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Vaga Home Office PJ: Gerente Comercial SR na Fin-X

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Vaga Home Office PJ: Gerente Comercial SR na Fin-X – O setor de healthtechs e tecnologia voltada para a gestão de saúde é um dos segmentos que mais cresce e se moderniza no país. A Fin-X, empresa inovadora que transforma a gestão de hospitais, clínicas e operadoras por meio de soluções de agendamento cirúrgico e remuneração médica, abriu processo seletivo para a posição de Gerente Comercial SR.

A oportunidade é voltada para contratação no regime Pessoa Jurídica (PJ) e oferece atuação no modelo 100% Remoto (Home Office BR), com necessidade de alta disponibilidade para viagens nacionais para acompanhamento de campo e fechamento de novos negócios. A vaga de Gerente Comercial SR é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para interagir com a Fin-X, acompanhar processos seletivos ou tirar dúvidas institucionais, confira a tabela explicativa dos canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Fin-X Careers) Cadastro de currículo, triagem e etapas de seleção
Plataformas de Benefícios Cartão Flash e Wellhub Gestão de mimos corporativos e plataforma de bem-estar
Encontros da Empresa Fin-X Day (Semestral) Evento corporativo presencial de cultura e estratégia

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O Que Faz um Gerente Comercial SR na Fin-X?

Como Gerente Comercial SR, o profissional terá papel de liderança estratégica e operacional, sendo responsável por estruturar, liderar e escalar a operação de vendas da Fin-X em todo o território nacional.

Responsabilidades e Atribuições Práticas Diárias:

  1. Execução do Planejamento Comercial e Foco em ICP: Operacionalizar as diretrizes de Inteligência de Mercado, focando na segmentação correta por estado, perfil de cliente ideal (ICP) e listas alvo.

  2. Gestão do Time de Executivos de Vendas (EVs): Liderar e desenvolver o time de vendas em atividades de prospecção/hunting, qualificação, condução de ciclo, negociação e handoff, atuando como player-coach.

  3. Governança Comercial e Indicadores: Acompanhar rigorosamente o funil de vendas, pipeline, forecast e taxas de conversão por meio do sistema CRM.

  4. Vendas Complexas e Atuação Enterprise: Atuar diretamente nas negociações mais complexas com hospitais, operadoras de saúde e grandes redes, com disponibilidade de viagens para acelerar fechamentos.

  5. Reporte Executivo e Integração Interna: Estruturar relatórios estratégicos para o Diretor Comercial e garantir um alinhamento perfeito de handoff com as áreas de Implantação e Customer Success (CS).

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca um líder com perfil analítico, forte disciplina de execução comercial e amplo relacionamento no mercado de saúde brasileira.

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência Profissional: Sólida bagagem como gerente nacional ou regional sênior em vendas B2B complexas (Enterprise).

  • Conhecimento do Mercado de Saúde: Experiência comprovada em negociações com hospitais, operadoras, healthtechs, sistemas HIS/ERP hospitalares ou serviços médicos.

  • Gestão de Processos: Perfil analítico e orientado a métricas (gestão de CRM, funnel, forecast e cadências semanais).

  • Disponibilidade: Total disponibilidade para viagens corporativas e atuação de campo.

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão Comercial, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.

Diferenciais Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA em Negócios, Gestão Comercial ou Gestão em Saúde.

  • Amplas conexões ativas com tomadores de decisão no setor hospitalar e operadoras de saúde.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

A seleção para a vaga de Gerente Comercial SR é dividida em 5 fases na plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro no portal oficial Gupy.

  2. Etapa 2: Entrevista com o time de RH.

  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com a liderança comercial.

  4. Etapa 4: Apresentação de Case Técnico estratégico.

  5. Etapa 5: Formalização da proposta e Contratação.

Benefícios e Vantagens Oferecidos

Mesmo se tratando de uma contratação no modelo Pessoa Jurídica (PJ), a Fin-X oferece uma estrutura diferenciada de acolhimento e valorização:

  • Kit Onboarding: Equipamento e insumos iniciais para estruturar seu escritório em casa.

  • Cartão Flash: Mimo financeiro mensal creditado no cartão flexível.

  • Saúde e Bem-Estar: Acesso total à plataforma Wellhub para saúde física e mental.

  • Descanso: Recesso Remunerado anual garantido.

  • Cultura: Participação no Fin-X Day, encontro semestral presencial para alinhamento estratégico da equipe.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

A contratação de um Gerente Comercial SR para uma healthtech envolve um ciclo de vendas B2B longo (geralmente de 6 a 12 meses), que passa por comitês médicos, diretoria financeira, setor de compras e departamento jurídico dos hospitais.

Portanto, para se destacar na fase do Case Técnico (Etapa 4), o candidato deve apresentar não apenas estratégias de abordagem, mas uma metodologia clara de governança de pipeline, previsão de receita (forecast) e treinamentos em campo para os Executivos de Vendas.

Para otimizar seu currículo na Gupy, inclua termos-chave como: “Gerente Comercial SR”, “Vendas B2B Enterprise”, “Healthtech”, “Gestão de Pipeline”, “CRM”, “Mercado Hospitalar”, “Forecast” e “ICP”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final de inscrição para esta oportunidade?

As inscrições para a vaga de Gerente Comercial SR na Fin-X ficam abertas até o dia 19 de setembro de 2026.

É necessário residir em uma cidade específica?

Não. A posição é no modelo 100% Remoto (Home Office) para profissionais residentes em qualquer região do Brasil, desde que tenham disponibilidade para viagens frequentes.

Qual o modelo de contratação adotado para a vaga?

O modelo de contratação para esta posição sênior é Pessoa Jurídica (PJ).

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seu currículo e enviar suas informações para a Fin-X via Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Fin-X na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal informativo e independente voltado ao fomento do emprego e serviços públicos. Não mantemos vínculo comercial, representação jurídica ou contrato de recrutamento com a Fin-X ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Analista Comercial na Ponta (Agtech)

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Vaga Home Office: Analista Comercial na Ponta (Agtech) – O agronegócio é um dos principais motores da economia brasileira e o setor de agtechs — tecnologia e inteligência aplicadas à pecuária e agricultura — segue crescendo em ritmo acelerado. A Ponta, empresa referência em tecnologia, melhoramento genético e gestão da informação para a pecuária sustentável e lucrativa, abriu processo seletivo para a posição de Analista Comercial.

A oportunidade oferece contrato no regime Efetivo (CLT) e é voltada para atuação no modelo 100% Remoto (Home Office BR). A posição é ideal para profissionais com visão analítica, facilidade em negociação e prospecção B2B, além de interesse em desenvolver carreira no ecossistema de tecnologia aplicada ao agronegócio.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para acompanhar oportunidades na Ponta, entender o processo seletivo e interagir com os canais oficiais, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Ponta Careers) Cadastro de currículo, teste comportamental e acompanhamento
Plataformas de Benefícios Cartão Flash e TotalPass Gestão do auxílio alimentação/refeição e saúde física/mental
Redes e Comunidade Canais Oficiais da Ponta Informações sobre pecuária de precisão e agtech

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O Que Faz um Analista Comercial na Ponta?

O Analista Comercial atuará diretamente no suporte e na alavancagem das estratégias de vendas B2B da Ponta, conectando criadores, pesquisadores e produtores rurais às soluções tecnológicas de gestão pecuária.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  • Prospecção e Geração de Oportunidades: Prospectar novos clientes no setor agropecuário e agendar reuniões estratégicas para a equipe de vendas.

  • Elaboração de Propostas e Contratos: Elaborar propostas comerciais, negociar termos, enviar/receber contratos para assinatura e apoiar no acompanhamento de fechamentos.

  • Gestão de CRM e ERP: Manter o CRM comercial e o sistema ERP devidamente atualizados com históricos, cadências de pipeline e agendas comerciais.

  • Inteligência de Mercado e Relatórios: Conduzir pesquisas de mercado, levantar dados sobre potenciais clientes e elaborar relatórios de desempenho e indicadores comerciais.

  • Apoio Executivo: Prestar suporte direto a diretores e gerentes comerciais nas rotinas de forecast e reuniões estratégicas.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca um profissional dinâmico, organizado e apaixonado por inovação e resultados.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Zootecnia, Agronegócio, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Contabilidade, Direito, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

  • Experiência Profissional: Experiência prática em prospecção B2B, atendimento a clientes e gestão de envio/recebimento de documentos e contratos.

  • Habilidades Analíticas: Conhecimento em indicadores comerciais, análise de desempenho de vendas e Pacote Office básico (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais que te Destacam:

  • Vivência anterior como analista comercial, uso de CRM e rotinas de funil de vendas/ pipeline.

  • Experiência prévia em empresas de SaaS, Agtechs ou no setor agropecuário/pecuária de precisão.

  • Familiaridade com métricas e rotinas de forecast e reporting comercial.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office BR).

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT).

  • Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta-feira, das 08h às 18h; Sextas-feiras, das 08h às 17h.

O Pacote Completo de Benefícios da Ponta

Para garantir o bem-estar e o alinhamento de alta performance, a Ponta disponibiliza uma excelente estrutura de benefícios corporativos:

  • Alimentação e Refeição: Cartão Flash flexível (para uso em mercados ou restaurantes).

  • Estrutura para Home Office: Ajuda de Custo mensal para despesas de trabalho remoto.

  • Saúde e Odontologia: Plano de Saúde e Plano Odontológico completos.

  • Segurança: Seguro de Vida empresarial.

  • Saúde Física e Mental: Acesso ao TotalPass para o colaborador e seus dependentes.

  • Aniversário: Day-Off no mês do aniversário + crédito extra de presente no cartão Flash!

  • Plano de Carreira: Oportunidades estruturadas de crescimento interno na empresa.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Embora a vaga seja focada na área comercial, o mercado de agtech exige que o Analista Comercial entenda as dores reais do produtor e do pecuarista. Não se trata apenas de “vender um sistema”, mas de demonstrar como a tecnologia de seleção genética e eficiência alimentar aumenta o retorno financeiro da fazenda.

Para a fase da entrevista e triagem na Gupy, destacar no currículo que você sabe trabalhar com ferramentas de CRM (como Hubspot, Salesforce ou Pipedrive), manipulação de planilhas de indicadores comerciais e rotinas de forecast aumentará consideravelmente sua pontuação na triagem da plataforma.

Palavras-chave essenciais para usar no seu currículo: “Analista Comercial”, “Agtech”, “Prospecção B2B”, “CRM”, “Funil de Vendas”, “Indicadores Comerciais”, “Pipeline”, “Contratos Comerciais” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo limite para se candidatar à vaga?

As inscrições na plataforma Gupy ficam abertas do dia 21 de julho de 2026 até o dia 21 de agosto de 2026.

Pessoas que ainda estão cursando a faculdade podem se candidatar?

Sim. A vaga aceita candidatos com Ensino Superior concluído ou cursando nas áreas de Agronegócio, Zootecnia, Administração, Marketing, Economia e correlatas.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo seletivo conta com 6 etapas:

  1. Cadastro;

  2. Mapeamento Comportamental;

  3. Bate-papo com o time de RH;

  4. Entrevista com a gestão comercial;

  5. Feedback e Proposta Final;

  6. Contratação.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e participar do processo seletivo na plataforma Gupy da Ponta, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Ponta na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo puramente informativo focado na divulgação de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculo contratual, intermediação de seleção ou parcerias comerciais financeiras com a empresa Ponta ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas – O mercado de tecnologia financeira e meios de pagamento está em constante expansão no Brasil. O Asaas, uma das maiores fintechs do país e instituição de pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil com mais de 200 mil clientes e 1.000 colaboradores, abriu processo seletivo para a posição de Assistente de Atendimento ao Cliente.

A oportunidade é voltada para atuação no regime Efetivo (CLT) com jornada de 8 horas diárias. A vaga oferece o modelo 100% Remoto (Home Office BR) para profissionais de qualquer região do país, além de opção presencial para quem reside em Joinville (SC). A posição é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento e Plataformas

Para interagir com o Asaas, acompanhar o processo seletivo ou tirar dúvidas institucionais, confira a tabela com os canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Asaas Careers) Inscrição, envio de currículo e etapas da seleção
Atendimento a Clientes Chat no App, E-mail e Telefone Oficial Suporte a notas fiscais, cobranças e recebíveis
Plataformas de Benefícios Visa Flexível, WOBA e Zenklub Gestão de benefícios, coworkings e saúde mental

💬 Quer receber alertas diários e gratuitos de vagas na área de atendimento ao cliente, suporte em fintechs e posições 100% home office diretamente no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas?

O Assistente de Atendimento ao Cliente é a voz da empresa e o ponto focal na relação com microempreendedores, profissionais autônomos e grandes empresas que utilizam a plataforma financeira do Asaas.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento Multicanal: Prestar suporte ativo e receptivo a clientes via chat, e-mail e telefone para entender demandas do negócio e orientar sobre o melhor uso do sistema.

  2. Resolução de Problemas: Auxiliar na identificação e solução de dúvidas técnicas e operacionais relacionadas a emissão de notas fiscais, gestão de cobranças, antecipação de recebíveis e meios de pagamento.

  3. Orientação e Capacitação do Cliente: Maximizar a experiência do usuário na plataforma, garantindo que ele aproveite todas as funcionalidades do sistema financeiro.

  4. Gestão de Metas e Prazos: Trabalhar com responsabilidade e foco no cumprimento de prazos de atendimento (SLA) e metas estabelecidas pela liderança.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais comunicativos, flexíveis, ágeis e que tenham facilidade com ambientes dinâmicos de tecnologia.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência Profissional: Experiência prévia comprovada em atendimento ao cliente.

  • Comunicação: Excelente comunicação oral e escrita em português.

  • Domínio Tecnológico: Habilidade com notebooks, planilhas, sistemas web e ferramentas Google Workspace.

  • Conhecimento Bancário Básicos: Noções sobre meios de pagamento, antecipação de recebíveis, boletos e notas fiscais.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Vivência anterior com a plataforma de chamados Zendesk.

  • Experiência prévia no segmento de fintechs, startups de tecnologia ou instituições financeiras.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do Asaas é completo e focado no alinhamento cultural e técnico dos candidatos. Confira as etapas:

  1. Etapa 1: Cadastro na plataforma Gupy.

  2. Etapa 2: Triagem e aguardo das próximas etapas.

  3. Etapa 3: Dinâmica em grupo online.

  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos de Interesse.

  5. Etapa 5: Entrevista Individual com apresentação de Case Técnico.

  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta.

  7. Etapa 7: Escolha de preferência de e-mail corporativo.

  8. Etapa 8: Contratação e Onboarding.

Pacote Completo de Benefícios e Vantagens

O Asaas oferece um dos pacotes de benefícios mais atrativos do mercado de tecnologia e finanças do Brasil:

  • Alimentação e Refeição: Benefício alimentação flexível no cartão Visa de crédito, permitindo gasto em diferentes estabelecimentos.

  • Saúde e Odontologia: Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, seguro de vida e auxílio para compra de medicamentos.

  • Saúde Mental e Física: Parceria com Zenklub (4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista) e auxílio para atividades físicas.

  • Estrutura de Trabalho Remoto: Auxílio Home Office mensal, envio de equipamentos completos de trabalho, auxílio para compra de mobília e acesso à rede WOBA para uso de coworkings no Brasil inteiro.

  • Desenvolvimento Profissional: Auxílio Educação com 70% de subsídio para mensalidades de graduação, cursos de idiomas e compra de livros.

  • Folgas e Bonificações: Day-Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, programa de indicação premiada, bonificação por metas anuais e plano de Stock Options.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma posição em uma fintech de pagamentos autorizada pelo Banco Central, o papel do Assistente de Atendimento ao Cliente envolve lidar com a operação financeira real de milhares de empresas. Conhecer conceitos como liquidação bancária, emissão de nota fiscal de serviço e antecipação de cartão de crédito é o grande diferencial competitivo nas etapas da dinâmica e do case técnico.

Na etapa do Case Técnico (Etapa 5), a liderança avalia a capacidade de empatia, clareza na escrita, raciocínio lógico e velocidade de aprendizado do candidato. Demonstrar domínio de ferramentas como Google Sheets e familiaridade com a interface do Zendesk coloca você nas primeiras posições do ranking.

Para otimizar seu perfil na Gupy, utilize as palavras-chave estratégicas: “Assistente de Atendimento ao Cliente”, “Atendimento Multicanal”, “Fintech”, “Zendesk”, “Notas Fiscais”, “Antecipação de Recebíveis”, “Home Office” e “SLA de Atendimento”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para realizar a inscrição no processo seletivo?

As inscrições ficam abertas do dia 21 de julho de 2026 até o dia 24 de julho de 2026. Como o prazo é curto, é essencial realizar o cadastro o quanto antes.

É necessário morar em Joinville/SC para concorrer à vaga?

Não. A oportunidade possibilita o trabalho no modelo 100% Remoto (Home Office) para candidatos residentes em qualquer estado do Brasil.

Qual é o nível de escolaridade exigido para o cargo?

O requisito mínimo de formação é o Ensino Médio completo, sendo desejável possuir facilidade com tecnologia e ferramentas de escritório.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro, anexo de currículo e participar do processo seletivo na plataforma Gupy do Asaas, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial do Asaas na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo informativo independente focado na divulgação de oportunidades de trabalho e utilidade pública. Não possuímos vínculo comercial, intermediação financeira ou contrato de recrutamento com o Asaas ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente de Reservas (Turismo) no Grupo Bancorbrás

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Vaga Home Office: Assistente de Reservas (Turismo) no Grupo Bancorbrás – O setor de turismo, hotelaria e viagens corporativas segue em forte crescimento no Brasil. O Grupo Bancorbrás, uma das mais sólidas e tradicionais empresas do país com mais de 40 anos de atuação nos segmentos de turismo, consórcios e seguros, abriu processo seletivo para a posição de Assistente de Reservas – Turismo.

A oportunidade é voltada para contratação sob o regime Efetivo (CLT) e oferece atuação 100% Remota (Home Office BR). A posição é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para interagir com a Bancorbrás, acompanhar etapas da vaga ou obter informações institucionais, consulte a tabela com os canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Bancorbrás Careers) Inscrição, testes e acompanhamento de seleção
Benefícios Flexíveis Cartão Caju e Wellhub (Gympass) Gestão de vale-alimentação/refeição e academias
Plataforma de Lazer TRIB PASS Acesso a descontos e experiências de turismo

💬 Quer receber alertas diários e gratuitos de vagas na área de turismo, atendimento, suporte e posições 100% home office direto no celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente de Reservas no Grupo Bancorbrás?

O Assistente de Reservas é responsável por garantir a eficiência operacional no processamento de hospedagens, negociações com fornecedores hoteleiros e gestão de tarifas do time de turismo do Grupo Bancorbrás.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento Multicanal: Prestar suporte aos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e plataformas digitais sobre disponibilidade, valores, acomodações e regras de cancelamento.

  2. Gestão de Plataformas Hoteleiras: Efetuar, alterar, acompanhar e cancelar reservas em canais parceiros como Omnibees, Booking, Decolar, Infotravel e HITS App.

  3. Controle de Disponibilidade e Tarifas: Atualizar tarifas, bloqueios, fotos e descrições dos hotéis, ajustando disponibilidades e políticas de hospedagem conforme a estratégia comercial.

  4. Monitoramento e Integração: Checar rotineiramente a entrada de reservas e solucionar eventuais falhas de integração entre sistemas parceiros e os sistemas internos.

  5. Cotações e Reembolsos: Elaborar orçamentos para grupos/operadoras de turismo e gerenciar pagamentos, acompanhamento de cartões de crédito e processos de reembolso.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais organizados, com excelente atenção aos detalhes e vivência prática na operação do mercado hoteleiro.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência Profissional: Vivência em atendimento ao cliente e gestão operacional de reservas no setor de turismo/hotelaria.

  • Sistemas do Setor: Conhecimento prático em sistemas de reservas (como Omnibees, Infotravel ou Apogeu).

  • Habilidades: Boa comunicação, capacidade de negociação com fornecedores, organização e facilidade em lidar com demandas simultâneas.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do Grupo Bancorbrás conta com 7 fases estruturadas na plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro na plataforma Gupy.

  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental.

  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural.

  4. Etapa 4: Entrevista com a equipe de RH.

  5. Etapa 5: Entrevista técnica com o Gestor da área.

  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta.

  7. Etapa 7: Formalização e Contratação.

Pacote Completo de Benefícios do Grupo Bancorbrás

A empresa disponibiliza um pacote completo para garantir o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores:

  • Alimentação e Refeição: Cartão Caju concedido por dia trabalhado (com ampla aceitação em mercados e restaurantes).

  • Trabalho Remoto: Auxílio Home Office pago mensalmente para ajuda com custos de internet e energia.

  • Saúde e Odontologia: Plano de Saúde de cobertura nacional (com coparticipação) e Plano Odontológico completo.

  • Saúde Física e Mental: Acesso ao Wellhub (ex-Gympass) para academias e atividades físicas.

  • Apoio Familiar e Educação: Auxílio-Creche para filhos até 6 anos incompletos e Auxílio Educação de 50% para cursos (após 1 ano de empresa).

  • Previdência e Proteção: Previdência Privada com contrapartida da empresa e Seguro de Vida empresarial.

  • Folgas e Turismo: Abono Assiduidade (3 dias de folga por ano), Cesta de Natal e Plataforma TRIB PASS com 50% de subsídio na mensalidade para experiências de lazer.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial de um Assistente de Reservas no turismo atual é saber trabalhar com os Channel Managers (gerenciadores de canais de distribuição hoteleira). Ferramentas como Omnibees evitam o problema do overbooking (sobrevenda) e falhas de integração de tarifários.

Para ter destaque no filtro inicial e na entrevista com o gestor, certifique-se de que termos técnicos como Omnibees, Infotravel, Booking, Decolar, tarifários e bloqueios estejam explicitamente descritos no seu currículo.

Palavras-chave indispensáveis para incluir no perfil: “Assistente de Reservas”, “Turismo”, “Omnibees”, “Infotravel”, “Gestão de Reservas”, “Hotelaria”, “Channel Manager”, “Home Office” e “Cartão Caju”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para envio da candidatura?

As inscrições na plataforma Gupy do Grupo Bancorbrás acontecem do dia 20 de julho de 2026 até 31 de julho de 2026.

Profissionais de qualquer cidade do Brasil podem participar?

Sim. A vaga é no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo candidaturas de profissionais de qualquer região do país.

Qual o nível de escolaridade mínimo exigido?

A vaga exige Ensino Médio completo, priorizando quem já tem experiência prévia em reservas e sistemas de turismo.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e encaminhar seu currículo para o Grupo Bancorbrás via Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Bancorbrás na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal puramente informativo de prestação de serviços e utilidade pública. Não mantemos intermediação contratual, vínculo comercial ou representação de recrutamento com o Grupo Bancorbrás ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai)

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai) – O mercado de tecnologia e suprimentos voltado para a construção civil, mineração e agronegócio segue em forte expansão no Brasil. A BMC (BMC Hyundai), referência nacional na comercialização e suporte de escavadeiras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e equipamentos pesados, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Analista de Compras.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e opera sob a modalidade Anywhere Office / 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. A vaga é aberta a profissionais de todo o país que possuem formação superior e experiência comercial ou de suprimentos no segmento de peças para máquinas e autopeças.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os processos de seleção, suporte de peças e atendimento corporativo da BMC Hyundai, consulte a tabela informativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração BMC (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, etapa de vídeo, entrevistas e dinâmica
Revenda Autorizada (RAP) Rede de Lojas Independente BMC Venda e suporte direto de peças com estoque próprio nacional
Serviço Autorizado (SAB) Programa de Mão de Obra Técnica Homologada Suporte técnico, engenharia e manutenção operacional de frota

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de suprimentos, compras, suprimento de peças e oportunidades 100% home office direto no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Analista de Compras na BMC Hyundai?

O profissional selecionado atuará de forma estratégica na cadeia de suprimentos da empresa. Sua principal missão é gerenciar a aquisição de peças, componentes e serviços, mantendo a negociação ativa com fornecedores e garantindo que os estoques atendam com rapidez às demandas do mercado de construção civil, agronegócio e mineração.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão de Compras e Cotações: Realizar a aquisição de produtos e serviços, efetuando pesquisas de mercado, análise comparativa de preços, prazos de entrega, condições contratuais e qualificação de fornecedores.

  • Planejamento e Controle de Estoque: Acompanhar o giro de estoque de peças (linha amarela, verde e automotiva), evitando rupturas ou excessos. Programar compras futuras com base nas previsões de demanda.

  • Emissão e Acompanhamento de Pedidos: Emitir pedidos de compra detalhados no sistema, monitorando prazos e assegurando o cumprimento das entregas no prazo e nas especificações acordadas.

  • Gestão e Avaliação de Fornecedores: Desenvolver parcerias de longo prazo, avaliar o desempenho operacional/qualidade dos parceiros e solucionar pendências contratuais, defeitos ou atrasos de entrega.

  • Controle Orçamentário e Compliance: Acompanhar o orçamento do setor de compras, garantir a redução de custos (cost saving) e assegurar que todas as transações estejam em conformidade com as diretrizes legais e políticas da empresa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A BMC busca profissionais proativos, focados em produtividade, negociação e que possuam forte vivência técnica ou comercial no mercado de peças e maquinários pesados.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

  • Experiência Específica: Vivência prática comprovada no segmento de vendas ou suprimento de peças na construção civil (linha amarela, linha verde ou veículos/automóveis em geral).

  • Ferramentas de Trabalho: Domínio do Pacote Office (especialmente Microsoft Excel para análise de relatórios e cotações).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: Anywhere Office (100% Home Office / Remoto de qualquer cidade do Brasil).

  • Jornada de Trabalho: Horário flexível com foco em entregas e metas de produtividade.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com estabilidade e garantias sociais.

O Pacote Completo de Benefícios da BMC Hyundai

Buscando incentivar o autodesenvolvimento e o bem-estar de suas equipes remotas, a empresa disponibiliza o seguinte pacote corporativo:

  • Remuneração Variável: Participação nos Lucros e Resultados (PLR semestral).

  • Assistência Médica e Odontológica: Planos corporativos Bradesco Saúde e Bradesco Dental.

  • Alimentação e Trabalho Remoto: Vale-Alimentação e Auxílio Teletrabalho mensal.

  • Saúde Física e Bem-Estar: BMC Pass (plataforma de acesso a academias, natação e atividades físicas diversificadas).

  • Proteção e Reconhecimento: Seguro de Vida em grupo, Day Off no dia do aniversário e Vale-Aniversário exclusivo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial na avaliação dos candidatos para esta vaga de Analista de Compras não é apenas saber negociar, mas sim a vivência prévia com a linha amarela e peças de construção civil/agronegócio. A BMC atua em um mercado altamente dinâmico, no qual o conhecimento específico dos códigos de peças, fornecedores do setor e urgência logística de frota parada (machine down) fazem total diferença na rotina do comprador.

Além disso, o processo seletivo conta com uma Etapa de Vídeo e uma Dinâmica de Grupo. Prepare-se para demonstrar perfil focado em solução de problemas, comunicação assertiva e capacidade de negociação.

Para destacar seu currículo na triagem automatizada da Gupy, insira os termos técnicos essenciais: “Analista de Compras”, “Linha Amarela”, “Peças Agrícolas”, “Suprimentos”, “Gestão de Estoque”, “Negociação com Fornecedores”, “Controle Orçamentário” e “Excel”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando é possível se candidatar a essa oportunidade?

As inscrições na plataforma oficial de carreiras da BMC permanecem abertas até o dia 18 de setembro de 2026.

Moradores de qualquer estado podem se candidatar?

Sim. Como a vaga opera no modelo Anywhere Office (remoto), profissionais de qualquer região do Brasil podem participar do processo seletivo.

Quais são as etapas do processo seletivo na plataforma Gupy?

O fluxo de avaliação da BMC é dividido em 5 etapas sequenciais:

  1. Cadastro do currículo e dados do candidato;

  2. Envio da etapa de vídeo (apresentação);

  3. Entrevista inicial;

  4. Participação em Dinâmica de Grupo;

  5. Proposta e Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para submeter seu currículo, responder aos testes e participar do processo seletivo na plataforma Gupy, clique no link oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da BMC Hyundai na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal de cunho informativo dedicado à promoção gratuita da empregabilidade e prestação de serviços de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, parcerias comerciais financeiras ou vínculos com a BMC, BMC Hyundai ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Financeiro II – ENSINO MÉDIO na empresa Grupo Boticário

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Vaga Home Office: Assistente Administrativo Financeiro II – ENSINO MÉDIO na empresa Grupo Boticário – O mercado corporativo e o setor de beleza de grande porte continuam oferecendo excelentes oportunidades de carreira para quem possui nível médio completo e busca atuação no setor financeiro. O Grupo Boticário, eleito a melhor empresa do varejo para se trabalhar no Brasil e considerado o maior ecossistema de beleza do país (com marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, TRUSS e Beleza na Web), anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Assistente Administrativo Financeiro II.

A oportunidade exige Ensino Médio completo, é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, sendo uma posição aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os processos de seleção, benefícios e suporte corporativo do Grupo Boticário, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Grupo Boticário (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, triagem, testes e acompanhamento do processo
Saúde e Cuidados Plano Médico/Odontológico e Telemedicina Atendimento médico, 2ª opinião, medicamentos e psicoterapia gratuita
Clube e Parcerias Associação de Colaboradores e TotalPass Descontos em produtos (até 40%), academias, cursos e convênios

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas voltadas para nível médio, área financeira, administrativa e posições 100% home office direto no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente Administrativo Financeiro II no Grupo Boticário?

O profissional selecionado atuará prestando suporte financeiro-administrativo à Gerência Jurídica da empresa. Sua principal responsabilidade é garantir a governança e o cumprimento do fluxo de pagamento de faturas de prestadores de serviços de ponta a ponta, com alta precisão e dentro dos prazos orçamentários.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Conferência e Controle de Faturas: Realizar a recepção, validação e controle diário de notas fiscais e faturas de prestadores de serviços, garantindo rigor nos prazos operacionais.

  • Manejamento no SAP e ebilling: Executar lançamentos, inputs administrativos e acompanhamento dos fluxos de pagamentos dentro do ERP financeiro (SAP) e do sistema jurídico de faturamento (ebilling).

  • Gestão do Fluxo de Ponta a Ponta: Acompanhar todo o ciclo financeiro, desde o recebimento da fatura e requisição de pagamento até a efetiva quitação e baixa.

  • Conciliação e Lançamentos: Controlar saldos, conciliar pedidos e acompanhar lançamentos para mitigar erros e evitar retrabalhos operacionais.

  • Extração de Relatórios: Gerar relatórios sistêmicos para dar lastro ao acompanhamento orçamentário e apoiar a governança financeira da área.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais organizados, com foco em processos, atenção aos detalhes e vivência prática com sistemas de gestão financeira.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência em SAP: Vivência prática prévia com o módulo de lançamentos de faturas no sistema ERP SAP.

  • Rotinas Administrativas e Financeiras: Experiência com recepção, conferência e lançamento de notas fiscais/faturas em volume, acompanhando fluxos formais de pagamentos.

  • Ferramentas de Planilhas: Domínio funcional de Microsoft Excel ou Google Planilhas.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou graduação nas áreas de Administração, Finanças, Gestão Financeira ou Ciências Contábeis.

  • Experiência com o sistema de faturamento jurídico ebilling.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office) de qualquer região do país.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e garantias previdenciárias.

  • Cultura da Empresa: Foco em autonomia, inovação, sustentabilidade e compromisso com metas de diversidade, equidade e inclusão.

O Pacote Completo de Benefícios do Grupo Boticário

Reconhecido pelo seu robusto ecossistema de benefícios, o Grupo Boticário oferece um pacote completo para o colaborador e sua família:

  • Alimentação: Vale-Refeição e Vale-Alimentação (incluindo o benefício extra do Vale-Alimentação de Natal).

  • Saúde e Telemedicina: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vacina da gripe gratuita, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina e 2ª opinião médica.

  • Apoio ao Home Office e Bem-Estar: Auxílio home office mensal, plano de academias (TotalPass), plano de saúde para pets, Day Off de aniversário e desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo.

  • Proteção e Família: Auxílio educação infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, crédito nutrição infantil, orientação jurídica/psicológica/social, apoio a pais atípicos e licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).

  • Seguridade: Previdência privada, seguro de vida, apoio ao falecimento de pais e acesso a empréstimos consignados.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Embora a vaga exija como escolaridade mínima o Ensino Médio, o grande divisor de águas neste processo seletivo é a experiência com o módulo financeiro do SAP. Por ser uma posição de nível II dentro de uma multinacional, os avaliadores buscam candidatos que já dominem a linguagem de ERPs e saibam lidar com grande volume de faturas sem cometer erros de destinação orçamentária.

Além disso, o processo seletivo do Grupo Boticário conta com uma etapa de Teste / Case Prático. Esteja preparado para demonstrar na prática seus conhecimentos em conferência de notas, raciocínio lógico financeiro e uso do Excel ou do próprio sistema.

Para otimizar o seu currículo na triagem automatizada da Gupy, garanta a inclusão das palavras-chave mais buscadas: “Assistente Administrativo Financeiro”, “Ensino Médio”, “Lançamento de Faturas”, “SAP”, “Conciliação Financeira”, “Fluxo de Pagamentos”, “Excel” e “Controle Orçamentário”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para esta vaga?

As inscrições no portal oficial de carreiras do Grupo Boticário estão abertas por tempo limitado, encerrando-se no dia 24 de julho de 2026.

É necessário ter ensino superior para participar?

Não. A vaga exige obrigatoriamente o Ensino Médio completo. Ter curso técnico ou graduação em andamento/concluída é apenas um diferencial desejável.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo conta com 9 etapas sequenciais:

  1. Cadastro do currículo;

  2. Triagem de perfil;

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento & Seleção (RH);

  4. Entrevista com a Liderança direta;

  5. Resolução de Teste / Case prático;

  6. Entrevista de Interface;

  7. Envio da Carta Oferta;

  8. Processo Admissional;

  9. Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seus dados, preencher seu histórico e submeter seu currículo na plataforma da Gupy, acesse o link oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial do Grupo Boticário na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal independente dedicado ao compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e informações de utilidade pública. Não detemos representação jurídica, parcerias comerciais financeiras, contratos de seleção ou vínculos societários com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group)

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Gestão Júnior na Vetta (SMS group) – 

O mercado de tecnologia voltado para a digitalização industrial, sustentabilidade e eficiência operacional segue abrindo portas para novos talentos que desejam atuar na governança e suporte de tecnologia. A Vetta, uma empresa global parceira do SMS group — líder mundial no segmento de metais —, com mais de duas décadas de experiência e soluções implantadas em mais de 14 países para descarbonização e otimização de processos, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Gestão Júnior.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. O processo seletivo é integralmente inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Vetta, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Vetta (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, entrevistas com People e feedbacks
Saúde e Bem-Estar Plataforma TotalPass e Vittude Cuidados integrais com a saúde física, academias e suporte psicológico
Clube de Benefícios Sistema Swile Shop Descontos online em diversas redes de produtos e serviços

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O Que Faz um Analista de Gestão Júnior na Vetta?

O profissional selecionado atuará diretamente no suporte operacional e administrativo da área de Tecnologia da Informação (TI). A missão da posição é garantir a organização dos fluxos internos, o controle de chamados de suporte e o apoio técnico às demandas de governança e projetos de digitalização industrial da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apoio Operacional em TI: Prestar suporte administrativo e técnico em atividades e rotinas internas da área de tecnologia.

  • Gestão de Chamados: Realizar o controle, triagem e acompanhamento de chamados abertos, auxiliando na rápida identificação e direcionamento correto das demandas para os especialistas.

  • Organização de Documentos: Atualizar, organizar e acompanhar os registros, relatórios analíticos e documentações técnicas da área de TI.

  • Indicadores e Relatórios: Auxiliar na elaboração de planilhas de controle, relatórios gerenciais e acompanhamento dos Indicadores de Desempenho (KPIs) do setor.

  • Suporte a Projetos: Contribuir ativamente com as equipes de tecnologia na execução e acompanhamento de projetos, demandas diárias e iniciativas internas voltadas à melhoria contínua.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Vetta busca profissionais que valorizem o trabalho em equipe, a cooperação global e que possuam forte interesse no desenvolvimento de soluções voltadas à sustentabilidade e eficiência energética.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino superior cursando ou concluído em áreas correlatas à tecnologia, tais como: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS), entre outras.

  • Ferramentas de Escritório: Conhecimento básico nas ferramentas do pacote Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Conhecimento básico no funcionamento de ferramentas de gestão e controle de chamados de TI (Sistemas de Service Desk/Helpdesk).

  • Noções iniciais sobre banco de dados, lógica de programação ou rotinas de automação.

  • Experiência profissional ou estágio anterior em suporte técnico ou rotinas administrativas de tecnologia.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Caso o colaborador resida próximo e opte por trabalhar no escritório físico da empresa, localizado em Belo Horizonte-MG, a Vetta disponibiliza o Vale-Transporte.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), assegurando todas as garantias trabalhistas.

  • Cultura Interna: Ambiente com No Dress Code (vista-se como se sentir confortável), incentivo à inovação e foco total no desenvolvimento humano sustentável.

O Pacote Completo de Benefícios da Vetta

Visando a valorização integral e a qualidade de vida de sua equipe, a Vetta oferece uma sólida cesta de benefícios:

  • Alimentação e Refeição: Cartão flexível de R$ 32,00 por dia útil para utilização em ampla rede de estabelecimentos.

  • Apoio ao Teletrabalho: Auxílio home office mensal fixo de R$ 100,00 para auxílio no custeio de internet e energia residencial.

  • Assistência à Saúde: Plano de saúde e plano odontológico com cobertura para o titular e possibilidade de inclusão de dependentes diretos.

  • Bem-Estar e Saúde Mental: Parcerias corporativas com a TotalPass (academias e atividades físicas) e Vittude (consultas de psicoterapia e saúde mental).

  • Vantagens Financeiras: Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme as diretrizes acordadas com a tabela sindical, e acesso ao clube de vantagens Swile Shop.

  • Família e Aprendizado: Licenças maternidade e paternidade estendidas, além de um estruturado Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação Profissional.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma oportunidade de nível Júnior, os gestores da Vetta não buscam um programador sênior ou um especialista avançado em infraestrutura. O grande diferencial avaliado nas etapas técnicas será a sua capacidade organizacional e proatividade. A área de TI atua como o coração operacional das soluções digitais globais da empresa; logo, manter o controle rigoroso dos chamados e documentações internas sem deixar prazos estourarem é o que trará destaque ao seu perfil.

Na etapa de entrevistas com o time de People e Gestores, demonstre como você utiliza o Excel para se organizar e comente sobre o seu interesse genuíno pelo segmento de sustentabilidade e digitalização industrial.

Para que seu currículo supere os critérios automatizados de triagem da plataforma Gupy, lembre-se de enriquecer seu perfil com as palavras-chave essenciais descritas na vaga: “Analista de Gestão”, “Suporte de TI”, “Gestão de Chamados”, “Controle de Indicadores”, “Sistemas de Informação”, “Documentação Técnica” e “Administrativo de TI”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos interessados em fazer parte do Time Vetta podem registrar suas informações e currículo na plataforma até o dia 14 de setembro de 2026.

Estudantes que ainda não concluíram a faculdade podem se candidatar?

Sim. A vaga aceita explicitamente candidatos que estejam com o ensino superior em andamento (cursando) nos cursos de tecnologia e exatas listados nos requisitos.

Quais são as etapas detalhadas do processo seletivo na Gupy?

O fluxo de recrutamento da Vetta é composto por 6 etapas sequenciais:

  1. Cadastro inicial do currículo;

  2. Entrevista de triagem e alinhamento com a equipe de People (RH);

  3. Preenchimento de Mapeamento Comportamental na plataforma;

  4. Entrevista Técnica aprofundada com os líderes da área de Gestão de TI;

  5. Envio da proposta formal de contratação;

  6. Processo de admissão e contratação final.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de suas informações corporativas, responder aos questionários iniciais e submeter seu currículo na plataforma da Vetta, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Vetta na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma de cunho estritamente jornalístico e informativo dedicada à divulgação gratuita de processos seletivos e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, vínculos societários ou parcerias comerciais financeiras com a Vetta, com o SMS group ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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Home Office – Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online

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Vaga de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá Contabilidade Online – O mercado de contabilidade digital continua revolucionando a rotina de pequenas e médias empresas, criando uma demanda crescente por profissionais que unam sólido conhecimento técnico contábil à agilidade das ferramentas tecnológicas. A ContaJá Contabilidade Online, ecossistema focado em descomplicar serviços financeiros, fiscais e regulatórios, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Atendimento (Foco em Contábeis).

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, sendo a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de processos seletivos, a infraestrutura interna e os parceiros de benefícios da ContaJá, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração ContaJá (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, entrevistas com People/Gestão e propostas
Benefício de Saúde Plano Unimed Nacional Suporte médico assistencial 100% custeado pela empresa para o titular
Rede de Bem-Estar Plataforma Wellhub (Gympass) Acesso integrado a academias, estúdios e apps de atividade física

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área contábil, fiscal, departamento pessoal, suporte omnichannel e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Atendimento (Foco em Contábeis) na ContaJá?

O profissional selecionado terá um papel de nível pleno/pleno-sênior dentro da área de suporte ao cliente. Sua missão principal é lidar com chamados de maior complexidade técnica contábil, fiscal e de DP, atuando como um porto seguro e referência técnica para os Analistas Júnior da equipe, além de propor melhorias contínuas de processos.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Suporte Técnico Especializado: Atender e esclarecer dúvidas detalhadas de clientes sobre processos Contábeis, Fiscais e de Departamento Pessoal por meio de plataformas de chat em tempo real.

  • Conciliação e Auditoria: Identificar e corrigir ativamente inconsistências em lançamentos contábeis e conciliações de extratos bancários, garantindo a integridade dos dados financeiros.

  • Suporte à Plataforma: Auxiliar os clientes na usabilidade das ferramentas nativas da ContaJá, atuando na resolução de problemas operacionais dentro do sistema digital.

  • Documentação e Melhoria Contínua: Registrar e documentar as interações e chamados finalizados, estruturando um histórico rico para melhoria do ecossistema de suporte.

  • Integração e Feedback de Produto: Colaborar de forma próxima com os times de Desenvolvimento e Produto, repassando feedbacks estratégicos colhidos com os clientes para refinar a plataforma.

  • Compliance e Atualização Legal: Monitorar e interpretar mudanças, atualizações e pacotes fiscais/contábeis vigentes na legislação, garantindo que as orientações passem total conformidade normativa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A ContaJá busca profissionais organizados, com sólida oratória e escrita, facilidade em trabalhar de forma colaborativa e paixão pelo sucesso do cliente.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Graduação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas.

  • Regimes Tributários: Conhecimento prático da legislação contábil e tributária voltada para empresas optantes pelo Simples Nacional e Lucro Presumido.

  • Obrigações e Demonstrações: Familiaridade real com rotinas de obrigações acessórias, declarações anuais e geração de demonstrações contábeis básicas.

  • Rotinas Regulatórias: Conhecimento básico sobre emissão de certidões públicas e registro/arquivamento de atos institucionais na Junta Comercial.

  • Ferramentas Digitais: Domínio intermediário do Pacote Microsoft Office (Excel, Word) e familiaridade com sistemas integrados de contabilidade e ferramentas Omnichannel de atendimento.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Vivência na emissão e análise de DIRF, DEFIS, IRPF, ECD e ECF para empresas de Lucro Presumido.

  • Familiaridade com montagem de documentação para editais, concorrências e licitações públicas.

  • Domínio de rotinas cadastrais ligadas a Conselhos de Classe e autenticação de livros contábeis digitais.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). Embora a ContaJá possua escritórios em Viçosa-MG, Belo Horizonte-MG e Porto Alegre-RS, o time conta com mais de 200 colaboradores trabalhando de variadas regiões do Brasil de maneira hiperconectada.

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT), com plenos direitos assegurados por lei.

  • Cultura Interna: Foco em inovação, desenvolvimento contínuo através da meritocracia e uma jornada lúdica de engajamento baseada em desafios e entregas reais.

O Pacote Completo de Benefícios da ContaJá

A empresa oferece um conjunto diversificado e muito atrativo de mimos e auxílios voltados para a flexibilidade diária do colaborador:

  • Alimentação e Flexibilidade: Cartão de Benefícios Caju com valor de R$ 700,00 mensais sem qualquer desconto em folha e mantido integralmente durante o período de férias.

  • Assistência Médica Premium: Plano de Saúde Unimed com mensalidade 100% paga pela ContaJá para o titular (com coparticipação apenas em exames/consultas). Há possibilidade de inclusão de dependentes (filhos e cônjuges de casais hétero ou homoafetivos) custeados integralmente pelo colaborador.

  • Saúde Integrada: Plataforma Wellhub (Gympass) para atividades físicas; além de até 2 consultas gratuitas mensais de Telepsicologia e até 2 consultas gratuitas mensais de Telenutrição.

  • Parcerias Estratégicas: Descontos de até 30% em medicamentos genéricos na Pague Menos, 15% em exames laboratoriais na rede Dasa e condições especiais na Faculdade Estácio.

  • Plano de Carreira e Gamificação: Acesso ao programa ImpulsoJá (plano estruturado de cargos e salários) e ecossistema gamificado de moedas virtuais acumulativas que podem ser trocadas por Kindles, brindes exclusivos e ingressos para eventos do mercado.

  • Day Off de Aniversário: Um dia inteiramente livre para celebrar o seu dia do seu jeito.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de sucesso para garantir essa vaga de atendimento em contabilidade online é saber traduzir o “juridiquês” e a complexidade tributária em uma linguagem simples e humanizada para o empreendedor. Os clientes de plataformas digitais muitas vezes não têm formação na área e buscam um atendimento que retire o peso das obrigações burocráticas de suas costas.

Na fase de entrevistas com os gestores, demonstre que você consegue manter a calma diante de cenários de conciliações bancárias confusas ou atrasos de guias fiscais trazidas pelo cliente. Como o atendimento é feito via chat, clareza na escrita e digitação ágil contam muitos pontos.

Para que seu perfil vença a triagem inicial do sistema de inteligência artificial da Gupy, insira palavras-chave aderentes no preenchimento do currículo, tais como: “Ciências Contábeis”, “Simples Nacional”, “Lucro Presumido”, “Conciliação Contábil”, “Obrigações Acessórias”, “Atendimento Omnichannel”, “Suporte ao Cliente” e “Rotinas Fiscais”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso encaminhar meu currículo através das redes sociais ou canais de suporte da ContaJá?

Não. A empresa informou que centraliza 100% dos fluxos de comunicação e recrutamento na plataforma Gupy. Essa prática visa garantir um gerenciamento idôneo e eficiente para todos os candidatos. Currículos enviados via redes não serão considerados.

Até quando posso me candidatar a este processo seletivo?

O portal de captação de talentos da ContaJá receberá inscrições para esta posição até o dia 31 de agosto de 2026.

Como funciona o processo seletivo da empresa?

A jornada de seleção dos novos Contageniuses é dividida em 5 fases sequenciais:

  1. Cadastro completo do perfil;

  2. Entrevista de alinhamento cultural com o time de People (RH);

  3. Entrevista técnica aprofundada com a equipe de Gestão da área;

  4. Envio da proposta oficial com os termos de admissão;

  5. Contratação formal e integração.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para realizar o preenchimento de seus dados corporativos, histórico profissional e submeter sua candidatura na Gupy, acesse o endereço oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da ContaJá na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR atua de maneira totalmente independente na veiculação jornalística gratuita de oportunidades profissionais e dados de utilidade pública. Não mantemos contratos comerciais, vínculos societários, parcerias financeiras de intermediação ou representação com a ContaJá Contabilidade Online ou com a plataforma de recrutamento Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread

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HOME OFFICE – Vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread – O mercado de tecnologia e transformação empresarial segue demandando talentos que dominem a organização de processos e apoiem a cultura de inovação corporativa. A Spread, uma das maiores empresas de tecnologia e inovação do Brasil com mais de 41 anos de história e quase 2.500 colaboradores, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Assistente Administrativo de Inovação Jr 

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e conta com o modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto) através do programa Spread Anywhere. O processo seletivo é inclusivo, sendo uma vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o acompanhamento de triagens, a cultura corporativa e a infraestrutura de soluções tecnológicas oferecidas pela Spread, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Spread (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, acompanhamento de etapas e feedbacks
Atendimento ao Cliente Abordagem Customer Centric Suporte operacional com índice NPS de 75 pontos (Zona de Qualidade)
Inovação Corporativa Spread Anywhere (22 Estados) Integração digital de colaboradores hiperconectados pelo país

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área administrativa, apoio a projetos, tecnologia, inovação e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

https://chat.whatsapp.com/D7SQq6IjG4vBZyEgBly9LI

O Que Faz um Assistente Administrativo de Inovação Jr na Spread?

O profissional selecionado atuará diretamente com a coordenação e com os analistas da área de Inovação da Spread. A missão principal é prestar apoio administrativo e operacional às rotinas de governança, programas de tecnologia, transformação digital e pilotos de novos sistemas.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Apoio Operacional e Cronogramas: Organizar as atividades e iniciativas internas da área de inovação, atualizando planilhas de controle, cronogramas e planos de ação.

  • Governança de Reuniões: Controlar agendas, agendar compromissos do time e elaborar pautas, registros detalhados e atas de reuniões executivas.

  • Comunicação e Design Visual: Apoiar na criação e atualização de apresentações executivas em PowerPoint, ajustando formatações e organização visual de relatórios para fóruns e eventos.

  • Consolidação de Indicadores: Coletar, organizar e consolidar dados recebidos de diversas áreas envolvidas para a alimentação de relatórios periódicos de desempenho dos programas.

  • Pesquisa de Mercado: Auxiliar em pesquisas e levantamentos sobre novas ferramentas e tendências digitais, além de dar suporte operacional à organização de workshops e eventos internos de inovação.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Spread busca profissionais organizados, comunicativos e com forte interesse em aprender e se desenvolver no universo da tecnologia e transformação digital.

Critérios Obrigatórios:

  • Conhecimento em Apresentações: Domínio intermediário de Microsoft PowerPoint para estruturação de materiais visuais.

  • Ferramentas de Escritório: Conhecimento prático em Excel e demais ferramentas do pacote Microsoft Office.

  • Rotinas Administrativas: Experiência prévia em atividades de apoio administrativo, organização de arquivos, redação de textos corporativos/atas e acompanhamento de prazos.

  • Habilidade de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados como Power BI.

  • Familiaridade básica com softwares de design gráfico e prototipação como Canva, Figma ou similares.

  • Familiaridade ou interesse prático no uso de ferramentas de inteligência artificial generativa.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office). O programa Spread Anywhere permite que colaboradores atuem de qualquer um dos 22 estados brasileiros onde a empresa possui braço digital.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com carteira assinada e direitos trabalhistas garantidos.

  • Cultura Organizacional: Ambiente focado na diversidade, equidade e inclusão, valorizando a colaboração real e a autonomia do colaborador, sem microgestão.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para se destacar no processo seletivo de uma vaga júnior em um time de Inovação é mostrar curiosidade intelectual e agilidade de aprendizado. Por ser uma vaga administrativa júnior, a Spread não espera que você seja um especialista técnico avançado, mas sim alguém extremamente organizado que facilite a rotina dos analistas e coordenadores.

Na etapa da Entrevista Técnica, quando falarem sobre ferramentas desejáveis, mencione como você utiliza inteligências artificiais no seu cotidiano para ganhar produtividade ou como gosta de organizar layouts visuais (mesmo que em projetos acadêmicos ou experiências anteriores simples). Demonstrar proatividade para aprender o funcionamento do Power BI e metodologias ágeis de projetos contará muitos pontos a seu favor.

Como a triagem inicial do currículo é feita de forma automatizada pelo sistema da Gupy, adeque seu perfil destacando termos importantes descritos no escopo da vaga: “Assistente Administrativo”, “Apoio a Projetos”, “Elaboração de Atas”, “Controle de Indicadores”, “PowerPoint Intermediário”, “Organização de Cronogramas” e “Transformação Digital”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando ficam abertas as inscrições para esta vaga?

O prazo limite para o envio das candidaturas no portal de carreiras da Spread vai até o dia 13 de setembro de 2026.

O modelo remoto é definitivo ou exige visitas presenciais?

O modelo praticado na vaga através do programa Spread Anywhere é 100% digital e remoto, permitindo que o colaborador atue de sua residência em qualquer região do Brasil que possua conectividade estável, sem necessidade de idas frequentes ao escritório físico.

Quais são as fases do processo seletivo da Spread?

O processo é dividido em 6 etapas sequenciais na plataforma:

  1. Cadastro inicial de dados e currículo;

  2. Triagem eletrônica de perfis e histórico profissional;

  3. Entrevista inicial com a equipe de Gente & Gestão (RH);

  4. Entrevista técnica com a liderança e gestores da área de Inovação;

  5. Envio da Carta Proposta formal com valores;

  6. Contratação e onboarding digital do novo Spreader.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para registrar seus dados, preencher seu histórico corporativo e confirmar sua inscrição na vaga da Spread na plataforma Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Spread na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é uma plataforma informativa independente focada no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculos societários, contratos de prestação de serviços ou parcerias comerciais financeiras com a Spread ou com o ecossistema Gupy.

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine)

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HOME OFFICE – Vaga de Analista de Processos na Gaudium (Dona da Machine) – 

O setor de mobilidade urbana, logística de entregas e tecnologia aplicada à eficiência operacional segue em forte expansão, demandando profissionais que unam visão estratégica de dados à automação de fluxos de trabalho. A Gaudium, empresa de tecnologia desenvolvedora da Machine — a maior plataforma White Label do Brasil para gestão de aplicativos de transporte e entregas, operando em mais de 1.200 cidades —, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Processos para a sua área de Eficiência Operacional.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT), com faixa salarial atraente entre R$ 6.577,09 e R$ 8.015,83, e conta com modelo de trabalho 100% Home Office (Remoto). O processo seletivo é inclusivo, estando a vaga aberta também para pessoas com deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender o suporte corporativo, os sistemas de benefícios e o acompanhamento de processos seletivos da Gaudium, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração Gaudium (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, testes técnicos, desafios e feedbacks
Portal Corporativo Site Institucional da Gaudium Global Informações sobre a plataforma White Label, tecnologia e mercado
Rede de Bem-Estar Plataforma Wellhub (Gympass) Acesso facilitado a academias, estúdios e atividades físicas

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de processos, engenharia de produção, melhoria contínua, tecnologia e excelentes posições 100% home office direto no seu celular? Participe do nosso grupo de utilidade pública:

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O Que Faz um Analista de Processos na Gaudium?

O profissional selecionado atuará diretamente na área de Eficiência Operacional. A missão principal é realizar o mapeamento e diagnóstico de fluxos vigentes, identificando gargalos e implementando melhorias e automações tecnológicas (incluindo o uso de Inteligência Artificial) para impulsionar a cultura de dados e indicadores nas tomadas de decisões estratégicas da companhia.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Mapeamento e Diagnóstico: Analisar e desenhar fluxos de processos de ponta a ponta, identificando falhas operacionais e estruturando planos de ação recomendados.

  • Gestão de Projetos de Melhoria: Conduzir projetos de otimização desde o entendimento do problema inicial até a implementação das mudanças e consolidação dos resultados mensuráveis.

  • Indicadores e Dashboards: Estruturar, acompanhar e auditar Indicadores de Desempenho (KPIs) alinhados aos objetivos da empresa, além de construir dashboards com métricas acionáveis.

  • Automação de Processos: Desenhar e implementar automatizações e fluxos de trabalho (workflows) integrando sistemas parceiros e plataformas operacionais para eliminar tarefas manuais repetitivas.

  • Gestão de Stakeholders: Atuar em cenários dinâmicos e ambíguos, engajando equipes e lideranças internas na adoção de novas ferramentas de gestão de processos.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Gaudium busca profissionais com forte perfil analítico, facilidade para lidar com dados e excelente capacidade de organização para gerenciar demandas simultâneas.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Formação superior completa em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou áreas correlatas voltadas à gestão.

  • Experiência Prática: Mínimo de 3 anos de experiência atuando diretamente com mapeamento, desenho e implementação de melhorias de processos com impactos e resultados mensuráveis.

  • Domínio de Automações: Experiência real na estruturação de fluxos automatizados, gatilhos, regras de negócios e integração entre diferentes sistemas.

  • Ferramentas de Modelagem: Domínio de ferramentas voltadas à modelagem, desenho de diagramas e gestão de processos corporativos.

Diferenciais que te Destacam (Desejáveis):

  • Vivência profissional anterior em empresas do setor de tecnologia, startups ou ambientes corporativos dinâmicos de ritmo acelerado.

  • Conhecimento prático em linguagens de programação voltadas à automação de rotinas (como Google Apps Script, Python ou similares).

  • Experiência com ferramentas de análise de dados e BI (Microsoft Excel, Looker Studio, Power BI ou similares).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office definitivo de qualquer região do Brasil).

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT), garantindo todos os direitos trabalhistas tradicionais.

  • Remuneração Bruta: R$ 6.577,09 a R$ 8.015,83 (definido com base nas competências avaliadas no processo).

O Pacote Completo de Benefícios da Gaudium

A companhia oferece uma das cestas de incentivos mais completas do mercado para o trabalhador remoto, focando na saúde e estabilidade financeira do colaborador:

  • Alimentação: Vale-Alimentação diário de R$ 50,00 (pago via cartão Flash Benefícios).

  • Apoio ao Teletrabalho: Auxílio trabalho remoto fixo de R$ 131,16 mensais para despesas com infraestrutura de internet e energia.

  • Assistência Médica: Plano de Saúde Premium (Bradesco Saúde ou SulAmérica) custeado 100% pela empresa para o titular (dependentes podem ser incluídos com custo à parte).

  • Assistência Odontológica: Plano odontológico opcional operado pela Bradesco Saúde.

  • Qualidade de Vida: Acesso corporativo à rede de atividades físicas Wellhub (antigo Gympass) e Seguro de Vida em grupo.

  • Calendário Ampliado de Folgas (Day Off): Um dia de folga flexível no mês de aniversário; folga integral nos dias de Carnaval e Quarta-Feira de Cinzas; e recessos remunerados garantidos nos dias 24 e 31 de dezembro.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de ouro para ser aprovado em um processo seletivo de Eficiência Operacional na Gaudium é demonstrar intimidade com o conceito de escalabilidade. Por ser uma empresa que gerencia tecnologia para mais de 300 milhões de corridas e entregas de terceiros, os erros de processos manuais custam muito caro. Portanto, o candidato ideal deve mostrar na entrevista prática que sabe automatizar fluxos e estruturar dashboards que tragam alertas preditivos.

Como a Gaudium adota um processo centralizado na Gupy com etapas bem específicas (incluindo testes de lógica rigorosos e uma etapa exclusiva de Desafio Técnico de processos), prepare-se revisando conceitos de notação BPMN, fórmulas do Excel/BI e lógica de programação básica (mesmo que seja em blocos ou gatilhos sem código).

Para que seu currículo passe com nota alta pelo crivo inicial dos robôs de triagem, inclua palavras-chave estratégicas da vaga: “Analista de Processos”, “Eficiência Operacional”, “Mapeamento de Processos”, “KPIs”, “Dashboards”, “Automação de Workflows”, “Python”, “Google Apps Script” e “Looker Studio”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Posso enviar meu currículo diretamente pelo LinkedIn ou e-mail?

Não. A Gaudium informou explicitamente que centraliza 100% das comunicações e triagens na plataforma Gupy para garantir a eficiência e a igualdade do processo. Currículos enviados por outros canais não serão respondidos.

Até quando vão as inscrições para este processo seletivo?

Os candidatos podem realizar o preenchimento de seus dados no portal oficial até o dia 15 de setembro de 2026.

Como funciona a etapa de Desafio Técnico na seleção?

Após a inscrição e o teste de lógica, os candidatos aprovados recebem um caso de negócio operacional real para analisar. O objetivo é desenhar a solução de melhoria, estruturar os indicadores e apresentar o fluxo automatizado proposto para os avaliadores.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar o seu perfil, responder às perguntas iniciais e iniciar a trilha de testes da Gaudium na Gupy, clique no link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial de carreiras da Gaudium na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal jornalístico focado no compartilhamento gratuito de oportunidades de emprego e informações de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos comerciais de recrutamento, parcerias financeiras ou vínculos societários com a Gaudium, com a plataforma Machine ou com o ecossistema Gupy.

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