HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent

HOME OFFICE – Vaga de Agente de Atendimento (Cadastro de Produto) na Home Agent – O setor de suporte operacional e gestão de dados em e-commerce e plataformas digitais segue em expansão no Brasil. A Home Agent, empresa pioneira no mercado de atendimento ao cliente a operar 100% no modelo home office e certificada pela Great Place to Work (GPTW), anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Agente de Atendimento – Cadastro de Produto.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com modelo de trabalho remoto (Home Office), mas com exigência de residência em São Paulo ou Grande São Paulo para eventuais alinhamentos. O processo seletivo é inclusivo e a vaga também está disponível para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a infraestrutura de recrutamento, os programas de bem-estar e o acompanhamento de processos seletivos da Home Agent, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Home Agent (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, testes obrigatórios e retornos das etapas
Portal de Vagas Social Instagram Oficial da Empresa Divulgação de novas posições, cultura e bastidores dos “Homers”
Rede de Bem-Estar Plataforma TotalPass Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

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O Que Faz um Agente de Atendimento na Home Agent?

O profissional selecionado atuará com foco no atendimento receptivo e na inserção (input) de dados em sistemas internos, garantindo a acurácia das informações de produtos, preços e catálogos digitais de acordo com as diretrizes dos clientes da empresa.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Inserção de Dados: Imputar informações cadastrais completas (como descrições de produtos, tabelas de preços, dimensões e imagens) nos sistemas e plataformas indicadas.

  • Garantia de Qualidade: Validar se os dados cadastrados seguem estritamente as regras de negócio e manuais operacionais estabelecidos.

  • Resolução de Problemas: Identificar inconsistências ou erros nas descrições técnicas dos produtos e atuar proativamente para corrigi-los.

  • Operação Multitelas: Trabalhar utilizando simultaneamente diferentes sistemas, ferramentas de atendimento e planilhas de controle.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Home Agent busca profissionais extremamente organizados, atentos aos detalhes, que gostem de relatórios e possuam forte disciplina para atuar no ambiente doméstico.

Critérios Obrigatórios:

  • Localização Geográfica: Residir obrigatoriamente na cidade de São Paulo (Capital) ou Grande São Paulo.

  • Disponibilidade Híbrida/Presencial: Ter disponibilidade para comparecer presencialmente ao escritório da empresa no bairro da Vila Olímpia (SP) sempre que requisitado pela liderança.

  • Estrutura Residencial: Possuir um espaço adequado para o trabalho (mesa, cadeira ergonômica e ambiente silencioso, sem ruídos de fundo).

  • Infraestrutura Técnica: Possuir conexão de internet estável de no mínimo 10 MB via cabo de rede conectado diretamente ao computador (não é permitido o uso de Wi-Fi para o trabalho).

  • Ferramentas Digitais: Domínio básico a intermediário do pacote Office, com foco em preenchimento e leitura de planilhas do Microsoft Excel.

  • Agilidade Operacional: Facilidade para alternar tarefas operacionais trabalhando com múltiplas telas simultaneamente.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com registro em carteira e direitos trabalhistas plenos.

  • Escala de Trabalho: Modelo 5×2 (Segunda a Sexta-feira), com horário de trabalho a ser definido pela operação da empresa.

  • Estrutura Fornecida: A Home Agent fornece todo o equipamento de trabalho necessário, incluindo Notebook, Mouse e Headset. O colaborador não precisa utilizar seu computador pessoal.

O Pacote Completo de Benefícios da Home Agent

A companhia oferece uma série de auxílios e parcerias voltadas ao bem-estar e desenvolvimento da equipe:

  • Vale Alimentação/Refeição;

  • Assistência Odontológica corporativa;

  • Auxílio Creche (para profissionais com filhos de até 24 meses);

  • Vale Transporte (para os dias de deslocamento presencial ao escritório);

  • Seguro de Vida em grupo;

  • Acesso à plataforma corporativa TotalPass para cuidados com a saúde física;

  • Convênios com descontos exclusivos em cursos, faculdades parceiras e parques de diversão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial exigido em processos seletivos da Home Agent é a comprovação de perfil autodidata e disciplina para o Home Office. Por ser uma empresa pioneira no modelo remoto, os gestores valorizam candidatos que demonstram alta capacidade de concentração, pontualidade e senso de responsabilidade (o chamado “senso de dono”).

Como o processo seletivo conta com várias fases iniciais automáticas de testes na plataforma Gupy (incluindo português, gramática e mapeamento comportamental), a melhor estratégia é realizar os testes em um ambiente calmo e sem interrupções. Garanta que seu currículo destaque habilidades com termos como “Digitação de Dados”, “Excel Operacional”, “Atenção a Detalhes”, “Atendimento Receptivo” e “Controle de Planilhas” para avançar na triagem de perfil.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para envio das candidaturas no portal oficial da Home Agent vai até o dia 13 de setembro de 2026.

Posso me candidatar morando em outro estado que não seja São Paulo?

Não. Para esta vaga específica, a empresa exige residência fixa em São Paulo Capital ou Grande São Paulo devido à necessidade de treinamentos, alinhamentos ou reuniões presenciais periódicas no escritório localizado na Vila Olímpia.

Quais são as fases do processo seletivo na plataforma?

O processo seletivo da Home Agent possui 8 etapas estruturadas:

  1. Cadastro inicial do currículo;

  2. Teste de Fit Cultural (alinhamento com os valores da empresa);

  3. Teste de Mapeamento Comportamental;

  4. Teste de Língua Portuguesa;

  5. Teste de Gramática da Língua Portuguesa;

  6. Entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH);

  7. Entrevista Técnica com o Gestor da área;

  8. Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para criar o seu perfil, realizar os testes iniciais e confirmar a sua candidatura na plataforma Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Home Agent na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de trabalho e informações de utilidade pública. Não possuímos representação comercial, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias financeiras com a Home Agent ou com o ecossistema Gupy.

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Vaga Home Office: Agente de Retenção de Seguros CLT com Diversos Benefícios e Atuação Nacional

Vaga Home Office: Agente de Retenção de Seguros CLT com Diversos Benefícios e Atuação Nacional – O setor de relacionamento com o cliente focado em fidelização e manutenção de carteiras corporativas segue com forte demanda no mercado brasileiro. A Home Agent, empresa pioneira no modelo de atendimento descentralizado e avaliada com excelente nota na plataforma de empregos por mais de 2 mil colaboradores, anunciou a abertura de um processo seletivo estruturado para o preenchimento de 10 vagas no cargo de Agente de Retenção – Seguros.

A oportunidade é oferecida no formato 100% Home Office (Remoto), o que permite que profissionais com perfil focado em metas e negociação de várias cidades do país enviem suas candidaturas. Sob o regime de contratação CLT (Efetivo – Período Integral), a vaga conta com salário fixo bruto mensal variando entre R$ 1.000,00 e R$ 2.000,00 (a depender do nível de especialização e cumprimento de metas internas da operação). As inscrições estão disponíveis via plataforma InfoJobs.

Se você possui excelente comunicação verbal, resiliência e facilidade em reverter cancelamentos em ambiente digital, confira todas as informações estruturadas abaixo.

Sobre a Home Agent

A Home Agent destaca-se no cenário nacional de Customer Experience (CX) por ser uma das primeiras operações de contact center estruturadas nativamente para o trabalho remoto no Brasil. A companhia acumula mais de 2.000 avaliações de colaboradores, consolidando-se por oferecer um ambiente que valoriza a flexibilidade domiciliar combinada com parcerias educacionais e de qualidade de vida para o seu time de atendentes.

Canais Oficiais de Acesso e Links de Inscrição

Para preencher a ficha cadastral no painel oficial de recrutamento da Home Agent ou ingressar no canal de monitoramento, consulte a tabela abaixo:

Canal ou Recurso Destino / Link de Acesso Oficial Finalidade Prática do Link
Inscrição Oficial pela InfoJobs Página da Vaga na Home Agent / InfoJobs Cadastro de perfil e envio do currículo atualizado
Grupo de Alertas Grupo Oficial do WhatsApp Receber alertas diários gratuitos de vagas home office exclusivas
Plataforma da Vaga InfoJobs Setor Call Center Ativo / Home Agent Acompanhamento do andamento e triagem da candidatura

O Que Faz um Agente de Retenção na Empresa?

A missão principal deste profissional consiste em acolher as solicitações de clientes que manifestam o desejo de rescindir ou não renovar suas apólices, utilizando técnicas de negociação consultiva para reverter o cancelamento e garantir a continuidade dos contratos da seguradora parceira.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Atendimento Ativo: Conduzir negociações focadas em reter segurados que pretendem cancelar serviços.

  • Fidelização de Contratos: Apresentar contrapropostas comerciais atrativas para garantir a continuidade dos contratos de seguro.

  • Uso de Sistemas: Operar múltiplos sistemas operacionais de maneira simultânea enquanto conduz o diálogo.

  • Ferramentas de Apoio: Utilizar o Pacote Office de forma básica para registros e alimentação de históricos de atendimento.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A Home Agent busca perfis resilientes, proativos, dotados de forte poder de persuasão e disciplina técnica para trabalhar de casa com autonomia.

Critérios Técnicos e Perfil Desejado:

  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo (2º Grau concluído).

  • Experiência Essencial: Vivência profissional comprovada com atendimento ao cliente e negociação direta por telefone (ambiente de telemarketing ou call center ativo).

  • Diferencial de Peso: Possuir experiência prévia específica com rotinas de retenção ou vendas de seguros (ramos Auto, Vida ou Residencial).

  • Habilidades Operacionais: Capacidade técnica para manusear o Pacote Office e facilidade para transitar entre múltiplas telas e softwares ao mesmo tempo.

  • Competências Comportamentais: Perfil negociador, foco em soluções, adaptabilidade a mudanças rápidas e alto autogerenciamento sob pressão de metas diárias.

Salário, Benefícios e Modelo de Trabalho CLT

A empresa é reconhecida no segmento de contact center por disponibilizar uma extensa e variada cartela de parcerias e auxílios institucionais:

  • Remuneração Bruta Mensal: Faixa salarial fixa de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 (Regime CLT Efetivo – Período Integral).

  • Alimentação: Vale-Alimentação compatível com o setor para compras mensais.

  • Saúde e Odonto: Plano Odontológico corporativo integrado + Seguro de Vida.

  • Bem-Estar: Acesso a convênios de atividade física por meio do Total Pass e serviços de saúde financeira com o Salaryfits.

  • Apoio Familiar: Auxílio-Creche para colaboradores com filhos pequenos nas faixas elegíveis.

  • Educação e Lazer: Convênio corporativo com descontos e vantagens especiais em instituições de prestígio como Sesc, Senac, Fisk e FGV (Fundação Getulio Vargas).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para passar na seleção da Home Agent está no domínio técnico do Gatilho de Empatia Operacional. No setor de retenção de seguros, o principal erro dos atendentes é tentar empurrar um desconto logo nos primeiros segundos de ligação, gerando irritação em quem deseja o cancelamento.

Nas etapas de entrevista e dinâmicas virtuais, demonstre aos recrutadores que você sabe aplicar a escuta ativa para identificar o real motivo do cliente querer sair (se é por aperto financeiro, preço da concorrência ou uma experiência de sinistro ruim). Mostrar que você sabe descobrir a raiz da insatisfação para só então desenhar uma proposta sob medida provará que você possui o perfil analítico, negociador e estratégico que a operação precisa para bater as metas de alta performance.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página da vaga da Home Agent no InfoJobs

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua estritamente como um veículo de comunicação jornalística independente, realizando a curadoria e divulgação de utilidade pública voltada à empregabilidade gratuita. Não mantemos qualquer tipo de parceria comercial, vínculo empregatício, sociedade ou representação jurídica com a Home Agent ou com a plataforma InfoJobs. Todos os trâmites seletivos, testes e cadastros acontecem nos ambientes e servidores oficiais e seguros das marcas proprietárias. Nossos informativos são 100% gratuitos.

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