Vaga Home Office: Especialista em Atendimento e Retenção Call Center 100% Remoto

Vaga Home Office: Especialista em Atendimento e Retenção Call Center 100% Remoto

Vaga Home Office: Especialista em Atendimento e Retenção Call Center 100% Remoto – O mercado de comunicação e mídia digital segue se modernizando, demandando profissionais de relacionamento capazes de reter clientes e gerenciar experiências de alta qualidade. O Grupo RBS, um dos maiores conglomerados de comunicação multimídia do país e principal afiliada da Rede Globo no Sul do Brasil, anunciou a abertura oficial do seu processo seletivo para o cargo de Especialista em Atendimento e Retenção | Call Center.

A oportunidade é oferecida em modelo 100% Remoto (Home Office), sendo uma vaga inclusiva também para Pessoas com Deficiência (PcD). O contrato segue o regime estável CLT (Efetivo) e busca profissionais com forte habilidade de negociação. As inscrições foram abertas recentemente em 23 de junho de 2026 e aceitam currículos na plataforma Gupy até o dia 22 de agosto de 2026.

Se você possui excelente comunicação, facilidade com ferramentas digitais e mora na região de cobertura do grupo, confira abaixo todas as informações estruturadas do edital de seleção.

Vaga Home Office: Especialista em Atendimento e Retenção Call Center 100% Remoto
Vaga Home Office: Especialista em Atendimento e Retenção Call Center 100% Remoto

Sobre o Grupo RBS

Com quase 70 anos de história, o Grupo RBS é uma das maiores empresas de comunicação do Brasil, conectando-se diariamente com mais de 11 milhões de pessoas. O ecossistema da companhia integra emissoras de TV (RBS TV), rádio (Atlântida, Gaúcha), portais digitais e jornais impressos. Focada na proximidade e na credibilidade, a empresa opera de forma integrada para fornecer informação, entretenimento e soluções de marketing, mantendo um ambiente corporativo colaborativo, ágil e horizontal.

O Que Faz um Especialista em Retenção no Grupo RBS?

O profissional nesta função atua na linha de frente estratégica para a manutenção da base de assinantes digitais e impressos do grupo (como o portal GZH e jornais). Sua missão central não é o suporte técnico básico, mas sim a reversão de pedidos de cancelamento por meio de técnicas de negociação consultiva e escuta ativa.

Tabela de Canais de Atendimento e Ferramentas Operacionais:

Para mapear o cotidiano das operações de call center e suporte da empresa, estruturamos a seguinte matriz de canais:

Canal de Contato Escopo Técnico e Atuação Diária Objetivo Principal na Operação
Telefone (Voz) Atendimento receptivo e ativo com foco em contorno de objeções Reversão imediata de pedidos de cancelamento
WhatsApp Oficial Interação ágil e escrita para negociação de mensalidades e planos Retenção de assinantes via texto de forma dinâmica
E-mail Corporativo Tratativas formais de contratos e envio de propostas promocionais Regularização de planos e esclarecimento de dúvidas
Chat / Plataformas Atendimento simultâneo no ambiente logado dos portais digitais

Suporte rápido à jornada do assinante em tempo real

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo

A rotina operacional na área de telemarketing e relacionamento exige foco absoluto no atingimento de metas e satisfação do cliente.

  • Reversão de Churn: Realizar o atendimento de clientes que manifestaram o desejo de cancelar o serviço, aplicando argumentos sólidos para retê-los na base.

  • Atendimento Omnichannel: Prestar suporte de excelência e humanizado aos assinantes em diferentes plataformas simultâneas (Telefone, WhatsApp, Chat e E-mail).

  • Negociação de Valores: Identificar o motivo real da insatisfação do assinante para propor novas condições comerciais, prazos, descontos ou upgrades de planos.

  • Gestão de Sistemas: Alimentar e manusear diferentes sistemas internos de atendimento e CRM, garantindo o registro correto de cada histórico de negociação.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações

O Grupo RBS busca profissionais comunicativos que preencham os seguintes requisitos do edital:

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Médio completo (possuir Ensino Superior em andamento será considerado um diferencial competitivo).

  • Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita (clareza, boa dicção, concordância e empatia).

  • Tecnologia: Fluência e facilidade em lidar com meios digitais e rapidez para operar múltiplos sistemas de atendimento.

  • Competências: Perfil proativo com forte capacidade de negociação, resiliência para lidar com contorno de objeções e foco em metas de conversão.

  • Localização: Residir obrigatoriamente em Porto Alegre e/ou Região Metropolitana, devido à necessidade de vínculo com a base da empresa.

Diferenciais Desejáveis:

  • Experiência anterior comprovada em atendimento ao público, vendas, cobrança ou retenção de clientes em call center.

Benefícios Oferecidos (Regime CLT)

Como uma empresa consolidada no mercado de mídia, a RBS oferece uma cesta de benefícios altamente atrativa para seus colaboradores efetivos:

  • Alimentação: Vale refeição ou vale alimentação compatível com o modelo de trabalho remoto.

  • Saúde: Plano de saúde corporativo de ampla cobertura e acesso ao TotalPass para cuidados com a saúde física e academias.

  • Futuro Financeiro: Programa de Previdência Privada complementar e Programa de Participação nos Resultados (PPR) com base em metas atingidas.

  • Capacitação: Acesso exclusivo à Uniglobo, plataforma completa de treinamentos e cursos oferecida pela TV Globo para suas emissoras afiliadas.

  • Vantagens de Mídia: Assinatura digital gratuita do portal GZH e associação ao Clube do Assinante, garantindo descontos exclusivos em shows, cinemas, teatro e gastronomia.

  • Família e Parcerias: Licenças maternidade e paternidade estendidas, além da possibilidade de associação à ARBS (Associação de Colaboradores) para descontos em redes parceiras.

  • Mobilidade: Vale transporte ou auxílio estacionamento para demandas específicas presenciais.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores definitivo para garantir sua aprovação nesta vaga do Grupo RBS na plataforma Gupy está em dominar o conceito de “escuta ativa baseada em valor”. Em operações de retenção de assinaturas de jornais e portais digitais, o cliente que deseja cancelar geralmente alega “falta de tempo para ler” ou “motivos financeiros”. O RH não procura um atendente que apenas ofereça descontos de forma mecânica.

Na sua entrevista com o gestor, demonstre que você sabe ouvir o descontentamento do assinante e correlacionar o produto à rotina dele. Por exemplo, mostre que você sabe contra-argumentar destacando os benefícios do Clube do Assinante (provando que o desconto que ele ganha em um restaurante ou cinema já paga o valor da assinatura do jornal). Demonstrar estabilidade emocional e facilidade para digitar rapidamente enquanto fala ao telefone colocará você na frente dos concorrentes na triagem da Gupy.

Como se Inscrever na Vaga?

Todo o fluxo de recrutamento, desde a triagem do currículo até o bate-papo comportamental com o RH e a entrevista técnica com a liderança da área, ocorre de forma online dentro do ecossistema Gupy.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo na página de carreiras do Grupo RBS na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente informativa e de utilidade pública, compilando, estruturando e divulgando editais de contratação legítimos disponíveis no mercado de trabalho. Não possuímos vínculo societário, parceria financeira ou qualquer tipo de interferência nas etapas de triagem, seleção e salários do Grupo RBS. O envio de dados profissionais deve ser feito por conta e risco do candidato diretamente no endereço externo seguro da plataforma Gupy indicado acima.

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Vaga Home Office: Nomad Abre Vaga de Analista de Atendimento CLT com VR de R$ 1.700

Vaga Home Office: Nomad Abre Vaga de Analista de Atendimento CLT com VR de R$ 1.700 – Encontrar um emprego que combine o conforto do trabalho residencial com uma lista de benefícios verdadeiramente agressiva e diferenciada é o grande objetivo de quase todo profissional hoje em dia. Se você está cansado de gastar horas em transportes lotados e busca estabilidade financeira, uma excelente oportunidade acaba de surgir no mercado financeiro digital. A Nomad, uma das fintechs que mais cresce no Brasil, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o cargo de Analista de Atendimento ao Cliente Júnior.

Esta é uma oportunidade desenhada especificamente sob o modelo de teletrabalho (100% home office), permitindo que profissionais de diferentes regiões se candidatem para atuar em uma estrutura corporativa moderna. Trata-se de uma vaga afirmativa voltada exclusivamente para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso de inclusão, diversidade e acessibilidade digital que a marca defende globalmente.

O grande chamariz dessa contratação, além de ser sob o regime formal da CLT, é o seu pacote de benefícios extremamente atraente, que inclui um valor impressionante de R$ 1.700,00 por mês somados entre Vale-Refeição e Vale-Alimentação (VR/VA). Quer descobrir quais são as atividades diárias dessa função, o que a Nomad busca no perfil do candidato e como fazer para garantir que o seu currículo seja o escolhido no sistema de seleção? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre a Nomad: A Fintech que Conectou o Brasil ao Mundo

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de carreiras, é fundamental compreender a magnitude da empresa onde você pretende construir sua trajetória. A Nomad é uma fintech brasileira inovadora que nasceu com o propósito claro de quebrar fronteiras financeiras. Ela oferece aos seus clientes uma conta bancária digital nos Estados Unidos de forma totalmente desburocratizada, permitindo a realização de compras internacionais, transferências, câmbio de moedas e investimentos nos mercados globais diretamente pelo aplicativo.

Com milhões de usuários ativos, a Nomad tem se destacado ano após ano no ecossistema de startups por conta do seu crescimento acelerado e de sua sólida infraestrutura tecnológica. Fazer parte desse time significa respirar inovação diária, conviver com ferramentas de ponta e trabalhar em um ambiente focado na experiência do usuário (customer experience). A cultura interna da empresa preza pela transparência, desenvolvimento de talentos e, acima de tudo, pela inclusão prática de colaboradores de todas as origens e realidades através do suporte remoto total.

O Que Faz um Analista de Atendimento ao Cliente Júnior?

Se você imagina que atuar no atendimento de uma grande fintech se resume a responder mensagens automáticas ou seguir roteiros robóticos, você se surpreenderá positivamente com o modelo operacional da Nomad. O papel de um Analista de Atendimento ao Cliente Júnior é altamente estratégico e focado em empatia, resolução ágil de problemas e relacionamento humanizado.

Você será a voz da empresa diante do cliente que possui dúvidas complexas sobre câmbio, cartões, transferências ou investimentos internacionais. O objetivo principal do setor não é apenas encerrar chamados rapidamente, mas sim garantir que o usuário saia do atendimento completamente encantado e com o seu problema resolvido com precisão.

Lista de Funções e Responsabilidades no Dia a Dia:

  • Atendimento Humanizado Multicanal: Prestar suporte ativo aos clientes através de canais digitais integrados como chat integrado, e-mail institucional e sistemas de mensagens.

  • Resolução de Dúvidas Financeiras: Auxiliar os correntistas no entendimento de taxas de câmbio, funcionamento de cartões de débito internacionais e processos de investimentos fora do Brasil.

  • Análise e Diagnóstico de Casos: Investigar eventuais falhas operacionais ou dúvidas em transações financeiras relatadas pelos usuários, direcionando-as internamente quando necessário.

  • Garantia de Retenção e Encantamento: Utilizar técnicas de comunicação clara e acolhedora para transformar uma experiência de dúvida ou insatisfação em um momento positivo para o cliente.

  • Alimentação de Sistemas Internos: Registrar e documentar todos os atendimentos realizados nos sistemas de CRM da empresa, mantendo o histórico dos correntistas sempre atualizado e seguro.

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Perfil Desejado: Quem Tem as Melhores Chances?

A Nomad busca profissionais que possuam uma paixão genuína por ajudar pessoas e resolver problemas cotidianos com paciência e clareza. Por ser uma oportunidade com foco júnior e afirmativa para pessoas com deficiência, a empresa valoriza intensamente a capacidade de aprendizado e as habilidades comportamentais do candidato.

Como os produtos oferecidos envolvem tecnologia bancária e transações internacionais, é muito importante que você seja alguém naturalmente curioso, detalhista e que se sinta confortável em utilizar múltiplos sistemas de computador simultaneamente em seu ambiente residencial.

Requisitos e Qualificações Exigidas:

  • Laudo Médico Atualizado: Sendo uma vaga afirmativa PcD, é necessário possuir a documentação médica que comprove a deficiência elegível.

  • Comunicação Impecável: Excelente escrita e boa oratória para explicar termos financeiros complexos de uma forma simples e de fácil compreensão para qualquer perfil de usuário.

  • Paciência e Empatia: Capacidade de ouvir ativamente o cliente, compreendendo suas dores e mantendo o equilíbrio emocional mesmo em cenários de alta demanda.

  • Organização Pessoal: Habilidade para gerenciar o próprio tempo de trabalho operando em modelo 100% home office, mantendo os níveis de produtividade exigidos.

Diferenciais que Destacam o Currículo:

  • Experiência prévia em atendimento ao cliente de qualquer segmento (SAC, call center, suporte técnico ou varejo).

  • Noções iniciais sobre o mercado financeiro, uso de cartões internacionais ou investimentos.

  • Familiaridade com ferramentas modernas de atendimento e CRM como Zendesk, Salesforce ou similares.

Benefícios Oferecidos: Um dos Melhores Pacotes do Mercado

Um dos grandes diferenciais desta contratação por teletrabalho na Nomad é a atenção dedicada ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores. A empresa desenhou um pacote corporativo completo sob o modelo CLT que protege a saúde física, mental e financeira do trabalhador remoto.

O grande destaque fica por conta do crédito unificado para alimentação: são R$ 1.700,00 mensais creditados para você utilizar com total liberdade em supermercados, restaurantes ou aplicativos de entrega de comida, reduzindo drasticamente o seu custo de vida mensal em casa.

Confira Tudo o Que Está Incluso na Contratação:

  • Trabalho 100% Remoto: Liberdade total para exercer suas funções de qualquer cidade do Brasil.

  • Vale-Refeição e Vale-Alimentação Robustos: Auxílio financeiro de R$ 1.700 por mês para a sua alimentação.

  • Assistência Médica Completa: Plano de saúde corporativo de ampla cobertura para você e seus dependentes.

  • Assistência Odontológica: Convênio odontológico para cuidar do seu sorriso e de sua saúde bucal.

  • Seguro de Vida Coletivo: Proteção e tranquilidade financeira adicional para você e sua família.

  • Auxílio Home Office: Ajuda de custo mensal para colaborar no pagamento de despesas básicas como internet e energia elétrica.

  • Apoio à Saúde Mental: Acesso a programas de suporte psicológico e bem-estar corporativo.

  • Wellhub (Antigo Gympass): Incentivo financeiro para a prática de atividades físicas em academias e estúdios parceiros de todo o país.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

Uma dica de bastidores valiosa para quem vai se inscrever na plataforma Inhire para esta posição da Nomad é entender a obsessão que a fintech possui por dados e métricas de satisfação, conhecidas no mercado como NPS (Net Promoter Score) e CSAT (Customer Satisfaction Score).

Muitos candidatos focam em dizer na entrevista que sabem mexer em planilhas ou sistemas financeiros complexos. No entanto, o que os gestores da Nomad realmente analisam durante a dinâmica de seleção é a sua habilidade em resolver problemas complexos mantendo o cliente calmo. Demonstrar que você compreende a importância de um atendimento humanizado para manter a fidelidade do usuário à marca é o segredo definitivo para passar à frente de centenas de concorrentes.

Dicas Práticas para Passar no Processo Seletivo da Nomad

O processo seletivo da Nomad ocorre através da plataforma Inhire de forma totalmente digital. Para se destacar em todas as etapas, siga estes três passos práticos:

  1. Estruture Seu Currículo com Foco em Resultados: Ao listar suas experiências anteriores (mesmo que em outras áreas), enfatize termos como “resolução de problemas”, “foco no cliente”, “trabalho em equipe” e “comunicação clara”. O sistema automatizado de triagem busca essas competências.

  2. Revise Seus Documentos de Acessibilidade: Certifique-se de anexar o seu laudo médico atualizado de forma legível e correta logo na primeira etapa do cadastro, garantindo a validação imediata da sua inscrição na vaga afirmativa.

  3. Estude o Aplicativo da Nomad: Baixe o aplicativo, leia sobre o funcionamento da conta internacional e conheça os serviços da fintech antes da entrevista. Mostrar que você já conhece a dinâmica do produto impressionará muito os recrutadores.

As inscrições ficam abertas por tempo limitado devido ao alto volume de candidaturas que vagas com pacotes de benefícios deste nível costumam atrair. Prepare seus dados, atualize suas informações de contato e envie o seu cadastro o quanto antes.

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