Vaga Home Office: Jovem Aprendiz na Construmarket – O segmento de ConstruTechs (tecnologias voltadas ao mercado da construção civil) segue criando excelentes portas de entrada para novos talentos através de estruturas totalmente digitais. A Construmarket, considerada o maior hub de plataformas digitais para construção, facilities e manutenção industrial do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Jovem Aprendiz na Área Comercial. A posição combina aprendizado prático, organização de bases de dados e suporte administrativo interno.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) para a área de inteligência comercial. A contratação ocorre sob o formato de tempo parcial (conforme a legislação do Programa Aprendiz), sendo uma vaga totalmente inclusiva e aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O cronograma do processo seletivo aceita inscrições até o dia 30 de agosto de 2026. Todo o processo de triagem inicial e testes de perfil ocorrem na plataforma Gupy.

Confira abaixo as informações completas sobre a rotina de dados comerciais, exigências de escolaridade, pacote de benefícios e links oficiais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de dados, controle de leads e os sistemas de recrutamento da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Vendas	Divisão de Inteligência Comercial Construmarket	Atualização de Dashboards e Higienização
Plataforma de Vagas	Portal de Carreiras Construmarket	Cadastro de Currículo e Etapas na Gupy
Ecossistema de CRM	Sistema de Pipeline e Funil de Vendas	Cadastro de Contatos e Gestão de Leads
Ambiente de Suporte	Ferramentas de Produtividade (Excel/Sheets)	Atualização de Forecast e Metas do Time

O Que Faz um Jovem Aprendiz Comercial na Construmarket?

A missão principal deste profissional consiste em apoiar diretamente a gestão e o time de vendas na organização de dados estratégicos, higienização de contatos no CRM e atualização de planilhas de indicadores, ajudando a garantir que a operação comercial tenha informações confiáveis para tomada de decisão.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Atualização de Indicadores: Alimentar e atualizar diariamente relatórios de vendas, pipeline, propostas emitidas, agendamento de reuniões e taxas de conversão.
Manutenção do CRM: Apoiar a organização e higienização do sistema CRM, cadastrando novas contas, contatos, oportunidades comerciais e próximos passos do funil.
Gestão de Leads: Criar, revisar e manter listas organizadas de potenciais clientes (leads) para direcionar as ações proativas do time de vendas.
Higienização de Bases: Identificar e corrigir informações duplicadas, incompletas ou desatualizadas nas planilhas do setor.
Suporte a Apresentações: Consolidar métricas para auxiliar na preparação de apresentações semanais e mensais de resultados para a liderança.
Rotinas Administrativas: Auxiliar os vendedores no controle de documentos, materiais de apoio e demandas administrativas gerais da área comercial.

Requisitos e Qualificações (Com ou Sem Experiência)

A Construmarket busca jovens organizados, com atenção aos detalhes e real vontade de aprender sobre os processos de vendas do modelo de software (SaaS).

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.
Programa Aprendiz: Ter total disponibilidade de horários para cumprir a carga horária teórica e prática prevista na Lei do Aprendizado.
Ferramentas: Conhecimento básico no Pacote Office, principalmente com manuseio de planilhas de Excel e apresentações em PowerPoint.
Perfil: Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção a prazos e facilidade para lidar com dados organizados.

Diferenciais que Destacam o Currículo (Não Obrigatórios):

Estar cursando Ensino Superior ou Técnico em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em ferramentas em nuvem como Google Planilhas, Google Apresentações ou sistemas de CRM.
Participação anterior em projetos escolares, cursos livres, grêmios ou atividades envolvendo liderança e análise de dados.

Excelente Pacote de Benefícios Corporativos

Mesmo para a posição de Jovem Aprendiz, a Construmarket oferece uma estrutura de benefícios altamente atrativa no mercado de tecnologia:

Alimentação: Vale Refeição creditado mensalmente através do cartão multibenefícios Swile.
Infraestrutura: Auxílio Home Office mensal também creditado via Swile para suporte com custos de internet e energia.
Saúde e Odonto (Sem Coparticipação): Plano de Saúde Bradesco integral para o colaborador (sem descontos de coparticipação em consultas) + Plano Odontológico Bradesco.
Proteção e Bem-estar: Seguro de Vida corporativo administrado pela HDI Seguros.
Saúde Física: Plataforma Totalpass para acesso a redes de academias e estúdios de ginástica com preços exclusivos.
Apoio Familiar: Auxílio Creche mensal para mães e pais com filhos de até 72 meses (6 anos de idade).
Qualidade de Vida: Day Off especial de presente para desfrutar no mês do seu aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o contratado nesta vaga da Construmarket é demonstrar gosto genuíno por organização de dados estruturados. Muitas pessoas se candidatam a vagas comerciais achando que vão passar o dia inteiro fazendo ligações, mas o papel deste Jovem Aprendiz é ser o “motor analítico” do setor. Se na entrevista com o gestor você contar como organizava suas tarefas da escola ou faculdade usando planilhas e demonstrar que entende a importância de um CRM limpo para os vendedores, você ganhará muitos pontos.

Outro detalhe crucial está no funil de inteligência automatizada da Gupy. Como o processo seletivo da Construmarket conta com uma etapa eliminatória de Fit Cultural, o sistema avalia se os seus valores pessoais estão alinhados com os do Grupo Starian (protagonismo, empatia e pensamento estratégico). Na hora de atualizar seu resumo profissional no portal, certifique-se de incluir termos chaves da rotina descrita, como: “organização de planilhas”, “atualização de indicadores”, “alimentação de dados”, “suporte administrativo” e “foco em aprendizado”.

Como se Candidatar?

O cadastro inicial do currículo, a realização da etapa de Fit Cultural e o acompanhamento das rodadas de entrevistas ocorrem diretamente no ecossistema da corretora:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na Construmarket via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os leitores. Não mantemos contratos publicitários, acordos comerciais, representação de marca ou qualquer vínculo societário com a Construmarket ou com o portal Gupy. O envio de currículos e dados pessoais ocorre sob a total governança de segurança dos servidores da plataforma recrutadora oficial.

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