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Vaga Home Office de Auxiliar Administrativo – Seguro no Grupo Bancorbrás

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Vaga Home Office de Auxiliar Administrativo – Seguro no Grupo Bancorbrás – O mercado de seguros segue em franca expansão e abrindo excelentes caminhos para quem deseja construir uma carreira administrativa de forma estável e trabalhando de casa. O Grupo Bancorbrás, conglomerado nacional com mais de 40 anos de solidez nos segmentos de seguros, consórcios e turismo, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Auxiliar Administrativo – Seguro.

A oportunidade é oferecida em regime 100% Remoto (Home Office), sob contratação Efetiva (CLT) e está totalmente aberta para pessoas com deficiência (PcD). Com inscrições que se estendem até o final de agosto, a vaga se destaca por trazer um robusto pacote de benefícios corporativos, incluindo o cartão flexível Caju, auxílio financeiro para despesas de home office, plano de saúde nacional e previdência privada corporativa.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os principais sistemas, ferramentas de controle operacional e de suporte técnico que envolvem o cotidiano administrativo da posição de seguros, consulte a tabela descritiva abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial do Grupo Bancorbrás na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Sistemas Operacionais Plataforma Quiver e CRM RD Station Controle de Propostas, Apólices e Atendimentos
Central de Atendimento Telefone Sac 0800 726 8484 / 3003 4411 Atendimento geral sobre seguros e produtos

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O Que Faz um Auxiliar Administrativo de Seguro na Bancorbrás?

Quem assume a cadeira de Auxiliar Administrativo – Seguro exerce um papel fundamental na engrenagem operacional da corretora do Grupo Bancorbrás. A função exige foco em organização de dados e excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte entre os segurados, corretores parceiros e seguradoras.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Lançamentos no Sistema: Realizar o cadastro e a atualização constante de propostas, apólices de seguros e endossos diretamente no sistema operacional de gestão.

  • Acompanhamento de Propostas: Tratar as propostas físicas ou digitais recebidas, garantindo o correto encaminhamento operacional e a atualização dos status em registros organizados.

  • Gestão de Pendências: Apoiar a corretora no monitoramento e resolução de pendências documentais junto às seguradoras parceiras e segurados.

  • Controle de Comissões: Conferir planilhas de demonstrativos financeiros e recibos de comissões para garantir a exatidão dos repasses no controle financeiro.

  • Monitoramento e CRM: Acompanhar o fluxo de atendimentos e leads de seguros gerados ou administrados através do CRM RD Station.

  • Comunicação com Parceiros: Enviar e-mails e notificações formais para vendedores, corretores e clientes parceiros a respeito de pendências, cancelamentos, suspensões ou reincorporações de apólices de seguros.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Bancorbrás busca profissionais com perfil proativo, facilidade com ferramentas digitais, atenção aos detalhes e excelente capacidade de organização diária.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Informática: Domínio intermediário das ferramentas do Pacote Office (especialmente Excel para preenchimento de planilhas, Word e e-mail via Outlook).

  • Conhecimento Técnico: Familiaridade inicial com produtos e termos do mercado de seguros (modalidades, vigência de contrato, apólices, cálculo de prêmios e endossos).

  • Habilidades de Comunicação: Excelente redação corporativa para redação de e-mails, registros formais e bom relacionamento em equipe.

Diferenciais que te Destacam:

  • Familiaridade ou experiência prática anterior no manuseio dos sistemas Quiver e RD Station.

  • Experiência prévia em corretoras de seguros, bancos ou cooperativas de crédito no segmento de ramos elementares ou seguros de pessoas.

O Robusto Pacote de Benefícios do Grupo Bancorbrás

A empresa oferece uma ampla e estruturada cesta de incentivos voltada à qualidade de vida de seus funcionários CLT em home office:

  • Alimentação Flexível: Vale Refeição e Vale Alimentação oferecidos em dia trabalhado por meio do Cartão Caju, garantindo grande liberdade de uso.

  • Apoio Home Office: Pagamento mensal de auxílio financeiro extra em dinheiro para cobertura dos gastos com internet e luz.

  • Abono Assiduidade: Garantia de 3 dias extras de folga anual remunerada para o colaborador usufruir como preferir.

  • Saúde Integrada: Plano de Saúde de cobertura nacional, Plano Odontológico completo e Seguro de Vida coletivo.

  • Futuro Seguro: Plano de Previdência Privada onde a corretora realiza aportes corporativos junto com as contribuições do colaborador.

  • Aprimoramento Contínuo: Auxílio Educação subsidiando 50% em cursos de capacitação técnica ou acadêmica após o primeiro ano de registro.

  • Lazer e Movimento: Acesso a milhares de academias e plataformas esportivas em todo o Brasil via Wellhub (Gympass) e subsídio de 50% na mensalidade do clube de benefícios e viagens TRIB PASS.

  • Suporte Familiar: Auxílio Creche mensal para colaboradores com filhos de até 6 anos incompletos e Cesta de Natal corporativa distribuída ao fim do ano.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O principal diferencial que os gestores de operações de seguros valorizam em perfis de assistentes e auxiliares é o conhecimento no sistema Quiver e a atenção a prazos. No mercado de seguros, a digitação correta de um endosso ou o acompanhamento rápido de uma pendência de “proposta recusada pela seguradora” evita cancelamentos de coberturas de sinistros e protege o cliente. Se você tem experiência em digitação rápida e controle de vistorias ou pendências cadastrais em corretoras de seguros, reforce essa experiência no seu currículo.

Além disso, como o cadastro utiliza o portal de triagem automatizada Gupy, o sistema seleciona currículos que possuem maior aderência textual com o edital de abertura. Certifique-se de listar em suas experiências palavras-chave cruciais como: “Auxiliar Administrativo de Seguros”, “Operador de Corretora”, “Controle de Pendências de Apólices”, “Cadastro no Sistema Quiver”, “Endossos de Seguros” e “Conferência de Comissões”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual o papel de um Auxiliar Administrativo de Seguro?

Ele atua na retaguarda operacional de corretoras ou seguradoras, cadastrando propostas, resolvendo pendências com clientes e parceiros para liberação de apólices e conferindo recibos de comissão.

Quem pode concorrer a esta vaga 100% remota?

Profissionais de todo o Brasil podem se inscrever na oportunidade, uma vez que as atividades e o processo de seleção ocorrem de forma inteiramente digital.

Quais conhecimentos técnicos são cobrados no processo?

Noções em produtos e documentos de seguro (como vigência, cálculo de prêmio, endosso e apólices). O domínio prévio no software Quiver é tido como um excelente diferencial na triagem.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O edital da vaga foi publicado em 02 de julho de 2026 e aceita inscrições até o dia 31 de agosto de 2026. Para enviar suas informações profissionais sem custo algum, acesse o canal oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da vaga na Grupo Bancorbrás

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal puramente focado em informação e facilitação à empregabilidade e não detém qualquer poder sobre os processos de triagem e seleção de candidatos. Não cobramos taxas extras, não fazemos intermediações e não temos nenhum vínculo societário, comercial ou de patrocínio com o Grupo Bancorbrás ou com a empresa Gupy.

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Vaga Home Office de Assistente de Crédito Consórcio no Grupo Bancorbrás

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Vaga Home Office de Assistente de Crédito Consórcio no Grupo Bancorbrás – O setor financeiro e de consórcios continua abrindo portas importantes para quem busca estabilidade profissional sem abrir mão da flexibilidade do trabalho remoto. O Grupo Bancorbrás, conglomerado com mais de 40 anos de solidez no mercado de consórcios, turismo e seguros, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Assistente de Crédito Consórcio.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), sob regime Efetivo (CLT) e está totalmente aberta para pessoas com deficiência (PcD). Com foco em profissionais de perfil analítico, a empresa disponibiliza um excelente pacote de benefícios, incluindo cartão flexível Caju, auxílio home office, previdência privada corporativa e Gympass.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender as ferramentas de controle operacional, de suporte de TI e os canais institucionais que cercam a rotina de trabalho na companhia, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página de Vagas da Bancorbrás na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Central de Relacionamento Telefone Sac 0800 726 8484 / 3003 4411 Atendimento geral sobre consórcios e produtos
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Provas e Inscrições

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas de vagas em análise de crédito, suporte administrativo e excelentes oportunidades corporativas em modelo home office de forma totalmente gratuita? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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O Que Faz um Assistente de Crédito Consórcio?

Longe de ser uma função puramente burocrática, o profissional contratado para a cadeira de Assistente de Crédito Consórcio atua de forma muito estratégica na engrenagem de faturamento do Grupo Bancorbrás, sendo diretamente responsável por garantir a segurança jurídica e financeira das transações de liberação de bens contemplados.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Análise Documental: Verificar e validar com rigor a documentação cadastral e de garantias de consorciados contemplados (Pessoa Física e Pessoa Jurídica), avaliando o perfil de risco de crédito de acordo com a política interna da empresa.

  • Emissão de Pareceres: Consolidar todas as informações coletadas nas análises de risco e elaborar pareceres técnicos claros, apontando pontos de conformidade, riscos operacionais e possíveis restrições.

  • Alçadas de Decisão: Realizar a aprovação direta de crédito dentro dos limites e alçadas pré-estabelecidos na política interna vigente da empresa.

  • Pré-Análise de Alto Limite: Conduzir pré-análises minuciosas para propostas cujos valores superem sua alçada direta, subsidiando a tomada de decisão da diretoria.

  • Transferência de Titularidade: Avaliar as garantias e o perfil de risco financeiro de novos cessionários interessados em assumir cotas de consórcios em andamento.

  • Prevenção à Fraude: Monitorar e auditar dados preventivamente, identificando possíveis indícios de fraudes documentais ou inconsistências cadastrais.

  • Contato com Clientes: Manter relacionamento proativo com os clientes do consórcio, esclarecendo dúvidas sobre as etapas e os documentos necessários para a liberação das cartas de crédito.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A Bancorbrás busca um profissional proativo, organizado, comprometido com a segurança operacional e com facilidade para tomada de decisões com base em dados técnicos.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo.

  • Tecnologia: Domínio prático de ferramentas do Pacote Office (especialmente Excel e ferramentas de planilhas).

  • Soft Skills: Forte capacidade de análise crítica, foco em resultados e comunicação clara e assertiva.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

  • Experiência prévia em análise de crédito imobiliário, veicular ou em outras instituições financeiras e cooperativas.

  • Familiaridade prévia com rotinas e sistemas específicos de administração de consórcios.

O Robusto Pacote de Benefícios do Grupo Bancorbrás

A empresa oferece uma estrutura de suporte e incentivos focada na qualidade de vida e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores remotos:

  • Alimentação Flexível: Vale Refeição e Vale Alimentação fornecidos por dia útil através do prático Cartão Caju, aceito em ampla rede de estabelecimentos.

  • Apoio Home Office: Pagamento de auxílio financeiro mensal extra para compensar custos de energia e internet da rotina de teletrabalho.

  • Abono Assiduidade: Direito a 3 dias extras de folga remunerada ao ano para você aproveitar como quiser.

  • Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde com cobertura nacional, Plano Odontológico completo e Seguro de Vida coletivo.

  • Previdência Privada: Plano corporativo onde a empresa realiza contribuições junto com você para garantir segurança financeira futura.

  • Educação: Auxílio Educação com reembolso de 50% em cursos de capacitação após 1 ano de vínculo.

  • Benefícios de Lazer: Subsídio de 50% no programa de turismo e lazer TRIB PASS e acesso a academias pelo Wellhub (Gympass).

  • Apoio à Família: Auxílio Creche mensal para filhos de até 6 anos incompletos e Cesta de Natal especial entregue no final do ano.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores para ser aprovado nesta seleção é demonstrar conhecimento em análise de capacidade de pagamento e garantias reais. No mercado de consórcios, a liberação da carta de crédito exige garantias muito firmes (como a alienação do veículo ou imóvel). Se durante a entrevista técnica com o gestor você demonstrar que compreende a diferença entre restrições impeditivas e restrições contornáveis, e souber explicar como avalia o comprometimento de renda do cliente de forma ágil, seu perfil ganhará enorme destaque.

Além disso, como o cadastro inicial é avaliado pelo algoritmo da Gupy, certifique-se de que sua ficha de inscrição contenha termos fundamentais da vaga, como: “Assistente de Crédito Consórcio”, “Análise de Risco de Crédito”, “Liberação de Garantias”, “Prevenção a Fraudes”, “Parecer Técnico de Crédito” e “Validação Documental”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é a função de um Assistente de Crédito de Consórcio?

Ele analisa a documentação cadastral e a capacidade financeira dos clientes que foram contemplados no consórcio, emitindo pareceres técnicos para aprovar ou não a liberação do crédito para a compra do bem.

A vaga da Bancorbrás aceita candidatos de todo o Brasil?

Sim, por ser uma vaga oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), profissionais de qualquer estado brasileiro podem se candidatar e atuar diretamente de suas casas.

Quais são os diferenciais mais valorizados pela empresa?

Ter ensino superior em andamento em áreas como Administração ou Contabilidade e possuir experiência prévia com análise de crédito em bancos, cooperativas ou administradoras de consórcios.

Como se Candidatar?

As inscrições para a oportunidade foram abertas em 13 de julho de 2026 e estarão recebendo currículos até o dia 31 de julho de 2026. Para preencher seu cadastro de forma gratuita, clique no link de acesso oficial do portal Gupy:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na Bancorbrás via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR atua como um veículo jornalístico e informativo de fomento à empregabilidade de forma gratuita. Não cobramos taxas, não realizamos intermediações de processos seletivos e não mantemos vínculos comerciais ou societários com o Grupo Bancorbrás ou com a Gupy. Todas as etapas de seleção e decisões de contratação são de responsabilidade única da empresa contratante.

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Vaga de Emprego Home Office: Auxiliar Administrativo no Grupo Bancorbrás

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Vaga de Emprego Home Office: Auxiliar Administrativo no Grupo Bancorbrás – O setor de turismo e tecnologia de viagens segue aquecido e abrindo oportunidades excelentes para quem busca estabilidade em grandes empresas sem abrir mão da flexibilidade do trabalho remoto. O Grupo Bancorbrás, conglomerado com mais de 40 anos de atuação sólida nos mercados de turismo, consórcios e seguros, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Auxiliar Administrativo – Turismo.

A oportunidade é 100% Home Office (Remota), de nível inicial a pleno, e está totalmente aberta para pessoas com deficiência (PcD). A contratação ocorre sob o regime Efetivo (CLT) e traz um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado nacional (incluindo cartão Caju, auxílio home office, plano de saúde nacional e previdência privada). O processo de captação de currículos e triagem é realizado de forma oficial por meio do ecossistema Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das responsabilidades diárias, requisitos exigidos para preencher a vaga e o link direto para se inscrever.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender as ferramentas de controle operacional, de suporte de TI e os sistemas que envolvem o cotidiano administrativo da posição de turismo na companhia, consulte o quadro explicativo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página de Vagas da Bancorbrás na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Bancorline Sistema Próprio de Reservas e Emissões Consulta de Bilhetes, Cancelamentos e Lançamentos
Ferramenta de Dashboards Relatório Operacional em Power BI Visualização de Métricas de Fila e Produtividade
CRM RD Station Painel de Controle de Leads e Vendas Verificação de Status de Reservas Concluídas/Pendentes

O Que Faz um Auxiliar Administrativo de Turismo na Bancorbrás?

Diferente de um cargo administrativo geral focado apenas no preenchimento de planilhas básicas, essa posição atua como a espinha dorsal de suporte e resolução de problemas na emissão de passagens aéreas, reservas de carros e controle de faturas operacionais.

💬 Quer receber alertas diários de vagas na área de Turismo, Suporte Administrativo, Atendimento ao Cliente e excelentes vagas Home Office diretamente no seu celular? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Atividades Práticas do Cargo:

  • Gestão de Reservas: Verificar, organizar e monitorar as reservas pendentes e concluídas diretamente no CRM RD Station, controlando as filas de atendimento da plataforma.

  • Resolução de Erros de Emissão: Identificar e corrigir falhas operacionais na emissão de bilhetes de passagens aéreas e aluguel de carros.

  • Ajustes de Passagens: Efetuar marcação de assentos, emissão e inclusão de bagagens despachadas diretamente com as companhias parceiras em casos onde o sistema automatizado do cliente apresenta erros.

  • Remarcações e Alterações: Processar cancelamentos, alterações, reemissões de passagens, reembolsos e correções de nomes em bilhetes ou reservas de hotéis e veículos.

  • Análise de Divergências: Conferir e analisar faturas operacionais que apresentam divergências financeiras, investigando casos suspeitos e prevenindo fraudes.

  • Manutenção de Dados: Apoiar a atualização e manutenção do relatório interno de acompanhamento da plataforma Bancorline no Power BI.

  • Solução de Conflitos: Atuar em processos extrajudiciais leves, pesquisando casos de insatisfação, negociando diretamente com clientes e formalizando acordos operacionais amigáveis.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Bancorbrás busca um profissional proativo, organizado, com boa capacidade analítica e com facilidade para negociar acordos e resolver gargalos operacionais complexos.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo.

  • Experiência Profissional: Vivência prévia consolidada em atendimento ao cliente, preferencialmente atuando no mercado de agências de viagens, consolidadoras ou setor de turismo.

  • Conhecimento em Sistemas: Noções em plataformas de controle de reservas e de atendimento (como RD Station, sistemas de controle de filas de atendimento de turismo e visualização de dashboards no Power BI).

  • Processos Aéreos: Entendimento de rotinas de emissão, divisão de reservas, reemissão, cancelamento e reembolso de passagens e aluguel de automóveis.

  • Habilidade Financeira: Noções básicas de análise financeira para conciliação e conferência de lançamentos e faturas de fornecedores.

  • Resolução de Conflitos: Conhecimento inicial de trâmites e processos extrajudiciais simples (pesquisa, negociação direta e formalização de termos de acordo).

O Robusto Pacote de Benefícios do Grupo Bancorbrás

A empresa oferece um pacote de incentivos financeiros e de qualidade de vida estruturado no regime CLT, destacando-se como um dos melhores benefícios da categoria:

  • Alimentação: Vale Alimentação e Vale Refeição fornecidos por dia trabalhado no flexível Cartão Caju, aceito em ampla rede nacional de supermercados e restaurantes.

  • Apoio Home Office: Pagamento de auxílio financeiro mensal extra para compensar custos de energia e internet da rotina de teletrabalho.

  • Equilíbrio e Saúde: Plano de Saúde nacional (com coparticipação), Plano Odontológico de cobertura integral e Seguro de Vida coletivo.

  • Folgas Extras: Abono Assiduidade, que garante 3 dias extras de folga integral por ano para uso como o colaborador desejar.

  • Bem-Estar e Lazer: Acesso a academias em todo o Brasil por meio da plataforma Wellhub (Gympass) e subsídio de 50% na mensalidade do programa TRIB PASS (clube de turismo e lazer da Bancorbrás).

  • Segurança no Futuro: Plano de Previdência Privada corporativa onde a empresa atua de forma paritária (faz aportes junto com você).

  • Educação e Família: Auxílio Creche mensal para colaboradores que possuam filhos de até 6 anos incompletos, auxílio de 50% no custeio de cursos e treinamentos de aperfeiçoamento (disponível após o primeiro ano de registro) e Cesta de Natal especial entregue no final do ano.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O principal diferencial que os gestores da Bancorbrás buscam para essa cadeira é a capacidade de conciliação de faturas aéreas e controle de “no-show”. Nas operações de turismo, falhas em emissões e divergências de tarifas com companhias aéreas geram um alto prejuízo se não forem corrigidas rápido. Se você mencionar em suas etapas de entrevista com o RH que sabe ler uma fatura consolidada e que já atuou resolvendo falhas de processamento de reservas, seu perfil passará à frente da concorrência de imediato.

Por ser um processo gerenciado no portal Gupy, o algoritmo realiza uma filtragem automática priorizando os currículos com maior número de correspondências técnicas ao edital da vaga. Para garantir que seu cadastro avance para a entrevista humana, coloque em suas experiências passadas termos-chave fundamentais como: “Auxiliar Administrativo de Turismo”, “Emissão e Reemissão de Passagens”, “Lançamento de Reservas”, “Reembolso e Cancelamento Aéreo”, “RD Station e Fila de Atendimento” e “Auditoria de Faturas”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

As inscrições foram publicadas em 13 de julho de 2026 e estarão recebendo currículos até o dia 31 de julho de 2026. Para efetuar o seu cadastro gratuito na plataforma de seleção Gupy, clique no link oficial disponibilizado abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na Bancorbrás via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente informativa, jornalística e de utilidade pública para fomento à empregabilidade de forma 100% gratuita para seus leitores. Não possuímos contratos comerciais de comissionamento por vagas, parcerias de recrutamento, patrocínio de marcas ou qualquer tipo de vínculo societário ou corporativo com a Bancorbrás ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem inicial, aplicação de mapeamentos comportamentais, entrevistas técnicas e a decisão final de contratação são de competência única e exclusiva da equipe de atração de talentos da empresa contratante.

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Vaga de Estágio Home Office: Suporte Comercial no Méliuz (100% Remoto – Belo Horizonte e São Paulo)

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Vaga de Estágio Home Office: Suporte Comercial no Méliuz (100% Remoto – Belo Horizonte e São Paulo)

O setor de tecnologia e serviços financeiros continua abrindo portas importantes para quem deseja iniciar a carreira com o pé direito. O Méliuz, empresa global de tecnologia famosa por seu ecossistema de cashback e marketplace, anunciou a abertura de processo seletivo para a vaga de Estágio em Suporte Comercial. A marca, certificada pelo ranking Great Place to Work (GPTW), busca estudantes motivados para atuar nos bastidores das operações e impulsionar a eficiência do time de vendas.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) com horários flexíveis, sendo voltada preferencialmente para estudantes que residam nas regiões de Belo Horizonte (MG) ou São Paulo (SP). A vaga é elegível para pessoas com deficiência (PcD), oferece um pacote de benefícios muito acima da média de mercado para estagiários e tem as inscrições centralizadas de forma oficial na plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das atividades diárias, requisitos exigidos e o link direto para se inscrever.

Canais Oficiais de Atendimento e Ecossistema

Para compreender as ferramentas de suporte, plataformas de gestão e a infraestrutura que cercam as atividades diárias de suporte da companhia, consulte a tabela explicativa abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial do Méliuz na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de CRM Sistema de Gestão de Leads (HubSpot) Atualização de Pipelines e Registro de Oportunidades
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Testes e Inscrições
Portal de Benefícios Sistema Interno OnHappy Descontos em Viagens e Gestão de Vantagens do Time

O Que Faz um Estagiário de Suporte Comercial no Méliuz?

Longe de ser uma função repetitiva de digitação, quem assume este papel atua de forma estratégica nos bastidores das negociações comerciais da empresa, ajudando a garantir a organização e a fluidez das grandes parcerias do marketplace.

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas de vagas de estágio, suporte comercial, vagas remotas em tecnologia e oportunidades 100% home office com benefícios excelentes? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Hya7oRWRvwyFuHi7jaLOL5

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Abertura de Briefings: Conduzir e abrir briefings detalhados junto aos times internos de apoio, de acordo com as negociações comerciais fechadas pelos executivos de vendas.

  • Gestão de CRM (HubSpot): Dar suporte prático na utilização do funil de vendas, incluindo a higienização de dados de clientes, atualização de pipelines e geração de relatórios de performance comercial.

  • Gestão de Comissionamento e Cashback: Garantir o correto lançamento e registro sistêmico dos valores de cashback e das taxas de comissão negociadas nas campanhas.

  • Cadastro de Campanhas: Realizar o cadastro de ofertas, cupons e campanhas promocionais diretamente nos sistemas operacionais da plataforma.

  • Manutenção de Processos: Organizar, atualizar e manter as documentações, manuais e playbooks de processos internos do time de suporte comercial.

  • Melhoria Contínua: Analisar criticamente as atividades, identificando gargalos operacionais e propondo melhorias para acelerar a produtividade da equipe comercial.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

O Méliuz valoriza perfis curiosos, organizados, adaptáveis à mudança e que possuam facilidade de comunicação.

Critérios Obrigatórios e Escolaridade:

  • Escolaridade: Estar cursando Ensino Superior em Comunicação, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlacionadas.

  • Disponibilidade: Ter disponibilidade de pelo menos 1 ano (12 meses) para estagiar de forma regular.

  • Conhecimento Técnico: Domínio básico de planilhas eletrônicas (Excel ou Google Sheets).

  • Soft Skills: Boa habilidade de comunicação escrita e facilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Conhecimento prévio no funcionamento de ferramentas de CRM (especialmente o HubSpot ou gerenciadores de leads semelhantes).

  • Leitura em Inglês de nível intermediário (ótimo para entender a documentação de ferramentas globais).

  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e ferramentas de automação de fluxo de trabalho (como n8n, Claude, ChatGPT, Google CLI ou similares).

O Robusto Pacote de Benefícios do Estágio Méliuz

Diferente da maioria dos programas de estágio tradicionais, o Méliuz estruturou um pacote que se equipara aos benefícios de grandes posições efetivas no mercado de tecnologia:

  • Alimentação: Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$ 60,00 por dia útil (aproximadamente R$ 1.320,00 mensais).

  • Suporte Financeiro Home Office: Ajuda de custo mensal de R$ 105,00 para despesas com energia e internet, mais reembolso de até R$ 500,00 para aquisição de itens de escritório (cadeira ergonômica, suportes, periféricos) conforme política interna.

  • Equipamentos: A empresa realiza o envio completo de notebook e periféricos de trabalho diretamente para a residência do contratado.

  • Participação nos Resultados: Premiação por atingimento de metas coletivas que pode somar até 4 salários extras de premiação anual.

  • Saúde e Lazer: Plano de saúde e plano odontológico de excelente cobertura, seguro de vida, auxílio luto e descontos de viagens corporativas e lazer através da plataforma OnHappy.

  • Desenvolvimento e Vantagens: Horário flexível de trabalho, subsídios diretos para treinamentos e cursos de especialização, além de Cashback online em dobro usando a plataforma própria do Méliuz.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para passar no processo seletivo do Méliuz é demonstrar na sua entrevista de cultura que você é uma pessoa autodidata e com “sangue no olho” (perfil executor). Como a empresa é de base puramente digital e cresce em ritmo acelerado, os gestores valorizam demais os estagiários que não esperam a demanda cair no colo. Se na sua etapa de apresentação técnica você citar que aprendeu sozinho a criar uma planilha automatizada no Google Sheets ou que usa ferramentas de IA no seu dia a dia universitário para ganhar agilidade, você ganhará muitos pontos.

Além disso, por ser uma triagem gerenciada pelo portal Gupy, sua aprovação depende de termos-chave bem estruturados em seu currículo. Como a vaga busca alguém para lidar com CRM, comissão e processos, certifique-se de que sua ficha técnica no portal Gupy contenha expressões como: “Estágio em Suporte Comercial”, “Google Sheets e Excel Básico”, “Conhecimento em CRM HubSpot”, “Automação e IA”, “Gestão de Leads” e “Organização de Processos de Vendas”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e receberá inscrições de novos candidatos até o dia 04 de setembro de 2026. Para preencher seu cadastro de forma gratuita e iniciar as etapas de seleção, clique no endereço oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Méliuz via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para fomento à empregabilidade, divulgando as vagas de forma 100% gratuita para os leitores. Não possuímos contratos comerciais, intermediação de seleção, comissionamento de vagas, patrocínios ou qualquer vínculo societário com o Méliuz ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem, agendamento de entrevistas, aplicação de desafios técnicos e contratação final competem unicamente ao setor de Atração de Talentos do Méliuz.

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Vaga Home Office: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA

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Vaga Home Office: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA – O mercado de microcrédito e recuperação de ativos demanda profissionais altamente estratégicos para liderar a governança de parceiros terceirizados. A ACERTA, empresa especializada em microcrédito para pessoas físicas com atuação em nível nacional, anunciou a abertura do processo seletivo para a posição de Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança. A cadeira é de nível pleno a sênior, com foco em impulsionar a performance e garantir a conformidade regulatória das assessorias parceiras.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), mas possui uma particularidade logística: é voltada exclusivamente para profissionais que residam nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina ou Paraná, pois exige disponibilidade para viagens frequentes, auditorias e visitas presenciais às operações parceiras. A vaga segue o regime Efetivo (CLT), é aberta para pessoas com deficiência (PcD) e traz comissionamento por recuperação de metas como grande diferencial financeiro. O processo seletivo é gerenciado pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o escopo das atividades, os critérios obrigatórios e o link oficial para candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender as conexões operacionais e o ecossistema da instituição, consulte o quadro descritivo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da ACERTA na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de BI Dashboard de Recuperação e Metas Leitura e Interpretação de KPIs no Power BI
Central Corporativa Sede Administrativa em Santo Cristo – RS Alinhamento de Políticas de Microcrédito e Compliance
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Provas e Inscrições

O Que Faz um Especialista de Assessorias de Cobrança na ACERTA?

Longe de ser uma função de atendimento operacional direto, este profissional é o gestor estratégico do ecossistema de parceiros terceirizados, responsável direto pela eficiência das carteiras e pela blindagem jurídica das ações de cobrança.

💬 Quer receber alertas de vagas em Gestão de Fornecedores, Recuperação de Crédito, Planejamento Operacional e oportunidades corporativas com modelo flexível diretamente no celular? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Atribuições Centrais:

  • Gestão de Parceiros: Gerenciar de ponta a ponta o relacionamento operacional e estratégico com as assessorias terceirizadas de cobrança B2C.

  • Rotina de Campo: Realizar visitas periódicas presenciais, reuniões de performance e auditorias diretas nas sedes das operações parceiras.

  • Análise de Indicadores: Acompanhar e metrificar KPIs de produtividade, eficiência, taxas de recuperação de crédito e escoamento das carteiras.

  • Planejamento de Carteiras: Definir, revisar e otimizar as réguas e os critérios de distribuição e redistribuição das carteiras de cobrança.

  • Auditoria e Compliance: Conduzir auditorias operacionais constantes para garantir aderência estrita à LGPD, Código de Defesa do Consumidor (CDC) e políticas internas.

  • Homologação e Contratos: Liderar processos de implantação, homologação ou descredenciamento de parceiros, além de apoiar negociações de contratos, SLAs e modelos de remuneração.

  • Geração de Dashboards: Desenvolver relatórios gerenciais estruturados e apresentações de resultados para comitês executivos.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A ACERTA busca um profissional com sólida capacidade de negociação, facilidade para influenciar parceiros sem autoridade direta e excelente trânsito em ambientes de tomada de decisão baseada em dados.

Critérios Obrigatórios e Hard Skills:

  • Localização Estratégica: Residir em Porto Alegre e região metropolitana (RS), Grande Florianópolis (SC) ou Curitiba e região metropolitana (PR), com total disponibilidade para viagens constantes.

  • Escolaridade: Formação mínima técnica completa.

  • Tempo de Experiência: No mínimo 24 meses de atuação comprovada na gestão de assessorias de cobrança terceirizadas ou áreas correlatas de cobrança B2C.

  • Recuperação de Crédito: Domínio das estratégias modernas de recuperação de ativos e gestão de indicadores de contact center (KPIs/SLAs).

  • Tecnologia: Conhecimento intermediário em Excel e habilidade na leitura e interpretação de relatórios estruturados no Power BI.

  • Legislação Aplicada: Domínio das diretrizes do Código de Defesa do Consumidor e regras de conformidade da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Formação de Pós-graduação.

  • Experiência consolidada na área de cobrança superior a 60 meses (5 anos).

  • Conhecimento técnico em SQL e modelagem avançada de indicadores em ferramentas de BI.

  • Conhecimento em matemática financeira, provisão de inadimplência e gestão orçamentária.

  • Familiaridade com sistemas omnichannel, CRMs e modelos variados de remuneração de assessorias.

Benefícios e Regras do Contrato (Regime CLT)

A instituição oferece uma estrutura de suporte e incentivos que recompensa diretamente os resultados obtidos pela carteira gerida:

  • Incentivo por Performance: Comissionamento variável vinculado diretamente às metas de recuperação de crédito alcançadas.

  • Equilíbrio e Saúde: Salário fixo competitivo, Vale Alimentação e Plano de Saúde com cobertura de nível nacional.

  • Qualidade de Vida: Acesso a academias via plataforma TotalPass, Day Off garantido no mês do seu aniversário e um ambiente de trabalho altamente colaborativo e humano.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser aprovado nesta seleção da ACERTA é demonstrar profunda competência em modelagem de incentivos e auditoria de discagem. Como as carteiras de microcrédito possuem perfis muito específicos de inadimplência B2C, as assessorias terceirizadas tendem a priorizar as contas mais fáceis de recuperar para bater suas metas rápidas. Na sua entrevista com o gestor, demonstre que você sabe identificar distorções de discagem, que sabe estruturar penalidades contratuais em caso de descumprimento de SLAs e que sabe como a LGPD se aplica na prática às ligações efetuadas pelos parceiros.

Por se tratar de uma vaga que exige visitas presenciais, o processo seletivo na Gupy conta com etapas rigorosas, destacando-se a Pesquisa Comportamental PI (Predictive Index), que avalia seu perfil de liderança, proatividade e tolerância à pressão. Para que seu currículo passe com prioridade pelos robôs da triagem inicial, insira em suas experiências palavras-chave essenciais como: “Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança”, “Cobrança B2C de Microcrédito”, “Auditoria de SLAs de Fornecedores”, “Interpretação de Dados no Power BI”, “Regras de Compliance LGPD” e “Estratégias de Recuperação de Crédito”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

As inscrições para a oportunidade foram publicadas em 08 de julho de 2026 e receberão currículos até o dia 06 de setembro de 2026. Para registrar sua candidatura oficial sem qualquer custo no sistema Gupy, acesse o link de inscrição abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na ACERTA via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente informativa, jornalística e de utilidade pública para fomento à empregabilidade e divulgação gratuita de oportunidades de trabalho no país. Não possuímos contratos comerciais de comissão, patrocínio de marca, intermediação de processos seletivos ou qualquer tipo de vínculo corporativo ou societário com a ACERTA Promotora de Vendas ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem de candidatos, aplicação de testes de perfil (PI), entrevistas e a decisão final de contratação competem exclusivamente ao setor de Recursos Humanos e Gestão da empresa contratante.

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Vaga Home Office: Analista de Atendimento Jr – Departamento Pessoal na Contmatic

Por

Vaga Home Office: Analista de Atendimento Jr – Departamento Pessoal na Contmatic (100% Remoto) – 

O mercado de tecnologia voltado para a gestão contábil e empresarial segue aquecido, demandando profissionais que unam o conhecimento técnico em rotinas trabalhistas à excelência no relacionamento com o cliente. A Contmatic Phoenix, empresa com mais de 38 anos de solidez no mercado de desenvolvimento de softwares de gestão, anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Analista de Atendimento Jr – Departamento Pessoal. A empresa está abrindo 5 posições imediatas para compor seu time de suporte especializado.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo a candidatura de profissionais de diversas localidades. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e é voltada para o nível Júnior. A empresa fornece toda a infraestrutura necessária para a atuação a distância, incluindo equipamentos e ajuda de custo para despesas residenciais. As inscrições e a triagem inicial dos perfis estão sendo centralizadas de forma oficial na plataforma Sólides.

Abaixo, você confere o detalhamento das rotinas práticas, pré-requisitos e o link direto para se candidatar.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender as ferramentas de suporte e a infraestrutura de atendimento que estruturam as operações da companhia, consulte a tabela explicativa abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Talentos Página da Contmatic na plataforma Sólides Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de Suporte Sistema Omnichannel de Atendimento (Zendesk) Registro de Chamados e Resolução de Dúvidas via Chat
Portal do Colaborador Central de Desenvolvimento e Benefícios Contmatic Gestão de Treinamentos, PLR e Convênios de Ensino
Suporte Técnico Sólides Central de Ajuda da Plataforma Sólides Atendimento ao Candidato para Testes e Inscrição

O Que Faz um Analista de Atendimento Jr na Contmatic?

Longe de ser um suporte genérico, este profissional atua como o ponto focal técnico do cliente, auxiliando contadores, analistas e empresários a utilizarem o sistema Phoenix para suas rotinas trabalhistas diárias.

💬 Deseja receber diariamente direto no seu celular alertas de vagas para Analista de Departamento Pessoal, Suporte de Sistemas, Atendimento ao Cliente e grandes oportunidades 100% home office em empresas de tecnologia? Entre no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Suporte Especializado: Atender clientes em tempo real via chat, esclarecendo dúvidas operacionais e apoiando na correta utilização dos softwares da Contmatic.

  • Orientação de DP: Auxiliar os usuários em demandas práticas ligadas às rotinas da área de Departamento Pessoal dentro do sistema.

  • Registro de Histórico: Documentar e registrar minuciosamente todos os atendimentos realizados na plataforma oficial de suporte do time.

  • Foco em Sucesso do Cliente: Atuar de forma consultiva com foco na melhor experiência do cliente, priorizando agilidade, empatia e resolutividade no primeiro contato.

  • Gestão de KPIs: Acompanhar os indicadores de performance individuais e coletivos da área, cooperando para o alcance das metas de nível de serviço do time.

  • Interface Interna: Trabalhar em sinergia com as equipes de tecnologia e produto para solucionar erros complexos reportados pelos usuários.

  • Atualização Técnica: Participar ativamente de treinamentos internos sobre legislação trabalhista e novas atualizações de funcionalidades do ecossistema de softwares.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A Contmatic busca perfis que apresentem boa comunicação escrita, inclinação para atendimento ao cliente e familiaridade com a legislação trabalhista vigente.

Critérios Obrigatórios e Escolaridade:

  • Escolaridade: Formação de Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) ou Ensino Técnico em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas afins.

  • Conhecimento Técnico: Domínio básico sobre rotinas de Departamento Pessoal, englobando folha de pagamento, férias, rescisão contratual, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

  • Experiência: Vivência prévia no atendimento ao cliente (pode ser em canais digitais ou voz).

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Experiência anterior com suporte ao cliente em empresas de software contábil (software house) ou escritórios de contabilidade.

  • Domínio prático na plataforma de atendimento Zendesk.

  • Conhecimento intermediário no pacote Microsoft Office e/ou Google Workspace (Docs, Sheets).

  • Certificações específicas voltadas a atendimento ao cliente, Customer Success ou técnicas de comunicação.

O Robusto Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Alinhada com as melhores práticas de atração de talentos de tecnologia, a Contmatic Phoenix estruturou um pacote altamente vantajoso para o ambiente home office e qualidade de vida:

  • Remuneração e Futuro: Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual e opções de empréstimo consignado.

  • Saúde e Proteção: Assistência médica, assistência odontológica, plano de saúde exclusivo para pets, seguro de vida corporativo e convênio com farmácias.

  • Alimentação: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação competitivos.

  • Estrutura Remota: Auxílio Home-Office mensal para custeio de internet e energia, além de Setup Home Office completo com equipamentos fornecidos diretamente pela empresa.

  • Família e Equilíbrio: Auxílio creche, adesão ao Programa Empresa Cidadã (licenças maternidade/paternidade estendidas) e Day Off no aniversário.

  • Bem-Estar e Parcerias: Acesso a academias pelo Totalpass, descontos significativos em instituições de ensino parceiras e convênio com o Sesc.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga

O segredo de bastidores para ser selecionado em um dos 5 postos da Contmatic é demonstrar domínio operacional sobre as obrigações acessórias recentes, como o eSocial e o FGTS Digital. Como o sistema é utilizado por escritórios contábeis que lidam com prazos fiscais e trabalhistas apertados, o cliente que entra no chat muitas vezes está sob pressão de calendário. Se na sua etapa de entrevista você demonstrar que sabe manter a calma em atendimentos de alta criticidade e que entende a lógica de transmissão de eventos do eSocial para resolver o problema do cliente de forma ágil, os gestores darão prioridade ao seu perfil técnico.

Por se tratar de uma captação em lote conduzida pelo portal Sólides, os currículos passam primeiro por filtros automáticos de triagem de competências e testes de perfil comportamental antes de chegarem à mesa do gestor da vaga. Para otimizar suas chances na triagem do sistema, garanta que seu currículo liste termos-chaves explícitos como: “Analista de Atendimento Jr – Departamento Pessoal”, “Rotinas de Folha de Pagamento”, “Suporte ao Cliente via Zendesk”, “Transmissão de eSocial e DCTFWeb”, “Conhecimento em FGTS Digital” e “Atendimento ao Cliente de Software House”.

Como se Candidatar?

O processo seletivo foi aberto oficialmente e receberá candidaturas por tempo limitado. Para registrar sua ficha profissional sem custos e preencher os questionários na plataforma Sólides, acesse o link de inscrição oficial da empresa:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na Contmatic via portal Sólides

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma rigorosamente jornalística e informativa de utilidade pública para fomento à empregabilidade, divulgando oportunidades de mercado de maneira 100% gratuita. Não mantemos contratos de intermediação comercial, comissões de contratação, patrocínios de marca ou quaisquer vínculos societários com a Contmatic Phoenix ou com a plataforma Sólides Tecnologia. A triagem de perfis, aplicação de testes, agendamento de entrevistas e a decisão final de contratação competem unicamente ao departamento de Gestão de Pessoas da Contmatic.

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Vaga Home Office: Especialista em Redes Sociais Sênior (Analista III) – 100% Remoto no Grupo Boticário

Por

Vaga Home Office: Especialista em Redes Sociais Sênior (Analista III) – 100% Remoto no Grupo Boticário – 

O mercado de comunicação digital e construção de narrativas de marca exige, cada vez mais, profissionais que unam criatividade cultural a uma rigorosa capacidade analítica orientada a dados. O Grupo Boticário, maior franquia de cosméticos do planeta e eleito a melhor empresa para se trabalhar no varejo nacional pelo prêmio Employer Branding Awards, anunciou a abertura de processo seletivo para a cadeira de Especialista em Redes Sociais Sênior (cadastrada oficialmente no sistema como Analista III de Redes Sociais). A posição é estratégica e atuará diretamente no time de E-commerce Monomarca, liderando a presença digital de gigantes como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, Truss e O.U.i.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região do país. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e disponibiliza um dos pacotes de benefícios mais completos e disputados do mercado corporativo atual, incluindo um auxílio de infraestrutura para o ambiente residencial de trabalho. O gerenciamento das inscrições e a triagem inicial dos currículos ocorrem de forma oficial pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere as rotinas operacionais desse cargo sênior, as competências técnicas obrigatórias e os caminhos oficiais de candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os pilares digitais e as ferramentas de suporte que estruturam o ecossistema da marca, consulte o quadro explicativo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Talentos Página oficial do Grupo Boticário na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Hub de Operações Central de E-commerce Monomarca & Social Inteligência de Conteúdo, KPIs e Gestão de Agências
Portal do Colaborador Associação e Central de Relacionamento Interno Benefícios, Parcerias, Convênios e Programas de Saúde
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Dúvidas e Cadastro

O Que Faz um Especialista de Redes Sociais (Analista III) no Grupo Boticário?

Esta posição não é voltada para a publicação rotineira ou agendamento básico de posts. O profissional será o arquiteto das narrativas de marca e o ponto central na gestão de grandes projetos de comunicação.

💬 Quer receber alertas diários direto no celular sobre vagas em Marketing Digital, Redes Sociais, Gestão de Influenciadores, Inteligência de Conteúdo e grandes oportunidades 100% home office em corporações multinacionais? Entre no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Frentes Estratégicas:

  • Arquitetura de Conteúdo: Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo abrangentes (tanto calendários always-on quanto grandes campanhas), mapeando públicos e definindo objetivos e KPIs claros.

  • Gestão de Agências: Brifar, orientar e liderar agências de publicidade parceiras, garantindo o alinhamento estratégico, a alta qualidade das entregas criativas e a performance dos projetos.

  • Marketing de Influência: Coordenar o relacionamento estratégico de alto nível com celebridades, influenciadores de grande porte e seus respectivos empresários, assegurando entregas autênticas com o DNA das marcas.

  • Métricas e Otimização: Monitorar, analisar e otimizar a performance dos canais sociais, construindo relatórios periódicos com análises críticas e recomendações práticas baseadas em dados.

  • Social Listening: Mapear tendências em tempo real, formatos emergentes e dinâmicas dos concorrentes para capturar insights valiosos do consumidor.

  • Governança Orçamentária: Administrar o orçamento (budget) voltado para as iniciativas digitais das redes, buscando o melhor custo-benefício e eficiência de investimentos.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais experientes, com visão de mercado em 360º, forte foco na experiência do cliente (customer-centric) e postura de dono do negócio.

Critérios Obrigatórios e Hard Skills:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins.

  • Experiência Prática: Bagagem consolidada no planejamento de conteúdo com estratégia social-first, gestão avançada de squads de influenciadores e interface contínua com grandes agências parceiras.

  • Inteligência Artificial: Habilidade prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para a otimização de fluxos de trabalho e criação estratégica de conteúdo, com foco direcionado na ferramenta Gemini.

  • Data & Analytics: Domínio das ferramentas do pacote Google Workspace (Docs, Sheets e Slides) para a extração de dados comerciais e a defesa de grandes apresentações executivas.

  • Comportamento e Tendências: Mindset de aprendizado contínuo, olhar refinado para detalhes e capacidade de liderar equipes multidisciplinares em comitês globais de comunicação.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Domínio aprofundado em plataformas de monitoramento de dados e Social Listening, com preferência de uso na ferramenta Sprinklr.

O Incomparável Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Reconhecido pela atenção voltada ao equilíbrio de suas equipes, o Grupo Boticário oferece um ecossistema completo de incentivos para saúde, bem-estar e família:

  • Saúde e Equilíbrio: Planos médico e odontológico completos, telemedicina (com direito a segunda opinião médica), auxílio medicamentos, vacinação gratuita contra a gripe e sessões de psicoterapia sem custos. O programa inclui ainda um vale-saúde para familiares.

  • Suporte Remoto: Auxílio Home Office pago mensalmente para cobrir despesas de infraestrutura da estação de trabalho.

  • Alimentação: Vale Refeição corporativo (ou restaurante local), Vale Alimentação fixo e um Vale Alimentação exclusivo de Natal.

  • Família e Futuro: Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais), auxílio educação infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, suporte para pais atípicos e programas de orientação jurídica/social.

  • Bem-Estar e Estilo de Vida: Acesso a academias pelo programa TotalPass, Day Off garantido no dia do aniversário, Seguro de Vida corporativo, Previdência Privada, linhas de empréstimo consignado e até 40% de desconto em produtos de todas as marcas do grupo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores para conquistar essa cadeira de analista sênior é provar que você sabe usar dados e inteligência artificial para otimizar processos reais. Muitas pessoas de redes sociais focam apenas na estética das postagens, mas o Grupo Boticário gerencia uma dezena de marcas simultâneas que faturam bilhões. Na sua entrevista e na etapa de resolução do case técnico, demonstre claramente como você utiliza ferramentas como o Gemini para acelerar a geração de insights e briefings, e como você utiliza dados de ferramentas de social listening (como o Sprinklr) para defender investimentos e orçamentos comerciais junto à diretoria.

Por se tratar de um cargo estratégico de nível III, a concorrência na Gupy é acirrada. O processo seletivo conta com fases estruturadas de Triagem, Entrevista com Recrutamento, Entrevista com a Liderança e um Teste/Case Prático de Negócios. Para que seu currículo rompa a barreira do algoritmo de triagem automática, estruture o histórico de sua carreira contendo termos fundamentais descritos na vaga, como: “Especialista em Redes Sociais”, “Estratégia Social-First”, “Gestão de Agências Parceiras”, “Mapeamento de KPIs no Sprinklr”, “Uso de Inteligência Artificial Gemini” e “Coordenação de Squads de Influenciadores”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente no dia 13 de julho de 2026 e receberá inscrições de novos candidatos até o dia 17 de julho de 2026. Para registrar seu currículo corporativo gratuitamente e ingressar nas primeiras fases na Gupy, acesse o endereço oficial de captação da empresa:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Grupo Boticário via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para divulgação de vagas e fomento à empregabilidade nacional, operando de maneira 100% gratuita. Não possuímos contratos comerciais de publicidade, patrocínios de marca, intermediação de processos ou vínculos societários de qualquer natureza com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A seleção de currículos, aplicação do case prático, entrevistas e a contratação final são de responsabilidade e critérios exclusivos do setor de Recursos Humanos e Liderança da corporação contratante.

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Vaga: Analista de Soluções Pleno (ITSM) no Grupo POPULOS

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Vaga: Analista de Soluções Pleno (ITSM) no Grupo POPULOS – O mercado de tecnologia voltado para a otimização de infraestrutura, nuvem e gerenciamento de serviços vive uma fase de expansão acelerada na América Latina. A POPULOS, empresa especialista e líder latino-americana em End-User Computing, Infraestrutura e Cloud, anunciou a abertura do processo seletivo para a posição de Analista de Soluções Pleno – ITSM. A cadeira é voltada para profissionais com experiência sólida no desenho, configuração e sustentação de ecossistemas corporativos complexos de Service Management.

A oportunidade oferece um modelo de atuação híbrido ou 100% Remoto (Home Office) a depender da localização do profissional. Para candidatos que residem fora da Grande São Paulo, a atuação é totalmente a distância. A vaga segue o regime Efetivo (CLT) e traz um pacote de benefícios altamente atrativo, focado em desenvolvimento de carreira, certificações e bem-estar. A triagem oficial e o recebimento de currículos são realizados pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o escopo das atividades, competências obrigatórias e os links oficiais para candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender os pilares e plataformas operadas pela companhia, confira a tabela descritiva abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da POPULOS na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de Operação Ambiente ITSM Freshservice / ESM Gestão de Processos, Incidentes e Automações de TI
Central de Treinamento Programa de Certificação e Capacitação Parcerias com FIAP, FGV, FIA e Subsídios de Idiomas
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Provas e Inscrições

O Que Faz um Analista de Soluções Pleno (ITSM) na POPULOS?

O profissional nesta cadeira atuará de forma estratégica na implantação e evolução de soluções de IT Service Management (ITSM) e Enterprise Service Management (ESM), servindo como ponte entre os requisitos de negócio e a arquitetura técnica.

💬 Quer receber alertas de vagas em TI, Infraestrutura, Cloud, Governança e oportunidades 100% home office diretamente no seu celular? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Cb14H3rnF1jKnXfPVanNYH

Responsabilidades e Atribuições Centrais:

  • Configuração de Plataforma: Implementar e evoluir sistemas de gerenciamento de serviços, com foco principal na ferramenta Freshservice.

  • Modelagem de Processos: Levantar requisitos com as áreas de negócio e desenhar fluxos de atendimento, catálogos de serviços, SLAs e regras de negócio.

  • Automação e Workflows: Configurar regras automatizadas, workflows complexos e customizações de acordo com a demanda do cliente.

  • Sustentação e Melhoria: Realizar o suporte funcional da ferramenta, analisando incidentes, monitorando o desempenho da solução e propondo melhorias contínuas.

  • Mapeamento de CMDB: Configurar e sustentar os processos fundamentais da biblioteca ITIL, englobando a Gestão de Ativos, Mudanças, Configurações e Problemas.

  • Documentação Técnica: Manter atualizada a base de conhecimento interna, registrando processos e soluções arquitetadas.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais que combinem visão analítica de processos com capacidade técnica de customização de softwares de ITSM.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

  • Experiência com Ferramentas: Vivência prática com pelo menos uma grande ferramenta de ITSM (Freshservice como preferencial, ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix ou similares).

  • Conhecimento em ITIL: Domínio dos conceitos e boas práticas da biblioteca ITIL 4 e Gestão de Serviços de TI.

  • Mapeamento de Negócios: Experiência em traduzir dores e necessidades das áreas de negócios em configurações e fluxos técnicos de sistemas.

  • Indicadores: Capacidade de ler e analisar relatórios e KPIs voltados à eficiência operacional de serviços.

Diferenciais que Destacam o Perfil:

  • Certificação oficial ITIL 4.

  • Certificações emitidas pela Freshworks.

  • Experiência em integrações sistêmicas via API REST, Webhooks ou plataformas iPaaS (Make, Zapier, Workato).

  • Conhecimento na plataforma de descoberta e inventário Device42.

  • Experiência em projetos de ESM aplicados a setores não-TI (Recursos Humanos, Financeiro, Jurídico ou Facilities).

Regras de Atuação e Pacote de Benefícios (Regime CLT)

A POPULOS estruturou uma política de trabalho que varia de acordo com a localidade do colaborador, atrelada a incentivos de capacitação:

  • Modelo de Trabalho Remoto: Para candidatos que residem fora da Grande São Paulo, a atuação é 100% remota (Home Office). Para moradores da Grande São Paulo e Alphaville, o modelo é presencial na sede.

  • Saúde e Proteção: Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida operados pela bandeira Omint.

  • Alimentação: Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$ 42,00 por dia.

  • Desenvolvimento Profissional: Programa robusto de incentivo a certificações técnicas, subsídio para o estudo de novos idiomas e parcerias acadêmicas com FGV, FIAP e FIA.

  • Bem-Estar e Vantagens: Acesso a academias via TotalPass, convênio com o Sesc, Gift Card de aniversário e Plano de Incentivo de Performance (plano de carreira estruturado).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande trunfo para se destacar na entrevista para essa cadeira é demonstrar conhecimento em Enterprise Service Management (ESM). A maioria dos analistas de ITSM foca exclusivamente em atender chamados e chamados de TI. No entanto, grandes corporações estão usando o Freshservice para organizar o RH, o Jurídico e o Financeiro. Se você provar nas etapas de conversação que sabe estruturar fluxos integrados que atendem a empresa inteira e que possui noções de APIs e Webhooks para conectar sistemas, a vaga será sua.

O processo seletivo da POPULOS é hospedado na Gupy e conta com etapas clássicas de cadastro, bate-papo online e alinhamentos de perfil. Como a plataforma realiza filtros automáticos baseados nas palavras-chaves descritas nas suas experiências anteriores, otimize seu perfil inserindo termos essenciais como: “Analista de Soluções Pleno – ITSM”, “Configuração de Freshservice”, “Processos ITIL 4”, “Mapeamento de Workflows”, “Gestão de CMDB e Ativos” e “Integração via API REST”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e aceitará candidaturas até o dia 11 de setembro de 2026. Para preencher sua ficha profissional de forma 100% gratuita no portal Gupy, acesse o link de inscrição da empresa:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na POPULOS via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua sob diretrizes estritamente jornalísticas e informativas de utilidade pública para fomento à empregabilidade, publicando oportunidades de maneira inteiramente gratuita. Não possuímos contratos de publicidade, parcerias financeiras, patrocínios corporativos ou vínculos societários com o Grupo POPULOS ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem de perfis, entrevistas, validação técnica e contratação final competem unicamente ao departamento de Recursos Humanos da POPULOS.

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Vaga Home Office: Analista Comercial Online I – 100% Remoto no Grupo Boticário

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Vaga Home Office: Analista Comercial Online I – 100% Remoto no Grupo Boticário – O mercado de e-commerce e beleza digital segue em forte expansão, demandando profissionais focados em inteligência de dados e eficiência operacional. O Grupo Boticário, maior franquia de cosméticos do planeta e eleito a melhor empresa para se trabalhar no varejo no Brasil pelo Employer Branding Awards, anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Analista Comercial Online I. A cadeira faz parte do time de E-commerce Monomarca e atuará diretamente com o portfólio de grandes marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Truss e O.U.i.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) e é inclusive para pessoas com deficiência (PcD). A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e traz um dos pacotes de benefícios mais completos e robustos do mercado corporativo nacional, incluindo suporte financeiro para o trabalho em casa. O processo de seleção e triagem dos candidatos é gerenciado de forma oficial pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere todas as responsabilidades do cargo, os critérios de seleção e o link para envio do currículo.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender a infraestrutura digital e os canais de contato institucionais do ecossistema, verifique a tabela descritiva abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Talentos Página oficial do Grupo Boticário na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Portal do Colaborador Associação e Central de Relacionamento Interno Parcerias, Convênios e Programas de Bem-Estar
Central de Operações Hub de E-commerce Monomarca Inteligência de Marketplaces e Dados Comerciais
Suporte Técnico Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento ao Candidato para Testes e Cadastro

O Que Faz um Analista Comercial Online I no Grupo Boticário?

Este profissional atuará como o motor analítico da operação, sendo o ponto focal para garantir a eficiência das marcas dentro dos principais marketplaces do país.

💬 Deseja receber diariamente direto no seu celular alertas de vagas para Analista de E-commerce, Analista Comercial, Inteligência de Mercado e grandes oportunidades 100% home office em corporações multinacionais? Entre no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão e Monitoração de Dados: Atualizar e realizar a manutenção contínua de dashboards (focados em portfólio e PV), garantindo visibilidade clara para as tomadas de decisão da equipe.

  • Ciclo de Vida do Produto: Executar o controle de mapeamentos “DE/PARA” e acompanhar os fluxos operacionais de repackings (mudanças de embalagens) das marcas do grupo.

  • Interface com Plataformas: Liderar e gerenciar a ferramenta Gobots, compilando métricas e reportando atualizações de respostas toda semana.

  • Operação e Reputação em Marketplaces: Monitorar ativamente a reputação das marcas nos marketplaces, executando os fluxos diários de contestações operacionais.

  • Aprovações Financeiras: Apoiar as demandas do canal de vendas digitais, analisando e validando solicitações de cancelamentos na Shopee.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

O Grupo Boticário busca um perfil altamente organizado, orientado a processos e apaixonado por dados e análises de mercado.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Marketing ou áreas correlatas.

  • Perfil Técnico: Perfil fortemente analítico, disciplinado com processos e organizado com rotinas volumosas.

  • Planilhas Eletrônicas: Domínio intermediário de Excel ou Google Sheets (capacidade de manipular bases de dados, estruturar relatórios e atualizar tabelas dinâmicas e gráficos).

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Conhecimento básico em linguagem de banco de dados SQL.

  • Familiaridade com a plataforma GCP (Google Cloud Platform).

  • Experiência em estruturação de painéis no Google Data Studio (Looker Studio).

O Incomparável Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Reconhecido pelo cuidado com suas equipes, o Grupo Boticário oferece vantagens altamente competitivas voltadas à saúde, família e estabilidade financeira:

  • Saúde Plena: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina, vale saúde para familiares e sessões gratuitas de psicoterapia.

  • Suporte Home Office: Auxílio Home Office mensal para cobertura de despesas estruturais (internet/energia) no modelo remoto.

  • Alimentação: Vale Refeição ou restaurante local, Vale Alimentação e um Vale Alimentação exclusivo de Natal.

  • Família e Licenças: Auxílio babá, auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil e auxílio material escolar. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) e apoio para pais atípicos.

  • Bem-Estar e Estilo de Vida: Desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo, plano de academias/estúdios (TotalPass), Day Off no aniversário e programas de viagens e hospedagens.

  • Proteção Financeira: Previdência Privada corporativa, Seguro de Vida e opções de empréstimo consignado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores para ser contratado na área de e-commerce do Grupo Boticário é demonstrar visão ágil sobre a reputação em marketplaces. Grandes marcas vendem milhões de produtos diariamente e qualquer oscilação na Shopee ou no Mercado Livre devido a reclamações ou cancelamentos mal geridos custa muito caro ao ecossistema. Se durante a etapa de testes ou entrevistas você provar que entende como a ferramenta Gobots e o controle de contestações protegem a pontuação das lojas oficiais nos marketplaces, os líderes verão que você está pronto para blindar a operação.

Por ser uma vaga com alta concorrência gerida pela Gupy, o processo conta com etapas detalhadas de Triagem, Entrevista com o RH, Entrevista com a Liderança e um Teste/Case prático. Não deixe para preencher os dados na última hora! Para que a inteligência artificial do portal filtre seu perfil de maneira positiva, otimize seu histórico profissional utilizando termos como: “Analista Comercial Online I”, “Gestão de Marketplaces”, “Atualização de Dashboards”, “Excel Intermediário com Tabelas Dinâmicas”, “Contestações na Shopee” e “Análise de Processos”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e receberá inscrições até o dia 17 de julho de 2026. Para realizar seu cadastro sem custos e participar da triagem na Gupy, acesse o link de inscrição:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Grupo Boticário via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma rigorosamente jornalística e informativa de utilidade pública, divulgando vagas de emprego e editais de contratação de forma inteiramente gratuita. Não mantemos qualquer contrato comercial, intermediação financeira, patrocínio ou vínculo societário com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A avaliação dos currículos, entrevistas, aplicação do case técnico e contratação final são de responsabilidade exclusiva e soberana do setor de Recursos Humanos e Liderança do Grupo Boticário.

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Vaga Home Office: Analista Jurídico – Sem OAB – 100% Remoto no Escritório LBCA

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Vaga Home Office: Analista Jurídico – Sem OAB – 100% Remoto no Escritório LBCA – O mercado jurídico empresarial de grande porte continua investindo pesado em tecnologia e inteligência artificial para otimizar a gestão de suas carteiras processuais. A LBCA (Lee, Brock, Camargo Advogados), um dos escritórios full service mais conceituados e inovadores do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Analista Jurídico (Distribuição e Agendamento de Prazos). O grande atrativo desta oportunidade é ser exclusiva para profissionais sem OAB ativa, abrindo as portas para estudantes e bacharéis em Direito ingressarem em uma banca de advocacia de elite.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo que talentos de qualquer região do país façam parte do time. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e traz um pacote de benefícios robusto, incluindo auxílio financeiro para o trabalho em casa. Por ser um escritório pioneiro em tecnologia — criador da plataforma Legalbox e da DIANA, a inteligência artificial própria da LBCA —, o processo seletivo conta com etapas de testes práticos e é gerenciado oficialmente pelo portal Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das rotinas operacionais, os critérios obrigatórios e o link direto para se inscrever.

Canais Oficiais de Atendimento do Escritório

Para compreender as ferramentas internas utilizadas e os fluxos corporativos da banca, consulte o quadro descritivo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da LBCA na Gupy Cadastro de Currículo e Testes do Processo
Suporte à Carteira Central de Gestão Estratégica LBCA Administração de Dados e Riscos de Clientes
Hub de Inovação Plataforma Legalbox & IA DIANA Ecossistema Tecnológico de Controle Processual
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Suporte Técnico para Provas e Cadastro

O Que Faz um Analista Jurídico de Prazos na LBCA?

Longe de ser uma função genérica, este profissional atua na engrenagem central de segurança do escritório, garantindo que nenhum prazo de cliente empresarial seja perdido.

💬 Deseja receber diariamente direto no seu celular alertas de vagas jurídicas para Bacharéis, Estudantes de Direito, Analistas de Prazos e oportunidades 100% home office que não exigem carteira da OAB? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Controle de Publicações: Realizar a leitura minuciosa de diários oficiais, publicações e intimações jurídicas voltadas aos clientes do escritório.

  • Agendamento de Prazos: Executar a distribuição, triagem e o agendamento rigoroso de prazos processuais nos sistemas internos.

  • Operação de Sistemas: Manusear diariamente plataformas e sistemas judiciais eletrônicos de diferentes tribunais do país (como PJE, E-SAJ, EPROC, entre outros).

  • Alimentação de Planilhas: Organizar informações de alto volume em planilhas de controle, utilizando fórmulas básicas e filtros.

  • Acompanhamento de Pendências: Atuar com proatividade na cobrança de subsídios internos e no monitoramento de movimentações processuais.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A LBCA busca perfis com extrema atenção aos detalhes, alto senso de urgência e excelente capacidade de organização para lidar com demandas corporativas volumosas.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ser estudante de graduação em Direito ou Bacharel em Direito sem a carteira da OAB ativa.

  • Experiência Prática: Vivência anterior com análise de prazos processuais e leitura de publicações/intimações.

  • Sistemas Judiciais: Familiaridade operacional com softwares de tribunais (PJE, E-SAJ, EPROC, etc.).

  • Informática: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com foco em recursos do Excel (aplicação de filtros, montagem de tabelas e fórmulas básicas).

  • Habilidades Técnicas: Boa velocidade de digitação e facilidade para aprender a mexer em novos sistemas jurídicos e plataformas digitais.

Competências Comportamentais Valorizadas:

  • Organização impecável e excelente gestão de prioridades.

  • Perfil analítico, focado em minúcias para evitar falhas de agendamento.

  • Senso de urgência aguçado e compromisso cego com datas finais.

  • Autonomia e responsabilidade para entregar resultados no modelo home office.

Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Por ser uma das bancas mais estruturadas do país e orientada aos pilares ESG, a LBCA oferece excelentes atrativos contratuais:

  • Modelo de Trabalho: Atuação 100% remota (Home Office).

  • Alimentação: Vale Refeição (VR).

  • Suporte Remoto: Auxílio Home Office mensal para ajudar nos custos de infraestrutura (internet/energia).

  • Saúde: Assistência Médica (modelo coparticipativo).

  • Família: Auxílio Creche para colaboradores.

  • Lazer e Cultura: Convênio oficial com o SESC.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser contratado na LBCA é demonstrar intimidade com a cultura de inovação e tecnologia. Por ser o escritório criador da IA DIANA, os gestores não procuram um analista jurídico tradicional que apenas decora prazos, mas sim alguém que goste de tecnologia e saiba usar dados. Na sua entrevista, reforce como você lida bem com sistemas integrados e como sua organização no Excel ajuda a prevenir erros humanos.

Como o processo seletivo da LBCA é operado pela Gupy, as primeiras etapas envolvem uma Prova Técnica e uma Prova de Excel. Não tente pular etapas ou responder correndo: o algoritmo e o RH usam a pontuação desses testes para filtrar quem avança para a entrevista. Para garantir que seu currículo seja lido com prioridade pela IA da Gupy, recheie suas experiências profissionais com termos valiosos do setor, como: “Analista Jurídico sem OAB”, “Agendamento de Prazos Processuais”, “Sistemas PJE e E-SAJ”, “Triagem de Intimações” e “Controle de Planilhas em Excel”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo seletivo recebeu inscrições a partir do dia 10 de julho de 2026 e receberá novos cadastros até o dia 17 de julho de 2026. Para enviar seu currículo de forma gratuita e iniciar as provas técnicas na Gupy, acesse o endereço oficial:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na LBCA via portal Gupy

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