Vaga Home Office de Analista de Suporte Técnico na Invenzi Tecnologia

Vaga Home Office de Analista de Suporte Técnico na Invenzi Tecnologia – O setor de segurança digital, automação e controle de acesso físico corporativo segue demandando profissionais de TI especializados em infraestrutura híbrida (software e hardware). A Invenzi Tecnologia Ltda., empresa de tecnologia focada no desenvolvimento de soluções inteligentes de controle de acesso e monitoramento de performance, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Suporte Técnico.

A oportunidade é voltada para profissionais de níveis Pleno a Sênior e oferece contratação sob o regime PJ (Pessoa Jurídica) em modelo 100% Remoto (Home Office). Um dos grandes atrativos da vaga é o seu expediente diferenciado, ideal para quem busca conciliar a rotina com estudos no período vespertino ou prefere atuar nas primeiras horas do dia: a jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 06h às 15h.

Vaga Home Office de Analista de Suporte Técnico na Invenzi Tecnologia
Vaga Home Office de Analista de Suporte Técnico na Invenzi Tecnologia

Se você possui formação superior em TI, domina diagnósticos de redes e deseja atuar em uma empresa de tecnologia focada em automação, confira a análise completa e estruturada dos requisitos e das funções do cargo.

Sobre a Invenzi Tecnologia

A Invenzi é uma empresa de tecnologia que se destaca no mercado pela criação de ecossistemas inteligentes voltados à gestão de acessos e segurança corporativa. Conectando engenharia de software, automação de hardware e segurança da informação, a companhia entrega performance e estabilidade para grandes infraestruturas privadas e industriais. A cultura interna valoriza a liberdade criativa, o dinamismo e o aprendizado constante por meio de desafios técnicos complexos.

O Que Faz um Analista de Suporte Técnico na Invenzi?

Diferente do suporte residencial comum, o profissional na Invenzi atuará no diagnóstico de cenários críticos corporativos que integram software e automação. O analista é responsável por garantir que as catracas, leitores biométricos, servidores de banco de dados e sistemas integrados de controle de acesso dos clientes funcionem sem interrupções.

Tabela de Rotinas, Infraestrutura de TI e Sistemas:

Para detalhar os pilares do cotidiano operacional deste cargo técnico, estruturamos a seguinte matriz de demandas:

Pilar de Operação Rotinas Técnicas e Atividades Práticas Ambientes e Conceitos de TI
Atendimento Especializado Suporte corporativo multicanal e triagem de incidentes Telefone, Chat, E-mail e Chamados
Diagnóstico de Conectividade Investigação de falhas de comunicação e sincronia de dados Redes, Infraestrutura e Protocolos
Acesso Remoto Avançado Configuração de servidores, atualizações e patches Ferramentas de Acesso Remoto
Integração de Sistemas Instalação e manutenção preventiva de aplicativos locais Ecossistema de Softwares Invenzi
Segurança e Proteção Execução de rotinas de backup, restauração e proteção Políticas de Segurança da Informação
Governança do Conhecimento Documentação de erros e criação de guias passo a passo Base de Conhecimento Interna

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo

A rotina de suporte pleno/sênior no horário das 06h às 15h exige alto senso de responsabilidade, agilidade e autonomia operacional.

  • Estabilização de Ambientes: Garantir que os sistemas de controle de acesso de clientes corporativos funcionem com alta estabilidade, reduzindo o tempo de inatividade (downtime).

  • Configuração e Manutenção: Realizar instalações complexas de aplicativos, atualizações de segurança e monitoramento contínuo dos ambientes tecnológicos.

  • Orientação Preventiva: Instruir os administradores e usuários finais dos clientes sobre boas práticas de uso das soluções e regras de segurança de dados.

  • Melhoria de Processos: Identificar possíveis falhas estruturais ou gargalos no sistema da Invenzi e sugerir correções de software junto aos times de engenharia.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações

Para preencher esta posição estratégica, a Invenzi busca profissionais com o seguinte background técnico:

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: Ensino Superior Completo (Graduação ou Pós-graduação) em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas da computação.

  • Experiência Comprovada: Sólida vivência atuando na área de suporte técnico corporativo, suporte a sistemas integrados ou atendimento a usuários de softwares especializados.

  • Domínio Técnico: Conhecimento aprofundado em sistemas operacionais corporativos, redes de computadores, infraestrutura básica e diagnóstico de problemas complexos de software/hardware.

  • Ferramentas: Familiaridade intermediária ou avançada com a operação de softwares de acesso remoto seguro.

Competências Valorizadas:

  • Comunicação clara, didática e assertiva com usuários de perfis técnicos e não técnicos.

  • Capacidade analítica aguçada para organizar e priorizar chamados por nível de criticidade simultaneamente.

Regime de Contrato e Benefícios

Por se tratar de uma oportunidade voltada a profissionais consolidados (Pleno/Sênior), a estrutura de contratação oferece flexibilidade e atrativos focados em qualidade de vida:

  • Modelo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica) – Prestação de serviços estável com emissão de nota fiscal.

  • Flexibilidade Horária: Jornada de trabalho das 06h às 15h, permitindo que o profissional tenha o restante do dia livre.

  • Cuidados com a Saúde: Acesso à Assistência Médica corporativa oferecida pela companhia.

  • Trilha Corporativa: Plano de carreira estruturado para incentivar o crescimento interno do profissional de tecnologia.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores definitivo para conquistar esta vaga da Invenzi na plataforma Sólides está no entendimento de sistemas híbridos e automação. Como a Invenzi trabalha integrando softwares a hardwares físicos (leitores de segurança, catracas eletrônicas e biometria), os recrutadores não buscam apenas um analista que entenda de sistemas operacionais de computadores comuns. Eles procuram alguém que saiba investigar o porquê de um hardware ter perdido a comunicação em rede com o banco de dados centralizado.

Na sua entrevista ou nos testes técnicos, demonstre que você possui experiência em investigar logs de erros, analisar pacotes de rede e resolver conflitos de IP ou portas de conectividade. Outro diferencial competitivo valioso é o seu horário de atuação. Como a vaga se inicia às 06h da manhã, os gestores buscam um perfil que tenha excelente autodisciplina e pontualidade, capaz de assumir o monitoramento de sistemas logo no início do dia, quando muitas empresas iniciam suas operações de entrada de funcionários e precisam de suporte imediato caso ocorra algum travamento de acesso.

Como Realizar a Sua Inscrição?

Todo o processo de envio de dados profissionais, análise de currículo e testes comportamentais é centralizado de forma segura no ambiente digital da Sólides.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial da Invenzi na Sólides

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua estritamente como um canal informativo e jornalístico de utilidade pública, focado no compartilhamento descentralizado de vagas de emprego legítimas. Não possuímos representação jurídica, comercial ou qualquer tipo de interferência nas contratações, negociações salariais e triagens realizadas pela Invenzi Tecnologia Ltda. Todo o cadastro do candidato deve ser submetido no ambiente externo e protegido da Sólides por meio do link oficial disponibilizado acima.

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Vaga de Finanças Home Office na S&S: Inscrições Abertas para Negociador Especialista com Atuação Flexível

O mercado de recuperação de ativos e gestão financeira corporativa segue apresentando excelentes alternativas para profissionais que buscam autonomia, desenvolvimento acelerado e a flexibilidade do trabalho residencial. A Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados (S&S), um dos escritórios de advocacia e gestão de cobranças mais consolidados e tradicionais do país, anunciou a abertura de seu novo processo seletivo nacional. A companhia está contratando especialistas para a posição de Negociador Especialista.

Esta excelente oportunidade se destaca por ser desenhada sob o modelo de teletrabalho estruturado (modelo de trabalho remoto), permitindo que talentos de diversas regiões participem da seleção e atuem diretamente de suas casas, eliminando custos com o transporte diário e tempo de deslocamento. A vaga oferece contratação flexível em regime autônomo, posicionando-se como o cenário ideal para profissionais com sólida experiência em renegociação de dívidas corporativas, técnicas de conciliação de conflitos e que buscam alinhar flexibilidade de horários com ganhos atrativos com base em performance.

Atuar na estrutura da S&S significa integrar uma organização de grande porte fundada em 1998, com sede em Ribeirão Preto e presença marcante em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do Brasil. A instituição atende carteiras de alta complexidade de médios e grandes grupos econômicos nos setores de seguros, telefonia, bancos tradicionais, serviços e construção civil. Quer compreender as atividades diárias da função, os requisitos exigidos e como realizar a sua inscrição na plataforma de carreiras? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre a S&S: Quase Três Décadas de Solidez e Resultados

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura do escritório parceiro onde você pode construir o seu futuro profissional. A Sanchez & Sanchez (S&S) destaca-se nacionalmente por possuir uma estrutura física, tecnológica, financeira e administrativa completa que apoia todas as operações de recuperação de ativos de alto impacto.

A cultura corporativa do negócio é baseada no entusiasmo, no envolvimento ativo e no compromisso rigoroso com os objetivos de seus clientes contratantes. O ambiente operacional remoto é planejado para dar total suporte aos negociadores parceiros, fornecendo sistemas de CRM modernos e ferramentas inteligentes de análise de dados para maximizar a conversão de acordos.

O Que Faz um Negociador Especialista na Rotina Corporativa?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Negociador Especialista. Nesta função voltada para a área de finanças e recuperação de crédito de alta complexidade, sua atuação será focada em desenhar soluções de pagamentos inovadoras para casos críticos, conduzindo conversas com grandes devedores e representantes legais para solucionar impasses financeiros.

O negociador mapeia cenários econômicos, analisa comportamentos de mercado, gerencia indicadores de metas e realiza visitas pontuais ou comparecimento em eventos estratégicos para consolidar parcerias e fechar negócios de alto valor.

Tabela de Canais e Ferramentas da Rotina de Negociação:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e os principais fluxos utilizados no dia a dia do escritório, confira a estrutura de processos:

Escopo de Atuação Técnica Rotinas Operacionais Principais Sistemas e Ferramentas Utilizadas
Desenvolvimento Estratégico Criação de abordagens para casos financeiros críticos Modelos de Cenários / Planilhas
Condução de Tratativas Liderança em reuniões com devedores e stakeholders Telefonia IP / Plataformas Digitais
Análise de Tendências Avaliação de dados econômicos, comportamentais e jurídicos Relatórios Gerenciais / Dashboards
Interface e Relacionamento Visitas ocasionais e participação em eventos de clientes Atendimento Presencial Consultivo
Gestão Operacional Alimentação do histórico e andamento dos acordos CRM / Sistemas de Cobrança

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será desenhar, mediar e efetivar acordos financeiros de grande relevância, mitigando riscos jurídicos e fortalecendo as relações comerciais da carteira de clientes.

  • Arquitetura de Acordos: Desenvolver e implementar estratégias de negociação personalizadas para casos complexos, equilibrando aspectos financeiros, comportamentais e jurídicos.

  • Tratativas de Alto Impacto: Conduzir negociações críticas diretamente com grandes devedores, diretores e representantes legais, solucionando impasses de forma ágil e eficaz.

  • Análise de Risco e Cenário: Avaliar relatórios econômicos e tendências jurídicas para antecipar riscos de inadimplência e identificar oportunidades de recuperação de ativos.

  • Relacionamento Presencial: Realizar o comparecimento pontual em eventos corporativos ou visitas técnicas aos clientes contratantes para fechamento de grandes contratos.

  • Suporte e Mentoria: Auxiliar no desenvolvimento interno da equipe, compartilhando práticas avançadas de conciliação e técnicas de conversão.

  • Gestão de Indicadores: Monitorar ativamente relatórios e indicadores de desempenho (KPIs) com foco no aprimoramento contínuo dos resultados mensais.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de Negociador Especialista, a S&S busca profissionais resilientes, com forte capacidade de persuasão, excelente comunicação interpessoal e visão de negócios para tomada de decisões.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

  • Experiência: Mínimo de 06 meses de atuação prática comprovada em negociações de crédito de alta complexidade e cenários de grande relevância financeira.

  • Técnicas de Negociação: Domínio avançado em gestão de conflitos e técnicas estruturadas de persuasão corporativa.

  • Conhecimento Técnico: Noções sólidas sobre a legislação aplicável e regulamentações do mercado de recuperação de crédito.

  • Ferramentas Digitais: Facilidade no manuseio de relatórios estratégicos, indicadores de performance, sistemas de CRM e softwares de cobrança.

Fatores de Destaque (Diferenciais):

  • Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos de Administração de Empresas, Direito, Economia ou áreas correlatas.

Informações Adicionais sobre o Modelo de Contratação

Atuar sob o formato de trabalho flexível une o conforto do home office para as análises estratégicas cotidianas com o dinamismo de interações presenciais pontuais. Este formato é ideal para profissionais orientados por meritocracia e grandes metas.

Confira as Condições Estruturais da Vaga:

  • Regime de Trabalho: Autônomo (oferecendo ampla liberdade operacional).

  • Modelo Operacional: Remoto (com a necessidade de comparecimento presencial específico e planejado para atendimento a demandas de clientes ou eventos).

  • Escopo Comercial: Oportunidade voltada para quem possui perfil empreendedor e deseja crescer junto a grandes marcas de setores bancários, de seguros e telefonia.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande detalhe de bastidores que a maioria dos candidatos deixa passar ao se candidatar para essa posição de especialista na Gupy da Sanchez & Sanchez é a importância do equilíbrio entre a análise de dados e o relacionamento interpessoal. Muitos profissionais focam apenas em técnicas de cobrança por telefone. No entanto, por se tratar de uma carteira com devedores de grande porte e múltiplos stakeholders (partes interessadas), o candidato que demonstra habilidade em analisar o balanço financeiro e os riscos jurídicos do devedor antes de propor o acordo se destaca imediatamente.

Outro diferencial importante é a etapa de Bate Papo com o escritório. Nesta fase, a liderança avalia de forma minuciosa a sua postura, sua clareza de comunicação e sua inteligência emocional sob pressão. Demonstrar que você sabe contornar objeções com elegância corporativa e que possui flexibilidade para realizar visitas presenciais quando necessário é o verdadeiro segredo para garantir a aprovação de sua proposta de contratação.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para a posição de especialista ocorre de forma organizada e digital por meio da plataforma Gupy, contendo os seguintes passos:

  1. Cadastro: Envio de dados, informações profissionais e anexação do currículo atualizado.

  2. Análise Técnica: Triagem aprofundada das qualificações, histórico em crédito e portfólio de negociações do candidato.

  3. Bate Papo com Escritório: Entrevista online com as lideranças e corpo técnico da Sanchez & Sanchez para alinhamento cultural.

  4. Análise de Proposta: Apresentação, avaliação e ajustes nos termos comerciais e de atuação operacional.

  5. Contratação: Assinatura do contrato de parceria profissional autônoma e início das atividades estratégicas remotas.

O processo seletivo iniciou suas captações oficiais em 15 de junho de 2026 e receberá inscrições de novos currículos na plataforma ativamente até o dia 20 de julho de 2026. Por se tratar de uma vaga com modelo flexível vinculada a um escritório de prestígio que atende grandes bancos e seguradoras, as etapas de triagem costumam fechar rapidamente. Registre seu perfil no painel.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no site oficial da Sanchez & Sanchez na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

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