Alper Seguros abre vaga de Jovem Aprendiz Home Office para estudantes do Ensino Médio em São Paulo –A Alper Seguros está com inscrições abertas para uma oportunidade de Jovem Aprendiz Home Office, destinada a estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho e desenvolver experiência na área administrativa.
A vaga de Alper Seguros Jovem Aprendiz oferece modelo de trabalho remoto, programa de aprendizagem e benefícios como assistência médica e odontológica Bradesco, vale-refeição ou alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR), TotalPass e seguro de vida.
Um dos principais atrativos é a escolaridade exigida: Ensino Médio em andamento, além de conhecimentos básicos de Excel e rotinas administrativas.
Entretanto, existe uma condição importante: é necessário residir na cidade de São Paulo (capital), mesmo com o modelo de trabalho remoto.
A oportunidade foi publicada em 26 de outubro de 2026, com inscrições previstas até 30 de novembro de 2026, e também está aberta a pessoas com deficiência (PcD).
Confira os requisitos, as atividades, os benefícios e como participar do processo seletivo.
Alper Seguros Jovem Aprendiz: resumo da vaga Home Office
| Informação | Detalhes |
|---|---|
| Empresa | Alper Seguros |
| Cargo | Jovem Aprendiz – Benefícios Corporativos |
| Área | Administrativa |
| Modelo de trabalho | Remoto |
| Localidade exigida | São Paulo (capital) |
| Tipo de contratação | Aprendiz |
| Escolaridade | Ensino Médio em andamento |
| Conhecimentos | Excel básico e rotinas administrativas |
| Salário | Não divulgado |
| Carga horária | Não informada |
| Benefícios | VA/VR, assistência médica e odontológica, PLR e outros |
| Vaga para PcD | Sim |
| Inscrições até | 30/11/2026 |
A oportunidade está disponível no portal oficial de recrutamento da Alper Seguros, na plataforma Gupy.
O que faz um Jovem Aprendiz na Alper Seguros?
O profissional selecionado participará de um programa de aprendizagem voltado à área administrativa, com atividades de apoio à equipe de Benefícios Corporativos.
A proposta é permitir que o jovem conheça processos internos, desenvolva habilidades profissionais e adquira experiência em uma empresa do setor de seguros.
Entre as principais responsabilidades estão:
- Auxiliar na organização de arquivos e documentos;
- Apoiar a recepção e o envio de documentos;
- Criar e atualizar planilhas;
- Realizar o preenchimento de sistemas internos;
- Auxiliar na captura de bases de dados de operadoras;
- Colaborar no contato com operadoras e fornecedores;
- Preparar relatórios simples;
- Atualizar controles administrativos;
- Apoiar as atividades operacionais da equipe;
- Aprender os procedimentos e rotinas da área;
- Cumprir os prazos estabelecidos para as tarefas.
O trabalho envolve principalmente organização, atenção aos detalhes e utilização de ferramentas administrativas.
O que significa trabalhar na área de Benefícios Corporativos?
A área de Benefícios Corporativos está relacionada à administração de soluções oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores, como benefícios de saúde e outros serviços.
Na oportunidade anunciada, o Jovem Aprendiz auxiliará em atividades de suporte, preenchimento de sistemas, organização de informações e contato com operadoras.
Não se trata de uma função que exige conhecimento avançado em seguros.
A proposta do programa é justamente oferecer aprendizado e desenvolvimento profissional.
Quais são os requisitos para o Jovem Aprendiz Home Office da Alper?
A empresa apresenta requisitos objetivos para a participação no processo seletivo.
São eles:
- Estar cursando o Ensino Médio;
- Possuir conhecimentos básicos de Excel;
- Saber utilizar fórmulas simples;
- Conhecer recursos de filtros e ordenação de planilhas;
- Ter conhecimentos de rotinas administrativas básicas;
- Residir na cidade de São Paulo (capital).
A descrição não apresenta exigência expressa de experiência profissional anterior.
Precisa ter Ensino Médio completo?
Não. O anúncio solicita Ensino Médio em andamento, conforme as condições aplicáveis ao programa de aprendizagem.
Isso torna a oportunidade interessante para estudantes que procuram desenvolver suas primeiras experiências profissionais.
O candidato deve observar também os demais critérios do programa, incluindo as condições legais aplicáveis à contratação de aprendizes.
Precisa ter experiência anterior?
A Alper Seguros não apresenta experiência profissional anterior como requisito obrigatório.
O programa é direcionado a jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho.
Entretanto, a empresa exige conhecimentos básicos de Excel e rotinas administrativas.
Por isso, candidatos que já tenham realizado cursos de informática ou participado de atividades escolares envolvendo planilhas podem destacar esses conhecimentos.
Qual é a idade exigida?
O anúncio não estabelece uma faixa etária específica.
De modo geral, a legislação brasileira de aprendizagem contempla jovens de 14 a 24 anos, com regras próprias e exceções, inclusive para pessoas com deficiência.
As condições de elegibilidade devem ser verificadas no processo seletivo.
A vaga da Alper Seguros é realmente Home Office?
Sim. A empresa classifica a oportunidade como remota.
Isso significa que o modelo de trabalho anunciado é Home Office.
Porém, existe uma restrição geográfica importante.
É possível trabalhar de qualquer cidade do Brasil?
Não. A Alper Seguros exige residência em São Paulo (capital).
Portanto, embora a vaga seja remota, ela não foi anunciada como uma oportunidade aberta para candidatos de todo o país.
Pessoas que residem em municípios vizinhos, como Osasco, Guarulhos, Santo André ou São Bernardo do Campo, não devem presumir que atendem ao requisito de localização.
A empresa informa especificamente a necessidade de morar na capital paulista.
O anúncio também não esclarece se haverá comparecimentos presenciais eventuais.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz da Alper Seguros?
A empresa não divulgou o valor da remuneração para essa oportunidade.
Também não informou a carga horária diária ou semanal.
A remuneração e a jornada deverão ser esclarecidas durante o processo seletivo.
Como se trata de um programa de aprendizagem, a contratação deve observar as regras legais aplicáveis a essa modalidade.
O candidato não deve confundir os benefícios oferecidos com o valor do salário.
Quais benefícios a Alper Seguros oferece?
A empresa apresenta um pacote de benefícios que inclui assistência à saúde, alimentação, seguro de vida e oportunidades de desenvolvimento.
Confira os principais:
| Benefício | Informação divulgada |
|---|---|
| Assistência médica | Bradesco Seguros |
| Assistência odontológica | Bradesco Seguros |
| Vale-refeição/alimentação | Cartão flexível |
| Vale-transporte | Previsto no pacote |
| PLR | Participação nos Lucros e Resultados |
| TotalPass | Acesso a planos de academias |
| Seguro de vida | Incluído |
| Parcerias educacionais | Idiomas, faculdades e cursos |
| Desconto em seguros | Para colaborador e familiares elegíveis |
| Auxílio-creche | Conforme condições do benefício |
| Programas de apoio | Saúde da mãe e do bebê |
| Dia do Securitário | Feriado previsto pela empresa |
A descrição apresenta os benefícios gerais da oportunidade, mas não detalha os valores, as regras de elegibilidade ou eventuais condições específicas para aprendizes.
Plano de saúde e odontológico Bradesco
A Alper Seguros informa a oferta de assistência médica e odontológica pela Bradesco Seguros.
As condições de cobertura e utilização devem ser confirmadas durante a contratação.
Vale-alimentação ou refeição
A empresa disponibiliza vale-refeição ou alimentação por meio de cartão flexível.
O anúncio não informa o valor mensal.
TotalPass
O benefício oferece acesso a opções de academias e atividades físicas, conforme as condições do programa.
Participação nos Lucros e Resultados
A PLR aparece entre os benefícios anunciados.
A empresa não detalha os critérios de pagamento ou a elegibilidade específica para a contratação de aprendiz.
Parcerias com instituições de ensino
A Alper também informa parcerias com escolas de idiomas, faculdades e instituições que oferecem cursos.
Esse benefício pode ser interessante para quem deseja continuar estudando e desenvolver novas habilidades.
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Como funciona o processo seletivo da Alper Seguros?
A seleção para Jovem Aprendiz possui oito etapas divulgadas pela empresa.
1. Cadastro
O candidato deverá preencher suas informações na plataforma Gupy.
É importante informar corretamente a escolaridade, os dados de contato e a cidade de residência.
2. Teste de Português
A segunda etapa consiste em uma avaliação de Português.
O anúncio não informa o conteúdo específico da prova.
3. Teste comportamental
Os participantes poderão realizar uma avaliação relacionada ao perfil comportamental.
4. Entrevista com Gente & Gestão
Os candidatos selecionados participarão de uma conversa com a equipe responsável pelo recrutamento.
5. Entrevista com o gestor
A etapa seguinte envolve uma entrevista com a liderança da área.
6. Entrevista final
A empresa prevê mais uma conversa antes da definição dos candidatos aprovados.
7. Carta proposta
Os selecionados poderão receber uma proposta formal com as condições de contratação.
8. Contratação
A última etapa é a formalização da contratação para o programa de aprendizagem.
A participação no processo seletivo não garante aprovação.
Como preparar o currículo para uma vaga de Jovem Aprendiz?
Quem está procurando a primeira oportunidade profissional pode elaborar um currículo simples, destacando escolaridade, conhecimentos e habilidades.
Não é necessário inventar experiências anteriores.
Para essa vaga, vale apresentar informações como:
- Ensino Médio em andamento;
- Conhecimentos de informática;
- Excel básico;
- Organização de documentos;
- Facilidade para aprender;
- Boa comunicação;
- Atenção aos detalhes;
- Participação em cursos;
- Projetos escolares relacionados à organização e planilhas;
- Disponibilidade compatível com o programa de aprendizagem.
O currículo também deve apresentar informações de contato atualizadas.
Como a empresa exige residência na cidade de São Paulo, é importante informar corretamente o município.
Sobre a Alper Seguros
A Alper Seguros é uma corretora brasileira especializada em diferentes segmentos do mercado de seguros.
Segundo sua apresentação institucional, a empresa possui 15 anos de atuação e se posiciona como a quinta maior corretora de seguros do Brasil.
A organização informa contar com:
- Mais de 1.200 colaboradores;
- 29 escritórios distribuídos pelo país;
- Mais de 20 mil empresas clientes;
- Mais de 1,3 milhão de vidas administradas;
- Mais de R$ 6 bilhões em prêmios administrados.
A empresa atua com seguros corporativos, benefícios, automóveis, transportes, seguros pessoais e outras especialidades.
Também destaca iniciativas voltadas ao desenvolvimento de profissionais e à diversidade no ambiente de trabalho.
A vaga de Jovem Aprendiz também aceita pessoas com deficiência?
Sim. A Alper Seguros informa que a oportunidade também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).
Os interessados devem observar os requisitos da função e as condições aplicáveis ao programa de aprendizagem.
Até quando estão abertas as inscrições?
O anúncio informa que as candidaturas poderão ser realizadas até 30 de novembro de 2026.
A oportunidade foi publicada em 26 de outubro de 2026.
Como os processos seletivos podem ser alterados ou encerrados pela empresa, é recomendável consultar a situação da vaga na plataforma de recrutamento.
Como se candidatar à vaga Alper Seguros Jovem Aprendiz
Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Alper Seguros, disponível na plataforma Gupy.
Antes de realizar o cadastro, é importante conferir os requisitos:
A oportunidade é remota, mas exige residência em São Paulo (capital), Ensino Médio em andamento e conhecimentos básicos de Excel e rotinas administrativas.
O salário e a jornada de trabalho não foram divulgados.
As inscrições estão previstas até 30 de novembro de 2026.
Para consultar a descrição oficial e participar do processo seletivo:
Candidatar-se à vaga de Jovem Aprendiz na Alper Seguros
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