Plataforma Gupy

Vaga Home Office: Analista de Atendimento Remoto (Wyntech / TJMG)

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Vaga Home Office: Analista de Atendimento Remoto (Wyntech / TJMG) – A gestão de Suporte em Tecnologia da Informação (TI) e a Central de Serviços para órgãos do Poder Judiciário exigem alto nível técnico, conformidade com boas práticas de ITIL e excelente comunicação. A Wyntech, empresa especializada em soluções de tecnologia, abriu processo seletivo para a posição de Analista de Atendimento Remoto P/B3 – TJMG (suporte ao Tribunal de Justiça de Minas Gerais).

A oportunidade é voltada para contratação no regime Efetivo (CLT) e oferece modelo 100% Remoto (Home Office BR), estando aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O papel é essencial para garantir a manutenção dos Níveis de Serviço (SLA) e o atendimento eficiente a usuários do sistema judiciário.

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Vaga Home Office: Suporte N1 na Spread Tecnologia

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Vaga Home Office: Suporte N1 na Spread Tecnologia – O mercado de Tecnologia da Informação (TI) voltado para suporte corporativo e gestão de serviços digitais busca profissionais analíticos e focados na resolução eficiente de incidentes. A Spread Tecnologia, uma das maiores empresas brasileiras de inovação, negócios digitais e IT Outsourcing, abriu processo seletivo para a posição de Suporte N1 – 100% REMOTO.

A vaga é para contratação no regime Efetivo (CLT) e oferece modelo 100% Remoto (Spread Anywhere) em todo o Brasil, estando totalmente aberta também a Pessoas com Deficiência (PcD). A posição integra a operação de Service Desk estritamente voltada para canais digitais (Chat e Portal ITSM), sem atendimento telefônico receptivo.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender as fases do processo seletivo, conhecer a trajetória da Spread e acompanhar seu cadastro na plataforma, consulte a tabela abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Seleção Plataforma Gupy (Spread Jobs) Inscrição, triagem, entrevista de Gente & Gestão e entrevista técnica
Portal Institucional Site Oficial Spread Tecnologia Informações sobre inovação, transformação digital e soluções de TI
Plataformas de Suporte Sistema ServiceNow Gestão de chamados, ciclo de vida de incidentes e base de conhecimento

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O Que Faz um Profissional de Suporte N1 na Spread?

O analista de Suporte N1 atua na linha de frente resolutiva das operações de Service Desk via chat e portal, tendo como principal objetivo resolver a demanda do usuário já no primeiro contato (First Contact Resolution – FCR).

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento Digital (Chat e Portal): Prestar atendimento via Chat e Portal de Serviços em tempo real, sem receptivo telefônico, interagindo e resolvendo chamados.

  2. Resolução de Alta Eficiência (FCR > 65%): Aplicar troubleshooting técnico para solucionar no mínimo 65% das solicitações em Nível 1, reduzindo repasses ao N2/Field.

  3. Suporte Lógico e de Software: Realizar acesso remoto, reinstalação de programas, drivers, aplicativos, correções operacionais no Windows e aplicação de scripts.

  4. Rede e Conectividade: Executar diagnósticos lógicos de rede, identificação de causas de lentidão, problemas de VPN e conexões LAN/WLAN/WAN.

  5. Gestão de ITSM no ServiceNow: Registrar, documentar detalhadamente e gerenciar o ciclo de vida de incidentes e requisições no software ServiceNow.

  6. Acompanhamento de KPIs: Atuar diretamente para manter baixos índices de reabertura, resposta inicial rápida (TMR) e alta satisfação do cliente (CSAT).

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Spread busca profissionais proativos, dinâmicos e com foco na experiência do usuário (Customer Centric).

Requisitos Obrigatórios:

  • Conhecimento Técnico em TI: Sólidos conhecimentos em suporte de Nível 1, sistemas operacionais Windows, suporte de software e ferramentas de acesso remoto.

  • Redes e Conectividade: Noções práticas de troubleshooting lógico de redes, configuração de VPN e protocolos de conectividade.

  • Ferramenta ITSM: Conhecimento ou experiência em registro e acompanhamento de chamados na ferramenta ServiceNow ou similares.

  • Comunicação Escrita: Excelente comunicação por texto (escrita ortográfica e clara), indispensável para o atendimento via chat em tempo real.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Vivência anterior em operaçoes de Service Desk orientadas por métricas de FCR, CSAT e SLA.

  • Familiaridade com automações via Chatbots e RPA.

  • Noções da metodologia ITIL aplicadas à gestão de incidentes.

Estrutura do Contrato e Cultura Spread

A Spread oferece um ambiente focado em colaboração, diversidade e modelo de trabalho flexível:

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto através do programa Spread Anywhere.

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT).

  • Inclusão: Vaga elegível e incentivada para Pessoas com Deficiência (PcD).

  • Cultura: Foco em inovação, aprendizagem contínua e Customer Centric (com NPS corporativo de 75 pontos).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Uma operação de Service Desk digital sem atendimento por voz exige rapidez de digitação aliada à capacidade de guiamento lógico. A meta de manter a Taxa de Resolução no Primeiro Contato (FCR) acima de 65% significa que o profissional precisa ter autonomia técnica para rodar rotinas e scripts de correção no primeiro atendimento.

Na plataforma Gupy, currículos que destacam domínio técnico no ServiceNow, troubleshooting de VPN/redes, e experiência em atendimento via Chat obtêm pontuações mais altas no algoritmo de triagem.

Palavras-chave essenciais para adicionar ao seu currículo: “Suporte N1”, “Service Desk”, “ServiceNow”, “FCR”, “Troubleshooting”, “VPN”, “Atendimento via Chat”, “Gupy”, “Spread” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

A vaga inclui atendimento telefônico receptivo?

Não. A operação é estritamente voltada para atendimentos via canais digitais (Chat e Portal de Serviços) com apoio de automações (Chatbots/RPA).

Qual o prazo limite de candidatura para esta oportunidade?

As inscrições na plataforma Gupy abrem em 22 de julho de 2026 e encerram no dia 20 de setembro de 2026.

O que significa a métrica FCR mencionada na vaga?

FCR (First Contact Resolution) é a taxa de resolução no primeiro contato. A meta nesta vaga é que mais de 65% dos problemas sejam solucionados imediatamente no chat, sem envio para outras equipes.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e participar do processo seletivo no portal oficial da Spread na Gupy, acesse o link abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Spread na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal puramente informativo voltado para a divulgação gratuita de oportunidades de trabalho e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculo empregatício, intermediação de seleção ou parceria comercial com a Spread Tecnologia ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente Contábil Fiscal no Método Mapah

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Vaga Home Office: Assistente Contábil Fiscal no Método Mapah – A contabilidade preventiva e a gestão tributária eficiente são pilares indispensáveis para a sustentabilidade financeira de empresas de todos os portes. O Método Mapah, grupo corporativo com mais de 25 anos de atuação em contabilidade, consultoria, auditoria e soluções estratégicas, abriu processo seletivo para a vaga de Assistente Contábil Fiscal.

A vaga é voltada para contratação no regime Efetivo (CLT) e oferece modelo 100% Remoto (Home Office BR) para profissionais de qualquer região do Brasil. A oportunidade é ideal para quem busca atuar em um ambiente consultivo, com rotinas dinâmicas de apuração de tributos e conciliação contábil.

Canais Oficiais de Atendimento do Grupo Mapah

Para conhecer mais sobre a empresa, acompanhar as fases de seleção e verificar os serviços corporativos oferecidos pelo Grupo Mapah, consulte a tabela explicativa:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Seleção Plataforma Gupy (Carreira Mapah) Cadastro de currículo, teste comportamental e seleção
Portal Institucional Site Oficial Mapah Informações sobre o Método Mapah, consultoria e auditoria
Plataformas de Benefícios TotalPass e Benefícios Flexíveis Gestão de academias, saúde física e vantagens corporativas

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas gratuitos de vagas na área contábil, fiscal, financeira e posições 100% home office? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente Contábil Fiscal no Método Mapah?

O Assistente Contábil Fiscal atua diretamente na esteira de classificação contábil, apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias para clientes dos segmentos de comércio, serviços e incorporação imobiliária.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Classificação e Conciliação: Auxiliar na classificação contábil de contas e na conciliação diária/mensal, apoiando na montagem de balancetes e demonstrações.

  2. Escrita e Análise Fiscal: Analisar notas fiscais de entrada/saída e garantir o enquadramento correto das alíquotas tributárias.

  3. Apuração de Impostos: Realizar a apuração precisa de tributos federais, estaduais e municipais, como PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, IRRF, CSRF, INSS, ISS, ICMS, IPI e DIFAL.

  4. Obrigações Acessórias: Elaborar e transmitir obrigações como DCTF, EFD Contribuições, EFD Reinf e SPED (Fiscal/Contábil).

  5. Atendimento Consultivo: Prestar suporte aos clientes para o esclarecimento de dúvidas operacionais e tributárias.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais resilientes, organizados e com postura proativa frente às mudanças na legislação tributária nacional.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis.

  • Conhecimento Prático: Experiência prévia comprovada em rotinas de escrita fiscal e classificação contábil.

  • Habilidades: Organização, comunicação clara para atendimento ao cliente e atenção rigorosa aos detalhes.

  • Infraestrutura: Possuir estrutura adequada e ambiente reservado para atuação em trabalho 100% remoto (Home Office).

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Domínio ou experiência prática em sistemas contábeis integrados (como Alterdata, UAU, RM Labore, Protheus, Sienge, entre outros).

  • Vivência em demandas contábeis/fiscais de empresas de Comércio, Serviços ou Incorporação Imobiliária.

Estrutura do Processo Seletivo

O processo de seleção no Grupo Mapah é dividido em 5 etapas transparentes na plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro na plataforma Gupy.

  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental.

  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural.

  4. Etapa 4: Entrevista Final com a gestão.

  5. Etapa 5: Contratação e Onboarding.

Pacote Completo de Benefícios

O Grupo Mapah disponibiliza uma estrutura completa de incentivos para seus colaboradores:

  • Remuneração e Incentivos: Salário compatível (CLT) + Programa de Bônus por Desempenho.

  • Benefícios Flexíveis: Cartão de benefícios para o dia a dia.

  • Saúde e Odontologia: Plano de Saúde e Plano Odontológico completos.

  • Bem-Estar: Acesso ao TotalPass para cuidados com a saúde física.

  • Desenvolvimento Profissional: Acesso à Universidade Corporativa e Plano de Carreira estruturado.

  • Comemorações e Segurança: Seguro de Vida e Day-Off no mês do aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Em consultorias contábeis de grande porte como a Mapah, a versatilidade de conhecimentos fiscais é um grande diferencial. Ter domínio tanto da parte Contábil (conciliação, balancetes) quanto da parte Fiscal (EFD Reinf, SPED e apuração de tributos diretos e indiretos) coloca o candidato no topo da classificação.

Na etapa de triagem da Gupy, insira palavras-chave técnicas que demonstrem sua vivência prática no setor: “Assistente Contábil Fiscal”, “SPED”, “EFD Contribuições”, “DIFAL”, “Sienge”, “Protheus”, “Conciliação Contábil” e “Obrigações Acessórias”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para o envio do currículo?

As inscrições no portal Gupy do Grupo Mapah ficam abertas de 21 de julho de 2026 até o dia 19 de setembro de 2026.

Estudantes de Ciências Contábeis podem se candidatar?

Sim. A oportunidade aceita profissionais com graduação concluída ou que estejam cursando Ciências Contábeis.

A oportunidade é 100% remota para qualquer estado?

Sim, o modelo de trabalho é 100% Home Office, exigindo apenas que o profissional tenha a estrutura necessária para exercer as atividades em casa.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e participar do processo seletivo na plataforma Gupy do Grupo Mapah, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Mapah na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo informativo independente voltado para o fomento de vagas e serviços de utilidade pública. Não mantemos intermediação de seleção, vínculo empregatício ou contrato comercial com o Grupo Mapah ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Analista de Suporte Jr III na Stefanini

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Vaga Home Office: Analista de Suporte Jr III na Stefanini – O setor de Sustentação de Sistemas e Suporte Técnico em Tecnologia da Informação exige profissionais qualificados no diagnóstico de aplicações web, bancos de dados e ferramentas de monitoramento. A Stefanini, multinacional brasileira presente em mais de 40 países e referência global em transformação digital, abriu processo seletivo para a posição de Analista de Suporte Jr III (000134).

A oportunidade é voltada para contratação sob o regime Efetivo (CLT) com modelo 100% Remoto (Home Office BR), estando aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O profissional atuará diretamente na equipe de Sustentação de Sistemas, garantindo a estabilidade e eficiência das aplicações operacionais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para acompanhar todas as fases de seleção, entender a estrutura global da multinacional e acessar as plataformas corporativas, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Seleção Plataforma Gupy (Stefanini Jobs) Inscrição, mapeamento comportamental e agendamento de entrevistas
Portal Institucional Site Oficial da Stefanini Informações sobre inteligência artificial, inovação e sustentação de TI
Plataforma de Desenvolvimento Academia Stefanini Capacitação técnica, cursos online atualizados e emissão de certificados

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de TI, Sustentação de Sistemas, SQL, Suporte Técnico e oportunidades 100% home office no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Analista de Suporte Jr III na Stefanini?

O Analista de Suporte Jr III atua no time de Sustentação de Aplicações, sendo responsável pela investigação profunda de incidentes, análise de serviços web e manutenção da disponibilidade de sistemas.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento e Sustentação: Prestar suporte técnico e operacional especializado a sistemas e aplicações web em ambiente de produção.

  2. Análise de Banco de Dados: Executar consultas e análises de dados utilizando SQL em ambiente Banco Oracle (SQL Developer).

  3. Análise de Web Services: Investigar e validar integrações, APIs e serviços web através de ferramentas como SoapUI.

  4. Monitoramento de Ambientes: Acompanhar a saúde e métricas das aplicações utilizando ferramentas corporativas de monitoramento como Zabbix e Opmon.

  5. Trabalho sob Metodologias Ágeis: Participar de rotinas em equipes ágeis, garantindo comunicação fluida, proatividade e organização no tratamento dos chamados.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Stefanini busca profissionais com bagagem técnica prática em suporte de sistemas, perfil analítico e senso crítico apurado.

Requisitos Obrigatórios:

  • Conhecimento em Desenvolvimento Web: Familiaridade com HTML5 e conceitos de desenvolvimento de aplicações web.

  • Banco de Dados: Sólida noção de linguagem SQL e vivência com Banco Oracle (SQL Developer).

  • Análise de Integrações: Experiência no teste e análise de serviços/APIs usando ferramentas como SoapUI.

  • Ferramentas de Monitoramento: Conhecimento em plataformas de acompanhamento de sistemas como Zabbix ou Opmon.

  • Experiência Prévia: Vivência comprovada em atendimento e suporte a sistemas.

  • Competências Pessoais: Organização, comunicação fluida, proatividade e interesse em aprender de forma autônoma.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Prática consolidada com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

  • Facilidade em navegação e diagnóstico rápido de código web e integrações.

Estrutura de Benefícios e Desenvolvimento

A Stefanini oferece um ecossistema completo de benefícios focados na carreira, saúde e bem-estar do colaborador:

  • Alimentação: Vale-Alimentação ou Vale-Refeição flexível.

  • Saúde e Odontologia: Assistência Médica e Assistência Odontológica completas, além de clube de vantagens para exames e consultas.

  • Educação e Carreira: Acesso gratuito à Academia Stefanini (cursos com certificado), programa de Mentoring e descontos em universidades e escolas de idiomas.

  • Lazer e Parcerias: Clube de vantagens/descontos comerciais, clube de viagens e convênio especial para pets.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

A equipe de Sustentação em uma multinacional como a Stefanini lida diretamente com o ecossistema de grandes clientes corporativos. Por isso, a combinação de SQL Oracle + SoapUI + Zabbix é o coração da rotina: enquanto o Zabbix/Opmon alerta o problema, o SoapUI inspeciona a chamada do serviço e a query SQL verifica a integridade no banco.

Durante o processo seletivo, o candidato passará por uma Entrevista com o Cliente final. Demonstrar postura crítica na resolução de problemas (troubleshooting) e fluência ao explicar diagnósticos técnicos será o diferencial determinante para a aprovação.

Palavras-chave essenciais para incluir no currículo: “Analista de Suporte Jr III”, “Sustentação de Sistemas”, “SQL”, “Oracle”, “SoapUI”, “Zabbix”, “Opmon”, “HTML5”, “Gupy”, “Stefanini” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final de candidatura para esta oportunidade?

As inscrições na plataforma Gupy abriram em 22 de julho de 2026 e encerram no dia 03 de agosto de 2026.

O que faz a equipe de Sustentação de Sistemas?

A equipe de sustentação garante que os softwares e sistemas do cliente continuem funcionando perfeitamente após o lançamento, corrigindo erros, analisando falhas de integração e otimizando o ambiente.

A vaga aceita profissionais PcD?

Sim. O processo seletivo da Stefanini é totalmente inclusivo e contempla candidaturas de Pessoas com Deficiência.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seu currículo e participar do processo seletivo no portal oficial da Stefanini na plataforma Gupy, acesse o link abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Stefanini na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo exclusivamente informativo voltado para a publicação gratuita de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não temos representação jurídica, vínculo empregatício, intermediação de seleção ou parcerias comerciais com a Stefanini ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Consultor de Relacionamento e Expansão de Clientes na Nasajon

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Vaga Home Office: Consultor de Relacionamento e Expansão de Clientes na Nasajon – A gestão de relacionamento pós-venda e o crescimento sustentável de contas corporativas através de estratégias de Customer Success são fundamentais no setor de tecnologia. A Nasajon Sistemas, empresa referência no desenvolvimento de softwares de gestão (ERP, Contábil, Fiscal, Financeiro e Folha de Pagamento) e premiada pelo Great Place to Work (GPTW), abriu processo seletivo para a posição de Consultor de Relacionamento e Expansão de Clientes.

A oportunidade oferece contratação em regime Efetivo (CLT) com modelo 100% Remoto (Home Office BR) e jornada flexível focada em entregas. A vaga é totalmente inclusiva, estando aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender as fases da seleção, conhecer as soluções da Nasajon e acompanhar seu cadastro no portal corporativo, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Seleção Plataforma Gupy (Nasajon Jobs) Cadastro de currículo, testes, vídeo de apresentação e entrevistas
Portal Institucional Site Oficial Nasajon Sistemas Soluções em softwares de gestão contábil, fiscal e empresarial
Plataformas de Benefícios Wellhub e Hospital Digital Gestão de academias, saúde física e telemedicina

💬 Quer receber diariamente alertas gratuitos de vagas na área de Customer Success, Relacionamento, Vendas/Expansão, Suporte e oportunidades 100% home office no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Consultor de Relacionamento e Expansão de Clientes?

O Consultor de Relacionamento e Expansão de Clientes atua no acompanhamento proativo da carteira de clientes B2B da Nasajon, garantindo o engajamento com os softwares, a retenção de receita (churn zero) e a geração de novas oportunidades de negócios.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Gestão de Carteira e Pós-Venda: Manter um relacionamento próximo e consultivo com escritórios de contabilidade e empresas, realizando reuniões periódicas para alinhar objetivos.

  2. Expansão de Receita (Upsell e Cross-sell): Identificar necessidades operacionais nos clientes para ofertar novos módulos, produtos ou expansões de licenças de software.

  3. Retenção Preventiva e Redução de Churn: Mapear sinais de risco, analisar o indicador de Health Score e elaborar planos de ação preventivos para conter cancelamentos.

  4. Monitoramento de Indicadores de CS: Acompanhar métricas de satisfação (NPS), nível de utilização dos sistemas e índices de adimplência.

  5. Atuação Multidisciplinar: Trabalhar de forma alinhada com os times Comercial, Suporte, Financeiro e Produto para garantir uma experiência integrada ao cliente e registrar todas as tratativas no CRM.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A Nasajon busca profissionais comunicativos, analíticos e apaixonados pela geração de valor para o cliente ao longo de sua jornada.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento (em qualquer área).

  • Estrutura de Trabalho: Infraestrutura própria adequada para atuação em sistema de Home Office.

  • Competências Pessoais: Excelente comunicação interpessoal, visão consultiva, orientação para metas/resultados e proatividade.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Experiência anterior em áreas de Customer Success (CS), Gestão de Contas (Account Management) ou Pós-venda em empresas de Software/SaaS.

  • Familiaridade com softwares de gestão empresarial (ERP, contábil, financeiro ou folha de pagamento).

  • Domínio de ferramentas de CRM e acompanhamento de métricas de retenção (Health Score, Churn, NPS).

Remuneração e Pacote de Benefícios

A Nasajon oferece um pacote flexível de benefícios voltado à saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional:

  • Modelo e Contrato: Regime CLT com jornada flexível orientada a resultados e trabalho 100% remoto.

  • Alimentação: Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR).

  • Saúde Integrada: Plano de Saúde + Hospital Digital (telemedicina) + Plano Odontológico.

  • Saúde Física e Apoio: Acesso ao Wellhub (antigo Gympass), Seguro de Vida e Auxílio Funeral.

  • Lazer e Parcerias: Convênio com o SESC para atividades culturais e esportivas.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma empresa focada em softwares contábeis, fiscais e de folha, os clientes atendidos costumam ser contadores e gestores administrativos exigentes. Por isso, a atuação do Consultor não é apenas “atender chamados”, mas atuar como um verdadeiro conselheiro de negócios que mostra como o software otimiza a rotina fiscal do escritório.

O processo seletivo inclui um Teste de Português e uma etapa de Vídeo Apresentação na Gupy. Garantir clareza ortográfica, excelente dicção e objetividade ao explicar suas experiências em retenção e expansão de clientes garantirá destaque imediato nas fases técnicas.

Palavras-chave essenciais para adicionar ao currículo: “Consultor de Relacionamento”, “Expansão de Clientes”, “Customer Success”, “Upsell”, “Cross-sell”, “Health Score”, “NPS”, “CRM”, “Nasajon”, “Gupy” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo limite para se candidatar à vaga?

As inscrições na plataforma Gupy iniciaram em 22 de julho de 2026 e ficam abertas até o dia 19 de setembro de 2026.

É necessário conhecimento avançado em contabilidade para a vaga?

Não é exigida formação na área contábil, mas ter facilidade com tecnologia, interesse pelo segmento B2B e perfil consultivo de negociação e pós-venda é fundamental.

A vaga aceita candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD)?

Sim. A vaga é totalmente inclusiva e incentiva a participação de profissionais PcD.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e participar do processo seletivo no portal da Nasajon na plataforma Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Nasajon na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo exclusivamente informativo focado na divulgação gratuita de oportunidades de trabalho e utilidade pública. Não mantemos representação jurídica, vínculo empregatício, intermediação de seleção ou parcerias comerciais com a Nasajon Sistemas ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office PJ: Gerente Comercial SR na Fin-X

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Vaga Home Office PJ: Gerente Comercial SR na Fin-X – O setor de healthtechs e tecnologia voltada para a gestão de saúde é um dos segmentos que mais cresce e se moderniza no país. A Fin-X, empresa inovadora que transforma a gestão de hospitais, clínicas e operadoras por meio de soluções de agendamento cirúrgico e remuneração médica, abriu processo seletivo para a posição de Gerente Comercial SR.

A oportunidade é voltada para contratação no regime Pessoa Jurídica (PJ) e oferece atuação no modelo 100% Remoto (Home Office BR), com necessidade de alta disponibilidade para viagens nacionais para acompanhamento de campo e fechamento de novos negócios. A vaga de Gerente Comercial SR é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para interagir com a Fin-X, acompanhar processos seletivos ou tirar dúvidas institucionais, confira a tabela explicativa dos canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Fin-X Careers) Cadastro de currículo, triagem e etapas de seleção
Plataformas de Benefícios Cartão Flash e Wellhub Gestão de mimos corporativos e plataforma de bem-estar
Encontros da Empresa Fin-X Day (Semestral) Evento corporativo presencial de cultura e estratégia

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas gratuitos de vagas executivas, gestão comercial, saúde, tecnologia e posições 100% home office? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Gerente Comercial SR na Fin-X?

Como Gerente Comercial SR, o profissional terá papel de liderança estratégica e operacional, sendo responsável por estruturar, liderar e escalar a operação de vendas da Fin-X em todo o território nacional.

Responsabilidades e Atribuições Práticas Diárias:

  1. Execução do Planejamento Comercial e Foco em ICP: Operacionalizar as diretrizes de Inteligência de Mercado, focando na segmentação correta por estado, perfil de cliente ideal (ICP) e listas alvo.

  2. Gestão do Time de Executivos de Vendas (EVs): Liderar e desenvolver o time de vendas em atividades de prospecção/hunting, qualificação, condução de ciclo, negociação e handoff, atuando como player-coach.

  3. Governança Comercial e Indicadores: Acompanhar rigorosamente o funil de vendas, pipeline, forecast e taxas de conversão por meio do sistema CRM.

  4. Vendas Complexas e Atuação Enterprise: Atuar diretamente nas negociações mais complexas com hospitais, operadoras de saúde e grandes redes, com disponibilidade de viagens para acelerar fechamentos.

  5. Reporte Executivo e Integração Interna: Estruturar relatórios estratégicos para o Diretor Comercial e garantir um alinhamento perfeito de handoff com as áreas de Implantação e Customer Success (CS).

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca um líder com perfil analítico, forte disciplina de execução comercial e amplo relacionamento no mercado de saúde brasileira.

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência Profissional: Sólida bagagem como gerente nacional ou regional sênior em vendas B2B complexas (Enterprise).

  • Conhecimento do Mercado de Saúde: Experiência comprovada em negociações com hospitais, operadoras, healthtechs, sistemas HIS/ERP hospitalares ou serviços médicos.

  • Gestão de Processos: Perfil analítico e orientado a métricas (gestão de CRM, funnel, forecast e cadências semanais).

  • Disponibilidade: Total disponibilidade para viagens corporativas e atuação de campo.

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão Comercial, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.

Diferenciais Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA em Negócios, Gestão Comercial ou Gestão em Saúde.

  • Amplas conexões ativas com tomadores de decisão no setor hospitalar e operadoras de saúde.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

A seleção para a vaga de Gerente Comercial SR é dividida em 5 fases na plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro no portal oficial Gupy.

  2. Etapa 2: Entrevista com o time de RH.

  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com a liderança comercial.

  4. Etapa 4: Apresentação de Case Técnico estratégico.

  5. Etapa 5: Formalização da proposta e Contratação.

Benefícios e Vantagens Oferecidos

Mesmo se tratando de uma contratação no modelo Pessoa Jurídica (PJ), a Fin-X oferece uma estrutura diferenciada de acolhimento e valorização:

  • Kit Onboarding: Equipamento e insumos iniciais para estruturar seu escritório em casa.

  • Cartão Flash: Mimo financeiro mensal creditado no cartão flexível.

  • Saúde e Bem-Estar: Acesso total à plataforma Wellhub para saúde física e mental.

  • Descanso: Recesso Remunerado anual garantido.

  • Cultura: Participação no Fin-X Day, encontro semestral presencial para alinhamento estratégico da equipe.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

A contratação de um Gerente Comercial SR para uma healthtech envolve um ciclo de vendas B2B longo (geralmente de 6 a 12 meses), que passa por comitês médicos, diretoria financeira, setor de compras e departamento jurídico dos hospitais.

Portanto, para se destacar na fase do Case Técnico (Etapa 4), o candidato deve apresentar não apenas estratégias de abordagem, mas uma metodologia clara de governança de pipeline, previsão de receita (forecast) e treinamentos em campo para os Executivos de Vendas.

Para otimizar seu currículo na Gupy, inclua termos-chave como: “Gerente Comercial SR”, “Vendas B2B Enterprise”, “Healthtech”, “Gestão de Pipeline”, “CRM”, “Mercado Hospitalar”, “Forecast” e “ICP”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final de inscrição para esta oportunidade?

As inscrições para a vaga de Gerente Comercial SR na Fin-X ficam abertas até o dia 19 de setembro de 2026.

É necessário residir em uma cidade específica?

Não. A posição é no modelo 100% Remoto (Home Office) para profissionais residentes em qualquer região do Brasil, desde que tenham disponibilidade para viagens frequentes.

Qual o modelo de contratação adotado para a vaga?

O modelo de contratação para esta posição sênior é Pessoa Jurídica (PJ).

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seu currículo e enviar suas informações para a Fin-X via Gupy, acesse o link oficial abaixo:

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Vaga Home Office: Analista Comercial na Ponta (Agtech)

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Vaga Home Office: Analista Comercial na Ponta (Agtech) – O agronegócio é um dos principais motores da economia brasileira e o setor de agtechs — tecnologia e inteligência aplicadas à pecuária e agricultura — segue crescendo em ritmo acelerado. A Ponta, empresa referência em tecnologia, melhoramento genético e gestão da informação para a pecuária sustentável e lucrativa, abriu processo seletivo para a posição de Analista Comercial.

A oportunidade oferece contrato no regime Efetivo (CLT) e é voltada para atuação no modelo 100% Remoto (Home Office BR). A posição é ideal para profissionais com visão analítica, facilidade em negociação e prospecção B2B, além de interesse em desenvolver carreira no ecossistema de tecnologia aplicada ao agronegócio.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para acompanhar oportunidades na Ponta, entender o processo seletivo e interagir com os canais oficiais, consulte a tabela explicativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Ponta Careers) Cadastro de currículo, teste comportamental e acompanhamento
Plataformas de Benefícios Cartão Flash e TotalPass Gestão do auxílio alimentação/refeição e saúde física/mental
Redes e Comunidade Canais Oficiais da Ponta Informações sobre pecuária de precisão e agtech

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O Que Faz um Analista Comercial na Ponta?

O Analista Comercial atuará diretamente no suporte e na alavancagem das estratégias de vendas B2B da Ponta, conectando criadores, pesquisadores e produtores rurais às soluções tecnológicas de gestão pecuária.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  • Prospecção e Geração de Oportunidades: Prospectar novos clientes no setor agropecuário e agendar reuniões estratégicas para a equipe de vendas.

  • Elaboração de Propostas e Contratos: Elaborar propostas comerciais, negociar termos, enviar/receber contratos para assinatura e apoiar no acompanhamento de fechamentos.

  • Gestão de CRM e ERP: Manter o CRM comercial e o sistema ERP devidamente atualizados com históricos, cadências de pipeline e agendas comerciais.

  • Inteligência de Mercado e Relatórios: Conduzir pesquisas de mercado, levantar dados sobre potenciais clientes e elaborar relatórios de desempenho e indicadores comerciais.

  • Apoio Executivo: Prestar suporte direto a diretores e gerentes comerciais nas rotinas de forecast e reuniões estratégicas.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca um profissional dinâmico, organizado e apaixonado por inovação e resultados.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Zootecnia, Agronegócio, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Contabilidade, Direito, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

  • Experiência Profissional: Experiência prática em prospecção B2B, atendimento a clientes e gestão de envio/recebimento de documentos e contratos.

  • Habilidades Analíticas: Conhecimento em indicadores comerciais, análise de desempenho de vendas e Pacote Office básico (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais que te Destacam:

  • Vivência anterior como analista comercial, uso de CRM e rotinas de funil de vendas/ pipeline.

  • Experiência prévia em empresas de SaaS, Agtechs ou no setor agropecuário/pecuária de precisão.

  • Familiaridade com métricas e rotinas de forecast e reporting comercial.

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Home Office BR).

  • Regime de Contratação: Efetivo (CLT).

  • Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta-feira, das 08h às 18h; Sextas-feiras, das 08h às 17h.

O Pacote Completo de Benefícios da Ponta

Para garantir o bem-estar e o alinhamento de alta performance, a Ponta disponibiliza uma excelente estrutura de benefícios corporativos:

  • Alimentação e Refeição: Cartão Flash flexível (para uso em mercados ou restaurantes).

  • Estrutura para Home Office: Ajuda de Custo mensal para despesas de trabalho remoto.

  • Saúde e Odontologia: Plano de Saúde e Plano Odontológico completos.

  • Segurança: Seguro de Vida empresarial.

  • Saúde Física e Mental: Acesso ao TotalPass para o colaborador e seus dependentes.

  • Aniversário: Day-Off no mês do aniversário + crédito extra de presente no cartão Flash!

  • Plano de Carreira: Oportunidades estruturadas de crescimento interno na empresa.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Embora a vaga seja focada na área comercial, o mercado de agtech exige que o Analista Comercial entenda as dores reais do produtor e do pecuarista. Não se trata apenas de “vender um sistema”, mas de demonstrar como a tecnologia de seleção genética e eficiência alimentar aumenta o retorno financeiro da fazenda.

Para a fase da entrevista e triagem na Gupy, destacar no currículo que você sabe trabalhar com ferramentas de CRM (como Hubspot, Salesforce ou Pipedrive), manipulação de planilhas de indicadores comerciais e rotinas de forecast aumentará consideravelmente sua pontuação na triagem da plataforma.

Palavras-chave essenciais para usar no seu currículo: “Analista Comercial”, “Agtech”, “Prospecção B2B”, “CRM”, “Funil de Vendas”, “Indicadores Comerciais”, “Pipeline”, “Contratos Comerciais” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo limite para se candidatar à vaga?

As inscrições na plataforma Gupy ficam abertas do dia 21 de julho de 2026 até o dia 21 de agosto de 2026.

Pessoas que ainda estão cursando a faculdade podem se candidatar?

Sim. A vaga aceita candidatos com Ensino Superior concluído ou cursando nas áreas de Agronegócio, Zootecnia, Administração, Marketing, Economia e correlatas.

Quais são as etapas do processo seletivo na Gupy?

O processo seletivo conta com 6 etapas:

  1. Cadastro;

  2. Mapeamento Comportamental;

  3. Bate-papo com o time de RH;

  4. Entrevista com a gestão comercial;

  5. Feedback e Proposta Final;

  6. Contratação.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e participar do processo seletivo na plataforma Gupy da Ponta, acesse o link oficial abaixo:

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📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo puramente informativo focado na divulgação de oportunidades de emprego e utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculo contratual, intermediação de seleção ou parcerias comerciais financeiras com a empresa Ponta ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas

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Vaga Home Office: Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas – O mercado de tecnologia financeira e meios de pagamento está em constante expansão no Brasil. O Asaas, uma das maiores fintechs do país e instituição de pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil com mais de 200 mil clientes e 1.000 colaboradores, abriu processo seletivo para a posição de Assistente de Atendimento ao Cliente.

A oportunidade é voltada para atuação no regime Efetivo (CLT) com jornada de 8 horas diárias. A vaga oferece o modelo 100% Remoto (Home Office BR) para profissionais de qualquer região do país, além de opção presencial para quem reside em Joinville (SC). A posição é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento e Plataformas

Para interagir com o Asaas, acompanhar o processo seletivo ou tirar dúvidas institucionais, confira a tabela com os canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Asaas Careers) Inscrição, envio de currículo e etapas da seleção
Atendimento a Clientes Chat no App, E-mail e Telefone Oficial Suporte a notas fiscais, cobranças e recebíveis
Plataformas de Benefícios Visa Flexível, WOBA e Zenklub Gestão de benefícios, coworkings e saúde mental

💬 Quer receber alertas diários e gratuitos de vagas na área de atendimento ao cliente, suporte em fintechs e posições 100% home office diretamente no seu celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente de Atendimento ao Cliente no Asaas?

O Assistente de Atendimento ao Cliente é a voz da empresa e o ponto focal na relação com microempreendedores, profissionais autônomos e grandes empresas que utilizam a plataforma financeira do Asaas.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento Multicanal: Prestar suporte ativo e receptivo a clientes via chat, e-mail e telefone para entender demandas do negócio e orientar sobre o melhor uso do sistema.

  2. Resolução de Problemas: Auxiliar na identificação e solução de dúvidas técnicas e operacionais relacionadas a emissão de notas fiscais, gestão de cobranças, antecipação de recebíveis e meios de pagamento.

  3. Orientação e Capacitação do Cliente: Maximizar a experiência do usuário na plataforma, garantindo que ele aproveite todas as funcionalidades do sistema financeiro.

  4. Gestão de Metas e Prazos: Trabalhar com responsabilidade e foco no cumprimento de prazos de atendimento (SLA) e metas estabelecidas pela liderança.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais comunicativos, flexíveis, ágeis e que tenham facilidade com ambientes dinâmicos de tecnologia.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência Profissional: Experiência prévia comprovada em atendimento ao cliente.

  • Comunicação: Excelente comunicação oral e escrita em português.

  • Domínio Tecnológico: Habilidade com notebooks, planilhas, sistemas web e ferramentas Google Workspace.

  • Conhecimento Bancário Básicos: Noções sobre meios de pagamento, antecipação de recebíveis, boletos e notas fiscais.

Diferenciais que Destacam o Candidato:

  • Vivência anterior com a plataforma de chamados Zendesk.

  • Experiência prévia no segmento de fintechs, startups de tecnologia ou instituições financeiras.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do Asaas é completo e focado no alinhamento cultural e técnico dos candidatos. Confira as etapas:

  1. Etapa 1: Cadastro na plataforma Gupy.

  2. Etapa 2: Triagem e aguardo das próximas etapas.

  3. Etapa 3: Dinâmica em grupo online.

  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos de Interesse.

  5. Etapa 5: Entrevista Individual com apresentação de Case Técnico.

  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta.

  7. Etapa 7: Escolha de preferência de e-mail corporativo.

  8. Etapa 8: Contratação e Onboarding.

Pacote Completo de Benefícios e Vantagens

O Asaas oferece um dos pacotes de benefícios mais atrativos do mercado de tecnologia e finanças do Brasil:

  • Alimentação e Refeição: Benefício alimentação flexível no cartão Visa de crédito, permitindo gasto em diferentes estabelecimentos.

  • Saúde e Odontologia: Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, seguro de vida e auxílio para compra de medicamentos.

  • Saúde Mental e Física: Parceria com Zenklub (4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista) e auxílio para atividades físicas.

  • Estrutura de Trabalho Remoto: Auxílio Home Office mensal, envio de equipamentos completos de trabalho, auxílio para compra de mobília e acesso à rede WOBA para uso de coworkings no Brasil inteiro.

  • Desenvolvimento Profissional: Auxílio Educação com 70% de subsídio para mensalidades de graduação, cursos de idiomas e compra de livros.

  • Folgas e Bonificações: Day-Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, programa de indicação premiada, bonificação por metas anuais e plano de Stock Options.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Por se tratar de uma posição em uma fintech de pagamentos autorizada pelo Banco Central, o papel do Assistente de Atendimento ao Cliente envolve lidar com a operação financeira real de milhares de empresas. Conhecer conceitos como liquidação bancária, emissão de nota fiscal de serviço e antecipação de cartão de crédito é o grande diferencial competitivo nas etapas da dinâmica e do case técnico.

Na etapa do Case Técnico (Etapa 5), a liderança avalia a capacidade de empatia, clareza na escrita, raciocínio lógico e velocidade de aprendizado do candidato. Demonstrar domínio de ferramentas como Google Sheets e familiaridade com a interface do Zendesk coloca você nas primeiras posições do ranking.

Para otimizar seu perfil na Gupy, utilize as palavras-chave estratégicas: “Assistente de Atendimento ao Cliente”, “Atendimento Multicanal”, “Fintech”, “Zendesk”, “Notas Fiscais”, “Antecipação de Recebíveis”, “Home Office” e “SLA de Atendimento”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para realizar a inscrição no processo seletivo?

As inscrições ficam abertas do dia 21 de julho de 2026 até o dia 24 de julho de 2026. Como o prazo é curto, é essencial realizar o cadastro o quanto antes.

É necessário morar em Joinville/SC para concorrer à vaga?

Não. A oportunidade possibilita o trabalho no modelo 100% Remoto (Home Office) para candidatos residentes em qualquer estado do Brasil.

Qual é o nível de escolaridade exigido para o cargo?

O requisito mínimo de formação é o Ensino Médio completo, sendo desejável possuir facilidade com tecnologia e ferramentas de escritório.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro, anexo de currículo e participar do processo seletivo na plataforma Gupy do Asaas, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial do Asaas na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um veículo informativo independente focado na divulgação de oportunidades de trabalho e utilidade pública. Não possuímos vínculo comercial, intermediação financeira ou contrato de recrutamento com o Asaas ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Assistente de Reservas (Turismo) no Grupo Bancorbrás

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Vaga Home Office: Assistente de Reservas (Turismo) no Grupo Bancorbrás – O setor de turismo, hotelaria e viagens corporativas segue em forte crescimento no Brasil. O Grupo Bancorbrás, uma das mais sólidas e tradicionais empresas do país com mais de 40 anos de atuação nos segmentos de turismo, consórcios e seguros, abriu processo seletivo para a posição de Assistente de Reservas – Turismo.

A oportunidade é voltada para contratação sob o regime Efetivo (CLT) e oferece atuação 100% Remota (Home Office BR). A posição é aberta para ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD).

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para interagir com a Bancorbrás, acompanhar etapas da vaga ou obter informações institucionais, consulte a tabela com os canais oficiais:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Plataforma Gupy (Bancorbrás Careers) Inscrição, testes e acompanhamento de seleção
Benefícios Flexíveis Cartão Caju e Wellhub (Gympass) Gestão de vale-alimentação/refeição e academias
Plataforma de Lazer TRIB PASS Acesso a descontos e experiências de turismo

💬 Quer receber alertas diários e gratuitos de vagas na área de turismo, atendimento, suporte e posições 100% home office direto no celular? Participe dos nossos canais de utilidade pública:

O Que Faz um Assistente de Reservas no Grupo Bancorbrás?

O Assistente de Reservas é responsável por garantir a eficiência operacional no processamento de hospedagens, negociações com fornecedores hoteleiros e gestão de tarifas do time de turismo do Grupo Bancorbrás.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Atendimento Multicanal: Prestar suporte aos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e plataformas digitais sobre disponibilidade, valores, acomodações e regras de cancelamento.

  2. Gestão de Plataformas Hoteleiras: Efetuar, alterar, acompanhar e cancelar reservas em canais parceiros como Omnibees, Booking, Decolar, Infotravel e HITS App.

  3. Controle de Disponibilidade e Tarifas: Atualizar tarifas, bloqueios, fotos e descrições dos hotéis, ajustando disponibilidades e políticas de hospedagem conforme a estratégia comercial.

  4. Monitoramento e Integração: Checar rotineiramente a entrada de reservas e solucionar eventuais falhas de integração entre sistemas parceiros e os sistemas internos.

  5. Cotações e Reembolsos: Elaborar orçamentos para grupos/operadoras de turismo e gerenciar pagamentos, acompanhamento de cartões de crédito e processos de reembolso.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A empresa busca profissionais organizados, com excelente atenção aos detalhes e vivência prática na operação do mercado hoteleiro.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Experiência Profissional: Vivência em atendimento ao cliente e gestão operacional de reservas no setor de turismo/hotelaria.

  • Sistemas do Setor: Conhecimento prático em sistemas de reservas (como Omnibees, Infotravel ou Apogeu).

  • Habilidades: Boa comunicação, capacidade de negociação com fornecedores, organização e facilidade em lidar com demandas simultâneas.

Estrutura das Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do Grupo Bancorbrás conta com 7 fases estruturadas na plataforma Gupy:

  1. Etapa 1: Cadastro na plataforma Gupy.

  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental.

  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural.

  4. Etapa 4: Entrevista com a equipe de RH.

  5. Etapa 5: Entrevista técnica com o Gestor da área.

  6. Etapa 6: Envio de Carta Proposta.

  7. Etapa 7: Formalização e Contratação.

Pacote Completo de Benefícios do Grupo Bancorbrás

A empresa disponibiliza um pacote completo para garantir o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores:

  • Alimentação e Refeição: Cartão Caju concedido por dia trabalhado (com ampla aceitação em mercados e restaurantes).

  • Trabalho Remoto: Auxílio Home Office pago mensalmente para ajuda com custos de internet e energia.

  • Saúde e Odontologia: Plano de Saúde de cobertura nacional (com coparticipação) e Plano Odontológico completo.

  • Saúde Física e Mental: Acesso ao Wellhub (ex-Gympass) para academias e atividades físicas.

  • Apoio Familiar e Educação: Auxílio-Creche para filhos até 6 anos incompletos e Auxílio Educação de 50% para cursos (após 1 ano de empresa).

  • Previdência e Proteção: Previdência Privada com contrapartida da empresa e Seguro de Vida empresarial.

  • Folgas e Turismo: Abono Assiduidade (3 dias de folga por ano), Cesta de Natal e Plataforma TRIB PASS com 50% de subsídio na mensalidade para experiências de lazer.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial de um Assistente de Reservas no turismo atual é saber trabalhar com os Channel Managers (gerenciadores de canais de distribuição hoteleira). Ferramentas como Omnibees evitam o problema do overbooking (sobrevenda) e falhas de integração de tarifários.

Para ter destaque no filtro inicial e na entrevista com o gestor, certifique-se de que termos técnicos como Omnibees, Infotravel, Booking, Decolar, tarifários e bloqueios estejam explicitamente descritos no seu currículo.

Palavras-chave indispensáveis para incluir no perfil: “Assistente de Reservas”, “Turismo”, “Omnibees”, “Infotravel”, “Gestão de Reservas”, “Hotelaria”, “Channel Manager”, “Home Office” e “Cartão Caju”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para envio da candidatura?

As inscrições na plataforma Gupy do Grupo Bancorbrás acontecem do dia 20 de julho de 2026 até 31 de julho de 2026.

Profissionais de qualquer cidade do Brasil podem participar?

Sim. A vaga é no modelo 100% Remoto (Home Office), permitindo candidaturas de profissionais de qualquer região do país.

Qual o nível de escolaridade mínimo exigido?

A vaga exige Ensino Médio completo, priorizando quem já tem experiência prévia em reservas e sistemas de turismo.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para fazer seu cadastro e encaminhar seu currículo para o Grupo Bancorbrás via Gupy, acesse o link oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Bancorbrás na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal puramente informativo de prestação de serviços e utilidade pública. Não mantemos intermediação contratual, vínculo comercial ou representação de recrutamento com o Grupo Bancorbrás ou com a plataforma Gupy.

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai)

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Vaga Home Office: Analista de Compras na empresa BMC (BMC Hyundai) – O mercado de tecnologia e suprimentos voltado para a construção civil, mineração e agronegócio segue em forte expansão no Brasil. A BMC (BMC Hyundai), referência nacional na comercialização e suporte de escavadeiras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e equipamentos pesados, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Analista de Compras.

A oportunidade é oferecida no regime Efetivo (CLT) e opera sob a modalidade Anywhere Office / 100% Home Office (Remoto), com flexibilidade de horários. A vaga é aberta a profissionais de todo o país que possuem formação superior e experiência comercial ou de suprimentos no segmento de peças para máquinas e autopeças.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os processos de seleção, suporte de peças e atendimento corporativo da BMC Hyundai, consulte a tabela informativa abaixo:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Horário ou Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Canal de Atração BMC (Plataforma Gupy) Cadastro de currículos, etapa de vídeo, entrevistas e dinâmica
Revenda Autorizada (RAP) Rede de Lojas Independente BMC Venda e suporte direto de peças com estoque próprio nacional
Serviço Autorizado (SAB) Programa de Mão de Obra Técnica Homologada Suporte técnico, engenharia e manutenção operacional de frota

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O Que Faz um Analista de Compras na BMC Hyundai?

O profissional selecionado atuará de forma estratégica na cadeia de suprimentos da empresa. Sua principal missão é gerenciar a aquisição de peças, componentes e serviços, mantendo a negociação ativa com fornecedores e garantindo que os estoques atendam com rapidez às demandas do mercado de construção civil, agronegócio e mineração.

Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

  • Gestão de Compras e Cotações: Realizar a aquisição de produtos e serviços, efetuando pesquisas de mercado, análise comparativa de preços, prazos de entrega, condições contratuais e qualificação de fornecedores.

  • Planejamento e Controle de Estoque: Acompanhar o giro de estoque de peças (linha amarela, verde e automotiva), evitando rupturas ou excessos. Programar compras futuras com base nas previsões de demanda.

  • Emissão e Acompanhamento de Pedidos: Emitir pedidos de compra detalhados no sistema, monitorando prazos e assegurando o cumprimento das entregas no prazo e nas especificações acordadas.

  • Gestão e Avaliação de Fornecedores: Desenvolver parcerias de longo prazo, avaliar o desempenho operacional/qualidade dos parceiros e solucionar pendências contratuais, defeitos ou atrasos de entrega.

  • Controle Orçamentário e Compliance: Acompanhar o orçamento do setor de compras, garantir a redução de custos (cost saving) e assegurar que todas as transações estejam em conformidade com as diretrizes legais e políticas da empresa.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

A BMC busca profissionais proativos, focados em produtividade, negociação e que possuam forte vivência técnica ou comercial no mercado de peças e maquinários pesados.

Critérios Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

  • Experiência Específica: Vivência prática comprovada no segmento de vendas ou suprimento de peças na construção civil (linha amarela, linha verde ou veículos/automóveis em geral).

  • Ferramentas de Trabalho: Domínio do Pacote Office (especialmente Microsoft Excel para análise de relatórios e cotações).

Estrutura da Vaga e Modelo de Contratação

  • Modelo de Trabalho: Anywhere Office (100% Home Office / Remoto de qualquer cidade do Brasil).

  • Jornada de Trabalho: Horário flexível com foco em entregas e metas de produtividade.

  • Regime de Contratação: Regular Efetivo (CLT), com estabilidade e garantias sociais.

O Pacote Completo de Benefícios da BMC Hyundai

Buscando incentivar o autodesenvolvimento e o bem-estar de suas equipes remotas, a empresa disponibiliza o seguinte pacote corporativo:

  • Remuneração Variável: Participação nos Lucros e Resultados (PLR semestral).

  • Assistência Médica e Odontológica: Planos corporativos Bradesco Saúde e Bradesco Dental.

  • Alimentação e Trabalho Remoto: Vale-Alimentação e Auxílio Teletrabalho mensal.

  • Saúde Física e Bem-Estar: BMC Pass (plataforma de acesso a academias, natação e atividades físicas diversificadas).

  • Proteção e Reconhecimento: Seguro de Vida em grupo, Day Off no dia do aniversário e Vale-Aniversário exclusivo.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande diferencial na avaliação dos candidatos para esta vaga de Analista de Compras não é apenas saber negociar, mas sim a vivência prévia com a linha amarela e peças de construção civil/agronegócio. A BMC atua em um mercado altamente dinâmico, no qual o conhecimento específico dos códigos de peças, fornecedores do setor e urgência logística de frota parada (machine down) fazem total diferença na rotina do comprador.

Além disso, o processo seletivo conta com uma Etapa de Vídeo e uma Dinâmica de Grupo. Prepare-se para demonstrar perfil focado em solução de problemas, comunicação assertiva e capacidade de negociação.

Para destacar seu currículo na triagem automatizada da Gupy, insira os termos técnicos essenciais: “Analista de Compras”, “Linha Amarela”, “Peças Agrícolas”, “Suprimentos”, “Gestão de Estoque”, “Negociação com Fornecedores”, “Controle Orçamentário” e “Excel”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Até quando é possível se candidatar a essa oportunidade?

As inscrições na plataforma oficial de carreiras da BMC permanecem abertas até o dia 18 de setembro de 2026.

Moradores de qualquer estado podem se candidatar?

Sim. Como a vaga opera no modelo Anywhere Office (remoto), profissionais de qualquer região do Brasil podem participar do processo seletivo.

Quais são as etapas do processo seletivo na plataforma Gupy?

O fluxo de avaliação da BMC é dividido em 5 etapas sequenciais:

  1. Cadastro do currículo e dados do candidato;

  2. Envio da etapa de vídeo (apresentação);

  3. Entrevista inicial;

  4. Participação em Dinâmica de Grupo;

  5. Proposta e Contratação formal.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para submeter seu currículo, responder aos testes e participar do processo seletivo na plataforma Gupy, clique no link oficial de carreiras abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da BMC Hyundai na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um canal de cunho informativo dedicado à promoção gratuita da empregabilidade e prestação de serviços de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, contratos de intermediação de mão de obra, parcerias comerciais financeiras ou vínculos com a BMC, BMC Hyundai ou com a plataforma Gupy.

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