Vaga Home Office: Assistente Contábil Júnior em Contabilidade

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Vaga Home Office: Assistente Contábil Júnior em Contabilidade – O setor de contabilidade e finanças corporativas continua sendo uma das áreas de maior estabilidade e expansão para o trabalho remoto no Brasil. Uma oportunidade no mercado contábil abriu seleção para o cargo de Assistente Contábil Júnior, com atuação totalmente voltada para a rotina de análises, lançamentos e fechamento financeiro.

A oportunidade é oferecida sob o regime Efetivo (CLT) e opera no modelo 100% Home Office (Remoto), de segunda a sexta-feira em horário comercial (jornada de 44 horas semanais). A vaga é ideal para profissionais com experiência inicial que desejam acelerar seu desenvolvimento na área contábil.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para acompanhar oportunidades no setor contábil, processos seletivos e canais de recrutamento, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Recrutei (ConTalents) Cadastro de currículos e acompanhamento da candidatura
Plataforma de Seleção Sistema do Processo Seletivo Triagem, avaliação de requisitos e contato do recrutador
Suporte ao Trabalhador Canal de Gestão de Pessoas Atendimento a dúvidas sobre admissão e modelo de trabalho

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área contábil, financeira, fiscal e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente Contábil Júnior?

O profissional selecionado atuará de forma direta na operacionalização e suporte do departamento contábil. Sua missão principal é garantir que os lançamentos, conciliações e obrigações do setor sejam cumpridos com rigor técnico, organização e dentro dos prazos legais.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Análises e Conciliações: Realizar análises de contas e conciliações contábeis periódicas, identificando, investigando e corrigindo eventuais divergências de saldos.

  • Lançamentos Contábeis: Efetuar a escrituração e o lançamento de rotinas financeiras e patrimoniais no sistema contábil.

  • Demonstrações Contábeis: Apoiar a equipe na elaboração do Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e Fluxo de Caixa.

  • Impostos e Obrigações: Auxiliar na apuração de impostos e contribuir para o cumprimento correto das obrigações acessórias do setor.

  • Controle e Organização: Contribuir com a análise financeira, organizando e arquivando documentos digitais e físicos para prestar suporte total às auditorias e demandas da equipe.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A oportunidade busca profissionais que unam conhecimentos técnicos básicos da rotina contábil a um perfil comportamental disciplinado para a rotina de trabalho a distância.

Critérios Obrigatórios:

  • Experiência Profissional: Vivência inicial prática na área contábil ou fiscal.

  • Sistema Contábil: Domínio ou conhecimento de uso no sistema Questor.

  • Legislação e Planilhas: Noções gerais de legislação tributária e domínio de Excel em nível intermediário.

  • Escolaridade: Ensino Superior em Ciências Contábeis (cursando ou concluído).

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Conhecimento prático aplicado em mais de um regime tributário (Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real).

  • Forte interesse em desenvolvimento e crescimento profissional na carreira contábil.

  • Perfil proativo, disciplinado com prazos e com boa capacidade de comunicação em equipe.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Home Office (Segunda a Sexta-feira, em Horário Comercial).

  • Carga Horária: 44 horas semanais.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT).

  • Faixa Salarial: De R$ 2.000,00 a R$ 2.800,00 por mês (conforme avaliação do perfil).

O Pacote de Benefícios Oferecido

Para apoiar a estrutura do trabalho a distância, a vaga conta com os seguintes auxílios corporativos:

  • Auxílio Home Office: Valor fixo mensal de R$ 200,00 para auxílio de despesas residenciais (internet e energia).

  • Direitos Trabalhistas: Todos os benefícios garantidos pelo regime CLT (férias, 13º salário e FGTS).

  • Desenvolvimento Profissional: Ambiente colaborativo focado no aprendizado prático contínuo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial na triagem de currículos para esta posição de Assistente Contábil Júnior é a experiência prática com o sistema Questor. Como muitas bancas e escritórios de contabilidade utilizam essa ERP para a automação de lançamentos e apurações, o conhecimento prévio da ferramenta coloca o candidato em grande vantagem sobre os concorrentes.

Além disso, trabalhar em regime remoto na área contábil exige extrema atenção com prazos de obrigações acessórias e fechamentos mensais. Mostrar que você tem disciplina pessoal, bom domínio do Excel (procv, tabelas dinâmicas) e familiaridade com a DRE tornará sua candidatura muito mais atraente.

Para aumentar suas chances de aprovação na triagem da Recrutei, inclua as palavras-chave essenciais no seu currículo: “Assistente Contábil Júnior”, “Sistema Questor”, “Conciliação Contábil”, “DRE e Balanço Patrimonial”, “Excel Intermediário”, “Lançamentos Contábeis” e “Ciências Contábeis”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Moradores de qualquer estado do Brasil podem se candidatar?

Sim. Como a vaga opera no regime 100% Home Office de segunda a sexta, profissionais de qualquer região do Brasil podem realizar a inscrição.

Preciso ter o registro no CRC ativo para participar?

Não é uma exigência obrigatória para o nível Júnior. A vaga aceita estudantes cursando Ciências Contábeis ou profissionais já graduados com experiência inicial.

Qual é o valor do auxílio para despesas de home office?

O benefício oferecido para custos operacionais do trabalho remoto é de R$ 200,00 mensais.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro, anexar o currículo e participar do processo seletivo na plataforma Recrutei, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Recrutei (ConTalents)

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal de cunho exclusivamente informativo dedicado à promoção gratuita do emprego e à prestação de serviços de utilidade pública. Não possuímos vínculo contratual, representação jurídica, parcerias comerciais financeiras ou exclusividade de recrutamento com a plataforma Recrutei ou com a consultoria de seleção.

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai)

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai) – O mercado de tecnologia e suprimentos voltado para a construção civil, mineração e agronegócio segue em forte expansão no Brasil. A BMC (BMC Hyundai), referência nacional na comercialização e suporte de escavadeiras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e equipamentos pesados, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Analista de Compras.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e opera sob a modalidade Anywhere Office / 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. A vaga é aberta a profissionais de todo o país que possuem formação superior e experiência comercial ou de suprimentos no segmento de peças para máquinas e autopeças.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os processos de seleção, suporte de peças e atendimento corporativo da BMC Hyundai, consulte a tabela informativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração BMC (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, etapa de vídeo, entrevistas e dinâmica
Revenda Autorizada (RAP) Rede de Lojas Independente BMC Venda e suporte direto de peças com estoque próprio nacional
Serviço Autorizado (SAB) Programa de Mão de Obra Técnica Homologada Suporte técnico, engenharia e manutenção operacional de frota

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de suprimentos, compras, suprimento de peças e oportunidades 100% home office direto no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Analista de Compras na BMC Hyundai?

O profissional selecionado atuará de forma estratégica na cadeia de suprimentos da empresa. Sua principal missão é gerenciar a aquisição de peças, componentes e serviços, mantendo a negociação ativa com fornecedores e garantindo que os estoques atendam com rapidez às demandas do mercado de construção civil, agronegócio e mineração.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão de Compras e Cotações: Realizar a aquisição de produtos e serviços, efetuando pesquisas de mercado, análise comparativa de preços, prazos de entrega, condições contratuais e qualificação de fornecedores.

  • Planejamento e Controle de Estoque: Acompanhar o giro de estoque de peças (linha amarela, verde e automotiva), evitando rupturas ou excessos. Programar compras futuras com base nas previsões de demanda.

  • Emissão e Acompanhamento de Pedidos: Emitir pedidos de compra detalhados no sistema, monitorando prazos e assegurando o cumprimento das entregas no prazo e nas especificações acordadas.

  • Gestão e Avaliação de Fornecedores: Desenvolver parcerias de longo prazo, avaliar o desempenho operacional/qualidade dos parceiros e solucionar pendências contratuais, defeitos ou atrasos de entrega.

  • Controle Orçamentário e Compliance: Acompanhar o orçamento do setor de compras, garantir a redução de custos (cost saving) e assegurar que todas as transações estejam em conformidade com as diretrizes legais e políticas da empresa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A BMC busca profissionais proativos, focados em produtividade, negociação e que possuam forte vivência técnica ou comercial no mercado de peças e maquinários pesados.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

  • Experiência Específica: Vivência prática comprovada no segmento de vendas ou suprimento de peças na construção civil (linha amarela, linha verde ou veículos/automóveis em geral).

  • Ferramentas de Trabalho: Domínio do Pacote Office (especialmente Microsoft Excel para análise de relatórios e cotações).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: Anywhere Office (100% Home Office / Remoto de qualquer cidade do Brasil).

  • Jornada de Trabalho: Horário flexível com foco em entregas e metas de produtividade.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com estabilidade e garantias sociais.

O Pacote Completo de Benefícios da BMC Hyundai

Buscando incentivar o autodesenvolvimento e o bem-estar de suas equipes remotas, a empresa disponibiliza o seguinte pacote corporativo:

  • Remuneração Variável: Participação nos Lucros e Resultados (PLR semestral).

  • Assistência Médica e Odontológica: Planos corporativos Bradesco Saúde e Bradesco Dental.

  • Alimentação e Trabalho Remoto: Vale-Alimentação e Auxílio Teletrabalho mensal.

  • Saúde Física e Bem-Estar: BMC Pass (plataforma de acesso a academias, natação e atividades físicas diversificadas).

  • Proteção e Reconhecimento: Seguro de Vida em grupo, Day Off no dia do aniversário e Vale-Aniversário exclusivo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial na avaliação dos candidatos para esta vaga de Analista de Compras não é apenas saber negociar, mas sim a vivência prévia com a linha amarela e peças de construção civil/agronegócio. A BMC atua em um mercado altamente dinâmico, no qual o conhecimento específico dos códigos de peças, fornecedores do setor e urgência logística de frota parada (machine down) fazem total diferença na rotina do comprador.

Além disso, o processo seletivo conta com uma Etapa de Vídeo e uma Dinâmica de Grupo. Prepare-se para demonstrar perfil focado em solução de problemas, comunicação assertiva e capacidade de negociação.

Para destacar seu currículo na triagem automatizada da Gupy, insira os termos técnicos essenciais: “Analista de Compras”, “Linha Amarela”, “Peças Agrícolas”, “Suprimentos”, “Gestão de Estoque”, “Negociação com Fornecedores”, “Controle Orçamentário” e “Excel”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando é possível se candidatar a essa oportunidade?

As inscrições na plataforma oficial de carreiras da BMC permanecem abertas até o dia 18 de setembro de 2026.

Moradores de qualquer estado podem se candidatar?

Sim. Como a vaga opera no modelo Anywhere Office (remoto), profissionais de qualquer região do Brasil podem participar do processo seletivo.

Quais são as etapas do processo seletivo na plataforma Gupy?

O fluxo de avaliação da BMC é dividido em 5 etapas sequenciais:

  1. Cadastro do currículo e dados do candidato;

  2. Envio da etapa de vídeo (apresentação);

  3. Entrevista inicial;

  4. Participação em Dinâmica de Grupo;

  5. Proposta e Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para submeter seu currículo, responder aos testes e participar do processo seletivo na plataforma Gupy, clique no link oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da BMC Hyundai na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal de cunho informativo dedicado à promoção gratuita da empregabilidade e prestação de serviços de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, parcerias comerciais financeiras ou vínculos com a BMC, BMC Hyundai ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Financeiro II – ENSINO MÉDIO na empresa Grupo Boticário

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Financeiro II – ENSINO MÉDIO na empresa Grupo Boticário – O mercado corporativo e o setor de beleza de grande porte continuam oferecendo excelentes oportunidades de carreira para quem possui nível médio completo e busca atuação no setor financeiro. O Grupo Boticário, eleito a melhor empresa do varejo para se trabalhar no Brasil e considerado o maior ecossistema de beleza do país (com marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, TRUSS e Beleza na Web), anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Assistente Administrativo Financeiro II.

A oportunidade exige Ensino Médio completo, é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, sendo uma posição aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os processos de seleção, benefícios e suporte corporativo do Grupo Boticário, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Grupo Boticário (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, triagem, testes e acompanhamento do processo
Saúde e Cuidados Plano Médico/Odontológico e Telemedicina Atendimento médico, 2ª opinião, medicamentos e psicoterapia gratuita
Clube e Parcerias Associação de Colaboradores e TotalPass Descontos em produtos (até 40%), academias, cursos e convênios

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas voltadas para nível médio, área financeira, administrativa e posições 100% home office direto no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente Administrativo Financeiro II no Grupo Boticário?

O profissional selecionado atuará prestando suporte financeiro-administrativo à Gerência Jurídica da empresa. Sua principal responsabilidade é garantir a governança e o cumprimento do fluxo de pagamento de faturas de prestadores de serviços de ponta a ponta, com alta precisão e dentro dos prazos orçamentários.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Conferência e Controle de Faturas: Realizar a recepção, validação e controle diário de notas fiscais e faturas de prestadores de serviços, garantindo rigor nos prazos operacionais.

  • Manejamento no SAP e ebilling: Executar lançamentos, inputs administrativos e acompanhamento dos fluxos de pagamentos dentro do ERP financeiro (SAP) e do sistema jurídico de faturamento (ebilling).

  • Gestão do Fluxo de Ponta a Ponta: Acompanhar todo o ciclo financeiro, desde o recebimento da fatura e requisição de pagamento até a efetiva quitação e baixa.

  • Conciliação e Lançamentos: Controlar saldos, conciliar pedidos e acompanhar lançamentos para mitigar erros e evitar retrabalhos operacionais.

  • Extração de Relatórios: Gerar relatórios sistêmicos para dar lastro ao acompanhamento orçamentário e apoiar a governança financeira da área.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais organizados, com foco em processos, atenção aos detalhes e vivência prática com sistemas de gestão financeira.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência em SAP: Vivência prática prévia com o módulo de lançamentos de faturas no sistema ERP SAP.

  • Rotinas Administrativas e Financeiras: Experiência com recepção, conferência e lançamento de notas fiscais/faturas em volume, acompanhando fluxos formais de pagamentos.

  • Ferramentas de Planilhas: Domínio funcional de Microsoft Excel ou Google Planilhas.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou graduação nas áreas de Administração, Finanças, Gestão Financeira ou Ciências Contábeis.

  • Experiência com o sistema de faturamento jurídico ebilling.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office) de qualquer região do país.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e garantias previdenciárias.

  • Cultura da Empresa: Foco em autonomia, inovação, sustentabilidade e compromisso com metas de diversidade, equidade e inclusão.

O Pacote Completo de Benefícios do Grupo Boticário

Reconhecido pelo seu robusto ecossistema de benefícios, o Grupo Boticário oferece um pacote completo para o colaborador e sua família:

  • Alimentação: Vale-Refeição e Vale-Alimentação (incluindo o benefício extra do Vale-Alimentação de Natal).

  • Saúde e Telemedicina: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vacina da gripe gratuita, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina e 2ª opinião médica.

  • Apoio ao Home Office e Bem-Estar: Auxílio home office mensal, plano de academias (TotalPass), plano de saúde para pets, Day Off de aniversário e desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo.

  • Proteção e Família: Auxílio educação infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, crédito nutrição infantil, orientação jurídica/psicológica/social, apoio a pais atípicos e licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).

  • Seguridade: Previdência privada, seguro de vida, apoio ao falecimento de pais e acesso a empréstimos consignados.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Embora a vaga exija como escolaridade mínima o Ensino Médio, o grande divisor de águas neste processo seletivo é a experiência com o módulo financeiro do SAP. Por ser uma posição de nível II dentro de uma multinacional, os avaliadores buscam candidatos que já dominem a linguagem de ERPs e saibam lidar com grande volume de faturas sem cometer erros de destinação orçamentária.

Além disso, o processo seletivo do Grupo Boticário conta com uma etapa de Teste / Case Prático. Esteja preparado para demonstrar na prática seus conhecimentos em conferência de notas, raciocínio lógico financeiro e uso do Excel ou do próprio sistema.

Para otimizar o seu currículo na triagem automatizada da Gupy, garanta a inclusão das palavras-chave mais buscadas: “Assistente Administrativo Financeiro”, “Ensino Médio”, “Lançamento de Faturas”, “SAP”, “Conciliação Financeira”, “Fluxo de Pagamentos”, “Excel” e “Controle Orçamentário”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para esta vaga?

As inscrições no portal oficial de carreiras do Grupo Boticário estão abertas por tempo limitado, encerrando-se no dia 24 de julho de 2026.

É necessário ter ensino superior para participar?

Não. A vaga exige obrigatoriamente o Ensino Médio completo. Ter curso técnico ou graduação em andamento/concluída é apenas um diferencial desejável.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo conta com 9 etapas sequenciais:

  1. Cadastro do currículo;

  2. Triagem de perfil;

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento & Seleção (RH);

  4. Entrevista com a Liderança direta;

  5. Resolução de Teste / Case prático;

  6. Entrevista de Interface;

  7. Envio da Carta Oferta;

  8. Processo Admissional;

  9. Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seus dados, preencher seu histórico e submeter seu currículo na plataforma da Gupy, acesse o link oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial do Grupo Boticário na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal independente dedicado ao compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e informações de utilidade pública. Não detemos representação jurídica, parcerias comerciais financeiras, contratos de seleção ou vínculos societários com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group)

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group) – 

O mercado de tecnologia voltado para a digitalização industrial, sustentabilidade e eficiência operacional segue abrindo portas para novos talentos que desejam atuar na governança e suporte de tecnologia. A Vetta, uma empresa global parceira do SMS group — líder mundial no segmento de metais —, com mais de duas décadas de experiência e soluções implantadas em mais de 14 países para descarbonização e otimização de processos, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Gestão Júnior.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. O processo seletivo é integralmente inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Vetta, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Vetta (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, entrevistas com People e feedbacks
Saúde e Bem-Estar Plataforma TotalPass e Vittude Cuidados integrais com a saúde física, academias e suporte psicológico
Clube de Benefícios Sistema Swile Shop Descontos online em diversas redes de produtos e serviços

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de gestão de TI, suporte administrativo, tecnologia e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Gestão Júnior na Vetta?

O profissional selecionado atuará diretamente no suporte operacional e administrativo da área de Tecnologia da Informação (TI). A missão da posição é garantir a organização dos fluxos internos, o controle de chamados de suporte e o apoio técnico às demandas de governança e projetos de digitalização industrial da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apoio Operacional em TI: Prestar suporte administrativo e técnico em atividades e rotinas internas da área de tecnologia.

  • Gestão de Chamados: Realizar o controle, triagem e acompanhamento de chamados abertos, auxiliando na rápida identificação e direcionamento correto das demandas para os especialistas.

  • Organização de Documentos: Atualizar, organizar e acompanhar os registros, relatórios analíticos e documentações técnicas da área de TI.

  • Indicadores e Relatórios: Auxiliar na elaboração de planilhas de controle, relatórios gerenciais e acompanhamento dos Indicadores de Desempenho (KPIs) do setor.

  • Suporte a Projetos: Contribuir ativamente com as equipes de tecnologia na execução e acompanhamento de projetos, demandas diárias e iniciativas internas voltadas à melhoria contínua.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Vetta busca profissionais que valorizem o trabalho em equipe, a cooperação global e que possuam forte interesse no desenvolvimento de soluções voltadas à sustentabilidade e eficiência energética.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino superior cursando ou concluído em áreas correlatas à tecnologia, tais como: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS), entre outras.

  • Ferramentas de Escritório: Conhecimento básico nas ferramentas do pacote Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Conhecimento básico no funcionamento de ferramentas de gestão e controle de chamados de TI (Sistemas de Service Desk/Helpdesk).

  • Noções iniciais sobre banco de dados, lógica de programação ou rotinas de automação.

  • Experiência profissional ou estágio anterior em suporte técnico ou rotinas administrativas de tecnologia.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Caso o colaborador resida próximo e opte por trabalhar no escritório físico da empresa, localizado em Belo Horizonte-MG, a Vetta disponibiliza o Vale-Transporte.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), assegurando todas as garantias trabalhistas.

  • Cultura Interna: Ambiente com No Dress Code (vista-se como se sentir confortável), incentivo à inovação e foco total no desenvolvimento humano sustentável.

O Pacote Completo de Benefícios da Vetta

Visando a valorização integral e a qualidade de vida de sua equipe, a Vetta oferece uma sólida cesta de benefícios:

  • Alimentação e Refeição: Cartão flexível de R$ 32,00 por dia útil para utilização em ampla rede de estabelecimentos.

  • Apoio ao Teletrabalho: Auxílio home office mensal fixo de R$ 100,00 para auxílio no custeio de internet e energia residencial.

  • Assistência à Saúde: Plano de saúde e plano odontológico com cobertura para o titular e possibilidade de inclusão de dependentes diretos.

  • Bem-Estar e Saúde Mental: Parcerias corporativas com a TotalPass (academias e atividades físicas) e Vittude (consultas de psicoterapia e saúde mental).

  • Vantagens Financeiras: Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme as diretrizes acordadas com a tabela sindical, e acesso ao clube de vantagens Swile Shop.

  • Família e Aprendizado: Licenças maternidade e paternidade estendidas, além de um estruturado Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação Profissional.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma oportunidade de nível Júnior, os gestores da Vetta não buscam um programador sênior ou um especialista avançado em infraestrutura. O grande diferencial avaliado nas etapas técnicas será a sua capacidade organizacional e proatividade. A área de TI atua como o coração operacional das soluções digitais globais da empresa; logo, manter o controle rigoroso dos chamados e documentações internas sem deixar prazos estourarem é o que trará destaque ao seu perfil.

Na etapa de entrevistas com o time de People e Gestores, demonstre como você utiliza o Excel para se organizar e comente sobre o seu interesse genuíno pelo segmento de sustentabilidade e digitalização industrial.

Para que seu currículo supere os critérios automatizados de triagem da plataforma Gupy, lembre-se de enriquecer seu perfil com as palavras-chave essenciais descritas na vaga: “Analista de Gestão”, “Suporte de TI”, “Gestão de Chamados”, “Controle de Indicadores”, “Sistemas de Informação”, “Documentação Técnica” e “Administrativo de TI”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos interessados em fazer parte do Time Vetta podem registrar suas informações e currículo na plataforma até o dia 14 de setembro de 2026.

Estudantes que ainda não concluíram a faculdade podem se candidatar?

Sim. A vaga aceita explicitamente candidatos que estejam com o ensino superior em andamento (cursando) nos cursos de tecnologia e exatas listados nos requisitos.

Quais são as etapas detalhadas do processo seletivo na Gupy?

O fluxo de recrutamento da Vetta é composto por 6 etapas sequenciais:

  1. Cadastro inicial do currículo;

  2. Entrevista de triagem e alinhamento com a equipe de People (RH);

  3. Preenchimento de Mapeamento Comportamental na plataforma;

  4. Entrevista Técnica aprofundada com os líderes da área de Gestão de TI;

  5. Envio da proposta formal de contratação;

  6. Processo de admissão e contratação final.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de suas informações corporativas, responder aos questionários iniciais e submeter seu currículo na plataforma da Vetta, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Vetta na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma de cunho estritamente jornalístico e informativo dedicada à divulgação gratuita de processos seletivos e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias comerciais financeiras com a Vetta, com o SMS group ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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Home Office – Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online

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Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online – O mercado de contabilidade digital continua revolucionando a rotina de pequenas e médias empresas, criando uma demanda crescente por profissionais que unam sólido conhecimento técnico contábil à agilidade das ferramentas tecnológicas. A ContaJá Contabilidade Online, ecossistema focado em descomplicar serviços financeiros, fiscais e regulatórios, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis).

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de processos seletivos, a infraestrutura interna e os parceiros de benefícios da ContaJá, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração ContaJá (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, entrevistas com People/Gestão e propostas
Benefício de Saúde Plano Unimed Nacional Suporte médico assistencial 100% custeado pela empresa para o titular
Rede de Bem-Estar Plataforma Wellhub (Gympass) Acesso integrado a academias, estúdios e apps de atividade física

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área contábil, fiscal, departamento pessoal, suporte omnichannel e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

https://t.me/portalvagasremotas

O Que Faz um Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá?

O profissional selecionado terá um papel de nível pleno/pleno-sênior dentro da área de suporte ao cliente. Sua missão principal é lidar com chamados de maior complexidade técnica contábil, fiscal e de DP, atuando como um porto seguro e referência técnica para os Analistas Júnior da equipe, além de propor melhorias contínuas de processos.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Suporte Técnico Especializado: Atender e esclarecer dúvidas detalhadas de clientes sobre processos Contábeis, Fiscais e de Departamento Pessoal por meio de plataformas de chat em tempo real.

  • Conciliação e Auditoria: Identificar e corrigir ativamente inconsistências em lançamentos contábeis e conciliações de extratos bancários, garantindo a integridade dos dados financeiros.

  • Suporte à Plataforma: Auxiliar os clientes na usabilidade das ferramentas nativas da ContaJá, atuando na resolução de problemas operacionais dentro do sistema digital.

  • Documentação e Melhoria Contínua: Registrar e documentar as interações e chamados finalizados, estruturando um histórico rico para melhoria do ecossistema de suporte.

  • Integração e Feedback de Produto: Colaborar de forma próxima com os times de Desenvolvimento e Produto, repassando feedbacks estratégicos colhidos com os clientes para refinar a plataforma.

  • Compliance e Atualização Legal: Monitorar e interpretar mudanças, atualizações e pacotes fiscais/contábeis vigentes na legislação, garantindo que as orientações passem total conformidade normativa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A ContaJá busca profissionais organizados, com sólida oratória e escrita, facilidade em trabalhar de forma colaborativa e paixão pelo sucesso do cliente.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Graduação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas.

  • Regimes Tributários: Conhecimento prático da legislação contábil e tributária voltada para empresas optantes pelo Simples Nacional e Lucro Presumido.

  • Obrigações e Demonstrações: Familiaridade real com rotinas de obrigações acessórias, declarações anuais e geração de demonstrações contábeis básicas.

  • Rotinas Regulatórias: Conhecimento básico sobre emissão de certidões públicas e registro/arquivamento de atos institucionais na Junta Comercial.

  • Ferramentas Digitais: Domínio intermediário do Pacote Microsoft Office (Excel, Word) e familiaridade com sistemas integrados de contabilidade e ferramentas Omnichannel de atendimento.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Vivência na emissão e análise de DIRF, DEFIS, IRPF, ECD e ECF para empresas de Lucro Presumido.

  • Familiaridade com montagem de documentação para editais, concorrências e licitações públicas.

  • Domínio de rotinas cadastrais ligadas a Conselhos de Classe e autenticação de livros contábeis digitais.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Embora a ContaJá possua escritórios em Viçosa-MG, Belo Horizonte-MG e Porto Alegre-RS, o time conta com mais de 200 colaboradores trabalhando de variadas regiões do Brasil de maneira hiperconectada.

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT), com plenos direitos assegurados por lei.

  • Cultura Interna: Foco em inovação, desenvolvimento contínuo através da meritocracia e uma jornada lúdica de engajamento baseada em desafios e entregas reais.

O Pacote Completo de Benefícios da ContaJá

A empresa oferece um conjunto diversificado e muito atrativo de mimos e auxílios voltados para a flexibilidade diária do colaborador:

  • Alimentação e Flexibilidade: Cartão de Benefícios Caju com valor de R$ 700,00 mensais sem qualquer desconto em folha e mantido integralmente durante o período de férias.

  • Assistência Médica Premium: Plano de Saúde Unimed com mensalidade 100% paga pela ContaJá para o titular (com coparticipação apenas em exames/consultas). Há possibilidade de inclusão de dependentes (filhos e cônjuges de casais hétero ou homoafetivos) custeados integralmente pelo colaborador.

  • Saúde Integrada: Plataforma Wellhub (Gympass) para atividades físicas; além de até 2 consultas gratuitas mensais de Telepsicologia e até 2 consultas gratuitas mensais de Telenutrição.

  • Parcerias Estratégicas: Descontos de até 30% em medicamentos genéricos na Pague Menos, 15% em exames laboratoriais na rede Dasa e condições especiais na Faculdade Estácio.

  • Plano de Carreira e Gamificação: Acesso ao programa ImpulsoJá (plano estruturado de cargos e salários) e ecossistema gamificado de moedas virtuais acumulativas que podem ser trocadas por Kindles, brindes exclusivos e ingressos para eventos do mercado.

  • Day Off de Aniversário: Um dia inteiramente livre para celebrar o seu dia do seu jeito.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de sucesso para garantir essa vaga de atendimento em contabilidade online é saber traduzir o “juridiquês” e a complexidade tributária em uma linguagem simples e humanizada para o empreendedor. Os clientes de plataformas digitais muitas vezes não têm formação na área e buscam um atendimento que retire o peso das obrigações burocráticas de suas costas.

Na fase de entrevistas com os gestores, demonstre que você consegue manter a calma diante de cenários de conciliações bancárias confusas ou atrasos de guias fiscais trazidas pelo cliente. Como o atendimento é feito via chat, clareza na escrita e digitação ágil contam muitos pontos.

Para que seu perfil vença a triagem inicial do sistema de inteligência artificial da Gupy, insira palavras-chave aderentes no preenchimento do currículo, tais como: “Ciências Contábeis”, “Simples Nacional”, “Lucro Presumido”, “Conciliação Contábil”, “Obrigações Acessórias”, “Atendimento Omnichannel”, “Suporte ao Cliente” e “Rotinas Fiscais”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso encaminhar meu currículo através das redes sociais ou canais de suporte da ContaJá?

Não. A empresa informou que centraliza 100% dos fluxos de comunicação e recrutamento na plataforma Gupy. Essa prática visa garantir um gerenciamento idôneo e eficiente para todos os candidatos. Currículos enviados via redes não serão considerados.

Até quando posso me candidatar a este processo seletivo?

O portal de captação de talentos da ContaJá receberá inscrições para esta posição até o dia 31 de agosto de 2026.

Como funciona o processo seletivo da empresa?

A jornada de seleção dos novos Contageniuses é dividida em 5 fases sequenciais:

  1. Cadastro completo do perfil;

  2. Entrevista de alinhamento cultural com o time de People (RH);

  3. Entrevista técnica aprofundada com a equipe de Gestão da área;

  4. Envio da proposta oficial com os termos de admissão;

  5. Contratação formal e integração.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de seus dados corporativos, histórico profissional e submeter sua candidatura na Gupy, acesse o endereço oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da ContaJá na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR atua de maneira totalmente independente na veiculação jornalística gratuita de oportunidades profissionais e dados de utilidade pública. Não mantemos contratos comerciais, vínculos societários, parcerias financeiras de intermediação ou representação com a ContaJá Contabilidade Online ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread

Por

HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread – O mercado de tecnologia e transformação empresarial segue demandando talentos que dominem a organização de processos e apoiem a cultura de inovação corporativa. A Spread, uma das maiores empresas de tecnologia e inovação do Brasil com mais de 41 anos de história e quase 2.500 colaboradores, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Assistente Administrativo de Inovação Jr 

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto) através do programa Spread Anywhere. O processo seletivo é inclusivo, sendo uma vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de triagens, a cultura corporativa e a infraestrutura de soluções tecnológicas oferecidas pela Spread, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Spread (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, acompanhamento de etapas e feedbacks
Atendimento ao Cliente Abordagem Customer Centric Suporte operacional com índice NPS de 75 pontos (Zona de Qualidade)
Inovação Corporativa Spread Anywhere (22 Estados) Integração digital de colaboradores hiperconectados pelo país

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área administrativa, apoio a projetos, tecnologia, inovação e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread?

O profissional selecionado atuará diretamente com a coordenação e com os analistas da área de Inovação da Spread. A missão principal é prestar apoio administrativo e operacional às rotinas de governança, programas de tecnologia, transformação digital e pilotos de novos sistemas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apoio Operacional e Cronogramas: Organizar as atividades e iniciativas internas da área de inovação, atualizando planilhas de controle, cronogramas e planos de ação.

  • Governança de Reuniões: Controlar agendas, agendar compromissos do time e elaborar pautas, registros detalhados e atas de reuniões executivas.

  • Comunicação e Design Visual: Apoiar na criação e atualização de apresentações executivas em PowerPoint, ajustando formatações e organização visual de relatórios para fóruns e eventos.

  • Consolidação de Indicadores: Coletar, organizar e consolidar dados recebidos de diversas áreas envolvidas para a alimentação de relatórios periódicos de desempenho dos programas.

  • Pesquisa de Mercado: Auxiliar em pesquisas e levantamentos sobre novas ferramentas e tendências digitais, além de dar suporte operacional à organização de workshops e eventos internos de inovação.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Spread busca profissionais organizados, comunicativos e com forte interesse em aprender e se desenvolver no universo da tecnologia e transformação digital.

Critérios Obrigatórios:

  • Conhecimento em Apresentações: Domínio intermediário de Microsoft PowerPoint para estruturação de materiais visuais.

  • Ferramentas de Escritório: Conhecimento prático em Excel e demais ferramentas do pacote Microsoft Office.

  • Rotinas Administrativas: Experiência prévia em atividades de apoio administrativo, organização de arquivos, redação de textos corporativos/atas e acompanhamento de prazos.

  • Habilidade de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados como Power BI.

  • Familiaridade básica com softwares de design gráfico e prototipação como Canva, Figma ou similares.

  • Familiaridade ou interesse prático no uso de ferramentas de inteligência artificial generativa.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). O programa Spread Anywhere permite que colaboradores atuem de qualquer um dos 22 estados brasileiros onde a empresa possui braço digital.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e direitos trabalhistas garantidos.

  • Cultura Organizacional: Ambiente focado na diversidade, equidade e inclusão, valorizando a colaboração real e a autonomia do colaborador, sem microgestão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para se destacar no processo seletivo de uma vaga júnior em um time de Inovação é mostrar curiosidade intelectual e agilidade de aprendizado. Por ser uma vaga administrativa júnior, a Spread não espera que você seja um especialista técnico avançado, mas sim alguém extremamente organizado que facilite a rotina dos analistas e coordenadores.

Na etapa da Entrevista Técnica, quando falarem sobre ferramentas desejáveis, mencione como você utiliza inteligências artificiais no seu cotidiano para ganhar produtividade ou como gosta de organizar layouts visuais (mesmo que em projetos acadêmicos ou experiências anteriores simples). Demonstrar proatividade para aprender o funcionamento do Power BI e metodologias ágeis de projetos contará muitos pontos a seu favor.

Como a triagem inicial do currículo é feita de forma automatizada pelo sistema da Gupy, adeque seu perfil destacando termos importantes descritos no escopo da vaga: “Assistente Administrativo”, “Apoio a Projetos”, “Elaboração de Atas”, “Controle de Indicadores”, “PowerPoint Intermediário”, “Organização de Cronogramas” e “Transformação Digital”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para o envio das candidaturas no portal de carreiras da Spread vai até o dia 13 de setembro de 2026.

O modelo remoto é definitivo ou exige visitas presenciais?

O modelo praticado na vaga através do programa Spread Anywhere é 100% digital e remoto, permitindo que o colaborador atue de sua residência em qualquer região do Brasil que possua conectividade estável, sem necessidade de idas frequentes ao escritório físico.

Quais são as fases do processo seletivo da Spread?

O processo é dividido em 6 etapas sequenciais na plataforma:

  1. Cadastro inicial de dados e currículo;

  2. Triagem eletrônica de perfis e histórico profissional;

  3. Entrevista inicial com a equipe de Gente & Gestão (RH);

  4. Entrevista técnica com a liderança e gestores da área de Inovação;

  5. Envio da Carta Proposta formal com valores;

  6. Contratação e onboarding digital do novo Spreader.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar seus dados, preencher seu histórico corporativo e confirmar sua inscrição na vaga da Spread na plataforma Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Spread na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma informativa independente focada no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculos societários, contratos de prestação de serviços ou parcerias comerciais financeiras com a Spread ou com o ecossistema Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine)

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine) – 

O setor de mobilidade urbana, logística de entregas e tecnologia aplicada à eficiência operacional segue em forte expansão, demandando profissionais que unam visão estratégica de dados à automação de fluxos de trabalho. A Gaudium, empresa de tecnologia desenvolvedora da Machine — a maior plataforma White Label do Brasil para gestão de aplicativos de transporte e entregas, operando em mais de 1.200 cidades —, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Processos para a sua área de Eficiência Operacional.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com faixa salarial atraente entre R$ 6.577,09 e R$ 8.015,83, e conta com modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, estando a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Gaudium, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Gaudium (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, testes técnicos, desafios e feedbacks
Portal Corporativo Site Institucional da Gaudium Global Informações sobre a plataforma White Label, tecnologia e mercado
Rede de Bem-Estar Plataforma Wellhub (Gympass) Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de processos, engenharia de produção, melhoria contínua, tecnologia e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Processos na Gaudium?

O profissional selecionado atuará diretamente na área de Eficiência Operacional. A missão principal é realizar o mapeamento e diagnóstico de fluxos vigentes, identificando gargalos e implementando melhorias e automações tecnológicas (incluindo o uso de Inteligência Artificial) para impulsionar a cultura de dados e indicadores nas tomadas de decisões estratégicas da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Mapeamento e Diagnóstico: Analisar e desenhar fluxos de processos de ponta a ponta, identificando falhas operacionais e estruturando planos de ação recomendados.

  • Gestão de Projetos de Melhoria: Conduzir projetos de otimização desde o entendimento do problema inicial até a implementação das mudanças e consolidação dos resultados mensuráveis.

  • Indicadores e Dashboards: Estruturar, acompanhar e auditar Indicadores de Desempenho (KPIs) alinhados aos objetivos da empresa, além de construir dashboards com métricas acionáveis.

  • Automação de Processos: Desenhar e implementar automatizações e fluxos de trabalho (workflows) integrando sistemas parceiros e plataformas operacionais para eliminar tarefas manuais repetitivas.

  • Gestão de Stakeholders: Atuar em cenários dinâmicos e ambíguos, engajando equipes e lideranças internas na adoção de novas ferramentas de gestão de processos.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Gaudium busca profissionais com forte perfil analítico, facilidade para lidar com dados e excelente capacidade de organização para gerenciar demandas simultâneas.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Formação superior completa em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou áreas correlatas voltadas à gestão.

  • Experiência Prática: Mínimo de 3 anos de experiência atuando diretamente com mapeamento, desenho e implementação de melhorias de processos com impactos e resultados mensuráveis.

  • Domínio de Automações: Experiência real na estruturação de fluxos automatizados, gatilhos, regras de negócios e integração entre diferentes sistemas.

  • Ferramentas de Modelagem: Domínio de ferramentas voltadas à modelagem, desenho de diagramas e gestão de processos corporativos.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Vivência profissional anterior em empresas do setor de tecnologia, startups ou ambientes corporativos dinâmicos de ritmo acelerado.

  • Conhecimento prático em linguagens de programação voltadas à automação de rotinas (como Google Apps Script, Python ou similares).

  • Experiência com ferramentas de análise de dados e BI (Microsoft Excel, Looker Studio, Power BI ou similares).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office definitivo de qualquer região do Brasil).

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT), garantindo todos os direitos trabalhistas tradicionais.

  • Remuneração Bruta: R$ 6.577,09 a R$ 8.015,83 (definido com base nas competências avaliadas no processo).

O Pacote Completo de Benefícios da Gaudium

A companhia oferece uma das cestas de incentivos mais completas do mercado para o trabalhador remoto, focando na saúde e estabilidade financeira do colaborador:

  • Alimentação: Vale-Alimentação diário de R$ 50,00 (pago via cartão Flash Benefícios).

  • Apoio ao Teletrabalho: Auxílio trabalho remoto fixo de R$ 131,16 mensais para despesas com infraestrutura de internet e energia.

  • Assistência Médica: Plano de Saúde Premium (Bradesco Saúde ou SulAmérica) custeado 100% pela empresa para o titular (dependentes podem ser incluídos com custo à parte).

  • Assistência Odontológica: Plano odontológico opcional operado pela Bradesco Saúde.

  • Qualidade de Vida: Acesso corporativo à rede de atividades físicas Wellhub (antigo Gympass) e Seguro de Vida em grupo.

  • Calendário Ampliado de Folgas (Day Off): Um dia de folga flexível no mês de aniversário; folga integral nos dias de Carnaval e Quarta-Feira de Cinzas; e recessos remunerados garantidos nos dias 24 e 31 de dezembro.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para ser aprovado em um processo seletivo de Eficiência Operacional na Gaudium é demonstrar intimidade com o conceito de escalabilidade. Por ser uma empresa que gerencia tecnologia para mais de 300 milhões de corridas e entregas de terceiros, os erros de processos manuais custam muito caro. Portanto, o candidato ideal deve mostrar na entrevista prática que sabe automatizar fluxos e estruturar dashboards que tragam alertas preditivos.

Como a Gaudium adota um processo centralizado na Gupy com etapas bem específicas (incluindo testes de lógica rigorosos e uma etapa exclusiva de Desafio Técnico de processos), prepare-se revisando conceitos de notação BPMN, fórmulas do Excel/BI e lógica de programação básica (mesmo que seja em blocos ou gatilhos sem código).

Para que seu currículo passe com nota alta pelo crivo inicial dos robôs de triagem, inclua palavras-chave estratégicas da vaga: “Analista de Processos”, “Eficiência Operacional”, “Mapeamento de Processos”, “KPIs”, “Dashboards”, “Automação de Workflows”, “Python”, “Google Apps Script” e “Looker Studio”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso enviar meu currículo diretamente pelo LinkedIn ou e-mail?

Não. A Gaudium informou explicitamente que centraliza 100% das comunicações e triagens na plataforma Gupy para garantir a eficiência e a igualdade do processo. Currículos enviados por outros canais não serão respondidos.

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos podem realizar o preenchimento de seus dados no portal oficial até o dia 15 de setembro de 2026.

Como funciona a etapa de Desafio Técnico na seleção?

Após a inscrição e o teste de lógica, os candidatos aprovados recebem um caso de negócio operacional real para analisar. O objetivo é desenhar a solução de melhoria, estruturar os indicadores e apresentar o fluxo automatizado proposto para os avaliadores.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar o seu perfil, responder às perguntas iniciais e iniciar a trilha de testes da Gaudium na Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Gaudium na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e informações de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos comerciais de recrutamento, parcerias financeiras ou vínculos societários com a Gaudium, com a plataforma Machine ou com o ecossistema Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Especialista em Viagens (Atendimento VIP) na VOLL

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HOME OFFICE – Vaga de Especialista em Viagens (Atendimento VIP) na VOLL – O segmento de turismo de negócios e gestão de mobilidade corporativa de alto padrão continua em forte expansão, exigindo profissionais focados em excelência e personalização. A VOLL, empresa de tecnologia pioneira na criação do primeiro aplicativo integrado de mobilidade, despesas e viagens corporativas do mundo — utilizado pelas maiores companhias do Brasil —, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Especialista em Viagens (Atendimento VIP).

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). A VOLL possui mais de 400 colaboradores distribuídos por 17 estados brasileiros. O processo seletivo é inclusive, estando a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte, os benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da VOLL, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração VOLL (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, testes e retornos das etapas
Benefício de Saúde Plano Médico e Odontológico SulAmérica Atendimento emergencial, consultas e exames de rotina
Rede de Bem-Estar Plataforma TotalPass Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de turismo, hotelaria, atendimento executivo, secretariado e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Especialista em Viagens VIP na VOLL?

O profissional selecionado será o ponto focal exclusivo de relacionamento com executivos de altíssimo nível (CEOs, conselheiros e diretores C-Level), além de suas respectivas secretárias e assistentes executivas. O objetivo principal é garantir um atendimento sofisticado, silencioso e sem esforço para o cliente.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão de Relacionamento VIP: Atender de forma consultiva e exclusiva a liderança executiva das grandes empresas clientes, antecipando necessidades e simplificando decisões.

  • Validação de Serviços Premium: Checar e confirmar rigorosamente voos, reservas em redes hoteleiras, transfers de luxo, fretamentos e experiências exclusivas, garantindo o alinhamento com as preferências do passageiro.

  • Roteiros Personalizados e Lazer: Desenhar programações sob medida de gastronomia, cultura e bem-estar para o executivo e seus acompanhantes, quando aplicável.

  • Monitoramento Ativo e Contingência: Acompanhar em tempo real fatores externos (clima, malha aérea, eventos locais e riscos geopolíticos), criando planos de contingência ágeis para evitar imprevistos.

  • Curadoria de Experiências (Amenities): Organizar o envio de mimos, amenities personalizados e gestos de cortesia baseados no histórico, datas especiais e estilo sensorial do cliente.

  • Negociação com Fornecedores Globais: Cultivar e acionar redes de parceiros estratégicos nacionais e internacionais para assegurar condições especiais e entregas com padrão premium.

  • Pós-Viagem e Ajuste de Perfil: Conduzir o contato pós-deslocamento com elegância, colhendo percepções reais para refinar continuamente as preferências do passageiro no sistema.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A VOLL busca um perfil analítico, refinado, com inteligência emocional e extrema atenção aos mínimos detalhes para lidar com o público de alta renda e ambiente corporativo executivo.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino superior completo (preferencialmente nas áreas de Turismo, Hotelaria, Relações Públicas, Administração ou Comunicação).

  • Idiomas: Inglês avançado (indispensável para relacionamento com fornecedores globais, suporte aeroportuário internacional e atendimento a executivos bilíngues).

  • Habilidades de Comunicação: Oratória e redação impecáveis, pautadas pela clareza, elegância e postura corporativa estratégica.

  • Gestão de Crise: Capacidade de escuta ativa, mediação e segurança na condução de imprevistos urgentes de forma discreta.

  • Organização: Alto senso de prioridade e responsabilidade no gerenciamento de dados confidenciais.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Especialização ou pós-graduação concluída em áreas correlatas.

  • Experiência prévia em agências de turismo de luxo, hotelaria de alto padrão, secretariado executivo ou atendimento Premium/Concierge.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com plenos direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office), atuando de qualquer região do Brasil com conexão estável.

  • Cultura Corporativa: Foco em autonomia, transparência (“jogar limpo”) e alta performance (“executar com maestria”).

O Pacote Completo de Benefícios da VOLL

A empresa oferece um conjunto robusto de incentivos voltado para a flexibilidade, saúde e desenvolvimento profissional de sua equipe:

  • Alimentação e Refeição: Cartão flexível de benefícios Flash.

  • Suporte ao Home Office: Auxílio para custeio de despesas de infraestrutura residencial pago também via cartão Flash.

  • Saúde Física e Odonto: Plano Médico e Odontológico operado pela SulAmérica.

  • Saúde Mental: Programa especializado de apoio psicológico e bem-estar (VOLL Care).

  • Desenvolvimento Profissional: Auxílio financeiro para educação e treinamentos (VOLL Education).

  • Licença Parental Estendida: Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 30 dias (extensiva e integralmente aplicável a casais homoafetivos).

  • Bem-Estar e Estilo de Vida: Seguro de vida em grupo, acesso corporativo à rede TotalPass e Day Off remunerado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo para se destacar no processo seletivo de atendimento VIP na VOLL é demonstrar o conceito de “Atendimento Invisível”. Para presidentes e diretores de grandes empresas, o tempo é o ativo mais valioso. Portanto, o candidato ideal não é aquele que apenas resolve um problema, mas o que evita que o problema chegue até o executivo.

Durante as etapas de entrevista com o RH e a Liderança, enfatize sua habilidade de planejar rotas alternativas antes mesmo do voo original ser cancelado e sua capacidade de lidar com cobranças sob pressão mantendo a elegância na fala e na escrita.

Como a triagem inicial é efetuada pelos algoritmos de inteligência artificial da Gupy, estruture seu currículo destacando as palavras-chave fundamentais da oportunidade: “Atendimento VIP”, “Turismo Corporativo”, “Inglês Avançado”, “Concierge”, “Gestão de Roteiros”, “Hotelaria Premium” e “Atendimento C-Level”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para esta oportunidade?

As candidaturas para a vaga da VOLL no portal de carreiras ficam abertas até o dia 31 de julho de 2026.

O nível de inglês avançado é realmente obrigatório ou pode ser intermediário?

É obrigatório. Como o profissional gerenciará rotas globais, transfers em outros países e contatos com hotéis internacionais para executivos bilíngues, o domínio avançado do idioma é testado e essencial para o dia a dia.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo conta com 6 fases consecutivas:

  1. Cadastro do perfil e histórico profissional;

  2. Entrevista inicial com a equipe de Recursos Humanos (RH);

  3. Mapeamento de perfil comportamental e competências;

  4. Entrevista técnica com a Liderança da área VIP;

  5. Envio da Carta Oferta formal;

  6. Contratação e integração (onboarding).

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar suas informações profissionais, realizar o mapeamento de perfil e confirmar sua inscrição na vaga da VOLL através da Gupy, acesse o endereço oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da VOLL na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma independente dedicada ao jornalismo informativo e compartilhamento gratuito de vagas de emprego. Não detemos representação jurídica, contratos de intermediação comercial, parcerias financeiras ou vínculos societários com a VOLL ou com a plataforma Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent

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HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent – O setor de suporte operacional e gestão de dados em e-commerce e plataformas digitais segue em expansão no Brasil. A Home Agent, empresa pioneira no mercado de atendimento ao cliente a operar 100% no modelo home office e certificada pela Great Place to Work (GPTW), anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Agente de Atendimento – Cadastro de Produto.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com modelo de trabalho remoto (Home Office), mas com exigência de residência em São Paulo ou Grande São Paulo para eventuais alinhamentos. O processo seletivo é inclusivo e a vaga também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a infraestrutura de recrutamento, os programas de bem-estar e o acompanhamento de processos seletivos da Home Agent, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Home Agent (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, testes obrigatórios e retornos das etapas
Portal de Vagas Social Instagram Oficial da Empresa Divulgação de novas posições, cultura e bastidores dos “Homers”
Rede de Bem-Estar Plataforma TotalPass Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de atendimento, cadastro de dados, suporte administrativo, e-commerce e excelentes posições em regime home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/Ikz9HPFajwTIs0ShfNyM6f

O Que Faz um Agente de Atendimento na Home Agent?

O profissional selecionado atuará com foco no atendimento receptivo e na inserção (input) de dados em sistemas internos, garantindo a acurácia das informações de produtos, preços e catálogos digitais de acordo com as diretrizes dos clientes da empresa.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Inserção de Dados: Imputar informações cadastrais completas (como descrições de produtos, tabelas de preços, dimensões e imagens) nos sistemas e plataformas indicadas.

  • Garantia de Qualidade: Validar se os dados cadastrados seguem estritamente as regras de negócio e manuais operacionais estabelecidos.

  • Resolução de Problemas: Identificar inconsistências ou erros nas descrições técnicas dos produtos e atuar proativamente para corrigi-los.

  • Operação Multitelas: Trabalhar utilizando simultaneamente diferentes sistemas, ferramentas de atendimento e planilhas de controle.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Home Agent busca profissionais extremamente organizados, atentos aos detalhes, que gostem de relatórios e possuam forte disciplina para atuar no ambiente doméstico.

Critérios Obrigatórios:

  • Localização Geográfica: Residir obrigatoriamente na cidade de São Paulo (Capital) ou Grande São Paulo.

  • Disponibilidade Híbrida/Presencial: Ter disponibilidade para comparecer presencialmente ao escritório da empresa no bairro da Vila Olímpia (SP) sempre que requisitado pela liderança.

  • Estrutura Residencial: Possuir um espaço adequado para o trabalho (mesa, cadeira ergonômica e ambiente silencioso, sem ruídos de fundo).

  • Infraestrutura Técnica: Possuir conexão de internet estável de no mínimo 10 MB via cabo de rede conectado diretamente ao computador (não é permitido o uso de Wi-Fi para o trabalho).

  • Ferramentas Digitais: Domínio básico a intermediário do pacote Office, com foco em preenchimento e leitura de planilhas do Microsoft Excel.

  • Agilidade Operacional: Facilidade para alternar tarefas operacionais trabalhando com múltiplas telas simultaneamente.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com registro em carteira e direitos trabalhistas plenos.

  • Escala de Trabalho: Modelo 5×2 (Segunda a Sexta-feira), com horário de trabalho a ser definido pela operação da empresa.

  • Estrutura Fornecida: A Home Agent fornece todo o equipamento de trabalho necessário, incluindo Notebook, Mouse e Headset. O colaborador não precisa utilizar seu computador pessoal.

O Pacote Completo de Benefícios da Home Agent

A companhia oferece uma série de auxílios e parcerias voltadas ao bem-estar e desenvolvimento da equipe:

  • Vale Alimentação/Refeição;

  • Assistência Odontológica corporativa;

  • Auxílio Creche (para profissionais com filhos de até 24 meses);

  • Vale Transporte (para os dias de deslocamento presencial ao escritório);

  • Seguro de Vida em grupo;

  • Acesso à plataforma corporativa TotalPass para cuidados com a saúde física;

  • Convênios com descontos exclusivos em cursos, faculdades parceiras e parques de diversão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial exigido em processos seletivos da Home Agent é a comprovação de perfil autodidata e disciplina para o Home Office. Por ser uma empresa pioneira no modelo remoto, os gestores valorizam candidatos que demonstram alta capacidade de concentração, pontualidade e senso de responsabilidade (o chamado “senso de dono”).

Como o processo seletivo conta com várias fases iniciais automáticas de testes na plataforma Gupy (incluindo português, gramática e mapeamento comportamental), a melhor estratégia é realizar os testes em um ambiente calmo e sem interrupções. Garanta que seu currículo destaque habilidades com termos como “Digitação de Dados”, “Excel Operacional”, “Atenção a Detalhes”, “Atendimento Receptivo” e “Controle de Planilhas” para avançar na triagem de perfil.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para envio das candidaturas no portal oficial da Home Agent vai até o dia 13 de setembro de 2026.

Posso me candidatar morando em outro estado que não seja São Paulo?

Não. Para esta vaga específica, a empresa exige residência fixa em São Paulo Capital ou Grande São Paulo devido à necessidade de treinamentos, alinhamentos ou reuniões presenciais periódicas no escritório localizado na Vila Olímpia.

Quais são as fases do processo seletivo na plataforma?

O processo seletivo da Home Agent possui 8 etapas estruturadas:

  1. Cadastro inicial do currículo;

  2. Teste de Fit Cultural (alinhamento com os valores da empresa);

  3. Teste de Mapeamento Comportamental;

  4. Teste de Língua Portuguesa;

  5. Teste de Gramática da Língua Portuguesa;

  6. Entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH);

  7. Entrevista Técnica com o Gestor da área;

  8. Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para criar o seu perfil, realizar os testes iniciais e confirmar a sua candidatura na plataforma Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Home Agent na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de trabalho e informações de utilidade pública. Não possuímos representação comercial, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias financeiras com a Home Agent ou com o ecossistema Gupy.

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Home Office – Vaga de Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo

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Home Office – Vaga de Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo – O ecossistema da Creator Economy e da educação digital segue estruturando novos canais de retenção, engajamento e experiência do usuário. O Grupo Permaneo, uma das maiores Venture Builders do país focada em construir ecossistemas de ensino para os principais nomes do empreendedorismo digital, anunciou a abertura de inscrições para a posição de Analista de Comunidades Júnior. A missão do profissional é mediar, organizar e impulsionar o engajamento dos alunos nas comunidades oficiais da companhia.

A oportunidade é oferecida no regime de contratação Efetivo (CLT) com atuação 100% Home Office (Remoto). A empresa oferece uma excelente cesta de benefícios corporativos, que engloba vale-refeição flexível de R$ 45,00 por dia, auxílio home office, plano de saúde premium e acesso à rede Wellhub.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte, as plataformas corporativas de bem-estar e o acompanhamento de processos seletivos do Grupo Permaneo, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Permaneo (Plataforma InHire) Cadastro de currículos, triagem de dados e retornos das etapas
Benefício de Saúde Plano Médico e Odontológico SulAmérica Atendimento médico emergencial, consultas e terapia online
Rede de Bem-Estar Wellhub (Gympass) – Plano Basic+ Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de mídias sociais, moderação de comunidades, atendimento ao cliente, marketing digital e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Comunidades Júnior no Grupo Permaneo?

O profissional selecionado atuará como o ponto de apoio central dos alunos ao longo de sua jornada de aprendizado. A função exige foco em relacionamento digital, garantindo um ambiente acolhedor, produtivo, seguro e alinhado com as regras de convivência das plataformas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Boas-Vindas e Onboarding: Recepcionar os novos alunos matriculados, promovendo interações iniciais acolhedoras para gerar conexão imediata.

  • Moderação e Segurança: Monitorar os canais continuamente, zelando pelo cumprimento das regras internas, mediando conflitos com imparcialidade e atuando de forma preventiva contra comportamentos inadequados.

  • Suporte e Atendimento: Esclarecer dúvidas operacionais sobre os infoprodutos, cronogramas de aulas e funcionamento dos fóruns, direcionando os casos complexos para os canais internos competentes.

  • Estratégias de Engajamento: Estimular conversas relevantes entre os membros, apoiar dinâmicas de gamificação e auxiliar na execução de eventos online e lançamentos de produtos.

  • Mapeamento de Feedback: Registrar sugestões, coletar relatos dos usuários e identificar padrões recorrentes de dúvidas para fornecer insights aos times internos de produto e suporte.

  • Manutenção de Conteúdo: Garantir que avisos, links importantes e materiais de apoio estejam sempre organizados, fixados e atualizados nas plataformas.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

O Grupo Permaneo busca um perfil comunicativo, paciente, com facilidade para se adaptar a ambientes digitais e resolver problemas de forma ágil.

Critérios Obrigatórios:

  • Ferramentas de Escritório: Conhecimento básico em Google Workspace (Docs, Sheets, Drive e Slides) ou pacote Microsoft Office.

  • Agilidade Digital: Facilidade natural para navegar e operar múltiplas ferramentas digitais simultaneamente.

  • Uso de Tecnologia: Capacidade de utilizar ferramentas de Inteligência Artificial generativa no dia a dia como suporte à produtividade e à velocidade de comunicação.

  • Perfil Comportamental: Postura altamente cordial, empática, com bom controle emocional para lidar com divergências na internet e forte organização para seguir processos operacionais.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Ensino Superior cursando ou concluído em Marketing, Comunicação Social, Relações Públicas, Administração, Psicologia ou Pedagogia.

  • Experiência prévia com atendimento (SAC), Customer Experience (CX), Customer Success (CS) ou suporte ao cliente.

  • Vivência na administração de grupos ou plataformas de comunidades digitais (Circle, WhatsApp, Telegram, Facebook Groups, etc.).

  • Afinidade ou experiência prévia no mercado de infoprodutos, lançamentos digitais e educação a distância (EAD).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Regime de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Atuação online de qualquer localidade do país.

  • Tipo de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e plenos direitos garantidos pela legislação.

  • Dinâmica Operacional: Exige flexibilidade e disponibilidade de horário para atuar em momentos estratégicos da empresa, como períodos de campanhas intensas, grandes eventos e lançamentos de novos cursos.

O Pacote Completo de Benefícios do Grupo Permaneo

A empresa oferece uma cesta robusta de incentivos voltada para a qualidade de vida e a estabilidade física e mental do colaborador remoto:

  • Alimentação: Vale-Refeição (VR) flexível no valor de R$ 45,00 por dia, disponibilizado através do cartão iFood Benefícios.

  • Suporte Estrutural: Auxílio Home Office fixo de R$ 100,00 mensais (creditado também via iFood Benefícios) para ajudar nos custos de infraestrutura residencial.

  • Saúde e Odonto: Plano de Saúde e Convênio Odontológico operados pela seguradora SulAmérica.

  • Saúde Mental: Acesso a sessões de terapia online e presenciais custeadas pelo plano SulAmérica.

  • Atividade Física: Parceria corporativa com a rede Wellhub (antigo Gympass), garantindo acesso ao plano Basic+.

  • Segurança e Estilo de Vida: Seguro de vida em grupo operado pela Porto Seguro, Vale-Transporte (se houver necessidade de deslocamentos específicos sob demanda) e Day Off remunerado no dia do aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo para passar no processo seletivo para Analista de Comunidades do Grupo Permaneo é comprovar que você entende o conceito de “Moderação Ativa”. Muitas pessoas acreditam que gerenciar uma comunidade se resume a apagar comentários ofensivos ou responder dúvidas básicas. Na Creator Economy, o foco principal é a retenção de clientes através do pertencimento.

Na sua entrevista com o RH ou com o gestor, mostre que você sabe criar estratégias textuais para engajar o aluno silencioso e que compreende como a inteligência artificial pode agilizar a redação de respostas mantendo a personalização humana. Mostre-se confortável com o dinamismo do mercado de infoprodutos, onde os períodos de lançamentos exigem ritmo acelerado e prontidão da equipe de suporte.

Como a triagem inicial do currículo é processada eletronicamente através dos algoritmos da InHire, certifique-se de preencher seus dados profissionais utilizando as palavras-chave fundamentais da vaga: “Analista de Comunidades”, “Moderação de Comunidades”, “Customer Experience”, “Atendimento ao Cliente”, “Educação Digital”, “Google Workspace” e “Engajamento de Usuários”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso me candidatar morando em qualquer estado do Brasil?

Sim. O regime de contratação estabelecido pelo Grupo Permaneo para esta posição é 100% Remoto, o que permite que profissionais residentes em qualquer região do Brasil se candidatem e exerçam a função de casa.

Como funciona o uso da Inteligência Artificial mencionado nos requisitos?

A empresa incentiva o uso de IAs generativas de texto para otimizar o tempo de resposta, estruturar materiais informativos e ganhar produtividade. O analista receberá diretrizes e treinamentos internos para alinhar essas ferramentas ao tom de voz oficial da companhia.

Quais são os diferenciais do plano Wellhub Basic+ oferecido?

O plano Basic+ do Wellhub concede acesso a uma ampla gama de academias parceiras, estúdios de pilates, artes marciais, crossfit e aplicativos de bem-estar integrados, sendo uma categoria superior aos planos de entrada padrão.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para preencher seus dados profissionais, anexar o currículo atualizado e confirmar sua inscrição no processo seletivo do Grupo Permaneo, acesse o link oficial na plataforma InHire:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras do Grupo Permaneo na InHire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico e informativo focado na divulgação de serviços de utilidade pública e fomento gratuito à empregabilidade. Não possuímos representação legal, contratos de agenciamento comercial, parcerias financeiras ou vínculos societários com o Grupo Permaneo ou com o software de recrutamento InHire.

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