Vaga Home Office: Coordenador de Tesouraria 100% Remoto na Aviva – O setor de turismo, hotelaria e entretenimento segue em ritmo acelerado de transformação digital, exigindo lideranças financeiras cada vez mais estratégicas e tecnológicas. A Aviva, gigante detentora de grandes destinos turísticos do Brasil como o Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e o parque aquático Hot Park, anunciou a abertura de seu processo seletivo para o cargo de Coordenador de Tesouraria.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office), sendo uma vaga totalmente inclusiva e aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD) de qualquer região do país. O contrato segue o regime estável CLT (Efetivo). As inscrições começaram recentemente em 23 de junho de 2026 e aceitam currículos na plataforma Gupy até o dia 16 de agosto de 2026.

Se você possui sólida experiência em gestão financeira de alta complexidade, domina ferramentas de dados e quer liderar em um dos maiores ecossistemas de turismo do país, confira abaixo os detalhes e exigências do edital.

Sobre a Aviva

Nascida com o propósito de “fazer famílias felizes”, a Aviva é uma das principais referências em entretenimento, hospitalidade e lazer no Brasil. Gerenciando complexos hoteleiros e parques de padrão internacional que recebem milhões de visitantes anualmente, a companhia foca em oferecer experiências completas e inesquecíveis. Internamente, a empresa chama seus colaboradores de “associados”, estimulando uma cultura de acolhimento, mente aberta, alto desempenho, inovação constante e leveza corporativa.

O Que Faz um Coordenador de Tesouraria na Aviva?

Diferente de posições tradicionais de liderança financeira, o Coordenador de Tesouraria na Aviva tem o papel duplo de garantir o compliance rigoroso do fluxo de caixa e atuar como um agente de transformação digital. O profissional coordenará as frentes de Contas a Pagar e Contas a Receber, impulsionando a automação de processos manuais através de Inteligência Artificial e análise avançada de dados (analytics).

Tabela de Pilares Estratégicos e Rotinas Técnicas:

Para mapear o cotidiano de alta performance desta liderança, estruturamos a seguinte matriz operacional da área:

Pilar de Atuação	Escopo e Demandas Técnicas Diárias	Foco de Entrega e Resultados
Contas a Pagar e Receber	Supervisionar as obrigações da empresa e gerenciar a liquidez	Mitigação de inadimplência e riscos de perdas
Fluxo de Caixa	Monitorar saldos, conciliações e realizar projeções diárias	Garantia de liquidez e suporte na tomada de decisões
Transformação Digital	Estimular o uso de automação, analytics e Inteligência Artificial	Redução de processos manuais e ganho de eficiência
Gestão de Dados	Extrair indicadores operacionais e construir relatórios visuais	Análise via Power BI / SQL e melhoria contínua
Liderança de Equipe	Aplicar feedbacks, conduzir o ponto e criar planos de carreira	Desenvolvimento técnico e humano dos “associados”
Relacionamento Bancário	Atuar como procurador oficial junto a instituições financeiras	Aprovação de pagamentos e governança corporativa

💬 Quer receber diariamente no seu celular alertas atualizados de vagas corporativas de liderança, coordenação, finanças e posições home office de alto padrão? Participe do nosso grupo oficial do WhatsApp:

https://chat.whatsapp.com/EqAARTULJPMKd411VFeVER

Responsabilidades e Atribuições da Liderança

A rotina de coordenação na Tesouraria da Aviva exige forte visão sistêmica, orientação para soluções de negócios e mitigação de riscos.

Governança Financeira: Desenhar, revisar e garantir o cumprimento estrito das políticas de crédito, cobrança, pagamentos e compliance da empresa.
Atendimento a Auditorias: Coordenar e acompanhar as solicitações de auditorias internas e externas, elaborando planos de ação rápidos para corrigir eventuais inconsistências.
Projetos Estratégicos: Participar e liderar projetos de grande escala na companhia, como a implantação de novos ERPs, reestruturações financeiras e inteligência de custos.
Gestão de Clientes Internos: Apoiar outras Diretorias e áreas de negócio em reuniões estratégicas para encontrar soluções de rentabilidade esperadas pelos acionistas.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações

O setor de atração de talentos da Aviva busca profissionais de finanças com um perfil moderno e analítico que atendam aos seguintes critérios:

Requisitos Obrigatórios:

Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
Ferramental de Escritório: Domínio do Pacote Office em nível Avançado (foco em Excel macro/fórmulas complexas).
Visão de Dados e Tecnologia: Familiaridade e conhecimento em ferramentas emergentes voltadas para automação, analytics e Inteligência Artificial.
Gestão de Processos: Experiência com metodologias ágeis, ferramentas da qualidade e vivência com sistemas integrados de gestão (ERPs).
Conhecimento Técnico: Domínio sólido de conceitos financeiros estruturados e conhecimento contábil básico.

Diferenciais Desejáveis:

Domínio intermediário ou avançado em ferramentas de visualização de dados (Power BI).
Pós-Graduação ou Especialização/MBA concluída nas áreas de Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios.

Ampla Cesta de Benefícios Aviva (CLT)

Como um dos principais players do setor de turismo, a Aviva oferece um pacote de benefícios completo focado na saúde e no lazer do colaborador:

Remuneração e Bônus: Salário altamente competitivo com a média de mercado, além de PPR (Programa de Participação nos Resultados) Semestral e Anual de acordo com as metas.
Saúde Integral: Plano de Saúde de ampla cobertura, Plano Odontológico e Campanhas internas de Imunização.
Qualidade de Vida: Cuidados com a saúde física através do Wellhub (antigo Gympass) e apoio à saúde mental por meio da plataforma Conexa Psicologia Viva.
Benefícios de Lazer: Acesso gratuito garantido ao Hot Park para o colaborador e sua família desfrutarem.
Suporte Familiar: Auxílio Babá ou Reembolso Creche para apoiar os pais e mães do time.
Premiações e Parcerias: Concessão de Prêmio Casamento, Premiação por Tempo de Casa, Seguro de Vida e convênios com descontos exclusivos na Fit Energia, redes de faculdades e Óticas Diniz.
Estrutura: Refeitório corporativo disponível para trâmites presenciais.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores definitivo para conquistar a aprovação nesta vaga da Aviva na plataforma Gupy está em analisar atentamente as etapas 5 e 6 do processo seletivo: Avaliação SQL e BI e o Case de Inteligência Artificial. O RH de grandes empresas do turismo não quer mais aquele perfil tradicional de tesoureiro focado apenas em emitir relatórios ou negociar tarifas bancárias manualmente.

Durante os testes na Gupy e a entrevista com o gestor, mostre que você sabe criar consultas em bancos de dados (SQL) e estruturar painéis visuais automáticos que ajudem a gerência a ver a inadimplência em tempo real. Demonstre conhecimento prático sobre como aplicar ferramentas de IA (como criar scripts de automação de e-mails de cobrança ou usar modelos preditivos para projetar o fluxo de caixa). Unir liderança humana à fluência em tecnologia te colocará no topo da triagem dos candidatos.

Como se Inscrever na Vaga?

Todo o processo de triagem, mapeamento de perfil comportamental e avaliações técnicas de dados ocorre de forma online dentro da plataforma oficial da empresa na Gupy.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo na página de carreiras da Aviva na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística e informativa de utilidade pública, compilando, estruturando e divulgando processos seletivos do mercado corporativo nacional. Não mantemos parcerias financeiras, sociedades comerciais ou qualquer ingerência sobre as fases de triagem, salários e contratações praticadas pela Aviva. O cadastro e envio de currículos devem ser feitos pelo candidato diretamente no site externo seguro da Gupy indicado.

Ler mais