Especialista em Viagens Corporativas Diurno: VOLL Oferece Vaga 100% Home Office

Especialista em Viagens Corporativas Diurno: VOLL Oferece Vaga 100% Home Office

Especialista em Viagens Corporativas Diurno: VOLL Oferece Vaga 100% Home Office – O segmento de turismo de negócios e gestão de mobilidade empresarial segue em forte expansão, demandando profissionais altamente qualificados para lidar com roteiros complexos e clientes exigentes. A VOLL, uma das principais traveltechs da América Latina e pioneira ao unificar soluções globais de deslocamento, viagens e despesas em um único ecossistema, anunciou a abertura de um novo processo seletivo nacional. A companhia está contratando profissionais seniores para a posição de Especialista em Viagens Corporativas Diurno.

Esta excelente oportunidade se destaca por ser desenhada sob o modelo de teletrabalho (100% remoto), permitindo que talentos de turismo e hotelaria de qualquer região do Brasil participem da triagem e atuem diretamente de suas casas. A vaga oferece contratação estável em regime efetivo (CLT), posicionando-se como o cenário perfeito para profissionais com sólida bagagem em sistemas de distribuição global (GDS), ferramentas OBT e expertise no atendimento de contas corporativas.

Especialista em Viagens Corporativas Diurno: VOLL Oferece Vaga 100% Home Office
Especialista em Viagens Corporativas Diurno: VOLL Oferece Vaga 100% Home Office

Atuar na VOLL significa integrar uma empresa que conta com mais de 400 colaboradores em 17 estados brasileiros, sendo a tecnologia de mobilidade mais utilizada pelas maiores corporações do país. Quer compreender a dinâmica da escala diurna de trabalho, as ferramentas exigidas e o moderno pacote de benefícios com cartão Flash e auxílio à saúde mental? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre a VOLL: Inovação e Simplificação na Mobilidade Global

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura da empresa onde você pode construir o seu futuro profissional. A VOLL nasceu com o propósito de simplificar radicalmente a jornada de viagens das equipes corporativas. A startup desenvolveu o primeiro aplicativo integrado do mundo capaz de gerenciar desde a reserva de passagens e hotéis até o pagamento e prestação de contas, eliminando burocracias para gestores e viajantes.

A cultura interna da companhia baseia-se em valores sólidos como protagonismo, transparência (jogar limpo), execução com maestria e senso de equipe (estamos juntos no mesmo barco). No time de operações, o objetivo é garantir que cada emissão de bilhete ou reserva seja executada com o máximo de precisão, oferecendo um atendimento humanizado e de alto padrão.

O Que Faz um Especialista em Viagens Corporativas na Rotina?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Especialista em Viagens Corporativas. Nesta função analítica e de forte relacionamento interpessoal, sua atuação principal será prestar suporte e realizar o atendimento de ponta a ponta para solicitações de viagens nacionais e internacionais, garantindo o cumprimento rigoroso das políticas de viagens (SLA) de cada cliente corporativo.

O especialista atua realizando cotações complexas, emissões e reemissões de passagens, além de atuar no desenvolvimento de novos colaboradores e na melhoria contúnia dos fluxos operacionais de atendimento.

Tabela de Canais, Escopos e Sistemas de Viagens Corporativas:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e as ferramentas utilizadas no dia a dia da empresa, confira a estrutura da função:

Escopo Operacional Técnico Rotinas e Atividades Principais Plataformas e Requisitos Aplicados
Atendimento Internacional Suporte bilíngue e gestão de roteiros globais Idioma Inglês Avançado ou Fluente
Sistemas de Distribuição Reserva, cotação e emissão de bilhetes aéreos Ferramentas de GDS e OBT
Malha Logística e Reservas Contratação de hotéis, veículos e seguros de viagem Operadoras, Locadoras e Consolidadoras
Gestão Operacional de Grupos Emissões em massa, reservas de salas e passeios Roteiros Corporativos Customizados
Desenvolvimento de Time Treinamentos técnicos e mentoria de novos analistas Capacitação Interna e Alinhamento de SLA
Escala e Jornada Diurna Atendimento em período diurno (7h às 15h) Escala de Trabalho 5×2 (Folgas: Terças e Quartas)

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será garantir a excelência operacional nas jornadas dos viajantes corporativos, combinando agilidade sistêmica e atenção aos detalhes.

  • Atendimento Consultivo: Atender chamados e solicitações de viagens nacionais e internacionais, com foco na fidelização de contas e no atingimento de metas de qualidade.

  • Emissão e Reemissão: Efetuar cotações, reservas, emissões e reemissões de bilhetes aéreos, hospedagens, locações de veículos, modais rodoviários e seguros de viagem.

  • Operação de Grupos: Coordenar e operacionalizar reservas para grupos corporativos, incluindo logística de hotéis, salas de eventos e passeios específicos.

  • Capacitação e Mentoria: Ministrar treinamentos internos e apoiar o desenvolvimento técnico de analistas menos experientes do time.

  • Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias junto à gerência para elevar o valor entregre aos clientes e ao negócio.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de Especialista em Viagens, a VOLL busca profissionais resilientes, proativos, organizados e que possuam domínio completo das ferramentas que regem o turismo corporativo mundial.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

  • Formação Acadêmica: Ensino técnico ou superior completo/cursando em Turismo, Hotelaria, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

  • Proficiência em Idiomas: Inglês avançado ou fluente para conduzir interações corporativas e interpretar regras tarifárias internacionais.

  • Experiência de Mercado: Sólida bagagem profissional atuando diretamente com turismo corporativo ou agências de viagens de negócios.

  • Domínio Tecnológico: Conhecimento avançado na operação de sistemas GDS (como Amadeus, Sabre ou Galileo) e plataformas OBT.

  • Sistemas de Parceiros: Conhecimento aprofundado dos sistemas de companhias aéreas, locadoras de veículos e grandes players de consolidação hoteleira.

  • Disponibilidade de Horário: Total disponibilidade para atuar na escala 5×2 no horário das 7h às 15h, estando ciente de que as folgas fixas ocorrem às terças e quartas-feiras.

O Moderno Pacote de Benefícios Oferecido pela VOLL

Trabalhar em modelo 100% home office proporciona ganho de tempo e redução drástica de custos cotidianos. Visando amparar a rotina do colaborador remoto, a VOLL estruturou uma cesta de benefícios bastante moderna e flexível.

Confira Tudo o Que Está Incluso na Contratação:

  • Alimentação Flexível (Cartão Flash): Liberdade para utilizar o saldo de Vale Refeição e Vale Alimentação em uma ampla rede credenciada de supermercados e restaurantes.

  • Apoio ao Teletrabalho: Auxílio home office pago mensalmente no cartão Flash para ajudar no custeio de despesas estruturais (como energia e internet).

  • Saúde Premium: Plano de Saúde Médico e Plano Odontológico integrados através da operadora Sulamérica.

  • Bem-Estar Físico: Inclusão no programa Totalpass para acesso facilitado a redes de academias e estúdios de ginástica.

  • Saúde Mental (VOLL Care): Programa focado no suporte emocional, oferecendo atendimento psicológico focado no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

  • Incentivo à Educação (VOLL Education): Auxílio financeiro e parcerias voltadas ao custeio de cursos e especializações para o crescimento de sua carreira.

  • Folga Comemorativa: Concessão de Day Off remunerado para aproveitar o dia do seu aniversário.

  • Segurança Familiar: Seguro de vida coletivo em grupo.

  • Licenças Parentais Estendidas: Licença-maternidade estendida de 6 meses e licença-paternidade estendida de 30 dias (política totalmente inclusiva e igualmente aplicável a casais homoafetivos).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para quem vai se candidatar a essa vaga da VOLL na Gupy está na etapa de “Consultoria Idioma” e na particularidade da escala de folgas. Muitos profissionais focam apenas em comprovar sua experiência com emissões no Amadeus ou Sabre, mas a etapa de avaliação do idioma é conduzida por especialistas que vão testar sua fluência em situações reais de estresse logístico em inglês — como resolver a reemissão de um bilhete internacional durante um cancelamento de voo na Europa. Estar com o vocabulário técnico de hotelaria e termos de aviação comercial (overbooking, no-show, voiding) afiado para o teste oral é o divisor de águas na triagem.

Outro ponto que pega muitos candidatos de surpresa é a gestão da rotina com folgas em dias úteis. Como o horário de trabalho é das 7h às 15h com folgas fixas às terças e quartas-feiras, a liderança da VOLL busca profissionais que tenham fit real com esse cronograma e que entendam o valor de trabalhar nos fins de semana (sábado e domingo), período em que o fluxo corporativo diurno exige precisão para atender executivos em trânsito. Demonstrar estabilidade pessoal e entusiasmo para atuar nessa escala específica demonstrará alto comprometimento aos olhos do gestor da vaga.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para o time de operações da VOLL ocorre de maneira digital através do ecossistema Gupy, sendo composto por sete fases:

  1. Cadastro: Inserção de informações básicas e upload do currículo profissional.

  2. Entrevista com RH: Triagem inicial com foco em histórico profissional e pretensão salarial.

  3. Mapeamento de Perfil: Teste de perfil comportamental para avaliar afinidade com os valores corporativos da startup.

  4. Entrevista com Gestor: Validação técnica de conhecimentos em GDS, OBT e gestão de conflitos logísticos.

  5. Consultoria Idioma: Avaliação oral e escrita para comprovação da fluência no inglês técnico.

  6. Proposta Salarial: Alinhamento financeiro e apresentação do pacote corporativo.

  7. Contratação: Envio e assinatura eletrônica do contrato de trabalho CLT.

As inscrições para este processo seletivo iniciaram em 17 de junho de 2026 e ficarão ativas no system de captação até o dia 31 de agosto de 2026. Por se tratar de um cargo especializado que oferece auxílio home office, cartão Flash e plano Sulamérica completo, o volume de inscritos tende a ser significativo. Certifique-se de preencher todos os campos do seu perfil profissional com atenção.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no site oficial da VOLL na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um site de utilidade pública focado exclusivamente na divulgação e compartilhamento de informativos sobre processos seletivos, concursos e vagas de emprego home office ou presenciais. Nós não realizamos contratações, não cobramos taxas e não possuímos qualquer vínculo direto ou indireto com o setor de recursos humanos das empresas divulgadas. Todas as informações fornecidas foram coletadas diretamente de fontes públicas e plataformas oficiais das respectivas organizações. Os prazos de encerramento das inscrições e a disponibilidade dos cargos podem sofrer alterações sem aviso prévio por decisão exclusiva das marcas responsáveis. Certifique-se sempre de conferir as diretrizes de privacidade ao preencher seus dados nos links oficiais fornecidos.

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Vaga Administrativa Home Office na Rhesultaí: Inscrições Abertas para Assistente de Escritório de Advocacia 100% Remoto

Vaga Administrativa Home Office na Rhesultaí: Inscrições Abertas para Assistente de Escritório de Advocacia 100% Remoto – 

O mercado de prestação de serviços digitais segue apresentando excelentes alternativas para profissionais que buscam flexibilidade, desenvolvimento acelerado e o conforto do trabalho residencial. A Rhesultaí, renomada consultoria de Recursos Humanos, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para assessorar um de seus clientes de destaque. A oportunidade é para a posição de Assistente Administrativo focado na rotina operacional de um escritório de advocacia internacional.

Esta excelente oportunidade se destaca por ser desenhada inteiramente sob o modelo de teletrabalho (100% home office), permitindo que talentos de qualquer região do Brasil participem da seleção e atuem diretamente de suas casas, eliminando custos com transporte e tempo de deslocamento. A vaga oferece contratação flexível e atrativa, posicionando-se como o cenário ideal para profissionais com ensino médio completo ou estudantes universitários que possuem forte organização, excelente escrita profissional e facilidade com ferramentas modernas de gestão digital.

Atuar nesse escritório de advocacia significa integrar um ambiente conectado e globalizado, focado em soluções jurídicas de imigração para Portugal. A rotina é estruturada para quem busca conciliar o trabalho com estudos ou outros projetos pessoais. Quer compreender as atividades diárias da função, o modelo de remuneração e como realizar a sua inscrição na plataforma de carreiras? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre o Escritório: Advocacia Internacional e Imigração para Portugal

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura e o nicho de mercado onde você pode construir a sua rotina profissional. O escritório assessorado pela Rhesultaí atua de forma especializada no segmento de direito internacional, prestando consultoria e suporte jurídico completo para brasileiros e investidores que desejam realizar processos de migração, vistos ou cidadania em Portugal.

A cultura operacional do negócio é totalmente digital, ágil e desburocratizada. Por lidar com documentações de validade internacional e órgãos governamentais estrangeiros, o ambiente exige dos profissionais um alto padrão de atenção aos detalhes, sigilo nas informações contratuais e precisão técnica no manuseio de dados.

O Que Faz um Assistente Administrativo em um Escritório Digital?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Assistente Administrativo nesse segmento. Nesta função operacional de suporte, você não atuará com a elaboração de peças jurídicas ou defesas em tribunais; você desempenhará um papel estratégico de controle e organização interna, garantindo que toda a esteira de documentos dos clientes do escritório esteja impecável e atualizada.

O assistente realiza a conferência minuciosa de arquivos, alimenta plataformas de gestão de projetos, gerencia os prazos das demandas internacionais e realiza o contato consultivo direto com os clientes para coleta de dados.

Tabela de Canais e Ferramentas da Rotina Administrativa e Jurídica:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e os principais sistemas utilizados no dia a dia da empresa, confira a estrutura de processos:

Escopo de Atuação Técnica Rotinas Operacionais Principais Sistemas e Ferramentas Utilizadas
Organização Documental Conferência rigorosa de arquivos para imigração Plataformas de Nuvem / Drive
Gestão de Informações Atualização cadastral de andamentos contratuais CRM / Notion ou Sistemas Similares
Controle de Prazos Monitoramento de demandas de vistos e entregas Calendários Digitais / Tarefas
Interface Consultiva Solicitação e envio de informações aos clientes E-mail / WhatsApp Corporativo
Suporte à Operação Apoio administrativo geral nas rotinas internas Softwares Digitais de Escritório

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será garantir a fluidez, a ordem e a segurança nos processos de imigração do escritório, organizando a carteira de documentos com foco em agilidade de atendimento.

  • Conferência Documental: Analisar detalhadamente e organizar certidões, passaportes e documentações enviadas pelos clientes para validação do processo migratório.

  • Alimentação de Sistemas: Manter o CRM da empresa e os painéis de controle do Notion totalmente atualizados com o status em tempo real de cada caso.

  • Gerenciamento de Demandas: Monitorar com precisão os prazos de entrega e pendências do escritório, evitando atrasos junto às autoridades consulares.

  • Comunicação Profissional: Contatar os clientes de forma ativa e cordial para solicitar documentos faltantes, enviar atualizações e esclarecer dúvidas administrativas.

  • Apoio Operacional Geral: Executar rotinas diárias de suporte aos advogados parceiros, otimizando os fluxos administrativos.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de Assistente Administrativo, o escritório busca profissionais focados, com facilidade de aprendizado tecnológico, ótima capacidade de auto-organização e forte atenção aos detalhes.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Comunicação: Escrita clara, culta e estritamente profissional (fator considerado essencial para a função).

  • Afinidade Tecnológica: Facilidade prática para manusear sistemas digitais, planilhas e softwares de gestão (como Notion ou CRMs).

  • Estrutura de Trabalho: Capacidade e disciplina para atuar de forma remota com total autonomia. É necessário possuir computador próprio e internet de alta velocidade em casa.

Fatores de Destaque (Diferenciais):

  • Ensino Superior em andamento ou concluído (em Direito, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas).

  • Domínio ou noções da língua inglesa.

Informações Adicionais sobre a Oportunidade e Contratação

Atuar no modelo 100% remoto proporciona excelente qualidade de vida e economia de tempo e recursos com mobilidade urbana. Este formato de trabalho foi estruturado de maneira compacta e focada em produtividade.

Confira as Condições Contratuais Específicas:

  • Regime de Contratação: Prestador de Serviços (PJ – Pessoa Jurídica).

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office permanente).

  • Carga Horária Reduzida: Demanda de 5 horas por dia, de segunda a sexta-feira, facilitando a conciliação com rotinas acadêmicas ou outros compromissos.

  • Remuneração Fixa: Valor mensal de R$ 1.150,00.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande detalhe de bastidores que a maioria dos candidatos deixa passar ao se inscrever para posições administrativas em escritórios internacionais é o peso dado ao uso do Notion e CRMs. Como o trabalho é remoto e de jornada reduzida (5 horas diárias), os gestores priorizam candidatos que mostrem senso de organização imediato e que consigam manter registros impecáveis sem precisar de cobrança constante.

Demonstrar em seu currículo ou nas fases iniciais que você possui uma escrita corporativa impecável e sem erros ortográficos é o principal cartão de visitas. Escritórios de imigração lidam diretamente com o sonho de mudança de país de seus clientes, portanto, um atendimento escrito zeloso, empático e extremamente profissional é considerado o segredo de ouro para garantir a aprovação no processo seletivo da Rhesultaí.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para esta posição administrativa internacional ocorre de forma simplificada e totalmente online por meio do ecossistema Sólides, seguindo os passos abaixo:

  1. Inscrição e Cadastro: Preenchimento do histórico profissional e anexação do currículo na página da vaga.

  2. Triagem de Requisitos: Avaliação técnica da fluidez escrita, nível de escolaridade e ferramentas tecnológicas indicadas pelo candidato.

  3. Avaliações e Entrevistas: Etapas de contato com o time de recrutamento da Rhesultaí e entrevista final com a liderança do escritório de advocacia.

  4. Contratação: Assinatura do contrato de prestação de serviços PJ e início das atividades remotas.

O painel de recebimento de candidaturas já está captando novas inscrições de forma dinâmica. Por se tratar de uma oportunidade home office com jornada de 5 horas diárias de segunda a sexta, o volume de cadastros costuma preencher os limites de triagem rapidamente. Acesse o portal e envie seus dados o quanto antes.

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📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um site de utilidade pública focado exclusivamente na divulgação e compartilhamento de informativos sobre processos seletivos, concursos e vagas de emprego home office ou presenciais. Nós não realizamos contratações, não cobramos taxas e não possuímos qualquer vínculo direto ou indireto com o setor de recursos humanos das empresas divulgadas. Todas as informações fornecidas foram coletadas diretamente de fontes públicas e plataformas oficiais das respectivas organizações. Os prazos de encerramento das inscrições e a disponibilidade dos cargos podem sofrer alterações sem aviso prévio por decisão exclusiva das marcas responsáveis. Certifique-se sempre de conferir as diretrizes de privacidade ao preencher seus dados nos links oficiais fornecidos.

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Vaga Home Office de Análise de Crédito no Grupo Bancorbrás: Inscrições Abertas para Assistente de Consórcio 100% Remoto

Vaga Home Office de Análise de Crédito no Grupo Bancorbrás: Inscrições Abertas para Assistente de Consórcio 100% Remoto

O mercado financeiro digital segue apresentando excelentes alternativas para profissionais que buscam estabilidade, desenvolvimento acelerado e o conforto do trabalho residencial. O Grupo Bancorbrás, uma das instituições mais sólidas e tradicionais do país nos segmentos de consórcios, seguros e turismo, anunciou a abertura de seu novo processo seletivo nacional. A companhia está contratando profissionais para a posição de Assistente de Crédito – Consórcio.

Esta excelente oportunidade se destaca por ser desenhada inteiramente sob o modelo de teletrabalho (100% home office), permitindo que talentos de qualquer região do Brasil participem da seleção e atuem diretamente de suas casas, eliminando custos com transporte e tempo de deslocamento. A vaga oferece contratação estável em regime efetivo (CLT), posicionando-se como o cenário ideal tanto para profissionais que já possuem bagagem no setor de crédito e cooperativas quanto para quem tem o ensino médio completo e facilidade com análise de dados operacionais.

Atuar no Grupo Bancorbrás significa integrar uma corporação com mais de 40 anos de história no mercado nacional, que conta com uma estrutura robusta de mais de 1.000 colaboradores e filiais distribuídas por 7 estados do país. Quer compreender as atividades diárias da função, o impressionante pacote de benefícios corporativos e como realizar a sua inscrição na plataforma de carreiras? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre o Grupo Bancorbrás: Quatro Décadas de Solidez e Credibilidade

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura da instituição onde você pode construir o seu futuro profissional. Nascido originalmente em Brasília (DF), o Grupo Bancorbrás é uma holding robusta e humana que se especializou em viabilizar o planejamento financeiro e a realização de patrimônio para milhares de clientes em todo o território nacional.

A cultura interna da companhia é totalmente baseada em pilares como transparência, centralidade no cliente, diversidade e protagonismo. O ambiente operacional remoto do grupo é altamente integrado e focado em inovação tecnológica, proporcionando aos colaboradores constantes caminhos de capacitação técnica em um ambiente saudável e colaborativo.

O Que Faz um Assistente de Crédito na Rotina Remota?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Assistente de Crédito. Nesta função analítica e operacional, você não atuará com rotinas de cobrança ou vendas diretas; você desempenhará um papel estratégico de validação, sendo responsável por analisar o perfil de risco de clientes contemplados e garantir a total segurança jurídica na liberação dos recursos do consórcio.

O assistente realiza a checagem detalhada de documentações de Pessoa Física (PF) e Pessoa Jurídica (PJ), elabora pareceres técnicos de conformidade, analisa riscos de fraudes e emite despachos de aprovação dentro de suas alçadas operacionais.

Tabela de Canais e Ferramentas da Rotina Financeira e de Análise:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e os principais sistemas utilizados no dia a dia da empresa, confira a estrutura de processos:

Escopo de Atuação Técnica Rotinas Operacionais Principais Sistemas e Ferramentas Utilizadas
Análise de Risco de Crédito Verificação de documentos de clientes PF e PJ Sistemas Corporativos de Consórcio
Pareceres e Relatórios Consolidação de dados e escrita de laudos técnicos Pacote Office / Microsoft Word
Prevenção à Fraude Identificação de indícios e aplicação de controles Bancos de Dados e Bureaus de Crédito
Gestão de Titularidade Análise de risco para transferência de cotas (cessionários) Painel Interno de Operações
Interface Consultiva Contato proativo para orientar sobre liberação do crédito Telefone Corporativo / E-mail / WhatsApp

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será garantir a fluidez, segurança e precisão nas esteiras de concessão do grupo, organizando as demandas de pós-contemplação com foco em conformidade e eficiência.

  • Validação Documental: Verificar rigorosamente as documentações de consorciados contemplados (indivíduos e empresas) para avaliar a capacidade e o perfil de risco de crédito.

  • Emissão de Pareceres Técnicos: Compilar as informações apuradas nas análises de mercado e construir relatórios formais destacando restrições, conformidades e riscos.

  • Deliberação de Alçada: Realizar aprovações diretas de liberação de crédito em propostas que estejam dentro dos limites estabelecidos pela política vigente.

  • Pré-Análise Estratégica: Executar a triagem inicial de propostas de alto valor que ultrapassem o limite operacional básico, estruturando os dados para subsidiar a decisão da diretoria.

  • Mitigação de Fraudes: Monitorar movimentações inconsistentes, identificar indícios de fraudes documentais e aplicar ferramentas internas de controle preventivo.

  • Atendimento Informativo: Manter contato direto e resolutivo com os clientes da base para tirar dúvidas e prestar orientações claras sobre as fases de liberação do crédito.

  • Rastreabilidade de Dados: Registrar o andamento exato de cada etapa processual nos softwares da Bancorbrás.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de Assistente de Crédito, o Grupo Bancorbrás busca profissionais com perfil proativo, forte senso de organização, foco em metas e capacidade de tomada de decisão com base em critérios técnicos.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Informática: Domínio prático de ferramentas do Pacote Office (Excel, Word e Outlook).

  • Competências Técnicas: Capacidade de análise crítica para interpretação de dados e firmeza na tomada de decisões corporativas.

  • Habilidades Comportamentais: Orientação clara para entrega de resultados, boa comunicação interpessoal e proatividade para atuar em ambiente digital dinâmico.

Fatores de Destaque (Diferenciais):

  • Experiência anterior em esteiras de análise de crédito em administradoras de consórcio, bancos comerciais, financeiras ou cooperativas de crédito (Sicoob, Sicredi, etc.).

  • Vivência prática no manuseio de sistemas operacionais de gestão de consórcios.

O Diferenciado Pacote de Benefícios do Grupo Bancorbrás

Atuar no modelo 100% home office proporciona uma excelente qualidade de vida e economia diária com mobilidade. Para complementar essa rotina saudável, o Grupo Bancorbrás estruturou um pacote altamente atrativo de benefícios, oferecendo incentivos à educação, lazer, bem-estar e previdência.

Confira Tudo o Que Está Incluso na Contratação:

  • Modelo 100% Remoto: Liberdade geográfica para exercer as atividades de qualquer região do Brasil.

  • Vale Alimentação / Refeição flexível: Fornecido por dia trabalhado por meio do moderno cartão CAJU, com aceitação ampla em restaurantes e supermercados.

  • Auxílio Home Office: Ajuda de custo financeira mensal paga em folha para subsidiar despesas estruturais de internet e energia residencial.

  • Previdência Privada: Fundo estruturado onde a empresa realiza contribuições conjuntas para blindar o seu futuro de longo prazo.

  • Auxílio Educação: Subsídio de 50% do valor de cursos de formação e desenvolvimento pessoal (disponível após um ano de vigência contratual).

  • Abono Assiduidade: Direito a 3 dias de folga integral por ano para você utilizar em suas atividades pessoais.

  • TRIB PASS (Plataforma de Lazer e Turismo): Subsídio exclusivo de 50% na mensalidade de um clube de benefícios voltado para viagens, hotéis e experiências de turismo corporativo.

  • Planos de Saúde e Odonto: Assistência médica nacional com coparticipação e plano odontológico completo para cuidados preventivos.

  • Wellhub (Gympass): Plataforma completa com acesso a milhares de academias e estúdios de atividades físicas em todo o país.

  • Auxílio-Creche: Suporte financeiro mensal direcionado a colaboradores com filhos de até 6 anos de idade incompletos.

  • Estrutura de Fim de Ano: Concessão de uma cesta de Natal diferenciada como bônus comemorativo para a família, além de Seguro de Vida corporativo permanente.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande detalhe de bastidores que a maioria dos candidatos deixa passar ao se inscrever para vagas de consórcio no ecossistema da Gupy é o valor dado ao conhecimento normativo e preventivo. Como a atividade de consórcios é fortemente regulada pelo Banco Central, o profissional que menciona em seu perfil noções de conformidade, capacidade de cruzar dados e rigor em auditoria documental ganha visibilidade imediata com a gestão de risco.

Outro ponto fundamental é que, por ser uma holding que conta com uma unidade própria de Turismo, o benefício do TRIB PASS é um dos mais disputados e queridos pelos colaboradores. Demonstrar em suas fases de mapeamento comportamental e entrevistas que você busca equilíbrio entre produtividade corporativa e qualidade de vida é uma excelente forma de se alinhar perfeitamente com a cultura humana da Bancorbrás.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para a posição de nível Assistente ocorre de forma estruturada e inteiramente digital através das seguintes etapas na plataforma Gupy:

  1. Cadastro: Envio de informações profissionais básicas e anexação de currículo atualizado.

  2. Mapeamento Comportamental: Preenchimento de inventário de perfil para entender suas competências.

  3. Fit Cultural: Avaliação automatizada de aderência aos pilares e valores institucionais da marca.

  4. Entrevista com o RH: Conversa inicial com o time de atração de talentos para alinhamento profissional.

  5. Entrevista com Gestor: Painel técnico detalhado com a liderança do setor de crédito e consórcio.

  6. Carta Proposta e Contratação: Envio dos termos formais de emprego sob o regime CLT Remoto e admissão.

O processo seletivo já está com as captações de currículos totalmente ativas no portal oficial de carreiras do grupo. Por se tratar de uma oportunidade 100% remota com benefícios flexíveis do Cartão Caju e Previdência Privada, as triagens acontecem de maneira muito dinâmica. Acesse o painel e realize sua inscrição.

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