sobre o seu interesse genuíno pelo segmento de sustentabilidade e digitalização industrial.

Para que seu currículo supere os critérios automatizados de triagem da plataforma Gupy, lembre-se de enriquecer seu perfil com as palavras-chave essenciais descritas na vaga: “Analista de Gestão”, “Suporte de TI”, “Gestão de Chamados”, “Controle de Indicadores”, “Sistemas de Informação”, “Documentação Técnica” e “Administrativo de TI”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos interessados em fazer parte do Time Vetta podem registrar suas informações e currículo na plataforma até o dia 14 de setembro de 2026.

Estudantes que ainda não concluíram a faculdade podem se candidatar?

Sim. A vaga aceita explicitamente candidatos que estejam com o ensino superior em andamento (cursando) nos cursos de tecnologia e exatas listados nos requisitos.

Quais são as etapas detalhadas do processo seletivo na Gupy?

O fluxo de recrutamento da Vetta é composto por 6 etapas sequenciais:

Cadastro inicial do currículo;
Entrevista de triagem e alinhamento com a equipe de People (RH);
Preenchimento de Mapeamento Comportamental na plataforma;
Entrevista Técnica aprofundada com os líderes da área de Gestão de TI;
Envio da proposta formal de contratação;
Processo de admissão e contratação final.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de suas informações corporativas, responder aos questionários iniciais e submeter seu currículo na plataforma da Vetta, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Vetta na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma de cunho estritamente jornalístico e informativo dedicada à divulgação gratuita de processos seletivos e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias comerciais financeiras com a Vetta, com o SMS group ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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Home Office – Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online

20 de julho de 2026 Por admin

Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online – O mercado de contabilidade digital continua revolucionando a rotina de pequenas e médias empresas, criando uma demanda crescente por profissionais que unam sólido conhecimento técnico contábil à agilidade das ferramentas tecnológicas. A ContaJá Contabilidade Online, ecossistema focado em descomplicar serviços financeiros, fiscais e regulatórios, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis).

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de processos seletivos, a infraestrutura interna e os parceiros de benefícios da ContaJá, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração ContaJá (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, entrevistas com People/Gestão e propostas
Benefício de Saúde	Plano Unimed Nacional	Suporte médico assistencial 100% custeado pela empresa para o titular
Rede de Bem-Estar	Plataforma Wellhub (Gympass)	Acesso integrado a academias, estúdios e apps de atividade física

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O Que Faz um Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá?

O profissional selecionado terá um papel de nível pleno/pleno-sênior dentro da área de suporte ao cliente. Sua missão principal é lidar com chamados de maior complexidade técnica contábil, fiscal e de DP, atuando como um porto seguro e referência técnica para os Analistas Júnior da equipe, além de propor melhorias contínuas de processos.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Suporte Técnico Especializado: Atender e esclarecer dúvidas detalhadas de clientes sobre processos Contábeis, Fiscais e de Departamento Pessoal por meio de plataformas de chat em tempo real.
Conciliação e Auditoria: Identificar e corrigir ativamente inconsistências em lançamentos contábeis e conciliações de extratos bancários, garantindo a integridade dos dados financeiros.
Suporte à Plataforma: Auxiliar os clientes na usabilidade das ferramentas nativas da ContaJá, atuando na resolução de problemas operacionais dentro do sistema digital.
Documentação e Melhoria Contínua: Registrar e documentar as interações e chamados finalizados, estruturando um histórico rico para melhoria do ecossistema de suporte.
Integração e Feedback de Produto: Colaborar de forma próxima com os times de Desenvolvimento e Produto, repassando feedbacks estratégicos colhidos com os clientes para refinar a plataforma.
Compliance e Atualização Legal: Monitorar e interpretar mudanças, atualizações e pacotes fiscais/contábeis vigentes na legislação, garantindo que as orientações passem total conformidade normativa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A ContaJá busca profissionais organizados, com sólida oratória e escrita, facilidade em trabalhar de forma colaborativa e paixão pelo sucesso do cliente.

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Graduação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas.
Regimes Tributários: Conhecimento prático da legislação contábil e tributária voltada para empresas optantes pelo Simples Nacional e Lucro Presumido.
Obrigações e Demonstrações: Familiaridade real com rotinas de obrigações acessórias, declarações anuais e geração de demonstrações contábeis básicas.
Rotinas Regulatórias: Conhecimento básico sobre emissão de certidões públicas e registro/arquivamento de atos institucionais na Junta Comercial.
Ferramentas Digitais: Domínio intermediário do Pacote Microsoft Office (Excel, Word) e familiaridade com sistemas integrados de contabilidade e ferramentas Omnichannel de atendimento.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Vivência na emissão e análise de DIRF, DEFIS, IRPF, ECD e ECF para empresas de Lucro Presumido.
Familiaridade com montagem de documentação para editais, concorrências e licitações públicas.
Domínio de rotinas cadastrais ligadas a Conselhos de Classe e autenticação de livros contábeis digitais.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Embora a ContaJá possua escritórios em Viçosa-MG, Belo Horizonte-MG e Porto Alegre-RS, o time conta com mais de 200 colaboradores trabalhando de variadas regiões do Brasil de maneira hiperconectada.
Regime de Contratação: Efetivo (CLT), com plenos direitos assegurados por lei.
Cultura Interna: Foco em inovação, desenvolvimento contínuo através da meritocracia e uma jornada lúdica de engajamento baseada em desafios e entregas reais.

O Pacote Completo de Benefícios da ContaJá

A empresa oferece um conjunto diversificado e muito atrativo de mimos e auxílios voltados para a flexibilidade diária do colaborador:

Alimentação e Flexibilidade: Cartão de Benefícios Caju com valor de R$ 700,00 mensais sem qualquer desconto em folha e mantido integralmente durante o período de férias.
Assistência Médica Premium: Plano de Saúde Unimed com mensalidade 100% paga pela ContaJá para o titular (com coparticipação apenas em exames/consultas). Há possibilidade de inclusão de dependentes (filhos e cônjuges de casais hétero ou homoafetivos) custeados integralmente pelo colaborador.
Saúde Integrada: Plataforma Wellhub (Gympass) para atividades físicas; além de até 2 consultas gratuitas mensais de Telepsicologia e até 2 consultas gratuitas mensais de Telenutrição.
Parcerias Estratégicas: Descontos de até 30% em medicamentos genéricos na Pague Menos, 15% em exames laboratoriais na rede Dasa e condições especiais na Faculdade Estácio.
Plano de Carreira e Gamificação: Acesso ao programa ImpulsoJá (plano estruturado de cargos e salários) e ecossistema gamificado de moedas virtuais acumulativas que podem ser trocadas por Kindles, brindes exclusivos e ingressos para eventos do mercado.
Day Off de Aniversário: Um dia inteiramente livre para celebrar o seu dia do seu jeito.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de sucesso para garantir essa vaga de atendimento em contabilidade online é saber traduzir o “juridiquês” e a complexidade tributária em uma linguagem simples e humanizada para o empreendedor. Os clientes de plataformas digitais muitas vezes não têm formação na área e buscam um atendimento que retire o peso das obrigações burocráticas de suas costas.

Na fase de entrevistas com os gestores, demonstre que você consegue manter a calma diante de cenários de conciliações bancárias confusas ou atrasos de guias fiscais trazidas pelo cliente. Como o atendimento é feito via chat, clareza na escrita e digitação ágil contam muitos pontos.

Para que seu perfil vença a triagem inicial do sistema de inteligência artificial da Gupy, insira palavras-chave aderentes no preenchimento do currículo, tais como: “Ciências Contábeis”, “Simples Nacional”, “Lucro Presumido”, “Conciliação Contábil”, “Obrigações Acessórias”, “Atendimento Omnichannel”, “Suporte ao Cliente” e “Rotinas Fiscais”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso encaminhar meu currículo através das redes sociais ou canais de suporte da ContaJá?

Não. A empresa informou que centraliza 100% dos fluxos de comunicação e recrutamento na plataforma Gupy. Essa prática visa garantir um gerenciamento idôneo e eficiente para todos os candidatos. Currículos enviados via redes não serão considerados.

Até quando posso me candidatar a este processo seletivo?

O portal de captação de talentos da ContaJá receberá inscrições para esta posição até o dia 31 de agosto de 2026.

Como funciona o processo seletivo da empresa?

A jornada de seleção dos novos Contageniuses é dividida em 5 fases sequenciais:

Cadastro completo do perfil;
Entrevista de alinhamento cultural com o time de People (RH);
Entrevista técnica aprofundada com a equipe de Gestão da área;
Envio da proposta oficial com os termos de admissão;
Contratação formal e integração.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de seus dados corporativos, histórico profissional e submeter sua candidatura na Gupy, acesse o endereço oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da ContaJá na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR atua de maneira totalmente independente na veiculação jornalística gratuita de oportunidades profissionais e dados de utilidade pública. Não mantemos contratos comerciais, vínculos societários, parcerias financeiras de intermediação ou representação com a ContaJá Contabilidade Online ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread

20 de julho de 2026 Por admin

HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread – O mercado de tecnologia e transformação empresarial segue demandando talentos que dominem a organização de processos e apoiem a cultura de inovação corporativa. A Spread, uma das maiores empresas de tecnologia e inovação do Brasil com mais de 41 anos de história e quase 2.500 colaboradores, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Assistente Administrativo de Inovação Jr

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto) através do programa Spread Anywhere. O processo seletivo é inclusivo, sendo uma vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de triagens, a cultura corporativa e a infraestrutura de soluções tecnológicas oferecidas pela Spread, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Spread (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, acompanhamento de etapas e feedbacks
Atendimento ao Cliente	Abordagem Customer Centric	Suporte operacional com índice NPS de 75 pontos (Zona de Qualidade)
Inovação Corporativa	Spread Anywhere (22 Estados)	Integração digital de colaboradores hiperconectados pelo país

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área administrativa, apoio a projetos, tecnologia, inovação e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread?

O profissional selecionado atuará diretamente com a coordenação e com os analistas da área de Inovação da Spread. A missão principal é prestar apoio administrativo e operacional às rotinas de governança, programas de tecnologia, transformação digital e pilotos de novos sistemas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Apoio Operacional e Cronogramas: Organizar as atividades e iniciativas internas da área de inovação, atualizando planilhas de controle, cronogramas e planos de ação.
Governança de Reuniões: Controlar agendas, agendar compromissos do time e elaborar pautas, registros detalhados e atas de reuniões executivas.
Comunicação e Design Visual: Apoiar na criação e atualização de apresentações executivas em PowerPoint, ajustando formatações e organização visual de relatórios para fóruns e eventos.
Consolidação de Indicadores: Coletar, organizar e consolidar dados recebidos de diversas áreas envolvidas para a alimentação de relatórios periódicos de desempenho dos programas.
Pesquisa de Mercado: Auxiliar em pesquisas e levantamentos sobre novas ferramentas e tendências digitais, além de dar suporte operacional à organização de workshops e eventos internos de inovação.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Spread busca profissionais organizados, comunicativos e com forte interesse em aprender e se desenvolver no universo da tecnologia e transformação digital.

Critérios Obrigatórios:

Conhecimento em Apresentações: Domínio intermediário de Microsoft PowerPoint para estruturação de materiais visuais.
Ferramentas de Escritório: Conhecimento prático em Excel e demais ferramentas do pacote Microsoft Office.
Rotinas Administrativas: Experiência prévia em atividades de apoio administrativo, organização de arquivos, redação de textos corporativos/atas e acompanhamento de prazos.
Habilidade de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados como Power BI.
Familiaridade básica com softwares de design gráfico e prototipação como Canva, Figma ou similares.
Familiaridade ou interesse prático no uso de ferramentas de inteligência artificial generativa.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). O programa Spread Anywhere permite que colaboradores atuem de qualquer um dos 22 estados brasileiros onde a empresa possui braço digital.
Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e direitos trabalhistas garantidos.
Cultura Organizacional: Ambiente focado na diversidade, equidade e inclusão, valorizando a colaboração real e a autonomia do colaborador, sem microgestão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para se destacar no processo seletivo de uma vaga júnior em um time de Inovação é mostrar curiosidade intelectual e agilidade de aprendizado. Por ser uma vaga administrativa júnior, a Spread não espera que você seja um especialista técnico avançado, mas sim alguém extremamente organizado que facilite a rotina dos analistas e coordenadores.

Na etapa da Entrevista Técnica, quando falarem sobre ferramentas desejáveis, mencione como você utiliza inteligências artificiais no seu cotidiano para ganhar produtividade ou como gosta de organizar layouts visuais (mesmo que em projetos acadêmicos ou experiências anteriores simples). Demonstrar proatividade para aprender o funcionamento do Power BI e metodologias ágeis de projetos contará muitos pontos a seu favor.

Como a triagem inicial do currículo é feita de forma automatizada pelo sistema da Gupy, adeque seu perfil destacando termos importantes descritos no escopo da vaga: “Assistente Administrativo”, “Apoio a Projetos”, “Elaboração de Atas”, “Controle de Indicadores”, “PowerPoint Intermediário”, “Organização de Cronogramas” e “Transformação Digital”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para o envio das candidaturas no portal de carreiras da Spread vai até o dia 13 de setembro de 2026.

O modelo remoto é definitivo ou exige visitas presenciais?

O modelo praticado na vaga através do programa Spread Anywhere é 100% digital e remoto, permitindo que o colaborador atue de sua residência em qualquer região do Brasil que possua conectividade estável, sem necessidade de idas frequentes ao escritório físico.

Quais são as fases do processo seletivo da Spread?

O processo é dividido em 6 etapas sequenciais na plataforma:

Cadastro inicial de dados e currículo;
Triagem eletrônica de perfis e histórico profissional;
Entrevista inicial com a equipe de Gente & Gestão (RH);
Entrevista técnica com a liderança e gestores da área de Inovação;
Envio da Carta Proposta formal com valores;
Contratação e onboarding digital do novo Spreader.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar seus dados, preencher seu histórico corporativo e confirmar sua inscrição na vaga da Spread na plataforma Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Spread na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma informativa independente focada no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculos societários, contratos de prestação de serviços ou parcerias comerciais financeiras com a Spread ou com o ecossistema Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine)

20 de julho de 2026 Por admin

HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine) –

O setor de mobilidade urbana, logística de entregas e tecnologia aplicada à eficiência operacional segue em forte expansão, demandando profissionais que unam visão estratégica de dados à automação de fluxos de trabalho. A Gaudium, empresa de tecnologia desenvolvedora da Machine — a maior plataforma White Label do Brasil para gestão de aplicativos de transporte e entregas, operando em mais de 1.200 cidades —, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Processos para a sua área de Eficiência Operacional.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com faixa salarial atraente entre R$ 6.577,09 e R$ 8.015,83, e conta com modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, estando a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Gaudium, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Gaudium (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, testes técnicos, desafios e feedbacks
Portal Corporativo	Site Institucional da Gaudium Global	Informações sobre a plataforma White Label, tecnologia e mercado
Rede de Bem-Estar	Plataforma Wellhub (Gympass)	Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de processos, engenharia de produção, melhoria contínua, tecnologia e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/G7NuLJcOxMk9E2VwfFLkJ7

O Que Faz um Analista de Processos na Gaudium?

O profissional selecionado atuará diretamente na área de Eficiência Operacional. A missão principal é realizar o mapeamento e diagnóstico de fluxos vigentes, identificando gargalos e implementando melhorias e automações tecnológicas (incluindo o uso de Inteligência Artificial) para impulsionar a cultura de dados e indicadores nas tomadas de decisões estratégicas da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Mapeamento e Diagnóstico: Analisar e desenhar fluxos de processos de ponta a ponta, identificando falhas operacionais e estruturando planos de ação recomendados.
Gestão de Projetos de Melhoria: Conduzir projetos de otimização desde o entendimento do problema inicial até a implementação das mudanças e consolidação dos resultados mensuráveis.
Indicadores e Dashboards: Estruturar, acompanhar e auditar Indicadores de Desempenho (KPIs) alinhados aos objetivos da empresa, além de construir dashboards com métricas acionáveis.
Automação de Processos: Desenhar e implementar automatizações e fluxos de trabalho (workflows) integrando sistemas parceiros e plataformas operacionais para eliminar tarefas manuais repetitivas.
Gestão de Stakeholders: Atuar em cenários dinâmicos e ambíguos, engajando equipes e lideranças internas na adoção de novas ferramentas de gestão de processos.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Gaudium busca profissionais com forte perfil analítico, facilidade para lidar com dados e excelente capacidade de organização para gerenciar demandas simultâneas.

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Formação superior completa em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou áreas correlatas voltadas à gestão.
Experiência Prática: Mínimo de 3 anos de experiência atuando diretamente com mapeamento, desenho e implementação de melhorias de processos com impactos e resultados mensuráveis.
Domínio de Automações: Experiência real na estruturação de fluxos automatizados, gatilhos, regras de negócios e integração entre diferentes sistemas.
Ferramentas de Modelagem: Domínio de ferramentas voltadas à modelagem, desenho de diagramas e gestão de processos corporativos.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Vivência profissional anterior em empresas do setor de tecnologia, startups ou ambientes corporativos dinâmicos de ritmo acelerado.
Conhecimento prático em linguagens de programação voltadas à automação de rotinas (como Google Apps Script, Python ou similares).
Experiência com ferramentas de análise de dados e BI (Microsoft Excel, Looker Studio, Power BI ou similares).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office definitivo de qualquer região do Brasil).
Regime de Contratação: Efetivo (CLT), garantindo todos os direitos trabalhistas tradicionais.
Remuneração Bruta: R$ 6.577,09 a R$ 8.015,83 (definido com base nas competências avaliadas no processo).

O Pacote Completo de Benefícios da Gaudium

A companhia oferece uma das cestas de incentivos mais completas do mercado para o trabalhador remoto, focando na saúde e estabilidade financeira do colaborador:

Alimentação: Vale-Alimentação diário de R$ 50,00 (pago via cartão Flash Benefícios).
Apoio ao Teletrabalho: Auxílio trabalho remoto fixo de R$ 131,16 mensais para despesas com infraestrutura de internet e energia.
Assistência Médica: Plano de Saúde Premium (Bradesco Saúde ou SulAmérica) custeado 100% pela empresa para o titular (dependentes podem ser incluídos com custo à parte).
Assistência Odontológica: Plano odontológico opcional operado pela Bradesco Saúde.
Qualidade de Vida: Acesso corporativo à rede de atividades físicas Wellhub (antigo Gympass) e Seguro de Vida em grupo.
Calendário Ampliado de Folgas (Day Off): Um dia de folga flexível no mês de aniversário; folga integral nos dias de Carnaval e Quarta-Feira de Cinzas; e recessos remunerados garantidos nos dias 24 e 31 de dezembro.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para ser aprovado em um processo seletivo de Eficiência Operacional na Gaudium é demonstrar intimidade com o conceito de escalabilidade. Por ser uma empresa que gerencia tecnologia para mais de 300 milhões de corridas e entregas de terceiros, os erros de processos manuais custam muito caro. Portanto, o candidato ideal deve mostrar na entrevista prática que sabe automatizar fluxos e estruturar dashboards que tragam alertas preditivos.

Como a Gaudium adota um processo centralizado na Gupy com etapas bem específicas (incluindo testes de lógica rigorosos e uma etapa exclusiva de Desafio Técnico de processos), prepare-se revisando conceitos de notação BPMN, fórmulas do Excel/BI e lógica de programação básica (mesmo que seja em blocos ou gatilhos sem código).

Para que seu currículo passe com nota alta pelo crivo inicial dos robôs de triagem, inclua palavras-chave estratégicas da vaga: “Analista de Processos”, “Eficiência Operacional”, “Mapeamento de Processos”, “KPIs”, “Dashboards”, “Automação de Workflows”, “Python”, “Google Apps Script” e “Looker Studio”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso enviar meu currículo diretamente pelo LinkedIn ou e-mail?

Não. A Gaudium informou explicitamente que centraliza 100% das comunicações e triagens na plataforma Gupy para garantir a eficiência e a igualdade do processo. Currículos enviados por outros canais não serão respondidos.

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos podem realizar o preenchimento de seus dados no portal oficial até o dia 15 de setembro de 2026.

Como funciona a etapa de Desafio Técnico na seleção?

Após a inscrição e o teste de lógica, os candidatos aprovados recebem um caso de negócio operacional real para analisar. O objetivo é desenhar a solução de melhoria, estruturar os indicadores e apresentar o fluxo automatizado proposto para os avaliadores.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar o seu perfil, responder às perguntas iniciais e iniciar a trilha de testes da Gaudium na Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Gaudium na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e informações de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos comerciais de recrutamento, parcerias financeiras ou vínculos societários com a Gaudium, com a plataforma Machine ou com o ecossistema Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Especialista em Viagens (Atendimento VIP) na VOLL

20 de julho de 2026 Por admin

HOME OFFICE – Vaga de Especialista em Viagens (Atendimento VIP) na VOLL – O segmento de turismo de negócios e gestão de mobilidade corporativa de alto padrão continua em forte expansão, exigindo profissionais focados em excelência e personalização. A VOLL, empresa de tecnologia pioneira na criação do primeiro aplicativo integrado de mobilidade, despesas e viagens corporativas do mundo — utilizado pelas maiores companhias do Brasil —, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Especialista em Viagens (Atendimento VIP).

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). A VOLL possui mais de 400 colaboradores distribuídos por 17 estados brasileiros. O processo seletivo é inclusive, estando a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte, os benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da VOLL, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração VOLL (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, testes e retornos das etapas
Benefício de Saúde	Plano Médico e Odontológico SulAmérica	Atendimento emergencial, consultas e exames de rotina
Rede de Bem-Estar	Plataforma TotalPass	Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

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O Que Faz um Especialista em Viagens VIP na VOLL?

O profissional selecionado será o ponto focal exclusivo de relacionamento com executivos de altíssimo nível (CEOs, conselheiros e diretores C-Level), além de suas respectivas secretárias e assistentes executivas. O objetivo principal é garantir um atendimento sofisticado, silencioso e sem esforço para o cliente.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Gestão de Relacionamento VIP: Atender de forma consultiva e exclusiva a liderança executiva das grandes empresas clientes, antecipando necessidades e simplificando decisões.
Validação de Serviços Premium: Checar e confirmar rigorosamente voos, reservas em redes hoteleiras, transfers de luxo, fretamentos e experiências exclusivas, garantindo o alinhamento com as preferências do passageiro.
Roteiros Personalizados e Lazer: Desenhar programações sob medida de gastronomia, cultura e bem-estar para o executivo e seus acompanhantes, quando aplicável.
Monitoramento Ativo e Contingência: Acompanhar em tempo real fatores externos (clima, malha aérea, eventos locais e riscos geopolíticos), criando planos de contingência ágeis para evitar imprevistos.
Curadoria de Experiências (Amenities): Organizar o envio de mimos, amenities personalizados e gestos de cortesia baseados no histórico, datas especiais e estilo sensorial do cliente.
Negociação com Fornecedores Globais: Cultivar e acionar redes de parceiros estratégicos nacionais e internacionais para assegurar condições especiais e entregas com padrão premium.
Pós-Viagem e Ajuste de Perfil: Conduzir o contato pós-deslocamento com elegância, colhendo percepções reais para refinar continuamente as preferências do passageiro no sistema.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A VOLL busca um perfil analítico, refinado, com inteligência emocional e extrema atenção aos mínimos detalhes para lidar com o público de alta renda e ambiente corporativo executivo.

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Ensino superior completo (preferencialmente nas áreas de Turismo, Hotelaria, Relações Públicas, Administração ou Comunicação).
Idiomas: Inglês avançado (indispensável para relacionamento com fornecedores globais, suporte aeroportuário internacional e atendimento a executivos bilíngues).
Habilidades de Comunicação: Oratória e redação impecáveis, pautadas pela clareza, elegância e postura corporativa estratégica.
Gestão de Crise: Capacidade de escuta ativa, mediação e segurança na condução de imprevistos urgentes de forma discreta.
Organização: Alto senso de prioridade e responsabilidade no gerenciamento de dados confidenciais.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Especialização ou pós-graduação concluída em áreas correlatas.
Experiência prévia em agências de turismo de luxo, hotelaria de alto padrão, secretariado executivo ou atendimento Premium/Concierge.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com plenos direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.
Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office), atuando de qualquer região do Brasil com conexão estável.
Cultura Corporativa: Foco em autonomia, transparência (“jogar limpo”) e alta performance (“executar com maestria”).

O Pacote Completo de Benefícios da VOLL

A empresa oferece um conjunto robusto de incentivos voltado para a flexibilidade, saúde e desenvolvimento profissional de sua equipe:

Alimentação e Refeição: Cartão flexível de benefícios Flash.
Suporte ao Home Office: Auxílio para custeio de despesas de infraestrutura residencial pago também via cartão Flash.
Saúde Física e Odonto: Plano Médico e Odontológico operado pela SulAmérica.
Saúde Mental: Programa especializado de apoio psicológico e bem-estar (VOLL Care).
Desenvolvimento Profissional: Auxílio financeiro para educação e treinamentos (VOLL Education).
Licença Parental Estendida: Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 30 dias (extensiva e integralmente aplicável a casais homoafetivos).
Bem-Estar e Estilo de Vida: Seguro de vida em grupo, acesso corporativo à rede TotalPass e Day Off remunerado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo para se destacar no processo seletivo de atendimento VIP na VOLL é demonstrar o conceito de “Atendimento Invisível”. Para presidentes e diretores de grandes empresas, o tempo é o ativo mais valioso. Portanto, o candidato ideal não é aquele que apenas resolve um problema, mas o que evita que o problema chegue até o executivo.

Durante as etapas de entrevista com o RH e a Liderança, enfatize sua habilidade de planejar rotas alternativas antes mesmo do voo original ser cancelado e sua capacidade de lidar com cobranças sob pressão mantendo a elegância na fala e na escrita.

Como a triagem inicial é efetuada pelos algoritmos de inteligência artificial da Gupy, estruture seu currículo destacando as palavras-chave fundamentais da oportunidade: “Atendimento VIP”, “Turismo Corporativo”, “Inglês Avançado”, “Concierge”, “Gestão de Roteiros”, “Hotelaria Premium” e “Atendimento C-Level”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para esta oportunidade?

As candidaturas para a vaga da VOLL no portal de carreiras ficam abertas até o dia 31 de julho de 2026.

O nível de inglês avançado é realmente obrigatório ou pode ser intermediário?

É obrigatório. Como o profissional gerenciará rotas globais, transfers em outros países e contatos com hotéis internacionais para executivos bilíngues, o domínio avançado do idioma é testado e essencial para o dia a dia.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo conta com 6 fases consecutivas:

Cadastro do perfil e histórico profissional;
Entrevista inicial com a equipe de Recursos Humanos (RH);
Mapeamento de perfil comportamental e competências;
Entrevista técnica com a Liderança da área VIP;
Envio da Carta Oferta formal;
Contratação e integração (onboarding).

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar suas informações profissionais, realizar o mapeamento de perfil e confirmar sua inscrição na vaga da VOLL através da Gupy, acesse o endereço oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da VOLL na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma independente dedicada ao jornalismo informativo e compartilhamento gratuito de vagas de emprego. Não detemos representação jurídica, contratos de intermediação comercial, parcerias financeiras ou vínculos societários com a VOLL ou com a plataforma Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent

20 de julho de 2026 Por admin

HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent – O setor de suporte operacional e gestão de dados em e-commerce e plataformas digitais segue em expansão no Brasil. A Home Agent, empresa pioneira no mercado de atendimento ao cliente a operar 100% no modelo home office e certificada pela Great Place to Work (GPTW), anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Agente de Atendimento – Cadastro de Produto.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com modelo de trabalho remoto (Home Office), mas com exigência de residência em São Paulo ou Grande São Paulo para eventuais alinhamentos. O processo seletivo é inclusivo e a vaga também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a infraestrutura de recrutamento, os programas de bem-estar e o acompanhamento de processos seletivos da Home Agent, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Home Agent (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, testes obrigatórios e retornos das etapas
Portal de Vagas Social	Instagram Oficial da Empresa	Divulgação de novas posições, cultura e bastidores dos “Homers”
Rede de Bem-Estar	Plataforma TotalPass	Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

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O Que Faz um Agente de Atendimento na Home Agent?

O profissional selecionado atuará com foco no atendimento receptivo e na inserção (input) de dados em sistemas internos, garantindo a acurácia das informações de produtos, preços e catálogos digitais de acordo com as diretrizes dos clientes da empresa.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Inserção de Dados: Imputar informações cadastrais completas (como descrições de produtos, tabelas de preços, dimensões e imagens) nos sistemas e plataformas indicadas.
Garantia de Qualidade: Validar se os dados cadastrados seguem estritamente as regras de negócio e manuais operacionais estabelecidos.
Resolução de Problemas: Identificar inconsistências ou erros nas descrições técnicas dos produtos e atuar proativamente para corrigi-los.
Operação Multitelas: Trabalhar utilizando simultaneamente diferentes sistemas, ferramentas de atendimento e planilhas de controle.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Home Agent busca profissionais extremamente organizados, atentos aos detalhes, que gostem de relatórios e possuam forte disciplina para atuar no ambiente doméstico.

Critérios Obrigatórios:

Localização Geográfica: Residir obrigatoriamente na cidade de São Paulo (Capital) ou Grande São Paulo.
Disponibilidade Híbrida/Presencial: Ter disponibilidade para comparecer presencialmente ao escritório da empresa no bairro da Vila Olímpia (SP) sempre que requisitado pela liderança.
Estrutura Residencial: Possuir um espaço adequado para o trabalho (mesa, cadeira ergonômica e ambiente silencioso, sem ruídos de fundo).
Infraestrutura Técnica: Possuir conexão de internet estável de no mínimo 10 MB via cabo de rede conectado diretamente ao computador (não é permitido o uso de Wi-Fi para o trabalho).
Ferramentas Digitais: Domínio básico a intermediário do pacote Office, com foco em preenchimento e leitura de planilhas do Microsoft Excel.
Agilidade Operacional: Facilidade para alternar tarefas operacionais trabalhando com múltiplas telas simultaneamente.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com registro em carteira e direitos trabalhistas plenos.
Escala de Trabalho: Modelo 5×2 (Segunda a Sexta-feira), com horário de trabalho a ser definido pela operação da empresa.
Estrutura Fornecida: A Home Agent fornece todo o equipamento de trabalho necessário, incluindo Notebook, Mouse e Headset. O colaborador não precisa utilizar seu computador pessoal.

O Pacote Completo de Benefícios da Home Agent

A companhia oferece uma série de auxílios e parcerias voltadas ao bem-estar e desenvolvimento da equipe:

Vale Alimentação/Refeição;
Assistência Odontológica corporativa;
Auxílio Creche (para profissionais com filhos de até 24 meses);
Vale Transporte (para os dias de deslocamento presencial ao escritório);
Seguro de Vida em grupo;
Acesso à plataforma corporativa TotalPass para cuidados com a saúde física;
Convênios com descontos exclusivos em cursos, faculdades parceiras e parques de diversão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial exigido em processos seletivos da Home Agent é a comprovação de perfil autodidata e disciplina para o Home Office. Por ser uma empresa pioneira no modelo remoto, os gestores valorizam candidatos que demonstram alta capacidade de concentração, pontualidade e senso de responsabilidade (o chamado “senso de dono”).

Como o processo seletivo conta com várias fases iniciais automáticas de testes na plataforma Gupy (incluindo português, gramática e mapeamento comportamental), a melhor estratégia é realizar os testes em um ambiente calmo e sem interrupções. Garanta que seu currículo destaque habilidades com termos como “Digitação de Dados”, “Excel Operacional”, “Atenção a Detalhes”, “Atendimento Receptivo” e “Controle de Planilhas” para avançar na triagem de perfil.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para envio das candidaturas no portal oficial da Home Agent vai até o dia 13 de setembro de 2026.

Posso me candidatar morando em outro estado que não seja São Paulo?

Não. Para esta vaga específica, a empresa exige residência fixa em São Paulo Capital ou Grande São Paulo devido à necessidade de treinamentos, alinhamentos ou reuniões presenciais periódicas no escritório localizado na Vila Olímpia.

Quais são as fases do processo seletivo na plataforma?

O processo seletivo da Home Agent possui 8 etapas estruturadas:

Cadastro inicial do currículo;
Teste de Fit Cultural (alinhamento com os valores da empresa);
Teste de Mapeamento Comportamental;
Teste de Língua Portuguesa;
Teste de Gramática da Língua Portuguesa;
Entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH);
Entrevista Técnica com o Gestor da área;
Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para criar o seu perfil, realizar os testes iniciais e confirmar a sua candidatura na plataforma Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Home Agent na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de trabalho e informações de utilidade pública. Não possuímos representação comercial, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias financeiras com a Home Agent ou com o ecossistema Gupy.

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Home Office – Vaga de Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo

17 de julho de 2026 Por admin

Home Office – Vaga de Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo – O ecossistema da Creator Economy e da educação digital segue estruturando novos canais de retenção, engajamento e experiência do usuário. O Grupo Permaneo, uma das maiores Venture Builders do país focada em construir ecossistemas de ensino para os principais nomes do empreendedorismo digital, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Analista de Comunidades Júnior. A missão do profissional é mediar, organizar e impulsionar o engajamento dos alunos nas comunidades oficiais da companhia.

A oportunidade é oferecida no regime de contratação Efetivo (CLT) com atuação 100% Home Office (Remoto). A empresa oferece uma excelente cesta de benefícios corporativos, que engloba vale-refeição flexível de R$ 45,00 por dia, auxílio home office, plano de saúde premium e acesso à rede Wellhub.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte, as plataformas corporativas de bem-estar e o acompanhamento de processos seletivos do Grupo Permaneo, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Permaneo (Plataforma InHire)	Cadastro de currículos, triagem de dados e retornos das etapas
Benefício de Saúde	Plano Médico e Odontológico SulAmérica	Atendimento médico emergencial, consultas e terapia online
Rede de Bem-Estar	Wellhub (Gympass) – Plano Basic+	Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de mídias sociais, moderação de comunidades, atendimento ao cliente, marketing digital e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo?

O profissional selecionado atuará como o ponto de apoio central dos alunos ao longo de sua jornada de aprendizado. A função exige foco em relacionamento digital, garantindo um ambiente acolhedor, produtivo, seguro e alinhado com as regras de convivência das plataformas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Boas-Vindas e Onboarding: Recepcionar os novos alunos matriculados, promovendo interações iniciais acolhedoras para gerar conexão imediata.
Moderação e Segurança: Monitorar os canais continuamente, zelando pelo cumprimento das regras internas, mediando conflitos com imparcialidade e atuando de forma preventiva contra comportamentos inadequados.
Suporte e Atendimento: Esclarecer dúvidas operacionais sobre os infoprodutos, cronogramas de aulas e funcionamento dos fóruns, direcionando os casos complexos para os canais internos competentes.
Estratégias de Engajamento: Estimular conversas relevantes entre os membros, apoiar dinâmicas de gamificação e auxiliar na execução de eventos online e lançamentos de produtos.
Mapeamento de Feedback: Registrar sugestões, coletar relatos dos usuários e identificar padrões recorrentes de dúvidas para fornecer insights aos times internos de produto e suporte.
Manutenção de Conteúdo: Garantir que avisos, links importantes e materiais de apoio estejam sempre organizados, fixados e atualizados nas plataformas.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

O Grupo Permaneo busca um perfil comunicativo, paciente, com facilidade para se adaptar a ambientes digitais e resolver problemas de forma ágil.

Critérios Obrigatórios:

Ferramentas de Escritório: Conhecimento básico em Google Workspace (Docs, Sheets, Drive e Slides) ou pacote Microsoft Office.
Agilidade Digital: Facilidade natural para navegar e operar múltiplas ferramentas digitais simultaneamente.
Uso de Tecnologia: Capacidade de utilizar ferramentas de Inteligência Artificial generativa no dia a dia como suporte à produtividade e à velocidade de comunicação.
Perfil Comportamental: Postura altamente cordial, empática, com bom controle emocional para lidar com divergências na internet e forte organização para seguir processos operacionais.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Ensino Superior cursando ou concluído em Marketing, Comunicação Social, Relações Públicas, Administração, Psicologia ou Pedagogia.
Experiência prévia com atendimento (SAC), Customer Experience (CX), Customer Success (CS) ou suporte ao cliente.
Vivência na administração de grupos ou plataformas de comunidades digitais (Circle, WhatsApp, Telegram, Facebook Groups, etc.).
Afinidade ou experiência prévia no mercado de infoprodutos, lançamentos digitais e educação a distância (EAD).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Regime de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Atuação online de qualquer localidade do país.
Tipo de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e plenos direitos garantidos pela legislação.
Dinâmica Operacional: Exige flexibilidade e disponibilidade de horário para atuar em momentos estratégicos da empresa, como períodos de campanhas intensas, grandes eventos e lançamentos de novos cursos.

O Pacote Completo de Benefícios do Grupo Permaneo

A empresa oferece uma cesta robusta de incentivos voltada para a qualidade de vida e a estabilidade física e mental do colaborador remoto:

Alimentação: Vale-Refeição (VR) flexível no valor de R$ 45,00 por dia, disponibilizado através do cartão iFood Benefícios.
Suporte Estrutural: Auxílio Home Office fixo de R$ 100,00 mensais (creditado também via iFood Benefícios) para ajudar nos custos de infraestrutura residencial.
Saúde e Odonto: Plano de Saúde e Convênio Odontológico operados pela seguradora SulAmérica.
Saúde Mental: Acesso a sessões de terapia online e presenciais custeadas pelo plano SulAmérica.
Atividade Física: Parceria corporativa com a rede Wellhub (antigo Gympass), garantindo acesso ao plano Basic+.
Segurança e Estilo de Vida: Seguro de vida em grupo operado pela Porto Seguro, Vale-Transporte (se houver necessidade de deslocamentos específicos sob demanda) e Day Off remunerado no dia do aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo para passar no processo seletivo para Analista de Comunidades do Grupo Permaneo é comprovar que você entende o conceito de “Moderação Ativa”. Muitas pessoas acreditam que gerenciar uma comunidade se resume a apagar comentários ofensivos ou responder dúvidas básicas. Na Creator Economy, o foco principal é a retenção de clientes através do pertencimento.

Na sua entrevista com o RH ou com o gestor, mostre que você sabe criar estratégias textuais para engajar o aluno silencioso e que compreende como a inteligência artificial pode agilizar a redação de respostas mantendo a personalização humana. Mostre-se confortável com o dinamismo do mercado de infoprodutos, onde os períodos de lançamentos exigem ritmo acelerado e prontidão da equipe de suporte.

Como a triagem inicial do currículo é processada eletronicamente através dos algoritmos da InHire, certifique-se de preencher seus dados profissionais utilizando as palavras-chave fundamentais da vaga: “Analista de Comunidades”, “Moderação de Comunidades”, “Customer Experience”, “Atendimento ao Cliente”, “Educação Digital”, “Google Workspace” e “Engajamento de Usuários”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso me candidatar morando em qualquer estado do Brasil?

Sim. O regime de contratação estabelecido pelo Grupo Permaneo para esta posição é 100% Remoto, o que permite que profissionais residentes em qualquer região do Brasil se candidatem e exerçam a função de casa.

Como funciona o uso da Inteligência Artificial mencionado nos requisitos?

A empresa incentiva o uso de IAs generativas de texto para otimizar o tempo de resposta, estruturar materiais informativos e ganhar produtividade. O analista receberá diretrizes e treinamentos internos para alinhar essas ferramentas ao tom de voz oficial da companhia.

Quais são os diferenciais do plano Wellhub Basic+ oferecido?

O plano Basic+ do Wellhub concede acesso a uma ampla gama de academias parceiras, estúdios de pilates, artes marciais, crossfit e aplicativos de bem-estar integrados, sendo uma categoria superior aos planos de entrada padrão.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para preencher seus dados profissionais, anexar o currículo atualizado e confirmar sua inscrição no processo seletivo do Grupo Permaneo, acesse o link oficial na plataforma InHire:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras do Grupo Permaneo na InHire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico e informativo focado na divulgação de serviços de utilidade pública e fomento gratuito à empregabilidade. Não possuímos representação legal, contratos de agenciamento comercial, parcerias financeiras ou vínculos societários com o Grupo Permaneo ou com o software de recrutamento InHire.

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VAGA HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread

17 de julho de 2026 Por admin

Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread – O mercado de tecnologia, consultoria digital e transformação empresarial segue demandando talentos que dominem a organização de processos e apoiem a cultura de inovação corporativa. A Spread, uma das maiores empresas de tecnologia e inovação do Brasil com mais de 41 anos de história e quase 2.500 colaboradores, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Assistente Administrativo de Inovação Jr.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de triagens, a cultura corporativa e a infraestrutura de soluções tecnológicas oferecidas pela Spread, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Canal de Atração Spread (Plataforma Gupy)	Cadastro de currículos, acompanhamento de etapas e feedbacks
Atendimento ao Cliente	Abordagem Customer Centric	Suporte operacional com índice NPS de 75 pontos (Zona de Qualidade)
Inovação Corporativa	Spread Anywhere (22 Estados)	Integração digital de colaboradores hiperconectados pelo país

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área administrativa, apoio a projetos, tecnologia, inovação e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread?

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Apoio Operacional e Cronogramas: Organizar as atividades e iniciativas internas da área de inovação, atualizando planilhas de controle, cronogramas e planos de ação.
Governança de Reuniões: Controlar agendas, agendar compromissos do time e elaborar pautas, registros detalhados e atas de reuniões executivas.
Comunicação e Design Visual: Apoiar na criação e atualização de apresentações executivas em PowerPoint, ajustando formatações e organização visual de relatórios para fóruns e eventos.
Consolidação de Indicadores: Coletar, organizar e consolidar dados recebidos de diversas áreas envolvidas para a alimentação de relatórios periódicos de desempenho dos programas.
Pesquisa de Mercado: Auxiliar em pesquisas e levantamentos sobre novas ferramentas e tendências digitais, além de dar suporte operacional à organização de workshops e eventos internos de inovação.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Spread busca profissionais organizados, comunicativos e com forte interesse em aprender e se desenvolver no universo da tecnologia e transformação digital.

Critérios Obrigatórios:

Conhecimento em Apresentações: Domínio intermediário de Microsoft PowerPoint para estruturação de materiais visuais.
Ferramentas de Escritório: Conhecimento prático em Excel e demais ferramentas do pacote Microsoft Office.
Rotinas Administrativas: Experiência prévia em atividades de apoio administrativo, organização de arquivos, redação de textos corporativos/atas e acompanhamento de prazos.
Habilidade de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados como Power BI.
Familiaridade básica com softwares de design gráfico e prototipação como Canva, Figma ou similares.
Familiaridade ou interesse prático no uso de ferramentas de inteligência artificial generativa.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). O programa Spread Anywhere permite que colaboradores atuem de qualquer um dos 22 estados brasileiros onde a empresa possui braço digital.
Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e direitos trabalhistas garantidos.
Cultura Organizacional: Ambiente focado na diversidade, equidade e inclusão, valorizando a colaboração real e a autonomia do colaborador, sem microgestão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para o envio das candidaturas no portal de carreiras da Spread vai até o dia 13 de setembro de 2026.

O modelo remoto é definitivo ou exige visitas presenciais?

Quais são as fases do processo seletivo da Spread?

O processo é dividido em 6 etapas sequenciais na plataforma:

Cadastro inicial de dados e currículo;
Triagem eletrônica de perfis e histórico profissional;
Entrevista inicial com a equipe de Gente & Gestão (RH);
Entrevista técnica com a liderança e gestores da área de Inovação;
Envio da Carta Proposta formal com valores;
Contratação e onboarding digital do novo Spreader.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar seus dados, preencher seu histórico corporativo e confirmar sua inscrição na vaga da Spread na plataforma Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Spread na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma informativa independente focada no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculos societários, contratos de prestação de serviços ou parcerias comerciais financeiras com a Spread ou com o ecossistema Gupy.

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Vaga home office de Suporte e Atendimento ao Usuário na SPUN

17 de julho de 2026 Por admin

Vaga home office de Suporte e Atendimento ao Usuário na SPUN – O mercado de mediatechs e soluções voltadas ao universo dos esportes eletrônicos (eSports) segue estruturando novas frentes de relacionamento e suporte técnico. A SPUN, uma mediatech global focada em tecnologia, dados e inovação, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Suporte e Atendimento ao Usuário para o produto Absol — solução ligada ao ecossistema do jogo League of Legends (LoL).

A oportunidade é oferecida no modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) ou MEI, com prestação de serviços 100% Home Office (Remoto). O contrato prevê o valor mensal fixo de R$ 2.100,00 e inclui um pacote de incentivos corporativos altamente competitivo, que engloba cartão de benefícios flexíveis, telemedicina, convênio com academias, escola de inglês própria e pausas programadas remuneradas.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a triagem de candidaturas, os sistemas de suporte e a infraestrutura de saúde e bem-estar oferecidos aos prestadores da SPUN, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Vagas	Ecossistema de Atração SPUN (Plataforma InHire)	Cadastro de currículos, triagem de dados e retornos do processo
Plataforma de Saúde	Aplicativo Starbem Telemedicina	Consultas remotas com psicólogos, nutricionistas e médicos
Plataforma de Atividades	Rede Wellhub (Gympass)	Acesso facilitado a academias, estúdios e treinos físicos

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de atendimento ao cliente, suporte de games, moderação de comunidades, administrativo e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Profissional de Suporte e Atendimento ao Usuário no Absol?

O profissional selecionado será o principal elo entre a mediatech e os usuários do produto Absol (League of Legends). A função exige capacidade analítica e dinamismo para gerenciar chamados e garantir que a comunidade de jogadores receba respostas precisas e humanizadas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Gestão de Tickets Digitais: Prestar suporte e atendimento direto aos usuários do produto por meio de ferramentas como Discord (abertura de tickets) e e-mail corporativo.
Análise de Causa Raiz: Investigar e identificar a origem dos problemas reportados pelos jogadores, propondo resoluções eficientes de acordo com as diretrizes do produto.
Alinhamento com Termos de Uso: Dominar as regras, limitações funcionais e os Termos de Uso do Absol para orientar o público consumidor com exatidão e segurança jurídica.
Triagem e Direcionamento Técnico: Classificar as demandas por ordem de prioridade, complexidade e impacto. Quando necessário, realizar o transbordo interno do chamado para o time de tecnologia e operações.
Melhoria de Processos: Identificar padrões repetitivos e problemas crônicos nos fluxos de tickets e reportar os dados aos stakeholders para melhoria do software.
Registro de Histórico: Documentar e organizar todos os históricos de atendimento em sistemas internos para acompanhamento estatístico da operação.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A SPUN busca profissionais organizados, habituados à cultura digital e capazes de atuar com autonomia e senso de urgência.

Critérios Obrigatórios:

Comunicação Escrita: Excelente capacidade de redação, digitação ágil, clareza e domínio da norma culta da língua portuguesa.
Familiaridade Digital: Domínio operacional na navegação em canais como Discord, ferramentas de e-mail e chats online, com habilidade de trabalhar em múltiplas telas simultaneamente.
Perfil Comportamental: Demonstrar equilíbrio emocional, capacidade analítica, forte orientação para processos, bom relacionamento interpessoal e agilidade.
Interface Técnica: Capacidade de dialogar com profissionais das equipes de infraestrutura de tecnologia e operações.

Diferenciais que te Destacam:

Conhecimento prático sobre as dinâmicas e o cenário do jogo League of Legends (LoL).
Experiência prévia em atendimento ao cliente (SAC), Customer Experience (CX) ou Help Desk.
Vivência com sistemas de helpdesk, plataformas de CRM ou softwares de gerenciamento de tickets.

Estrutura de Trabalho e Contratação

Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Atuação baseada em modelo de entregas e janelas de disponibilidade previamente combinadas com a coordenação.
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ) ou Microempreendedor Individual (MEI).
Remuneração Mensal: Contrato firmado no valor fixo de R$ 2.100,00 por mês.
Ambiente Corporativo: Cultura de startup global (com mais de 300 colaboradores pelo mundo), focada em autonomia real, sem microgestão ou burocracias travadas.

O Pacote de Incentivos e Benefícios da SPUN

Mesmo sob o modelo de contratação prestador de serviços (PJ), a SPUN oferece uma das cestas de incentivos e cuidados mais completas do setor de tecnologia:

Saldo Flexível (CAJU): Crédito mensal equivalente a 15% do valor do contrato inserido no cartão CAJU Multi para uso livre em saldo único.
Pausa Programada: Direito a até 30 dias de descanso planejados por ano para renovação de energia e sustentabilidade da performance.
Educação Continuada: Acesso gratuito à UniSpun, escola de idiomas própria da empresa com aulas online de inglês semanais ao vivo, divididas por níveis.
Saúde Digital: App Starbem Telemedicina com consultas inclusas de psicologia, nutrição e dezenas de especialidades médicas.
Bem-Estar Físico: Convênio com a plataforma corporativa de academias Wellhub.
Incentivo Financeiro Extra (Gymrats): Premiações em dinheiro creditadas diretamente no cartão CAJU para os profissionais que cumprem desafios de atividades físicas no mês.
Consultoria Fitness: Acesso a um aplicativo com montagem de treinos personalizados e acompanhamento de um personal trainer.
Segurança e Integração: Apólice de seguro de vida gratuita operada pela Tokio Marine, kit de boas-vindas (welcome workplace) e ações de cultura interna com envio de bolo de aniversário personalizado (Spunmer Experience).
Conexão Física: Acesso livre ao ecossistema de inovação e espaços de coworking presencial do Instituto Caldeira (para profissionais que estiverem ou passarem por Porto Alegre/RS).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma posição ligada ao ecossistema de League of Legends, o grande diferencial oculto nesse processo seletivo é conseguir alinhar o conhecimento técnico do universo gamer com a linguagem corporativa. O time de recrutamento quer evitar o perfil do jogador casual que busca a vaga apenas por gostar do jogo, priorizando profissionais que saibam estruturar um atendimento técnico de alto nível.

Na etapa de entrevista com o time de Gente e Gestão, demonstre que você entende a gravidade de um problema de usuário e sabe tratá-lo com empatia através do Discord, mantendo o tom profissional e sem utilizar gírias excessivas. Como o processo inclui a aplicação do teste comportamental DISC, certifique-se de evidenciar em suas respostas traços de conformidade (atenção a processos e regras do produto) e estabilidade (escuta ativa e paciência para lidar com reclamações).

Para vencer a triagem automatizada da plataforma InHire, garanta que seu currículo possua palavras-chave ligadas à operação, tais como: “Suporte ao Usuário”, “Discord Tickets”, “Análise de Causa Raiz”, “Atendimento ao Cliente”, “Gestão de SLAs”, “League of Legends” e “Melhoria de Processos”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Como funciona a comunicação durante o processo seletivo?

Toda a comunicação, agendamentos de entrevistas e devolutivas da SPUN são realizados exclusivamente por e-mail. A empresa recomenda monitorar diariamente as pastas de Entrada, Spam e Promoções após realizar a inscrição.

Qual o tempo total de captação das candidaturas?

O formulário de inscrição na plataforma permanecerá aberto por um período curto, estimado em aproximadamente 5 dias a partir da data de publicação. Por isso, recomenda-se realizar o envio dos dados o quanto antes.

Quais são as etapas completas de seleção da vaga?

O processo seletivo da SPUN é estruturado em 6 fases consecutivas:

Captação de candidaturas via formulário digital;
Triagem técnica de perfis e aderência curricular;
Aplicação e análise do teste comportamental DISC;
Entrevista de alinhamento cultural com o time de Gente e Gestão;
Entrevista técnica com a liderança responsável pelo produto Absol;
Envio de proposta comercial e coleta de documentos para Contratação.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para responder ao formulário oficial, anexar seu histórico de experiências e confirmar sua participação no banco de talentos da SPUN, acesse a plataforma de recrutamento InHire pelo link abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras do Suporte Absol na InHire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR atua como um canal informativo e independente de fomento à empregabilidade e prestação de serviços de utilidade pública. Não detemos representação jurídica, parcerias financeiras comerciais, vínculos de agenciamento ou contratos com a SPUN ou com a plataforma de recrutamento InHire.

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