Vaga 100 %Home Office: Especialista I – Remuneração na empresa Grupo Boticário – O mercado de tecnologia aplicada à Gestão de Pessoas (HR Tech) e arquitetura de cargos e salários segue altamente aquecido nas grandes corporações do ecossistema de varejo e beleza. O Grupo Boticário, maior franquia de cosméticos do planeta e dono de marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, TRUSS e o marketplace Beleza na Web, anunciou a abertura de um processo seletivo oficial para a posição de Especialista de Remuneração (Vaga Temporária).

A oportunidade é oferecida na modalidade Temporária sob o modelo 100% Remoto (Home Office) para profissionais de todo o Brasil, sendo uma vaga totalmente inclusiva e aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). A pessoa contratada como Especialista de Remuneração atuará na Squad de Estratégia, Finanças e Consumer, sendo referência técnica na estruturação de políticas de remuneração, arquitetura de cargos e pesagem pela metodologia Korn Ferry (Hay Group), gestão de remuneração variável (bônus/ICP), análise de propostas em parceria com Business Partners e alinhamento às pesquisas de mercado. O ecossistema de benefícios do Grupo Boticário é um dos mais completos do Brasil, contando com Plano de Saúde e Odontológico, Auxílio Home Office, Desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo, Plano de Saúde para Pets, Day Off de Aniversário, Sessões de Psicoterapia Gratuitas, Plano TotalPass, Auxílio Educação Infantil e Licença Parental Estendida.

Canais Oficiais de Atendimento da Empresa

Para entender a relevância global do Grupo Boticário, acompanhar as etapas de avaliação e realizar a sua candidatura com total segurança na plataforma Gupy, consulte a tabela descritiva abaixo:

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Tipo de Atendimento
Portal de Carreiras	Página Oficial do Grupo Boticário na Plataforma Gupy	Cadastro de currículo, triagem, testes/cases e acompanhamento do processo seletivo
Portal Institucional	Site Oficial Grupo Boticário (grupoboticario.com.br)	Informações sobre o ecossistema de marcas, compromissos ESG e relatório de sustentabilidade
Cultura & Colaboradores	Perfil Oficial Grupo Boticário no LinkedIn / Glassdoor	Atualizações corporativas, prêmio Employer Branding e depoimentos de colaboradores

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O Que Faz um Especialista de Remuneração no Grupo Boticário?

O Especialista de Remuneração desempenha papel consultivo e estratégico ao estruturar e manter as políticas salariais e de incentivos alinhadas aos objetivos financeiros e competitivos da empresa.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Referência Técnica na Squad: Atuar como especialista no tema de Remuneração dentro da Squad de Estratégia, Finanças e Consumer.
Governança & Políticas Salariais: Estruturar produtos e estratégias de remuneração, mantendo diretrizes, tabelas e faixas salariais atualizadas de acordo com estudos de mercado.
Avaliação & Pesagem de Cargos: Desenhar a arquitetura corporativa de cargos e realizar a pesagem de posições utilizando a metodologia Korn Ferry (Hay).
Remuneração Variável (ICP): Suportar a execução, cálculo e proposta de modelos de bônus e Incentivo de Curto Prazo (ICP), sugerindo melhorias operacionais.
Parceria com Business Partners (BPs): Analisar solicitações de movimentação de pessoal, hiring, retenção e propostas salariais, garantindo o equilíbrio interno e a equidade das faixas.
Autonomia & Projetos de Reconhecimento: Conduzir estudos analíticos sobre formas de reconhecimento, sucessão e projetos transversais de Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações Exigidas (Critérios de Seleção)

O Grupo Boticário busca um profissional Especialista de Remuneração com perfil altamente analítico, facilidade na construção de recomendações baseadas em dados e forte capacidade de negociação com stakeholders seniores.

Requisitos Obrigatórios:

Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas correlatas (Especialização ou Pós-Graduação é desejável).
Experiência Profissional: Sólida bagagem em gestão e arquitetura de remuneração (mecanismos de atração, retenção e ofertas salariais).
Metodologias de Valuation: Experiência prática com avaliação de cargos pelas metodologias Korn Ferry / Hay Group, Towers Watson ou Mercer.
Manipulação de Dados: Domínio avançado em Google Sheets / Microsoft Excel.
Competências Comportamentais: Perfil analítico para tomada de decisão fundamentada em dados, autonomia operacional e excelente capacidade de comunicação e persuasão.

Diferenciais Competitivos:

Domínio do ecossistema de ferramentas corporativas Google Workspace.
Vivência prática em sistemas ERP SAP.

Remuneração e Pacote de Benefícios Grupo Boticário 🚀

Reconhecido pelo ranking Glassdoor Employer Branding Awards como a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo, o Grupo Boticário oferece:

Desconto Exclusivo: Até 40% de desconto na compra de produtos das marcas do grupo (O Boticário, Eudora, Vult, TRUSS, etc.).
Saúde & Mente: Plano Médico e Odontológico + Auxílio Medicamentos + Telemedicina + Sessões de Psicoterapia Gratuitas + Vacina da Gripe.
Alimentação & Home Office: Vale Refeição / Vale Alimentação + Vale Alimentação de Natal + Auxílio Home Office.
Família & Pets: Plano de Saúde para Pets + Auxílio Educação Infantil e Babá + Apoio a Pais Atípicos + Licença Parental Estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).
Qualidade de Vida: TotalPass (academias e estúdios) + Day Off de Aniversário + Previdência Privada + Empréstimo Consignado.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo para conquistar a vaga de Especialista de Remuneração no Grupo Boticário é demonstrar domínio técnico sobre a metodologia Korn Ferry (Hay) e habilidade para traduzir análises complexas do Excel/Google Sheets em recomendações executivas para a liderança. Por se tratar de um trabalho em modelo ágil (Squads), candidatos que comprovem facilidade na interlocução com Business Partners (HRBPs) e vivência com remuneração variável de vendas/ICP ganharão expressivo destaque durante as etapas de case e entrevistas com a liderança.

A vaga, embora seja em contrato temporário, oferece acesso integral à cultura corporativa e ao pacote de benefícios de uma das empresas mais desejadas do país. As inscrições na plataforma Gupy são urgentes e encerram no dia 10 de agosto de 2026.

Palavras-chave essenciais para adicionar ao seu currículo: “Especialista de Remuneração”, “Grupo Boticário”, “Korn Ferry”, “Hay Group”, “Remuneração Variável”, “ICP”, “Google Sheets”, “SAP”, “Gupy” e “Home Office”.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Qual é o prazo final para envio da candidatura?

As inscrições no portal oficial da Gupy encerram rapidamente no dia 10 de agosto de 2026.

Profissionais de fora do estado de São Paulo ou Paraná podem se candidatar?

Sim, por ser uma posição no formato 100% Remoto (Home Office), a vaga aceita candidaturas de profissionais de qualquer região do Brasil.

A vaga temporária oferece os mesmos benefícios aos colaboradores?

Sim, os selecionados recebem o pacote corporativo completo de benefícios conforme as regras internas de elegibilidade da companhia.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

Para cadastrar seu currículo e participar da seleção oficial do Grupo Boticário, acesse o portal Gupy:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no portal oficial do Grupo Boticário na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso de Utilidade Pública: O portal 2 Via BR é um site de caráter estritamente informativo voltado para a divulgação gratuita de vagas de emprego e conteúdo de utilidade pública. Não possuímos representação jurídica, vínculo trabalhista, intermediação de processos seletivos ou parcerias comerciais com o Grupo Boticário ou com a plataforma Gupy.

ANALISTA DE DOCUMENTAÇÃO : Nexdom Healthtech Oferece Vaga 100% Home Office

Vaga 100 %Home Office: Especialista I – Remuneração na empresa Grupo Boticário