Vaga Home Office: Pré-Vendedor (SDR) Júnior no Grupo Bancorbrás – O setor de serviços financeiros, consórcios e turismo segue aquecido em 2026. O Grupo Bancorbrás, conglomerado com mais de 40 anos de história e referência nacional no segmento, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Executivo de Contas Júnior – SDR (Sales Development Representative).
A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Remoto), permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região do Brasil. Sob o regime de contratação CLT (Efetivo), a vaga é inclusiva e aceita candidaturas gerais e de pessoas com deficiência (PcD). As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas via plataforma Gupy até o dia 24 de julho de 2026.
Se você tem experiência na área comercial, domina prospecção ativa (Outbound) e busca uma posição estável com pacote robusto de benefícios corporativos, confira todas as informações estruturadas abaixo.
Sobre o Grupo Bancorbrás
Fundado em Brasília (DF) há mais de quatro décadas, o Grupo Bancorbrás é uma instituição sólida que atua em três unidades principais de negócio: Turismo, Consórcios e Seguros. Com presença física em 7 estados e mais de 1.000 colaboradores espalhados pelo Brasil, a empresa combina tradição de mercado com inovação tecnológica e processos modernos de vendas digitais, valorizando uma cultura de protagonismo, diversidade e centralidade no cliente.
Canais Oficiais de Acesso e Links de Inscrição
Para enviar o seu currículo diretamente no painel de recrutamento oficial da empresa ou participar do grupo de monitoramento de vagas, consulte a tabela descritiva abaixo:
O Que Faz um Executivo de Contas Júnior – SDR?
A missão principal deste profissional é abrir portas para novos negócios através da prospecção ativa de clientes (Outbound), qualificando leads de forma estratégica para abastecer o time de fechamento (closers).
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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:
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Prospecção Ativa (Outbound): Mapear e gerar novas oportunidades de negócios utilizando canais como ligações telefônicas, e-mails e redes sociais profissionais (LinkedIn).
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Qualificação Estratégica: Aplicar metodologias de vendas estruturadas para diagnosticar as dores dos potenciais clientes, entender o orçamento disponível e validar o alinhamento com o Perfil de Cliente Ideal (ICP).
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Agendamento de Reuniões: Marcar agendas estratégicas qualificadas e direcionar os leads quentes para o time de executivos de fechamento (closers).
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Gestão de Pipeline: Alimentar de forma rigorosa as plataformas de CRM e automação (como Salesforce ou RD Station), registrando todas as interações e mantendo o fluxo comercial limpo.
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Nutrição de Base: Realizar a retomada de contatos que esfriaram no funil, reaquecendo oportunidades e aplicando fluxos de nutrição.
Requisitos e Qualificações do Perfil
A empresa busca profissionais focados em metas, resilientes e com boa capacidade de autogestão.
Critérios Obrigatórios:
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Ensino Médio Completo.
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Atuação prévia na área comercial ou na função de SDR Júnior, comprovando domínio sobre as etapas do funil de vendas.
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Excelente domínio da fala e da escrita para conduzir conversas de alto valor, com forte habilidade em escuta ativa.
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Familiaridade operacional com softwares de cadência de e-mails (como Outplay, Meetime, etc.), plataformas de CRM e redes corporativas.
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Autonomia básica para contornar objeções comerciais complexas e capacidade de interpretar indicadores próprios de performance (KPIs).
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Maturidade para lidar com a rejeição diária e capacidade de manter a automotivação para bater metas de agendamentos diárias, semanais e mensais com menor dependência de supervisão direta.
Benefícios e Incentivos CLT (Bancorbrás)
O Grupo Bancorbrás oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado nacional para o modelo home office:
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Auxílio Home Office: Ajuda de custo financeira mensal para cobrir despesas de internet e energia elétrica.
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Flexibilidade Alimentar: Vale Alimentação/Refeição através do cartão Caju por dia trabalhado, aceito em ampla rede de supermercados e restaurantes.
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Abono Assiduidade: 3 dias extras de folga remunerada por ano para utilizar como preferir.
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Auxílio Educação: Financiamento de 50% do valor de cursos voltados ao desenvolvimento do profissional (disponível após 1 ano de empresa).
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Lazer e Turismo: Plataforma TRIB PASS subsidiada em 50% pela empresa para experiências de viagem e turismo com descontos exclusivos.
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Saúde e Odonto: Plano de Saúde com cobertura nacional e coparticipação, além de Plano Odontológico completo.
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Bem-estar: Convênio com a plataforma de atividades físicas Wellhub (antigo Gympass) para acesso a milhares de academias e programas de saúde.
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Suporte Familiar: Auxílio-Creche para colaboradores com filhos de até 6 anos incompletos, além de Cesta de Natal especial de fim de ano.
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Segurança Financeira: Plano de Previdência Privada corporativa (onde a empresa contribui em conjunto com você) e Seguro de Vida coletivo.
As Etapas do Processo Seletivo na Gupy
Para conquistar a sua vaga, você passará pelas seguintes etapas dentro da plataforma:
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Cadastro (Envio do currículo estruturado)
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Mapeamento Comportamental (Teste de perfil psicológico profissional)
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Fit Cultural (Avaliação de alinhamento com os valores da Bancorbrás)
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Entrevista com o RH (Triagem comportamental e validação técnica primária)
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Entrevista com o Gestor (Aprofundamento técnico e defesa de cenários de vendas)
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Carta Proposta (Envio dos termos de contratação e salário)
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Contratação (Envio de documentos para admissão CLT)
O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)
O segredo de bastidores definitivo para garantir sua aprovação como SDR Júnior na Bancorbrás está em gabaritar as Etapas 2 e 3 (Mapeamento Comportamental e Fit Cultural). Sendo uma empresa tradicional de grande porte (com mais de 1.000 funcionários), os robôs de triagem da Gupy eliminam cerca de 70% dos candidatos nestes dois testes antes mesmo de qualquer humano ler o currículo.
A Bancorbrás preza muito por profissionais que unem “centralidade no cliente” com “protagonismo”. Na hora de responder às questões de comportamento e cultura, não responda apenas o óbvio. Escolha as alternativas que mostram que você é uma pessoa que assume a responsabilidade pela sua meta, que gerencia o próprio tempo e que resolve problemas de forma proativa, sem ficar esperando ordens ou supervisão direta. Deixar evidente que você tem maturidade para trabalhar de casa e lidar com metas desafiadoras de prospecção fará com que o algoritmo empurre seu currículo diretamente para os olhos do RH.
📋 Termos de Isenção de Responsabilidade
Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística e informativa na curadoria de oportunidades de emprego e utilidade pública para os seus leitores. Não detemos qualquer tipo de sociedade comercial, representação legal, intermediação de contratos de trabalho ou vínculo corporativo direto com o Grupo Bancorbrás ou com a ferramenta de recrutamento Gupy. Todo o trâmite de seleção, testes e eventuais contratações ocorrem unicamente dentro do ambiente digital seguro da empresa oficial parceira. Nossos informativos são 100% gratuitos.
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