Vaga Home Office: Consultor Educacional no DOT Digital Group (Inhire)

Vaga Home Office: Consultor Educacional no DOT Digital Group – O mercado de tecnologia voltado para a educação (EdTech) continua em forte expansão em 2026. O DOT Digital Group, empresa pioneira e uma das maiores referências em Educação Corporativa Digital no Brasil, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Consultor Educacional.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região do país. Sob o regime de contratação CLT (Efetivo), o grupo oferece uma jornada flexível de 40 horas semanais e uma das propostas de benefícios mais robustas do setor, incluindo forte subsídio financeiro voltado para a educação continuada do colaborador. As inscrições já estão abertas e são realizadas por meio da plataforma Inhire.

Se você tem sólida bagagem na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), design instrucional ou gestão de contas no segmento educacional e institucional, confira os detalhes estruturados da posição a seguir.

Sobre o DOT Digital Group

Com 30 anos de história e pioneirismo, o DOT Digital Group é especialista em impulsionar grandes organizações nacionais e globais por meio de ecossistemas educacionais digitais. A empresa desenvolve soluções de ponta, como produção de cursos online, aplicações LMS, metodologias de Immersive Learning (aprendizagem imersiva), educomunicação e capacitações via redes móveis. Sua cultura interna baseia-se na autogestão, na transparência radical e no respeito à diversidade, sendo um ambiente focado em inovação constante e autonomia com responsabilidade.

Canais Oficiais de Acesso e Links de Inscrição

Para enviar o seu currículo diretamente na plataforma de recrutamento segura do grupo ou ingressar nos nossos canais informativos, utilize a tabela descritiva abaixo:

O Que Faz um Consultor Educacional no DOT?

O profissional atua de forma estratégica e consultiva, funcionando como a ponte técnica entre as necessidades de grandes empresas/órgãos públicos e o time interno de desenvolvimento de tecnologia educacional do DOT.

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Responsabilidades e Rotinas Práticas Diárias:

• Desenho de Soluções: Atuar como referência técnica em educação corporativa, apoiando a estruturação e o desenho de soluções digitais customizadas de aprendizagem.

• Construção de Propostas: Elaborar propostas comerciais e estratégicas conectando as dores e necessidades do cliente às plataformas e metodologias do DOT, atuando em parceria direta com o time de vendas.

• Gestão de Portfólio Corporativo: Liderar uma carteira de clientes do segmento institucional e corporativo, acompanhando de perto a saúde dos contratos, evolução das contas e KPIs.

• Visão Integrada de Projetos: Monitorar os projetos educacionais ativos do portfólio, garantindo que a execução técnica entregue pelas áreas internas esteja perfeitamente alinhada com as expectativas do cliente.

• Acompanhamento de Tendências: Monitorar o mercado de tecnologias educacionais, novas metodologias e aplicações práticas de Inteligência Artificial (IA) aplicada ao aprendizado corporativo.

• Gestão de Stakeholders: Tratar com tomadores de decisão de alto nível, incluindo o setor institucional e público, com disponibilidade para viagens pontuais de acompanhamento quando necessário.

Requisitos e Qualificações para Concorrer

A oportunidade exige profissionais com excelente capacidade de articulação, negociação e conhecimentos no mercado de educação e T&D.

Critérios Obrigatórios:

• Vivência no Setor: Experiência prévia comprovada em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ou projetos de educação digital.

• Gestão de Contas: Experiência no atendimento, relacionamento ou gestão de contas/projetos voltados para o segmento institucional ou grandes empresas.

• Habilidades Comerciais: Boa comunicação interpessoal, facilidade para realizar negociações complexas e capacidade de influência.

• Tecnologia: Conhecimento prático em plataformas de aprendizagem (LMS) e ecossistemas educacionais digitais.

Diferenciais Técnicos (Valem mais pontos):

• Domínio aprofundado de Design Instrucional e metodologias ativas de aprendizagem.

• Familiaridade ou experiência em projetos com uso de IA aplicada à educação corporativa.

• Habilidade analítica para avaliar dados e indicadores de engajamento dos alunos para tomada de decisões estratégicas.

Diferenciada Proposta de Valor e Benefícios

O DOT Digital Group oferece um dos pacotes mais inovadores do mercado, desenhado para incentivar o desenvolvimento contínuo e garantir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional:

• Alimentação: Vale Alimentação e/ou Refeição no valor de R$ 837,00 por mês (pago integralmente inclusive durante o período de férias).

• Suporte ao Trabalho Remoto: Auxílio Home Office de R$ 100,00 mensais + fornecimento de equipamentos essenciais.

• Saúde Sem Custo: Plano de Saúde Integral 100% gratuito (sem coparticipação para o colaborador) com direito a terapia online inclusa, além de Convênio Odontológico e Convênio Farmácia.

• Programa Sophia (Incentivo à Educação): Uma verba anual de R$ 2.000,00 em dinheiro exclusiva para você gastar com sua educação (cursos, especializações, livros) + 40 horas anuais pagas pela empresa para você se dedicar a capacitações da sua escolha.

• Plataformas de Ensino Gratuitas: Acesso ilimitado à plataforma Coursera, além de trilhas internas via DOTAcademy, Verba Survival e DOTKnows.

• Família e Bem-Estar: Auxílio-creche para filhos de até 6 anos, Licença Maternidade estendida de 6 meses e Licença Paternidade estendida de 20 dias.

• Qualidade de Vida: Plataforma Wellhub (antigo Gympass), ecossistema Caju+ (assistência psicológica, jurídica e consultoria financeira gratuitas) e o benefício Onhappy (descontos exclusivos em passagens e hospedagens).

• Flexibilidade e Descanso: Jornada de 40h semanais com horários flexíveis e o DOT Break (um dia de folga extra no ano para usar como quiser).

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O segredo de bastidores definitivo para conquistar a vaga de Consultor Educacional no DOT Group está em demonstrar domínio prático sobre IA Generativa e Metodologias Ágeis de T&D. O mercado tradicional de e-learning costumava levar meses para estruturar um curso corporativo em PDF ou vídeo simples. Hoje, grandes corporações contratam o DOT buscando agilidade, escala e personalização em tempo real através de inteligência artificial e microlearning.

Nas fases de entrevista com o Time de Gente e com o Gestor, não se limite a falar que entende de plataformas Moodle ou LMS básicos. Explique como você conecta as dores de negócios de um cliente (como a necessidade de treinar uma força de vendas terceirizada muito rápido) a estratégias ágeis, como bots de aprendizagem via WhatsApp ou pílulas de conhecimento. Mostrar que você sabe analisar os indicadores de evasão de uma plataforma para sugerir mudanças de design instrucional provará sua postura consultiva de alto nível.

👉 Clique aqui para preencher seu cadastro oficial de forma direta na página da vaga do DOT no Inhire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

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