Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima)

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Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima) – O mercado de tecnologia voltado para o setor de seguros (Insurtechs) segue em franca expansão no Brasil, redefinindo a forma como as pessoas contratam e gerenciam suas apólices. A Azos, reconhecida como a maior insurtech de seguro de vida do país e investida pela renomada resseguradora Munich Re, abriu processo seletivo oficial para a posição de Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima).

A oportunidade oferece modelo 100% Remoto (Home Office) para profissionais de qualquer região do Brasil (BR), permitindo também acesso aos escritórios da empresa em São Paulo, Belo Horizonte e unidades parceiras Woba. O grande diferencial desta oportunidade é que a vaga NÃO EXIGE ESCOLARIDADE MÍNIMA, priorizando perfil analítico, proatividade e conhecimento em ferramentas digitais em vez de diplomas específicos.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para cadastrar seu currículo com segurança, realizar as etapas do processo seletivo e acompanhar sua candidatura, utilize a tabela a seguir:

Canal de Atendimento Meio de Contato Oficial Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras Página Oficial de Vagas da Azos no InHire Cadastro de currículo, etapas e acompanhamento da seleção
Portal Institucional Site Oficial Azos Insurtech (azos.com.br) Informações sobre seguros de vida, produtos e coberturas
Redes Sociais Perfis Institucionais no LinkedIn / Instagram Notícias do setor insurtech, cultura e oportunidades de trabalho

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Como Funciona o Trabalho na Vaga de Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima)?

O profissional contratado para a vaga de Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima) atuará na análise de risco, validação de propostas de contratação e suporte técnico à operação de seguros de vida individual.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

  1. Análise de Propostas: Analisar e subscrever propostas de contratação de seguro de vida de acordo com as regras de risco estabelecidas.

  2. Validação de Dados: Entrar em contato com clientes ou corretores para confirmar informações adicionais sobre as propostas.

  3. Emissão e Recusa: Concluir a emissão das apólices ou efetuar a recusa das propostas com base em critérios técnicos.

  4. Relacionamento Comercial: Interagir diretamente com o time comercial para tratar casos específicos e alinhar procedimentos.

  5. Registro de Informações: Assegurar que os dados das operações fiquem devidamente registrados nos sistemas internos de subscrição.

Requisitos e Perfil Exigidos (Sem Escolaridade Mínima)

A Azos valoriza a capacidade de aprendizagem, mentalidade analítica e boa comunicação, garantindo acesso democrático sem exigir nível superior ou médio concluído.

Requisitos Obrigatórios:

  • Escolaridade: SEM EXIGÊNCIA DE ESCOLARIDADE MÍNIMA (Oportunidade aberta a todos os níveis de instrução).

  • Informática: Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Microsoft Excel).

  • Habilidades Pessoais: Capacidade analítica, proatividade e comunicação interpessoal assertiva.

  • Inovação: Curiosidade e facilidade no uso de ferramentas simples de automação ou Inteligência Artificial (IA).

Diferenciais Desejáveis:

  • Experiência anterior no mercado de seguro de vida.

  • Vivência em setores de prevenção a fraudes ou análise de crédito/risco.

Remuneração e Benefícios Oferecidos pela Azos

A insurtech oferece um pacote flexível e abrangente focado no bem-estar e no desenvolvimento contínuo da equipe:

  • MODELO DE TRABALHO: 100% Remoto (Home Office).

  • LOCALIZAÇÃO: Aberto a candidatos de qualquer estado do Brasil.

  • PACOTE DE BENEFÍCIOS:

    • iFood Benefícios: Vale-refeição, vale-alimentação e acesso ao Clube iFood

    • Auxílio Setup: Apoio financeiro para estruturar o espaço de trabalho em casa

    • Saúde e Bem-Estar: Plano de saúde nacional (apartamento via Pipo), Plano Odontológico, Seguro de Vida, TotalPass e Wellhub

    • Apoio à Família: Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas + Auxílio-creche

    • Desenvolvimento: Plataforma Educazos + Elegibilidade para Stock Options + Desconto em Farmácias

Dicas Estratégicas para o Processo Seletivo da Azos

Para garantir destaque na seleção para a vaga de Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech – Vaga Remota (Sem Escolaridade Mínima), elabore seu currículo evidenciando seu perfil analítico, suas habilidades com Excel intermediário e seu interesse em ferramentas digitais e Inteligência Artificial. Como é uma vaga sem escolaridade mínima, o foco da avaliação estará 100% nas suas competências práticas e experiências prévias.

O processo seletivo é gerenciado digitalmente através do Portal InHire. As inscrições foram abertas em 16 de setembro de 2026 para início imediato. Para entender mais sobre regulamentações do mercado securitário no Brasil, acesse o portal Gov.br.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual a escolaridade mínima exigida para a oportunidade?

A empresa NÃO EXIGE ESCOLARIDADE MÍNIMA para este cargo. Candidatos com Ensino Fundamental, Médio ou Superior podem se candidatar normalmente.

É necessário residir nas cidades de São Paulo ou Belo Horizonte?

Não. A vaga é 100% Remota (Home Office) para profissionais residentes em qualquer região do Brasil.

Quais são os diferenciais que podem ajudar na aprovação?

Experiência prévia em seguros de vida, prevenção contra fraudes ou familiaridade com automações e IAs generativas.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Cadastre seu currículo e participe da seleção na página oficial da Azos no Portal InHire:

👉 Inscreva-se para Analista de Subscrição Junior na Azos Insurtech no Portal InHire

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um site de caráter informativo voltado para a divulgação gratuita de oportunidades de trabalho, estágios e conteúdos de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculo trabalhista, intermediação de processos seletivos ou parcerias comerciais com a Azos Insurtech ou com a plataforma InHire.

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