Alper Seguros abre vaga de Jovem Aprendiz Home Office sem exigir experiência; veja como participar –
A Alper Seguros está com inscrições abertas para uma oportunidade de Jovem Aprendiz Home Office na área administrativa, destinada a quem deseja ingressar no mercado de trabalho e desenvolver experiência profissional.
Um dos principais destaques é que não é necessário ter experiência anterior. A empresa procura candidatos que estejam estudando, tenham conhecimentos básicos de Excel e demonstrem organização, responsabilidade e vontade de aprender.
O profissional selecionado irá auxiliar em cadastros de empresas, organização de documentos, elaboração de planilhas e outras atividades administrativas.
A oportunidade está anunciada como remota, também aceita pessoas com deficiência (PcD) e oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação e seguro de vida.
As inscrições estão previstas até 20 de novembro de 2026.
Alper Seguros Jovem Aprendiz Home Office: resumo da vaga
| Informação | Detalhes |
|---|---|
| Empresa | Alper Seguros |
| Cargo | Jovem Aprendiz – Operações |
| Modelo de trabalho | Remoto (Home Office) |
| Área | Administrativa e Operações |
| Escolaridade | Ensino Médio ou Superior em andamento, conforme o anúncio |
| Experiência anterior | Não obrigatória |
| Conhecimentos | Excel básico e rotinas administrativas |
| Salário | Não divulgado |
| Jornada | Conforme contrato de aprendizagem |
| Benefícios | VA/VR, assistência médica, odontológica e outros |
| Vaga para PcD | Sim |
| Publicação | 13 de outubro de 2026 |
| Inscrições até | 20 de novembro de 2026 |
Embora o cadastro da plataforma classifique a oportunidade como efetiva, a descrição informa que a contratação segue as regras do programa Jovem Aprendiz. Portanto, as condições contratuais devem ser confirmadas com a empresa.
O que faz um Jovem Aprendiz na Alper Seguros?
O programa de aprendizagem da Alper Seguros é voltado ao desenvolvimento de jovens profissionais na área administrativa.
O objetivo é proporcionar contato com atividades realizadas no ambiente corporativo, permitindo que os participantes desenvolvam conhecimentos e habilidades profissionais.
Entre as principais responsabilidades estão:
-
Auxiliar no cadastro de novas empresas;
-
Organizar arquivos e documentos;
-
Apoiar o recebimento e o envio de documentos;
-
Criar e atualizar planilhas;
-
Elaborar relatórios simples;
-
Colaborar com processos de auditoria;
-
Auxiliar em atividades relacionadas a reembolsos;
-
Apoiar rotinas de implantação de novas empresas;
-
Acompanhar controles administrativos;
-
Participar do levantamento de atividades e melhorias nos processos.
As tarefas serão realizadas com apoio da equipe responsável, respeitando o caráter de formação profissional do programa.
A função pode ser interessante para quem deseja desenvolver conhecimentos em administração, organização de informações e utilização de ferramentas corporativas.
Alper Seguros Jovem Aprendiz: quais são os requisitos?
A empresa apresenta requisitos acessíveis para candidatos que estão iniciando a vida profissional.
Entre as qualificações divulgadas estão:
-
Estar cursando o Ensino Médio ou Ensino Superior, conforme as condições do anúncio;
-
Possuir noções básicas de Excel;
-
Conhecer atividades administrativas básicas;
-
Ter organização e responsabilidade;
-
Demonstrar comprometimento;
-
Possuir vontade de aprender;
-
Ter facilidade para trabalhar em equipe;
-
Manter assiduidade e atenção às atividades.
O anúncio não exige experiência profissional anterior.
A empresa considera desejável a vivência com rotinas administrativas, mas deixa claro que essa experiência não é obrigatória.
É necessário ter Ensino Médio completo?
Não. A descrição da vaga admite candidatos com Ensino Médio em andamento.
O anúncio também menciona Ensino Superior em curso.
Isso pode ampliar as possibilidades de candidatura para estudantes que desejam adquirir experiência profissional enquanto continuam os estudos.
Entretanto, a participação deverá respeitar as regras aplicáveis ao contrato de aprendizagem e os critérios adotados pela empresa.
Qual é a idade para participar do Jovem Aprendiz?
Pela regra geral da aprendizagem profissional no Brasil, o programa é destinado a pessoas de 14 a 24 anos incompletos.
Para pessoas com deficiência, a legislação não estabelece o mesmo limite máximo de idade.
A Alper Seguros não informa uma faixa etária específica no anúncio.
Por isso, os interessados devem verificar as condições de elegibilidade durante o cadastro, considerando também os requisitos legais do programa.
Precisa ter experiência para trabalhar na Alper Seguros?
Não. A vaga de Jovem Aprendiz não exige experiência anterior.
Esse é um dos principais diferenciais da oportunidade.
O programa foi desenvolvido justamente para proporcionar aprendizado e contato com atividades profissionais.
Embora experiências anteriores em administração sejam consideradas desejáveis, elas não aparecem como condição obrigatória.
Assim, candidatos que ainda não tiveram o primeiro emprego podem avaliar a oportunidade, desde que atendam aos demais requisitos.
É necessário saber Excel?
A Alper Seguros exige conhecimentos básicos de Excel.
O anúncio menciona especificamente o uso de fórmulas simples, filtros e ordenação de informações.
Essas ferramentas são utilizadas em diferentes atividades administrativas, como organização de cadastros, acompanhamento de solicitações e atualização de controles.
Veja alguns exemplos de conhecimentos úteis:
| Conhecimento | Utilização |
|---|---|
| Planilhas | Organização de informações |
| Fórmulas simples | Cálculos básicos |
| Filtros | Localização de registros |
| Ordenação | Organização de dados |
| Digitação | Atualização de cadastros |
| Documentos digitais | Organização e envio de arquivos |
Não há exigência de Excel avançado, programação ou conhecimentos especializados em sistemas de seguros.
Como funciona o trabalho Home Office?
A oportunidade está classificada como remota na plataforma de recrutamento.
As atividades incluem atualização de planilhas, organização de documentos, apoio a cadastros e elaboração de relatórios.
Essas tarefas podem ser executadas com o auxílio de ferramentas digitais.
Entretanto, a descrição também menciona atividades de recepção e não explica como essa responsabilidade será realizada no modelo remoto.
A empresa não informa se fornecerá computador, qual será o horário de trabalho ou se haverá necessidade de comparecimento presencial para atividades de aprendizagem.
Também não esclarece se candidatos de qualquer estado brasileiro poderão participar.
Essas informações devem ser confirmadas durante a seleção.
Qual será a jornada de trabalho do Jovem Aprendiz?
A Alper Seguros informa que a jornada será definida conforme o contrato de aprendizagem, respeitando as normas legais.
A legislação brasileira estabelece regras específicas para a duração do trabalho dos aprendizes, incluindo limites de jornada e atividades de formação.
Em geral, a jornada de aprendizagem não deve ultrapassar seis horas diárias, podendo chegar a oito horas em situações previstas na legislação, com a inclusão das atividades teóricas.
A carga horária específica desta vaga não foi divulgada.
Por isso, não é possível afirmar se o contratado trabalhará quatro, seis ou oito horas por dia.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz da Alper Seguros?
O salário não foi divulgado.
O anúncio apresenta os requisitos, as responsabilidades e os benefícios, mas não informa o valor da remuneração.
O pagamento do aprendiz deve observar as regras legais e as condições do contrato de aprendizagem.
O valor específico dependerá da jornada e das condições aplicáveis à contratação.
Quais benefícios a Alper Seguros oferece?
A empresa apresenta um pacote de benefícios que inclui assistência à saúde, alimentação e programas de desenvolvimento.
| Benefício | Informação divulgada |
|---|---|
| Assistência médica | Bradesco Seguros |
| Assistência odontológica | Bradesco Seguros |
| Vale-refeição ou alimentação | Cartão flexível |
| Seguro de vida | Benefício oferecido |
| TotalPass | Planos de academias com condições especiais |
| PLR | Participação nos Lucros e Resultados |
| Parcerias educacionais | Escolas de idiomas, faculdades e cursos |
| Descontos em seguros pessoais | Conforme condições da empresa |
| Auxílio-creche | Benefício familiar |
| Programas de saúde | Apoio à mãe e ao bebê |
| Dia do Securitário | Feriado previsto no pacote |
| Vale-transporte | Benefício listado no anúncio |
A descrição não especifica os valores dos benefícios nem confirma se todos são aplicáveis ao contrato de Jovem Aprendiz.
Essas condições devem ser verificadas com a empresa.
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Como funciona o processo seletivo da Alper Seguros?
O processo seletivo possui oito etapas na plataforma Gupy.
| Etapa | Descrição |
|---|---|
| 1 | Cadastro |
| 2 | Teste de Português |
| 3 | Teste Comportamental |
| 4 | Entrevista com Gente & Gestão |
| 5 | Entrevista com o Gestor |
| 6 | Entrevista Final |
| 7 | Carta Proposta |
| 8 | Contratação |
Inicialmente, o candidato deverá preencher as informações solicitadas na plataforma.
Depois, poderá realizar testes e participar de entrevistas com os responsáveis pela seleção.
A empresa não informa o conteúdo detalhado das avaliações.
É recomendável revisar conhecimentos básicos de Português, organização administrativa e Excel antes de participar.
Como preparar o currículo para Jovem Aprendiz?
Mesmo sem experiência profissional, é possível elaborar um currículo que apresente as qualificações relevantes para a vaga.
O candidato deve destacar sua escolaridade, conhecimentos de informática e atividades que demonstrem responsabilidade e organização.
Entre as informações que podem ser incluídas estão:
-
Escolaridade e instituição de ensino;
-
Conhecimentos básicos de Excel;
-
Cursos de informática;
-
Participação em projetos escolares;
-
Trabalhos em grupo;
-
Atividades voluntárias;
-
Organização de documentos;
-
Conhecimentos de ferramentas digitais;
-
Facilidade para aprender;
-
Comunicação e trabalho em equipe.
Não é necessário inventar experiências profissionais.
O mais importante é apresentar informações verdadeiras e demonstrar interesse em aprender as atividades propostas.
Sobre a Alper Seguros
A Alper Seguros é uma corretora brasileira que atua em diferentes segmentos do mercado de seguros.
A empresa oferece soluções relacionadas a seguros corporativos, benefícios, automóveis, transportes, agronegócio e seguros pessoais.
Segundo sua apresentação institucional, a Alper possui mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios no Brasil e mais de 20 mil clientes.
A organização também informa administrar mais de R$ 6 bilhões em prêmios de seguros.
A empresa destaca valores como transparência, empatia, especialização e desenvolvimento profissional.
O programa de Jovem Aprendiz está relacionado à formação de novos profissionais para atividades administrativas e operacionais.
Até quando é possível se inscrever?
A vaga foi publicada em 13 de outubro de 2026, com inscrições previstas até 20 de novembro de 2026.
A oportunidade também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).
Os interessados devem conferir os requisitos e acompanhar a situação da seleção na plataforma oficial.
Como se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz Home Office da Alper Seguros
Os interessados devem realizar a inscrição pela plataforma oficial de recrutamento da Alper Seguros.
Antes de preencher o cadastro, é importante verificar as condições de participação no programa Jovem Aprendiz e apresentar corretamente as informações escolares.
O candidato também deve destacar seus conhecimentos básicos de Excel, organização e interesse em desenvolver habilidades administrativas.
Os principais destaques da oportunidade são o trabalho remoto anunciado, a ausência de experiência obrigatória e a possibilidade de candidatura para estudantes.
O salário, a jornada específica e as condições de aplicação dos benefícios ao contrato de aprendizagem não foram divulgados.
Para participar, acesse a página oficial:
