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Vaga de Estágio Home Office: Suporte Comercial no Méliuz (100% Remoto – Belo Horizonte e São Paulo)

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Vaga de Estágio Home Office: Suporte Comercial no Méliuz (100% Remoto – Belo Horizonte e São Paulo)

O setor de tecnologia e serviços financeiros continua abrindo portas importantes para quem deseja iniciar a carreira com o pé direito. O Méliuz, empresa global de tecnologia famosa por seu ecossistema de cashback e marketplace, anunciou a abertura de processo seletivo para a vaga de Estágio em Suporte Comercial. A marca, certificada pelo ranking Great Place to Work (GPTW), busca estudantes motivados para atuar nos bastidores das operações e impulsionar a eficiência do time de vendas.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) com horários flexíveis, sendo voltada preferencialmente para estudantes que residam nas regiões de Belo Horizonte (MG) ou São Paulo (SP). A vaga é elegível para pessoas com deficiência (PcD), oferece um pacote de benefícios muito acima da média de mercado para estagiários e tem as inscrições centralizadas de forma oficial na plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das atividades diárias, requisitos exigidos e o link direto para se inscrever.

Canais Oficiais de Atendimento e Ecossistema

Para compreender as ferramentas de suporte, plataformas de gestão e a infraestrutura que cercam as atividades diárias de suporte da companhia, consulte a tabela explicativa abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial do Méliuz na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de CRM Sistema de Gestão de Leads (HubSpot) Atualização de Pipelines e Registro de Oportunidades
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Testes e Inscrições
Portal de Benefícios Sistema Interno OnHappy Descontos em Viagens e Gestão de Vantagens do Time

O Que Faz um Estagiário de Suporte Comercial no Méliuz?

Longe de ser uma função repetitiva de digitação, quem assume este papel atua de forma estratégica nos bastidores das negociações comerciais da empresa, ajudando a garantir a organização e a fluidez das grandes parcerias do marketplace.

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas de vagas de estágio, suporte comercial, vagas remotas em tecnologia e oportunidades 100% home office com benefícios excelentes? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Abertura de Briefings: Conduzir e abrir briefings detalhados junto aos times internos de apoio, de acordo com as negociações comerciais fechadas pelos executivos de vendas.

  • Gestão de CRM (HubSpot): Dar suporte prático na utilização do funil de vendas, incluindo a higienização de dados de clientes, atualização de pipelines e geração de relatórios de performance comercial.

  • Gestão de Comissionamento e Cashback: Garantir o correto lançamento e registro sistêmico dos valores de cashback e das taxas de comissão negociadas nas campanhas.

  • Cadastro de Campanhas: Realizar o cadastro de ofertas, cupons e campanhas promocionais diretamente nos sistemas operacionais da plataforma.

  • Manutenção de Processos: Organizar, atualizar e manter as documentações, manuais e playbooks de processos internos do time de suporte comercial.

  • Melhoria Contínua: Analisar criticamente as atividades, identificando gargalos operacionais e propondo melhorias para acelerar a produtividade da equipe comercial.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

O Méliuz valoriza perfis curiosos, organizados, adaptáveis à mudança e que possuam facilidade de comunicação.

Critérios Obrigatórios e Escolaridade:

  • Escolaridade: Estar cursando Ensino Superior em Comunicação, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlacionadas.

  • Disponibilidade: Ter disponibilidade de pelo menos 1 ano (12 meses) para estagiar de forma regular.

  • Conhecimento Técnico: Domínio básico de planilhas eletrônicas (Excel ou Google Sheets).

  • Soft Skills: Boa habilidade de comunicação escrita e facilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Conhecimento prévio no funcionamento de ferramentas de CRM (especialmente o HubSpot ou gerenciadores de leads semelhantes).

  • Leitura em Inglês de nível intermediário (ótimo para entender a documentação de ferramentas globais).

  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e ferramentas de automação de fluxo de trabalho (como n8n, Claude, ChatGPT, Google CLI ou similares).

O Robusto Pacote de Benefícios do Estágio Méliuz

Diferente da maioria dos programas de estágio tradicionais, o Méliuz estruturou um pacote que se equipara aos benefícios de grandes posições efetivas no mercado de tecnologia:

  • Alimentação: Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$ 60,00 por dia útil (aproximadamente R$ 1.320,00 mensais).

  • Suporte Financeiro Home Office: Ajuda de custo mensal de R$ 105,00 para despesas com energia e internet, mais reembolso de até R$ 500,00 para aquisição de itens de escritório (cadeira ergonômica, suportes, periféricos) conforme política interna.

  • Equipamentos: A empresa realiza o envio completo de notebook e periféricos de trabalho diretamente para a residência do contratado.

  • Participação nos Resultados: Premiação por atingimento de metas coletivas que pode somar até 4 salários extras de premiação anual.

  • Saúde e Lazer: Plano de saúde e plano odontológico de excelente cobertura, seguro de vida, auxílio luto e descontos de viagens corporativas e lazer através da plataforma OnHappy.

  • Desenvolvimento e Vantagens: Horário flexível de trabalho, subsídios diretos para treinamentos e cursos de especialização, além de Cashback online em dobro usando a plataforma própria do Méliuz.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para passar no processo seletivo do Méliuz é demonstrar na sua entrevista de cultura que você é uma pessoa autodidata e com “sangue no olho” (perfil executor). Como a empresa é de base puramente digital e cresce em ritmo acelerado, os gestores valorizam demais os estagiários que não esperam a demanda cair no colo. Se na sua etapa de apresentação técnica você citar que aprendeu sozinho a criar uma planilha automatizada no Google Sheets ou que usa ferramentas de IA no seu dia a dia universitário para ganhar agilidade, você ganhará muitos pontos.

Além disso, por ser uma triagem gerenciada pelo portal Gupy, sua aprovação depende de termos-chave bem estruturados em seu currículo. Como a vaga busca alguém para lidar com CRM, comissão e processos, certifique-se de que sua ficha técnica no portal Gupy contenha expressões como: “Estágio em Suporte Comercial”, “Google Sheets e Excel Básico”, “Conhecimento em CRM HubSpot”, “Automação e IA”, “Gestão de Leads” e “Organização de Processos de Vendas”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e receberá inscrições de novos candidatos até o dia 04 de setembro de 2026. Para preencher seu cadastro de forma gratuita e iniciar as etapas de seleção, clique no endereço oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Méliuz via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para fomento à empregabilidade, divulgando as vagas de forma 100% gratuita para os leitores. Não possuímos contratos comerciais, intermediação de seleção, comissionamento de vagas, patrocínios ou qualquer vínculo societário com o Méliuz ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem, agendamento de entrevistas, aplicação de desafios técnicos e contratação final competem unicamente ao setor de Atração de Talentos do Méliuz.

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Vaga Home Office: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA

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Vaga Home Office: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA – O mercado de microcrédito e recuperação de ativos demanda profissionais altamente estratégicos para liderar a governança de parceiros terceirizados. A ACERTA, empresa especializada em microcrédito para pessoas físicas com atuação em nível nacional, anunciou a abertura do processo seletivo para a posição de Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança. A cadeira é de nível pleno a sênior, com foco em impulsionar a performance e garantir a conformidade regulatória das assessorias parceiras.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), mas possui uma particularidade logística: é voltada exclusivamente para profissionais que residam nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina ou Paraná, pois exige disponibilidade para viagens frequentes, auditorias e visitas presenciais às operações parceiras. A vaga segue o regime Efetivo (CLT), é aberta para pessoas com deficiência (PcD) e traz comissionamento por recuperação de metas como grande diferencial financeiro. O processo seletivo é gerenciado pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o escopo das atividades, os critérios obrigatórios e o link oficial para candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender as conexões operacionais e o ecossistema da instituição, consulte o quadro descritivo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da ACERTA na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de BI Dashboard de Recuperação e Metas Leitura e Interpretação de KPIs no Power BI
Central Corporativa Sede Administrativa em Santo Cristo – RS Alinhamento de Políticas de Microcrédito e Compliance
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Provas e Inscrições

O Que Faz um Especialista de Assessorias de Cobrança na ACERTA?

Longe de ser uma função de atendimento operacional direto, este profissional é o gestor estratégico do ecossistema de parceiros terceirizados, responsável direto pela eficiência das carteiras e pela blindagem jurídica das ações de cobrança.

💬 Quer receber alertas de vagas em Gestão de Fornecedores, Recuperação de Crédito, Planejamento Operacional e oportunidades corporativas com modelo flexível diretamente no celular? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Atribuições Centrais:

  • Gestão de Parceiros: Gerenciar de ponta a ponta o relacionamento operacional e estratégico com as assessorias terceirizadas de cobrança B2C.

  • Rotina de Campo: Realizar visitas periódicas presenciais, reuniões de performance e auditorias diretas nas sedes das operações parceiras.

  • Análise de Indicadores: Acompanhar e metrificar KPIs de produtividade, eficiência, taxas de recuperação de crédito e escoamento das carteiras.

  • Planejamento de Carteiras: Definir, revisar e otimizar as réguas e os critérios de distribuição e redistribuição das carteiras de cobrança.

  • Auditoria e Compliance: Conduzir auditorias operacionais constantes para garantir aderência estrita à LGPD, Código de Defesa do Consumidor (CDC) e políticas internas.

  • Homologação e Contratos: Liderar processos de implantação, homologação ou descredenciamento de parceiros, além de apoiar negociações de contratos, SLAs e modelos de remuneração.

  • Geração de Dashboards: Desenvolver relatórios gerenciais estruturados e apresentações de resultados para comitês executivos.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A ACERTA busca um profissional com sólida capacidade de negociação, facilidade para influenciar parceiros sem autoridade direta e excelente trânsito em ambientes de tomada de decisão baseada em dados.

Critérios Obrigatórios e Hard Skills:

  • Localização Estratégica: Residir em Porto Alegre e região metropolitana (RS), Grande Florianópolis (SC) ou Curitiba e região metropolitana (PR), com total disponibilidade para viagens constantes.

  • Escolaridade: Formação mínima técnica completa.

  • Tempo de Experiência: No mínimo 24 meses de atuação comprovada na gestão de assessorias de cobrança terceirizadas ou áreas correlatas de cobrança B2C.

  • Recuperação de Crédito: Domínio das estratégias modernas de recuperação de ativos e gestão de indicadores de contact center (KPIs/SLAs).

  • Tecnologia: Conhecimento intermediário em Excel e habilidade na leitura e interpretação de relatórios estruturados no Power BI.

  • Legislação Aplicada: Domínio das diretrizes do Código de Defesa do Consumidor e regras de conformidade da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Formação de Pós-graduação.

  • Experiência consolidada na área de cobrança superior a 60 meses (5 anos).

  • Conhecimento técnico em SQL e modelagem avançada de indicadores em ferramentas de BI.

  • Conhecimento em matemática financeira, provisão de inadimplência e gestão orçamentária.

  • Familiaridade com sistemas omnichannel, CRMs e modelos variados de remuneração de assessorias.

Benefícios e Regras do Contrato (Regime CLT)

A instituição oferece uma estrutura de suporte e incentivos que recompensa diretamente os resultados obtidos pela carteira gerida:

  • Incentivo por Performance: Comissionamento variável vinculado diretamente às metas de recuperação de crédito alcançadas.

  • Equilíbrio e Saúde: Salário fixo competitivo, Vale Alimentação e Plano de Saúde com cobertura de nível nacional.

  • Qualidade de Vida: Acesso a academias via plataforma TotalPass, Day Off garantido no mês do seu aniversário e um ambiente de trabalho altamente colaborativo e humano.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser aprovado nesta seleção da ACERTA é demonstrar profunda competência em modelagem de incentivos e auditoria de discagem. Como as carteiras de microcrédito possuem perfis muito específicos de inadimplência B2C, as assessorias terceirizadas tendem a priorizar as contas mais fáceis de recuperar para bater suas metas rápidas. Na sua entrevista com o gestor, demonstre que você sabe identificar distorções de discagem, que sabe estruturar penalidades contratuais em caso de descumprimento de SLAs e que sabe como a LGPD se aplica na prática às ligações efetuadas pelos parceiros.

Por se tratar de uma vaga que exige visitas presenciais, o processo seletivo na Gupy conta com etapas rigorosas, destacando-se a Pesquisa Comportamental PI (Predictive Index), que avalia seu perfil de liderança, proatividade e tolerância à pressão. Para que seu currículo passe com prioridade pelos robôs da triagem inicial, insira em suas experiências palavras-chave essenciais como: “Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança”, “Cobrança B2C de Microcrédito”, “Auditoria de SLAs de Fornecedores”, “Interpretação de Dados no Power BI”, “Regras de Compliance LGPD” e “Estratégias de Recuperação de Crédito”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

As inscrições para a oportunidade foram publicadas em 08 de julho de 2026 e receberão currículos até o dia 06 de setembro de 2026. Para registrar sua candidatura oficial sem qualquer custo no sistema Gupy, acesse o link de inscrição abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na ACERTA via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente informativa, jornalística e de utilidade pública para fomento à empregabilidade e divulgação gratuita de oportunidades de trabalho no país. Não possuímos contratos comerciais de comissão, patrocínio de marca, intermediação de processos seletivos ou qualquer tipo de vínculo corporativo ou societário com a ACERTA Promotora de Vendas ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem de candidatos, aplicação de testes de perfil (PI), entrevistas e a decisão final de contratação competem exclusivamente ao setor de Recursos Humanos e Gestão da empresa contratante.

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Vaga Híbrida em Blumenau: Analista de Recuperação de Crédito Control Desk na Central Ailos (Inclusive PcD)

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Vaga Híbrida em Blumenau: Analista de Recuperação de Crédito Control Desk na Central Ailos (Inclusive PcD)

O segmento de cooperativismo de crédito segue em forte expansão no Brasil, investindo massivamente na inteligência de dados e na digitalização de canais para otimizar suas operações de atendimento e cobrança. A Central Ailos, que integra o Sistema Ailos — composto por 14 cooperativas de crédito, corretora de seguros e mais de 1,7 milhão de cooperados —, anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Analista de Recuperação de Crédito Control Desk (Foco em Canais de Atendimento & Eficiência Operacional).

A oportunidade é oferecida em modelo de trabalho híbrido na cidade de Blumenau – SC, sendo uma excelente opção para profissionais locais que buscam aliar infraestrutura de ponta e flexibilidade. A contratação segue o regime Efetivo (CLT), é aberta para pessoas com deficiência (PcD) e traz um robusto pacote de benefícios focado no bem-estar e no desenvolvimento profissional, com inscrições gerenciadas de forma oficial pelo portal Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das atribuições técnicas, critérios de elegibilidade e o link oficial para envio do currículo.

Canais Oficiais de Atendimento do Sistema

Para compreender a estrutura de suporte e as conexões do ecossistema cooperativo, consulte o quadro abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da Central Ailos na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma Educacional Portal Ailos Educação Cursos Gratuitos de Cooperativismo e Capacitação
Hub Operacional Control Desk & Central de Operações Ailos Monitoria de KPIs de Voz, Chat e WhatsApp
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Dúvidas e Cadastro

O Que Faz um Analista Control Desk na Central Ailos?

Longe de ser uma função de atendimento tradicional, este profissional atua nos bastidores da operação como o cérebro estratégico dos canais de comunicação em massa, controlando a eficiência do tráfego e aplicando inteligência de dados.

💬 Deseja receber diariamente direto no seu celular alertas de vagas de emprego na área de Control Desk, Planejamento Operacional, Recuperação de Crédito e oportunidades do setor bancário e cooperativo? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão de Canais: Monitorar e gerir a operação em tempo real dos canais massivos de atendimento (WhatsApp, voz, chat e e-mail), garantindo a aderência rígida às metas e SLAs de recuperação.

  • Análise de Indicadores: Acompanhar detalhadamente métricas de contact center, tais como TMA (Tempo Médio de Atendimento), TME (Tempo Médio de Espera), nível de serviço, taxa de abandono e produtividade da força de trabalho.

  • Planejamento e Dimensionamento (WFM): Atuar na organização de escalas de curto e médio prazo e no dimensionamento de pessoal utilizando ferramentas de Workforce Management.

  • Automação e Jornadas Digitais: Liderar e apoiar projetos de digitalização, implementando bots, soluções de Inteligência Artificial, RPA e fluxos de autosserviço no WhatsApp.

  • Tratamento de Dados: Desenvolver e automatizar relatórios gerenciais e dashboards de performance através do ecossistema de dados da cooperativa.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A Central Ailos busca um perfil com raciocínio lógico apurado, forte visão sistêmica e sólida experiência no manuseio de ferramentas de análise de dados em larga escala.

Critérios Obrigatórios e Hard Skills:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Estatística ou áreas correlatas.

  • Experiência Segmentada: Vivência consolidada na função de Control Desk, Planejamento Operacional ou Workforce (WFM).

  • Tecnologia de Dados: Domínio em Excel Avançado, ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares) e uso prático da plataforma Databricks para análise e tratamento de dados.

  • Softwares Específicos: Vivência prática com a ferramenta de WFM Aspect e plataformas de atendimento massivo via WhatsApp.

  • Inovação: Experiência com automação de processos envolvendo bots e soluções de Inteligência Artificial aplicadas a contact centers.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Conhecimento técnico em linguagens de programação e automação (Python, SQL ou Power Automate/RPA).

  • Familiaridade com a integração de sistemas e arquitetura de APIs.

  • Noções práticas em metodologias ágeis ou certificações Lean Six Sigma.

Pacote de Benefícios e Incentivos (Regime Efetivo CLT)

Reconhecida por sua forte cultura colaborativa (“Perten-ser”), a Central Ailos oferece excelentes atrativos contratuais para o bem-estar e estabilidade das suas equipes:

  • Remuneração Estratégica: Participação nos Resultados (PPR) paga com base na construção coletiva de metas.

  • Saúde e Cuidado: Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida estruturados.

  • Alimentação: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação flexíveis de excelente padrão.

  • Transporte Justo: Vale Transporte concedido sem a aplicação de descontos em folha.

  • Família: Auxílio infantil/babá para amparo e segurança dos filhos dos colaboradores, além do Programa Renascer.

  • Futuro: Plano de Previdência Privada corporativa e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para aceleração de carreira.

  • Educação: Investimento direto em educação corporativa e acesso total aos cursos do portal Ailos Educação.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser aprovado nesta seleção da Central Ailos é demonstrar domínio prático sobre a plataforma Databricks agregada à automação de canais digitais. O setor de recuperação de crédito moderno não sobrevive mais ligando de forma aleatória para listas estáticas. Se nas etapas de entrevista e teste prático você comprovar que sabe cruzar dados no Databricks para prever desvios de atendimento e automatizar réguas de cobrança no WhatsApp de forma inteligente, você sairá muito à frente da concorrência.

Por ser uma vaga com exigências analíticas estruturada pela Gupy, o processo seletivo conta com fases rigorosas de triagem, incluindo a Avaliação de Perfil Comportamental (PDA) e entrevistas focadas com a Gestão de Pessoas e a liderança técnica da área. Para que seu currículo seja rankeado com prioridade pela IA da Gupy, preencha suas experiências anteriores aplicando termos-chave de alta conversão, como: “Analista de Recuperação de Crédito Control Desk”, “Databricks para Análise de Dados”, “Dimensionamento de Escalas WFM Aspect”, “Indicadores de TMA e TME”, “Automação com Bots e Inteligência Artificial” e “Power BI Avançado”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo seletivo foi aberto oficialmente em 13 de julho de 2026 e receberá inscrições de novos profissionais até o dia 01 de setembro de 2026. Para registrar sua candidatura gratuitamente e iniciar a triagem na Gupy, clique no endereço oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na Central Ailos via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para fomento à empregabilidade nacional, divulgando editais e oportunidades de trabalho de maneira 100% gratuita. Não possuímos contratos comerciais de exclusividade, intermediação financeira, patrocínio ou qualquer vínculo societário com a Central Ailos, com o Sistema Ailos ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem de currículos, aplicação de testes de perfil, entrevistas e contratação final competem única, exclusiva e soberanamente ao departamento de Recursos Humanos da cooperativa contratante.

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Vaga Home Office: Especialista em Redes Sociais Sênior (Analista III) – 100% Remoto no Grupo Boticário

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Vaga Home Office: Especialista em Redes Sociais Sênior (Analista III) – 100% Remoto no Grupo Boticário – 

O mercado de comunicação digital e construção de narrativas de marca exige, cada vez mais, profissionais que unam criatividade cultural a uma rigorosa capacidade analítica orientada a dados. O Grupo Boticário, maior franquia de cosméticos do planeta e eleito a melhor empresa para se trabalhar no varejo nacional pelo prêmio Employer Branding Awards, anunciou a abertura de processo seletivo para a cadeira de Especialista em Redes Sociais Sênior (cadastrada oficialmente no sistema como Analista III de Redes Sociais). A posição é estratégica e atuará diretamente no time de E-commerce Monomarca, liderando a presença digital de gigantes como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, Truss e O.U.i.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região do país. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e disponibiliza um dos pacotes de benefícios mais completos e disputados do mercado corporativo atual, incluindo um auxílio de infraestrutura para o ambiente residencial de trabalho. O gerenciamento das inscrições e a triagem inicial dos currículos ocorrem de forma oficial pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere as rotinas operacionais desse cargo sênior, as competências técnicas obrigatórias e os caminhos oficiais de candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os pilares digitais e as ferramentas de suporte que estruturam o ecossistema da marca, consulte o quadro explicativo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Talentos Página oficial do Grupo Boticário na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Hub de Operações Central de E-commerce Monomarca & Social Inteligência de Conteúdo, KPIs e Gestão de Agências
Portal do Colaborador Associação e Central de Relacionamento Interno Benefícios, Parcerias, Convênios e Programas de Saúde
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Dúvidas e Cadastro

O Que Faz um Especialista de Redes Sociais (Analista III) no Grupo Boticário?

Esta posição não é voltada para a publicação rotineira ou agendamento básico de posts. O profissional será o arquiteto das narrativas de marca e o ponto central na gestão de grandes projetos de comunicação.

💬 Quer receber alertas diários direto no celular sobre vagas em Marketing Digital, Redes Sociais, Gestão de Influenciadores, Inteligência de Conteúdo e grandes oportunidades 100% home office em corporações multinacionais? Entre no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Frentes Estratégicas:

  • Arquitetura de Conteúdo: Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo abrangentes (tanto calendários always-on quanto grandes campanhas), mapeando públicos e definindo objetivos e KPIs claros.

  • Gestão de Agências: Brifar, orientar e liderar agências de publicidade parceiras, garantindo o alinhamento estratégico, a alta qualidade das entregas criativas e a performance dos projetos.

  • Marketing de Influência: Coordenar o relacionamento estratégico de alto nível com celebridades, influenciadores de grande porte e seus respectivos empresários, assegurando entregas autênticas com o DNA das marcas.

  • Métricas e Otimização: Monitorar, analisar e otimizar a performance dos canais sociais, construindo relatórios periódicos com análises críticas e recomendações práticas baseadas em dados.

  • Social Listening: Mapear tendências em tempo real, formatos emergentes e dinâmicas dos concorrentes para capturar insights valiosos do consumidor.

  • Governança Orçamentária: Administrar o orçamento (budget) voltado para as iniciativas digitais das redes, buscando o melhor custo-benefício e eficiência de investimentos.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais experientes, com visão de mercado em 360º, forte foco na experiência do cliente (customer-centric) e postura de dono do negócio.

Critérios Obrigatórios e Hard Skills:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins.

  • Experiência Prática: Bagagem consolidada no planejamento de conteúdo com estratégia social-first, gestão avançada de squads de influenciadores e interface contínua com grandes agências parceiras.

  • Inteligência Artificial: Habilidade prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para a otimização de fluxos de trabalho e criação estratégica de conteúdo, com foco direcionado na ferramenta Gemini.

  • Data & Analytics: Domínio das ferramentas do pacote Google Workspace (Docs, Sheets e Slides) para a extração de dados comerciais e a defesa de grandes apresentações executivas.

  • Comportamento e Tendências: Mindset de aprendizado contínuo, olhar refinado para detalhes e capacidade de liderar equipes multidisciplinares em comitês globais de comunicação.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Domínio aprofundado em plataformas de monitoramento de dados e Social Listening, com preferência de uso na ferramenta Sprinklr.

O Incomparável Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Reconhecido pela atenção voltada ao equilíbrio de suas equipes, o Grupo Boticário oferece um ecossistema completo de incentivos para saúde, bem-estar e família:

  • Saúde e Equilíbrio: Planos médico e odontológico completos, telemedicina (com direito a segunda opinião médica), auxílio medicamentos, vacinação gratuita contra a gripe e sessões de psicoterapia sem custos. O programa inclui ainda um vale-saúde para familiares.

  • Suporte Remoto: Auxílio Home Office pago mensalmente para cobrir despesas de infraestrutura da estação de trabalho.

  • Alimentação: Vale Refeição corporativo (ou restaurante local), Vale Alimentação fixo e um Vale Alimentação exclusivo de Natal.

  • Família e Futuro: Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais), auxílio educação infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, suporte para pais atípicos e programas de orientação jurídica/social.

  • Bem-Estar e Estilo de Vida: Acesso a academias pelo programa TotalPass, Day Off garantido no dia do aniversário, Seguro de Vida corporativo, Previdência Privada, linhas de empréstimo consignado e até 40% de desconto em produtos de todas as marcas do grupo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores para conquistar essa cadeira de analista sênior é provar que você sabe usar dados e inteligência artificial para otimizar processos reais. Muitas pessoas de redes sociais focam apenas na estética das postagens, mas o Grupo Boticário gerencia uma dezena de marcas simultâneas que faturam bilhões. Na sua entrevista e na etapa de resolução do case técnico, demonstre claramente como você utiliza ferramentas como o Gemini para acelerar a geração de insights e briefings, e como você utiliza dados de ferramentas de social listening (como o Sprinklr) para defender investimentos e orçamentos comerciais junto à diretoria.

Por se tratar de um cargo estratégico de nível III, a concorrência na Gupy é acirrada. O processo seletivo conta com fases estruturadas de Triagem, Entrevista com Recrutamento, Entrevista com a Liderança e um Teste/Case Prático de Negócios. Para que seu currículo rompa a barreira do algoritmo de triagem automática, estruture o histórico de sua carreira contendo termos fundamentais descritos na vaga, como: “Especialista em Redes Sociais”, “Estratégia Social-First”, “Gestão de Agências Parceiras”, “Mapeamento de KPIs no Sprinklr”, “Uso de Inteligência Artificial Gemini” e “Coordenação de Squads de Influenciadores”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente no dia 13 de julho de 2026 e receberá inscrições de novos candidatos até o dia 17 de julho de 2026. Para registrar seu currículo corporativo gratuitamente e ingressar nas primeiras fases na Gupy, acesse o endereço oficial de captação da empresa:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Grupo Boticário via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para divulgação de vagas e fomento à empregabilidade nacional, operando de maneira 100% gratuita. Não possuímos contratos comerciais de publicidade, patrocínios de marca, intermediação de processos ou vínculos societários de qualquer natureza com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A seleção de currículos, aplicação do case prático, entrevistas e a contratação final são de responsabilidade e critérios exclusivos do setor de Recursos Humanos e Liderança da corporação contratante.

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Vaga: Analista de Soluções Pleno (ITSM) no Grupo POPULOS

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Vaga: Analista de Soluções Pleno (ITSM) no Grupo POPULOS – O mercado de tecnologia voltado para a otimização de infraestrutura, nuvem e gerenciamento de serviços vive uma fase de expansão acelerada na América Latina. A POPULOS, empresa especialista e líder latino-americana em End-User Computing, Infraestrutura e Cloud, anunciou a abertura do processo seletivo para a posição de Analista de Soluções Pleno – ITSM. A cadeira é voltada para profissionais com experiência sólida no desenho, configuração e sustentação de ecossistemas corporativos complexos de Service Management.

A oportunidade oferece um modelo de atuação híbrido ou 100% Remoto (Home Office) a depender da localização do profissional. Para candidatos que residem fora da Grande São Paulo, a atuação é totalmente a distância. A vaga segue o regime Efetivo (CLT) e traz um pacote de benefícios altamente atrativo, focado em desenvolvimento de carreira, certificações e bem-estar. A triagem oficial e o recebimento de currículos são realizados pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere o escopo das atividades, competências obrigatórias e os links oficiais para candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender os pilares e plataformas operadas pela companhia, confira a tabela descritiva abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da POPULOS na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Plataforma de Operação Ambiente ITSM Freshservice / ESM Gestão de Processos, Incidentes e Automações de TI
Central de Treinamento Programa de Certificação e Capacitação Parcerias com FIAP, FGV, FIA e Subsídios de Idiomas
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento Técnico para Provas e Inscrições

O Que Faz um Analista de Soluções Pleno (ITSM) na POPULOS?

O profissional nesta cadeira atuará de forma estratégica na implantação e evolução de soluções de IT Service Management (ITSM) e Enterprise Service Management (ESM), servindo como ponte entre os requisitos de negócio e a arquitetura técnica.

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Responsabilidades e Atribuições Centrais:

  • Configuração de Plataforma: Implementar e evoluir sistemas de gerenciamento de serviços, com foco principal na ferramenta Freshservice.

  • Modelagem de Processos: Levantar requisitos com as áreas de negócio e desenhar fluxos de atendimento, catálogos de serviços, SLAs e regras de negócio.

  • Automação e Workflows: Configurar regras automatizadas, workflows complexos e customizações de acordo com a demanda do cliente.

  • Sustentação e Melhoria: Realizar o suporte funcional da ferramenta, analisando incidentes, monitorando o desempenho da solução e propondo melhorias contínuas.

  • Mapeamento de CMDB: Configurar e sustentar os processos fundamentais da biblioteca ITIL, englobando a Gestão de Ativos, Mudanças, Configurações e Problemas.

  • Documentação Técnica: Manter atualizada a base de conhecimento interna, registrando processos e soluções arquitetadas.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais que combinem visão analítica de processos com capacidade técnica de customização de softwares de ITSM.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

  • Experiência com Ferramentas: Vivência prática com pelo menos uma grande ferramenta de ITSM (Freshservice como preferencial, ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix ou similares).

  • Conhecimento em ITIL: Domínio dos conceitos e boas práticas da biblioteca ITIL 4 e Gestão de Serviços de TI.

  • Mapeamento de Negócios: Experiência em traduzir dores e necessidades das áreas de negócios em configurações e fluxos técnicos de sistemas.

  • Indicadores: Capacidade de ler e analisar relatórios e KPIs voltados à eficiência operacional de serviços.

Diferenciais que Destacam o Perfil:

  • Certificação oficial ITIL 4.

  • Certificações emitidas pela Freshworks.

  • Experiência em integrações sistêmicas via API REST, Webhooks ou plataformas iPaaS (Make, Zapier, Workato).

  • Conhecimento na plataforma de descoberta e inventário Device42.

  • Experiência em projetos de ESM aplicados a setores não-TI (Recursos Humanos, Financeiro, Jurídico ou Facilities).

Regras de Atuação e Pacote de Benefícios (Regime CLT)

A POPULOS estruturou uma política de trabalho que varia de acordo com a localidade do colaborador, atrelada a incentivos de capacitação:

  • Modelo de Trabalho Remoto: Para candidatos que residem fora da Grande São Paulo, a atuação é 100% remota (Home Office). Para moradores da Grande São Paulo e Alphaville, o modelo é presencial na sede.

  • Saúde e Proteção: Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida operados pela bandeira Omint.

  • Alimentação: Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$ 42,00 por dia.

  • Desenvolvimento Profissional: Programa robusto de incentivo a certificações técnicas, subsídio para o estudo de novos idiomas e parcerias acadêmicas com FGV, FIAP e FIA.

  • Bem-Estar e Vantagens: Acesso a academias via TotalPass, convênio com o Sesc, Gift Card de aniversário e Plano de Incentivo de Performance (plano de carreira estruturado).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande trunfo para se destacar na entrevista para essa cadeira é demonstrar conhecimento em Enterprise Service Management (ESM). A maioria dos analistas de ITSM foca exclusivamente em atender chamados e chamados de TI. No entanto, grandes corporações estão usando o Freshservice para organizar o RH, o Jurídico e o Financeiro. Se você provar nas etapas de conversação que sabe estruturar fluxos integrados que atendem a empresa inteira e que possui noções de APIs e Webhooks para conectar sistemas, a vaga será sua.

O processo seletivo da POPULOS é hospedado na Gupy e conta com etapas clássicas de cadastro, bate-papo online e alinhamentos de perfil. Como a plataforma realiza filtros automáticos baseados nas palavras-chaves descritas nas suas experiências anteriores, otimize seu perfil inserindo termos essenciais como: “Analista de Soluções Pleno – ITSM”, “Configuração de Freshservice”, “Processos ITIL 4”, “Mapeamento de Workflows”, “Gestão de CMDB e Ativos” e “Integração via API REST”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e aceitará candidaturas até o dia 11 de setembro de 2026. Para preencher sua ficha profissional de forma 100% gratuita no portal Gupy, acesse o link de inscrição da empresa:

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📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua sob diretrizes estritamente jornalísticas e informativas de utilidade pública para fomento à empregabilidade, publicando oportunidades de maneira inteiramente gratuita. Não possuímos contratos de publicidade, parcerias financeiras, patrocínios corporativos ou vínculos societários com o Grupo POPULOS ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A triagem de perfis, entrevistas, validação técnica e contratação final competem unicamente ao departamento de Recursos Humanos da POPULOS.

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Vaga Home Office: Analista Comercial Online I – 100% Remoto no Grupo Boticário

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Vaga Home Office: Analista Comercial Online I – 100% Remoto no Grupo Boticário – O mercado de e-commerce e beleza digital segue em forte expansão, demandando profissionais focados em inteligência de dados e eficiência operacional. O Grupo Boticário, maior franquia de cosméticos do planeta e eleito a melhor empresa para se trabalhar no varejo no Brasil pelo Employer Branding Awards, anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Analista Comercial Online I. A cadeira faz parte do time de E-commerce Monomarca e atuará diretamente com o portfólio de grandes marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Truss e O.U.i.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) e é inclusive para pessoas com deficiência (PcD). A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e traz um dos pacotes de benefícios mais completos e robustos do mercado corporativo nacional, incluindo suporte financeiro para o trabalho em casa. O processo de seleção e triagem dos candidatos é gerenciado de forma oficial pela plataforma Gupy.

Abaixo, você confere todas as responsabilidades do cargo, os critérios de seleção e o link para envio do currículo.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender a infraestrutura digital e os canais de contato institucionais do ecossistema, verifique a tabela descritiva abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Talentos Página oficial do Grupo Boticário na Gupy Cadastro de Currículo e Acompanhamento de Etapas
Portal do Colaborador Associação e Central de Relacionamento Interno Parcerias, Convênios e Programas de Bem-Estar
Central de Operações Hub de E-commerce Monomarca Inteligência de Marketplaces e Dados Comerciais
Suporte Técnico Central de Ajuda da Plataforma Gupy Atendimento ao Candidato para Testes e Cadastro

O Que Faz um Analista Comercial Online I no Grupo Boticário?

Este profissional atuará como o motor analítico da operação, sendo o ponto focal para garantir a eficiência das marcas dentro dos principais marketplaces do país.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão e Monitoração de Dados: Atualizar e realizar a manutenção contínua de dashboards (focados em portfólio e PV), garantindo visibilidade clara para as tomadas de decisão da equipe.

  • Ciclo de Vida do Produto: Executar o controle de mapeamentos “DE/PARA” e acompanhar os fluxos operacionais de repackings (mudanças de embalagens) das marcas do grupo.

  • Interface com Plataformas: Liderar e gerenciar a ferramenta Gobots, compilando métricas e reportando atualizações de respostas toda semana.

  • Operação e Reputação em Marketplaces: Monitorar ativamente a reputação das marcas nos marketplaces, executando os fluxos diários de contestações operacionais.

  • Aprovações Financeiras: Apoiar as demandas do canal de vendas digitais, analisando e validando solicitações de cancelamentos na Shopee.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

O Grupo Boticário busca um perfil altamente organizado, orientado a processos e apaixonado por dados e análises de mercado.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Marketing ou áreas correlatas.

  • Perfil Técnico: Perfil fortemente analítico, disciplinado com processos e organizado com rotinas volumosas.

  • Planilhas Eletrônicas: Domínio intermediário de Excel ou Google Sheets (capacidade de manipular bases de dados, estruturar relatórios e atualizar tabelas dinâmicas e gráficos).

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Conhecimento básico em linguagem de banco de dados SQL.

  • Familiaridade com a plataforma GCP (Google Cloud Platform).

  • Experiência em estruturação de painéis no Google Data Studio (Looker Studio).

O Incomparável Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Reconhecido pelo cuidado com suas equipes, o Grupo Boticário oferece vantagens altamente competitivas voltadas à saúde, família e estabilidade financeira:

  • Saúde Plena: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina, vale saúde para familiares e sessões gratuitas de psicoterapia.

  • Suporte Home Office: Auxílio Home Office mensal para cobertura de despesas estruturais (internet/energia) no modelo remoto.

  • Alimentação: Vale Refeição ou restaurante local, Vale Alimentação e um Vale Alimentação exclusivo de Natal.

  • Família e Licenças: Auxílio babá, auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil e auxílio material escolar. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) e apoio para pais atípicos.

  • Bem-Estar e Estilo de Vida: Desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo, plano de academias/estúdios (TotalPass), Day Off no aniversário e programas de viagens e hospedagens.

  • Proteção Financeira: Previdência Privada corporativa, Seguro de Vida e opções de empréstimo consignado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores para ser contratado na área de e-commerce do Grupo Boticário é demonstrar visão ágil sobre a reputação em marketplaces. Grandes marcas vendem milhões de produtos diariamente e qualquer oscilação na Shopee ou no Mercado Livre devido a reclamações ou cancelamentos mal geridos custa muito caro ao ecossistema. Se durante a etapa de testes ou entrevistas você provar que entende como a ferramenta Gobots e o controle de contestações protegem a pontuação das lojas oficiais nos marketplaces, os líderes verão que você está pronto para blindar a operação.

Por ser uma vaga com alta concorrência gerida pela Gupy, o processo conta com etapas detalhadas de Triagem, Entrevista com o RH, Entrevista com a Liderança e um Teste/Case prático. Não deixe para preencher os dados na última hora! Para que a inteligência artificial do portal filtre seu perfil de maneira positiva, otimize seu histórico profissional utilizando termos como: “Analista Comercial Online I”, “Gestão de Marketplaces”, “Atualização de Dashboards”, “Excel Intermediário com Tabelas Dinâmicas”, “Contestações na Shopee” e “Análise de Processos”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

A oportunidade foi publicada oficialmente em 13 de julho de 2026 e receberá inscrições até o dia 17 de julho de 2026. Para realizar seu cadastro sem custos e participar da triagem na Gupy, acesse o link de inscrição:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção no Grupo Boticário via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma rigorosamente jornalística e informativa de utilidade pública, divulgando vagas de emprego e editais de contratação de forma inteiramente gratuita. Não mantemos qualquer contrato comercial, intermediação financeira, patrocínio ou vínculo societário com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy Tecnologia. A avaliação dos currículos, entrevistas, aplicação do case técnico e contratação final são de responsabilidade exclusiva e soberana do setor de Recursos Humanos e Liderança do Grupo Boticário.

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Vaga Home Office: Analista Jurídico – Sem OAB – 100% Remoto no Escritório LBCA

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Vaga Home Office: Analista Jurídico – Sem OAB – 100% Remoto no Escritório LBCA – O mercado jurídico empresarial de grande porte continua investindo pesado em tecnologia e inteligência artificial para otimizar a gestão de suas carteiras processuais. A LBCA (Lee, Brock, Camargo Advogados), um dos escritórios full service mais conceituados e inovadores do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Analista Jurídico (Distribuição e Agendamento de Prazos). O grande atrativo desta oportunidade é ser exclusiva para profissionais sem OAB ativa, abrindo as portas para estudantes e bacharéis em Direito ingressarem em uma banca de advocacia de elite.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo que talentos de qualquer região do país façam parte do time. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e traz um pacote de benefícios robusto, incluindo auxílio financeiro para o trabalho em casa. Por ser um escritório pioneiro em tecnologia — criador da plataforma Legalbox e da DIANA, a inteligência artificial própria da LBCA —, o processo seletivo conta com etapas de testes práticos e é gerenciado oficialmente pelo portal Gupy.

Abaixo, você confere o detalhamento das rotinas operacionais, os critérios obrigatórios e o link direto para se inscrever.

Canais Oficiais de Atendimento do Escritório

Para compreender as ferramentas internas utilizadas e os fluxos corporativos da banca, consulte o quadro descritivo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Carreiras Página oficial da LBCA na Gupy Cadastro de Currículo e Testes do Processo
Suporte à Carteira Central de Gestão Estratégica LBCA Administração de Dados e Riscos de Clientes
Hub de Inovação Plataforma Legalbox & IA DIANA Ecossistema Tecnológico de Controle Processual
Suporte ao Candidato Central de Ajuda da Plataforma Gupy Suporte Técnico para Provas e Cadastro

O Que Faz um Analista Jurídico de Prazos na LBCA?

Longe de ser uma função genérica, este profissional atua na engrenagem central de segurança do escritório, garantindo que nenhum prazo de cliente empresarial seja perdido.

💬 Deseja receber diariamente direto no seu celular alertas de vagas jurídicas para Bacharéis, Estudantes de Direito, Analistas de Prazos e oportunidades 100% home office que não exigem carteira da OAB? Participe do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Controle de Publicações: Realizar a leitura minuciosa de diários oficiais, publicações e intimações jurídicas voltadas aos clientes do escritório.

  • Agendamento de Prazos: Executar a distribuição, triagem e o agendamento rigoroso de prazos processuais nos sistemas internos.

  • Operação de Sistemas: Manusear diariamente plataformas e sistemas judiciais eletrônicos de diferentes tribunais do país (como PJE, E-SAJ, EPROC, entre outros).

  • Alimentação de Planilhas: Organizar informações de alto volume em planilhas de controle, utilizando fórmulas básicas e filtros.

  • Acompanhamento de Pendências: Atuar com proatividade na cobrança de subsídios internos e no monitoramento de movimentações processuais.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A LBCA busca perfis com extrema atenção aos detalhes, alto senso de urgência e excelente capacidade de organização para lidar com demandas corporativas volumosas.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ser estudante de graduação em Direito ou Bacharel em Direito sem a carteira da OAB ativa.

  • Experiência Prática: Vivência anterior com análise de prazos processuais e leitura de publicações/intimações.

  • Sistemas Judiciais: Familiaridade operacional com softwares de tribunais (PJE, E-SAJ, EPROC, etc.).

  • Informática: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com foco em recursos do Excel (aplicação de filtros, montagem de tabelas e fórmulas básicas).

  • Habilidades Técnicas: Boa velocidade de digitação e facilidade para aprender a mexer em novos sistemas jurídicos e plataformas digitais.

Competências Comportamentais Valorizadas:

  • Organização impecável e excelente gestão de prioridades.

  • Perfil analítico, focado em minúcias para evitar falhas de agendamento.

  • Senso de urgência aguçado e compromisso cego com datas finais.

  • Autonomia e responsabilidade para entregar resultados no modelo home office.

Pacote de Benefícios (Regime Efetivo CLT)

Por ser uma das bancas mais estruturadas do país e orientada aos pilares ESG, a LBCA oferece excelentes atrativos contratuais:

  • Modelo de Trabalho: Atuação 100% remota (Home Office).

  • Alimentação: Vale Refeição (VR).

  • Suporte Remoto: Auxílio Home Office mensal para ajudar nos custos de infraestrutura (internet/energia).

  • Saúde: Assistência Médica (modelo coparticipativo).

  • Família: Auxílio Creche para colaboradores.

  • Lazer e Cultura: Convênio oficial com o SESC.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser contratado na LBCA é demonstrar intimidade com a cultura de inovação e tecnologia. Por ser o escritório criador da IA DIANA, os gestores não procuram um analista jurídico tradicional que apenas decora prazos, mas sim alguém que goste de tecnologia e saiba usar dados. Na sua entrevista, reforce como você lida bem com sistemas integrados e como sua organização no Excel ajuda a prevenir erros humanos.

Como o processo seletivo da LBCA é operado pela Gupy, as primeiras etapas envolvem uma Prova Técnica e uma Prova de Excel. Não tente pular etapas ou responder correndo: o algoritmo e o RH usam a pontuação desses testes para filtrar quem avança para a entrevista. Para garantir que seu currículo seja lido com prioridade pela IA da Gupy, recheie suas experiências profissionais com termos valiosos do setor, como: “Analista Jurídico sem OAB”, “Agendamento de Prazos Processuais”, “Sistemas PJE e E-SAJ”, “Triagem de Intimações” e “Controle de Planilhas em Excel”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo seletivo recebeu inscrições a partir do dia 10 de julho de 2026 e receberá novos cadastros até o dia 17 de julho de 2026. Para enviar seu currículo de forma gratuita e iniciar as provas técnicas na Gupy, acesse o endereço oficial:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção na LBCA via portal Gupy

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Vaga Home Office: Atendimento e Retenção no Grupo Educacional Kroton / Atento

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Vaga Home Office: Atendimento e Retenção no Grupo Educacional Kroton / Atento – O setor de atendimento ao cliente e retenção de alunos no ensino superior está em busca de profissionais com forte poder de persuasão e comunicação assertiva. A Atento, empresa multinacional referência em gestão de relacionamento e transformação de negócios (BTO), anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Especialista em Retenção para prestar serviços no canal de atendimento do Grupo Educacional Kroton. A função visa realizar o acolhimento consultivo e reverter pedidos de cancelamento de matrículas de estudantes universitários.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office). Embora a vaga esteja vinculada administrativamente à Unidade Atento Cabula, em Salvador – BA (para fins de contratação e retirada de equipamentos, se aplicável), o dia a dia do trabalho é feito integralmente de forma virtual. O contrato segue as regras formais da CLT (Efetivo) e o cadastro de currículos fica disponível na plataforma Gupy até o dia 23 de agosto de 2026.

Abaixo, você confere o detalhamento das metas de atendimento, horários de trabalho, pacote completo de benefícios e o link direto para inscrição.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a estrutura de suporte acadêmico, canais de relacionamento e triagem de candidatos da empresa, consulte a tabela explicativa abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Retenção de Alunos Central de Relacionamento Kroton Educacional Atendimento Receptivo via Voz e WhatsApp
Portal de Carreiras Página de Vagas da Atento na Gupy Cadastro de Currículo e Entrevista Inteligente
Suporte Operacional Unidade Atento Cabula (Salvador – BA) Estrutura Administrativa e Contratação
Multicanais Atento Pilares Integrados de Atendimento SAC Voz, Chat, WhatsApp e Operações Ativas

O Que Faz um Especialista em Retenção no Setor Educacional?

A missão diária deste profissional é atuar na linha de frente do relacionamento com o estudante, utilizando técnicas de negociação para entender os motivos de insatisfação ou desistência e oferecer alternativas práticas para que o aluno continue na faculdade.

💬 Quer receber diariamente alertas de vagas para Especialista em Retenção, Telemarketing Receptivo, Atendimento ao Cliente e oportunidades 100% home office com carteira assinada? Entre no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Sondagem de Alunos: Realizar atendimento receptivo aos estudantes universitários por meio de canais de Voz (telefone) e WhatsApp para mapear os motivos de evasão.

  • Negociação e Persuasão: Aplicar argumentos e oferecer condições comerciais ou pedagógicas para reter o aluno e evitar o cancelamento definitivo da matrícula.

  • Resolução de Problemas: Identificar o gargalo apresentado pelo estudante (financeiro, acadêmico ou logístico) e trazer uma solução prática, objetiva e acolhedora.

  • Registro em Sistemas: Alimentar os sistemas internos da operadora e da instituição com históricos detalhivos e registros de ocorrências de cada atendimento prestado.

  • Desenvolvimento Multifuncional: Vivenciar experiências rotativas nos diferentes pilares de atendimento da companhia (SAC Voz, Chat, WhatsApp, Retenção e Ativo).

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A Atento busca perfis que demonstrem empatia, gosto por metas de reversão de chamados e facilidade para lidar com o público em situações de resolução de conflitos.

Critérios Obrigatórios:

  • Idade Mínima: Ter no mínimo 18 anos de idade completos.

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo com certificado de conclusão.

  • Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita, fluência para falar ao telefone e facilidade para redigir mensagens via WhatsApp.

  • Informática: Conhecimentos básicos de informática e digitação rápida em sistemas baseados em navegador.

  • Perfil: Capacidade de argumentação rápida, resiliência e foco no atingimento de metas.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Experiência prévia com vendas internas, cobrança ativa ou retenção de clientes de grande porte.

Salário, Horários e Benefícios Completos (Regime CLT)

A vaga oferece uma remuneração de entrada garantida e um robusto pacote de assistências e parcerias com foco na evolução do trabalhador:

  • Salário Fixo (CLT): R$ 1.621,00 mensais (Nos primeiros 90 dias de contrato/treinamento, o valor será de R$ 1.326,60).

  • Jornada de Trabalho: Carga horária de 180 horas mensais, atuando em Escala 5×2 (com folga garantida aos finais de semana e feriados nacionais).

  • Opções de Turnos Disponíveis:

    • Das 10:00 às 18:12

    • Das 11:50 às 20:02

  • Desconto Educacional Exclusivo: Concessão de 90% de bolsa de estudos em cursos de graduação do grupo educacional Kroton após o período de admissão.

  • Alimentação e Saúde: Vale-refeição e/ou Vale-alimentação + Assistência Odontológica corporativa + Programa Saúde Família+.

  • Auxílios à Família: Auxílio Creche, Auxílio Babá e Auxílio para dependentes com deficiência + Seguro de vida coletivo e auxílio funeral.

  • Parcerias e Bem-Estar: Convênios com academias e práticas esportivas + Descontos comerciais em produtos diversos.

  • Suporte Financeiro: Cartão de benefício Bullla Saúde & Crédito (descontos em farmácias credenciadas, lojas conveniadas, crédito parcelado e facilidade de adiantamento salarial) + Vale Transporte (caso haja deslocamento físico necessário).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga

O grande segredo de bastidores para ser contratado nesta vaga da Atento é demonstrar inteligência emocional voltada para o contorno de objeções. No setor de retenção estudantil, o profissional lida frequentemente com alunos frustrados com o orçamento ou com dificuldades de tempo. Os avaliadores não procuram apenas alguém que saiba digitar, mas sim um perfil que saiba ouvir o desabafo do aluno, identifique o problema real e use a empatia para reverter a situação. Durante a Etapa 2 (Entrevista Inteligente), responda às perguntas focando em soluções, resiliência e boa dicção.

Como o processo utiliza a inteligência artificial da plataforma Gupy para classificar os perfis candidatos, alinhe as descrições de seus empregos anteriores para destacar suas competências como Especialista em Retenção. Insira palavras-chaves estratégicas que o robô do RH monitora, tais como: “atendimento receptivo ao cliente”, “contorno de objeções em vendas”, “atendimento via WhatsApp Business”, “reversão de cancelamentos de serviços”, “metas de retenção de clientes”, “faturamento e SAC” e “registro de dados em CRM”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O cadastro da sua ficha profissional, o preenchimento de dados de contato e a realização dos testes iniciais do processo seletivo devem ser feitos diretamente no link oficial da Atento na Gupy:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na Atento via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para promover a empregabilidade, publicando oportunidades de recolocação de forma inteiramente gratuita. Não mantemos acordos comerciais, parcerias societárias, cotas de patrocínio ou representação de marca com a Atento Brasil, com a Kroton Educacional ou com o ecossistema Gupy. A triagem inicial, aplicação de dinâmicas e efetivação da contratação dependem unicamente das decisões dos gestores da empresa contratante.

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Vaga Remota: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA

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Vaga Remota: Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança na ACERTA – O segmento de recuperação de ativos e gestão de fornecedores terceirizados vive um período de intensa sofisticação técnica, demandando profissionais capazes de unir análises de dados robustas a uma forte habilidade de negociação em campo. A ACERTA (Acerta Promotora), organização em franca expansão no mercado nacional, anunciou a abertura oficial do processo seletivo para o cargo estratégico de Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança. A função tem como objetivo central coordenar, auditar e alavancar a performance das empresas terceirizadas responsáveis pelas carteiras de cobrança da instituição.

A oportunidade é desenhada no formato Remoto (Home Office), porém com uma dinâmica híbrida essencial: exige disponibilidade total para viagens frequentes e visitas presenciais periódicas com o intuito de auditar e acompanhar de perto as operações parceiras. A contratação ocorre sob o regime regulamentar CLT (Efetivo) e o cadastro de currículos é realizado com total segurança através do ecossistema Gupy. As inscrições permanecem abertas até o dia 06 de setembro de 2026.

Confira a seguir a cobertura detalhada do cargo, critérios eliminatórios de perfil regional, pacote remuneratório estruturado e o link verificado de inscrição.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender melhor as dinâmicas de homologação de fornecedores, análise de carteiras de crédito e recrutamento, consulte o quadro analítico abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Crédito Divisão de Gestão de Parceiros ACERTA Auditoria e Acompanhamento de SLAs
Painel de Talentos Portal de Carreiras ACERTA na Gupy Inscrição Eletrônica e Teste Comportamental PI
Monitoramento de Metas Dashboards de Business Intelligence Leitura de Relatórios e Indicadores de Performance
Gestão de Parcerias Comitê de Homologação e Compliance Avaliação e Descredenciamento de Assessorias

O Que Faz um Especialista em Gestão de Assessorias de Cobrança?

A missão principal deste profissional consiste em atuar como o elo estratégico e analítico entre a ACERTA e as suas assessorias contratadas, aplicando estratégias de distribuição de carteiras focadas em potencializar resultados e estancar perdas financeiras.

💬 Deseja receber diariamente em seu celular alertas em primeira mão de cargos de Especialista em Cobrança, Analista de Recuperação de Crédito, Supervisor de Backoffice e posições com excelente modelo home office ou corporativo? Participe já do nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Atividades e Responsabilidades Práticas Diárias:

  • Gestão de Parceiros: Gerenciar de ponta a ponta o relacionamento operacional e o alinhamento estratégico com as assessorias terceirizadas de cobrança.

  • Auditorias Presenciais: Realizar visitas periódicas programadas às sedes das empresas parceiras para fins de auditoria interna, monitoramento técnico e fortalecimento comercial.

  • Controle de KPIs: Definir metas agressivas e acompanhar de perto os indicadores de produtividade, eficiência, e taxas de recuperação de ativos.

  • Reuniões de Performance: Conduzir reuniões executivas periódicas com prestadores de serviço e desenhar planos de ação estruturados para a melhoria de índices deficitários.

  • Inteligência de Carteira: Analisar de forma crítica e revisar periodicamente os critérios logísticos e comerciais de distribuição e redistribuição das carteiras B2C.

  • Homologação e Descredenciamento: Comandar os processos formais de homologação de novos fornecedores, implantação de sistemas de cobrança ou descredenciamento por quebra de performance.

  • Compliance e Regulamentação: Garantir que todas as assessorias atuem em estrita aderência às diretrizes da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), do Código de Defesa do Consumidor (CDC) e das políticas regulatórias de auditoria interna.

  • Relatórios e Dashboards: Desenvolver relatórios gerenciais consolidados, apresentações executivas complexas e interpretar painéis de dados.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

Por se tratar de uma posição de alta responsabilidade e interface direta com grandes parceiros comerciais, a ACERTA estipula regras regionais claras e critérios técnicos eliminatórios.

Localização Geográfica Exigida (Obrigatória):

A empresa busca especificamente talentos residentes nas seguintes localidades ou áreas metropolitanas próximas, em virtude da logística de viagens às carteiras parceiras da região Sul:

  • Rio Grande do Sul: Porto Alegre e região metropolitana.

  • Santa Catarina: Grande Florianópolis e região metropolitana.

  • Paraná: Curitiba e região metropolitana.

Critérios Técnicos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Formação mínima de nível Técnico concluído.

  • Experiência na Área: Experiência profissional mínima comprovada de 24 meses (2 anos) com gestão de assessorias de cobrança ou frentes correlatas de recuperação de crédito.

  • Segmento: Conhecimento aprofundado em operações de cobrança voltadas ao público B2C e domínio de estratégias de recuperação de ativos.

  • Ferramentas Analíticas: Domínio intermediário de planilhas de Excel e familiaridade em leitura e interpretação técnica do Power BI.

  • Legislação Aplicada: Domínio das regras normativas da LGPD e do CDC aplicadas ao cotidiano da cobrança de ativos.

  • Gestão Técnica: Experiência prática com auditoria de processos, acompanhamento rigoroso de SLAs e negociações de modelos de remuneração.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Diploma de Pós-graduação concluído ou histórico consolidado na área acima de 60 meses (5 anos).

  • Conhecimento técnico em linguagem de banco de dados SQL e modelagem avançada de indicadores.

  • Domínio de conceitos de matemática financeira, provisão de inadimplência, sistemas CRM e canais omnichannel.

Pacote de Benefícios e Incentivos Corporativos

Com o intuito de atrair e reter perfis altamente analíticos, a ACERTA dispõe de uma cesta de vantagens de alto valor agregado:

  • Remuneração Focada em Resultados: Salário fixo atrativo (Regime CLT) + Comissionamento por recuperação e metas atingidas, potencializando significativamente os ganhos mensais.

  • Alimentação: Vale-Alimentação estruturado para auxílio nas despesas cotidianas.

  • Saúde e Saúde Mental: Plano de Saúde com abrangência Nacional de primeira linha + parcerias de bem-estar e acesso a academias associadas através da plataforma TotalPass.

  • Equilíbrio e Qualidade de Vida: Concessão de folga remunerada (Day Off) programada no mês de celebração do seu aniversário.

  • Cultura Interna: Atuação em um ambiente corporativo com foco em cooperação humana, processos dinâmicos e trilhas estruturadas para oportunidades reais de progressão de carreira.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O principal diferencial de bastidores para ser aprovado nesta seleção da ACERTA é demonstrar habilidade de “influência sem autoridade direta”. Como você gerenciará empresas terceirizadas (e não funcionários próprios), o seu papel exige o tato político e comercial necessário para fazer com que os donos e gerentes dessas assessorias priorizem a carteira da ACERTA em relação aos concorrentes. Na fase de entrevistas com os gestores, exemplifique como você já contornou crises de SLA, contornou conflitos contratuais e implementou melhorias nas estruturas de parceiros externos por meio de liderança persuasiva baseada em dados reais.

Ademais, logo na Etapa 2 do processo, o portal Gupy aplica a ferramenta PI (Predictive Index), um mapeamento comportamental altamente refinado. Para garantir que seu perfil avance para o crivo do RH, certifique-se de que seu histórico profissional reflita as competências buscadas: o algoritmo busca um perfil investigativo, analítico, focado em alta performance e orientado a dados. No preenchimento das suas experiências passadas, inclua métricas reais de como você reduziu índices de inadimplência e utilizou ferramentas de BI para monitorar fornecedores.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O envio seguro de currículos, a realização dos testes de mapeamento e a verificação completa das etapas do processo seletivo ocorrem no canal de contratações oficial da ACERTA hospedado na plataforma Gupy:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na ACERTA via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR possui caráter estritamente jornalístico, informativo e de utilidade pública, atuando gratuitamente na divulgação de informações de emprego para fomento à recolocação no mercado de trabalho. Não possuímos representação de marca, parcerias de marketing, cotas publicitárias ou qualquer tipo de associação societária ou comercial com a ACERTA Promotora ou com a operadora Gupy Tecnologia. A triagem, agendamentos e contratação final são de inteira responsabilidade dos representantes da empresa contratante.

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Vaga Home Office: Assistente Comercial na Servimex Logística

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Vaga Home Office: Assistente Comercial na Servimex Logística – O mercado de comércio exterior e logística internacional segue aquecido, demandando profissionais dinâmicos e focados no desenvolvimento de novos negócios. A Servimex Logística, empresa com 100 anos de expertise no mercado de desembaraço aduaneiro e agenciamento de cargas aéreas e marítimas, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Assistente Comercial – Inside Sales. O objetivo do cargo é integrar o time de desenvolvimento de negócios, atuando na elaboração de propostas, cotações internacionais de frete (pricing) e manutenção do relacionamento estratégico com clientes e parceiros globais.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo a candidatura de profissionais residentes em qualquer região do Brasil. A contratação segue o regime tradicional CLT (Efetivo) e o processo seletivo é totalmente inclusivo, estando a vaga também aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). As inscrições ficam abertas por tempo limitado e recebem currículos até o dia 29 de agosto de 2026 por meio da plataforma Gupy.

Abaixo, você confere a análise detalhada com as responsabilidades diárias, os requisitos necessários, o pacote completo de benefícios fornecido e os canais oficiais para se candidatar.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de cotação de fretes internacionais, modais aéreos/marítimos e o sistema de recrutamento, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Suporte
Operação Comercial Divisão de Inside Sales Servimex Cotações, Propostas e Suporte a Executivos
Plataforma de Vagas Portal de Carreiras Servimex na Gupy Cadastro de Currículo e Mapeamento de Perfil
Sistemas Operacionais Módulo Comercial (Broker) e Softwares CRM Registro de Interações, Reuniões e Propostas
Gente e Cultura RH da Servimex via Domínios Gupy Testes de Idioma, Lógica e Entrevistas

O Que Faz um Assistente Comercial – Inside Sales na Servimex?

A missão principal deste profissional consiste em estruturar e apoiar a mesa de vendas e cotações, negociando tarifas de frete com agentes internacionais e prestadores de serviços logísticos locais para construir propostas de importação e exportação competitivas.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Negociação com Agentes Internacionais: Interagir com parceiros e agentes no exterior para negociar condições comerciais competitivas de compra e venda de fretes e serviços.

  • Elaboração de Orçamentos: Atender as demandas de cotação de clientes designados pela gerência para trâmites de Importação e Exportação nos modais Aéreo e Marítimo.

  • Cálculo de Custos (Pricing): Negociar tarifas de compra com fornecedores e prestadores aprovados, incluindo serviços complementares como transporte rodoviário nacional, seguro de carga e processos de fumigação.

  • Suporte Comercial: Dar apoio direto aos Executivos de Vendas no atendimento rápido a novas solicitações de propostas ou na renegociação de contas existentes.

  • Alinhamento de Estratégias: Atuar em sinergia com os Analistas de Carga Internacional para garantir o bom andamento das estratégias de atendimento aos clientes comuns.

  • Atualização de Sistemas: Registrar e manter rigorosamente atualizadas todas as propostas, reuniões, oportunidades e contatos no Sistema Operacional (Broker) e no software de CRM da empresa.

Requisitos e Qualificações (Critérios de Seleção)

A Servimex busca profissionais organizados, com bom raciocínio lógico e habilidades de negociação para atuar em um ambiente corporativo dinâmico de comércio exterior.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência Prática: Vivência comprovada na área de pricing (formação de preços e cotações) no segmento de agenciamento de cargas (freight forwarding).

  • Idiomas: Inglês em nível intermediário (essencial para interação com agentes no exterior).

  • Ferramentas: Domínio intermediário do Microsoft Excel (alimentação e cruzamento de dados de tarifas).

Diferenciais que Valorizam o Perfil (Não Obrigatórios):

  • Estar cursando graduação em Comércio Exterior, Logística, Administração ou Relações Internacionais.

  • Noções básicas gerais das operações de Agenciamento de Carga Internacional.

  • Idioma espanhol em nível intermediário.

Excelente Pacote de Benefícios Corporativos (Regime CLT)

Como parte de sua política centenária de bem-estar e retenção de talentos, a Servimex Logística disponibiliza uma das cestas de benefícios mais robustas do setor:

  • Salário Fixo: Compatível com o mercado de Inside Sales (Regime CLT).

  • Alimentação de Qualidade: Vale-refeição diário no valor de R$ 42,00 + Vale-alimentação mensal fixo de R$ 421,58 (totalizando um excelente aporte nutricional).

  • Suporte à Saúde: Assistência Médica, Assistência Odontológica integral e convênio com redes de farmácias para compra de medicamentos com desconto.

  • Rotina Remota: Modelo de teletrabalho estruturado, garantindo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

  • Apoio Familiar: Auxílio creche mensal para auxiliar nas despesas com os filhos das colaboradoras.

  • Saúde Física e Bem-Estar: Convênio com a plataforma TotalPass para utilização em redes de academias e estúdios esportivos de todo o país.

  • Cuidado Emocional: Programa de Apoio ao Colaborador, fornecendo suporte psicológico, social e consultorias financeira e jurídica gratuitas.

  • Capacitação: Acesso a uma plataforma de desenvolvimento profissional interno com diversos treinamentos, além de parcerias com escolas de idiomas, instituições de ensino superior e convênio com o SESC.

  • Transporte e Proteção: Vale-transporte (quando aplicável) e Seguro de Vida corporativo por adesão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para se destacar no processo seletivo da Servimex Logística é demonstrar domínio e segurança nas etapas iniciais de testes da Gupy, que incluem raciocínio lógico e teste de inglês. Como a vaga exige constante contato com agentes internacionais e análise de tabelas de precificação tarifária nos modais aéreo e marítimo, o candidato que obtiver uma nota alta nesses testes automatizados ganha prioridade imediata na triagem humana de currículos. Durante a entrevista, foque em citar sua agilidade para resolver demandas urgentes e sua facilidade para lidar com prestadores de serviços de transporte.

Além disso, para que o robô da Gupy avalie seu currículo com uma nota excelente, ajuste suas experiências voltando-as para a área de Assistente Administrativo e Inside Sales. Certifique-se de preencher o formulário inserindo palavras-chaves essenciais para a vaga, tais como: “cotação de fretes internacionais”, “alimentação de dados em CRM”, “negociação com fornecedores”, “rotinas de assistente comercial”, “emissão de relatórios operacionais no Excel” e “organização administrativa de propostas”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O cadastro profissional completo, a realização dos testes comportamentais e linguísticos obrigatórios e o envio do currículo ocorrem de forma integrada pelo portal oficial da Servimex na Gupy:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na Servimex via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua estritamente como um canal de natureza jornalística e informativa de utilidade pública, focado na divulgação gratuita de oportunidades de emprego e fomento à empregabilidade dos cidadãos. Não mantemos qualquer espécie de parceria comercial, representação institucional, contratos de publicidade ou vínculo societário com a Servimex Logística ou com o sistema gerenciador Gupy. O recolhimento de dados cadastrais e as avaliações técnicas são de inteira governança e responsabilidade da empresa contratante.

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