Vaga Home Office: Jovem Aprendiz na Construmarket – O segmento de ConstruTechs (tecnologias voltadas ao mercado da construção civil) segue criando excelentes portas de entrada para novos talentos através de estruturas totalmente digitais. A Construmarket, considerada o maior hub de plataformas digitais para construção, facilities e manutenção industrial do Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Jovem Aprendiz na Área Comercial. A posição combina aprendizado prático, organização de bases de dados e suporte administrativo interno.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Remoto (Home Office) para a área de inteligência comercial. A contratação ocorre sob o formato de tempo parcial (conforme a legislação do Programa Aprendiz), sendo uma vaga totalmente inclusiva e aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD). O cronograma do processo seletivo aceita inscrições até o dia 30 de agosto de 2026. Todo o processo de triagem inicial e testes de perfil ocorrem na plataforma Gupy.

Confira abaixo as informações completas sobre a rotina de dados comerciais, exigências de escolaridade, pacote de benefícios e links oficiais.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de dados, controle de leads e os sistemas de recrutamento da companhia, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Suporte
Operação de Vendas	Divisão de Inteligência Comercial Construmarket	Atualização de Dashboards e Higienização
Plataforma de Vagas	Portal de Carreiras Construmarket	Cadastro de Currículo e Etapas na Gupy
Ecossistema de CRM	Sistema de Pipeline e Funil de Vendas	Cadastro de Contatos e Gestão de Leads
Ambiente de Suporte	Ferramentas de Produtividade (Excel/Sheets)	Atualização de Forecast e Metas do Time

O Que Faz um Jovem Aprendiz Comercial na Construmarket?

A missão principal deste profissional consiste em apoiar diretamente a gestão e o time de vendas na organização de dados estratégicos, higienização de contatos no CRM e atualização de planilhas de indicadores, ajudando a garantir que a operação comercial tenha informações confiáveis para tomada de decisão.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Jovem Aprendiz, Assistente Administrativo, Suporte Técnico Comercial, Atendimento ao Cliente e oportunidades 100% home office para início imediato direto no seu celular? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Atualização de Indicadores: Alimentar e atualizar diariamente relatórios de vendas, pipeline, propostas emitidas, agendamento de reuniões e taxas de conversão.
Manutenção do CRM: Apoiar a organização e higienização do sistema CRM, cadastrando novas contas, contatos, oportunidades comerciais e próximos passos do funil.
Gestão de Leads: Criar, revisar e manter listas organizadas de potenciais clientes (leads) para direcionar as ações proativas do time de vendas.
Higienização de Bases: Identificar e corrigir informações duplicadas, incompletas ou desatualizadas nas planilhas do setor.
Suporte a Apresentações: Consolidar métricas para auxiliar na preparação de apresentações semanais e mensais de resultados para a liderança.
Rotinas Administrativas: Auxiliar os vendedores no controle de documentos, materiais de apoio e demandas administrativas gerais da área comercial.

Requisitos e Qualificações (Com ou Sem Experiência)

A Construmarket busca jovens organizados, com atenção aos detalhes e real vontade de aprender sobre os processos de vendas do modelo de software (SaaS).

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.
Programa Aprendiz: Ter total disponibilidade de horários para cumprir a carga horária teórica e prática prevista na Lei do Aprendizado.
Ferramentas: Conhecimento básico no Pacote Office, principalmente com manuseio de planilhas de Excel e apresentações em PowerPoint.
Perfil: Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção a prazos e facilidade para lidar com dados organizados.

Diferenciais que Destacam o Currículo (Não Obrigatórios):

Estar cursando Ensino Superior ou Técnico em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em ferramentas em nuvem como Google Planilhas, Google Apresentações ou sistemas de CRM.
Participação anterior em projetos escolares, cursos livres, grêmios ou atividades envolvendo liderança e análise de dados.

Excelente Pacote de Benefícios Corporativos

Mesmo para a posição de Jovem Aprendiz, a Construmarket oferece uma estrutura de benefícios altamente atrativa no mercado de tecnologia:

Alimentação: Vale Refeição creditado mensalmente através do cartão multibenefícios Swile.
Infraestrutura: Auxílio Home Office mensal também creditado via Swile para suporte com custos de internet e energia.
Saúde e Odonto (Sem Coparticipação): Plano de Saúde Bradesco integral para o colaborador (sem descontos de coparticipação em consultas) + Plano Odontológico Bradesco.
Proteção e Bem-estar: Seguro de Vida corporativo administrado pela HDI Seguros.
Saúde Física: Plataforma Totalpass para acesso a redes de academias e estúdios de ginástica com preços exclusivos.
Apoio Familiar: Auxílio Creche mensal para mães e pais com filhos de até 72 meses (6 anos de idade).
Qualidade de Vida: Day Off especial de presente para desfrutar no mês do seu aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para ser o contratado nesta vaga da Construmarket é demonstrar gosto genuíno por organização de dados estruturados. Muitas pessoas se candidatam a vagas comerciais achando que vão passar o dia inteiro fazendo ligações, mas o papel deste Jovem Aprendiz é ser o “motor analítico” do setor. Se na entrevista com o gestor você contar como organizava suas tarefas da escola ou faculdade usando planilhas e demonstrar que entende a importância de um CRM limpo para os vendedores, você ganhará muitos pontos.

Outro detalhe crucial está no funil de inteligência automatizada da Gupy. Como o processo seletivo da Construmarket conta com uma etapa eliminatória de Fit Cultural, o sistema avalia se os seus valores pessoais estão alinhados com os do Grupo Starian (protagonismo, empatia e pensamento estratégico). Na hora de atualizar seu resumo profissional no portal, certifique-se de incluir termos chaves da rotina descrita, como: “organização de planilhas”, “atualização de indicadores”, “alimentação de dados”, “suporte administrativo” e “foco em aprendizado”.

Como se Candidatar?

O cadastro inicial do currículo, a realização da etapa de Fit Cultural e o acompanhamento das rodadas de entrevistas ocorrem diretamente no ecossistema da corretora:

👉 Clique aqui para cadastrar seu perfil de forma oficial e iniciar a seleção na Construmarket via portal Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema estritamente jornalístico, focado em prestação de serviços informativos e de utilidade pública para empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os leitores. Não mantemos contratos publicitários, acordos comerciais, representação de marca ou qualquer vínculo societário com a Construmarket ou com o portal Gupy. O envio de currículos e dados pessoais ocorre sob a total governança de segurança dos servidores da plataforma recrutadora oficial.

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Vaga Home Office: Auxiliar Comercial na MedCof – O mercado de edtechs voltado para a saúde e preparação de alto rendimento acadêmico segue em forte expansão, impulsionado pela necessidade constante de especialização e atualização de profissionais da medicina. A MedCof, instituição que é referência nacional em cursos preparatórios para exames de Residência Médica, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Auxiliar Comercial. A posição atua no formato de venda consultiva e relacionamento estratégico direto com médicos e acadêmicos de medicina.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), com abrangência para candidatos de todo o Brasil (BR). A contratação ocorre sob o formato de jornada em tempo integral direcionada para profissionais com perfil proativo e excelente oratória, sem exigência de experiência comercial anterior na área. As inscrições estão ativas no ecossistema de recrutamento Inhire.

Confira abaixo todas as informações organizadas sobre as rotinas práticas, critérios de seleção, benefícios e canais oficiais para envio de candidatura.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para compreender os fluxos de captação, funil de matrículas e o portfólio educacional da marca, consulte a tabela descritiva a seguir (sem links internos):

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Suporte
Operação Comercial	Central de Vendas Consultivas MedCof	Prospecção de Leads, WhatsApp e Reuniões
Plataforma de Vagas	Painel de Recrutamento Inhire	Cadastro de Currículo e Triagem por Link
Plataforma de Ensino	Ecossistema Preparatório Residência	Materiais Digitais, Simulados e Metodologia
Suporte ao Lead	Sistemas de CRM e Funil de Vendas	Registro de Dados e Contatos Estratégicos

O Que Faz um Auxiliar Comercial na MedCof?

A missão principal deste profissional consiste em conduzir negociações consultivas e personalizadas com médicos e estudantes de medicina interessados nas soluções educacionais da MedCof, identificando suas metas profissionais para oferecer o programa preparatório mais adequado aos editais de residência.

💬 Quer receber alertas diários de vagas de Assistente Administrativo, Vendedor Interno, Auxiliar Comercial, Atendimento ao Cliente e oportunidades 100% home office com foco em metas e excelentes benefícios direto no seu celular? Entre agora no nosso grupo oficial de utilidade pública:

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

Atendimento de Leads: Realizar o atendimento consultivo e a recepção de leads qualificados (potenciais clientes que já demonstraram interesse) por meio de telefone, WhatsApp, videochamadas e demais canais digitais.
Mapeamento de Perfil: Identificar as necessidades, especialidades desejadas e objetivos acadêmicos dos clientes, oferecendo a solução educacional sob medida.
Condução de Negociações: Liderar negociações comerciais e acompanhar o cliente de ponta a ponta durante toda a sua jornada de compra e tomada de decisão.
Follow-up Estratégico: Realizar acompanhamentos estruturados e periódicos para manter o relacionamento ativo com potenciais alunos do preparatório.
Alimentação de CRM: Registrar e atualizar de forma rigorosa as informações de contato no sistema CRM, assegurando a qualidade de dados e o controle do funil de vendas.
Capacitação e Role Plays: Participar ativamente de treinamentos de oratória, simulações de atendimento (role plays) e reuniões semanais de alinhamento com a equipe.
Gestão de KPIs: Acompanhar de perto indicadores individuais de desempenho e métricas de conversão comercial, focando na evolução contínua dos resultados.

Requisitos e Qualificações (Sem Experiência Comercial Exigida)

A MedCof prioriza competências comportamentais, facilidade de comunicação e capacidade de aprendizagem contínua em detrimento de históricos profissionais tradicionais.

Critérios Obrigatórios:

Escolaridade: Ensino Médio Completo (2º Grau).
Comunicação e Oratória: Excelente comunicação verbal e escrita, boa oratória e capacidade de conduzir diálogos com clareza, empatia e objetividade.
Habilidades Digitais: Conhecimento básico em Pacote Office e facilidade de navegação em plataformas digitais de comunicação (WhatsApp, Google Meet e telefonia em nuvem).
Perfil Pessoal: Organização rigorosa e disciplina pessoal para gerenciar a rotina diária de metas de forma autônoma no ambiente doméstico.

Diferenciais Valorizados (Não Obrigatórios):

Cursos profissionalizantes, técnicos ou graduação em andamento/concluída em áreas correlatas.
Experiências profissionais anteriores em atendimento ao cliente, recepção, suporte, relacionamento interpessoal ou áreas de contato direto com o público.

Pacote de Remuneração e Benefícios Corporativos

Modelo de Trabalho: 100% Home Office (Atuação Remota Comercial).
Tipo de Contrato: Efetivo – Tempo Integral.
Benefícios Adicionais Estruturados:
- 🩺 Plano de Saúde corporativo para assistência médica.
- 🦷 Plano Odontológico para cuidados com a saúde bucal.
- 💳 Vale Refeição / Vale Alimentação fornecido através de cartão flexível Swile.
- 👶 Auxílio Creche para suporte financeiro familiar.
- 🏋️ Gympass (Wellhub) para incentivo à prática de exercícios e acesso a academias.
- 📚 Curso de Inglês corporativo subsidiado para desenvolvimento profissional do colaborador.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga

O grande segredo de bastidores para ser o candidato escolhido na MedCof é a capacidade de absorver e aplicar feedbacks nos Role Plays. Como a empresa trabalha com um público altamente instruído — médicos e acadêmicos de medicina —, o padrão de atendimento precisa ser extremamente refinado, focado em dados e seguro. Durante o processo seletivo, os gestores avaliam como você reage quando recebe um direcionamento técnico e se consegue corrigir sua oratória imediatamente em simulações práticas de vendas.

Outro ponto fundamental está no filtro inicial do sistema Inhire. Para se destacar em processos com alto volume de candidaturas digitais, certifique-se de preencher todas as etapas e inclua no seu resumo profissional palavras-chave estratégicas contidas no escopo da empresa. Termos como “atendimento consultivo”, “gestão de funil”, “alimentação de CRM”, “follow-up de clientes” e “foco em metas” aumentam drasticamente a relevância do seu currículo perante o algoritmo e os analistas de Recursos Humanos.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial na página de talentos da MedCof no portal Inhire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

Aviso Legal: O portal 2 Via BR é um ecossistema de caráter puramente informativo, voltado para serviços jornalísticos independentes e utilidade pública voltada à empregabilidade, atuando de maneira 100% gratuita para os seus usuários. Não possuímos representação legal, contratos de publicidade, parcerias corporativas ou qualquer tipo de vínculo comercial com a MedCof ou com a plataforma Inhire. O envio de dados profissionais e o armazenamento de informações ocorrem exclusivamente dentro dos ambientes de segurança da própria empresa recrutadora.

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