Alper Seguros abre vaga para Técnico Cadastro IV; Superior pode estar cursando – A Alper Seguros está com uma nova oportunidade de emprego para profissionais que possuem experiência na área de benefícios. A empresa abriu processo seletivo para Técnico Cadastro IV – Operações.
Um dos pontos que chama atenção é a escolaridade: é necessário possuir Ensino Superior cursando, ou seja, a graduação ainda não precisa estar concluída.
A oportunidade exige experiência em gestão de benefícios e Excel avançado. Conhecimentos em Power BI, Google Sheets, Looker e ferramentas de automação aparecem entre os diferenciais.
O salário não foi informado pela empresa.
Resumo da vaga
🏢 Empresa: Alper Seguros
💼 Cargo: Técnico Cadastro IV – Operações
🎓 Escolaridade: Ensino Superior cursando
📊 Excel: Avançado
💼 Experiência: Gestão de benefícios
📈 BI: conhecimento desejável
🤖 Automação: experiência desejável
💰 Salário: não informado
🎁 Benefícios: assistência médica e odontológica, VA/VR, PLR, Total Pass, Seguro de Vida e outros
Sobre a oportunidade
O profissional contratado será responsável por executar e acompanhar processos relacionados à implantação de empresas nos sistemas corporativos.
A função também envolve garantir a integridade das informações existentes entre clientes, operadoras e a Alper Seguros.
Para isso, o profissional trabalhará com conciliações cadastrais, auditorias, movimentações e diferentes solicitações recebidas de clientes internos e externos.
Apesar de o cargo possuir atividades operacionais, a atuação também tem um componente analítico importante.
A pessoa contratada deverá identificar problemas, propor soluções, acompanhar indicadores e contribuir para melhorias e automações dos processos da área.
O que o Técnico Cadastro IV vai fazer?
Entre as principais responsabilidades estão:
- receber diariamente as solicitações dos processos que precisam ser executados;
- validar documentos e informações antes da inclusão nos sistemas;
- conferir a veracidade dos dados;
- monitorar inconsistências nos registros;
- corrigir problemas identificados;
- inserir informações complementares nos sistemas;
- realizar bate cadastral;
- acompanhar cronogramas das empresas;
- garantir que cadastros e manutenções estejam de acordo com as regras das operadoras e seguradoras;
- criar e atualizar manuais de procedimentos;
- prestar suporte aos clientes;
- prestar suporte às áreas internas;
- acompanhar prazos, volumes e qualidade das atividades;
- apoiar o time na resolução de situações críticas.
A função também envolve responsabilidades relacionadas a treinamento, indicadores, relatórios e melhoria de processos.
Treinamentos também fazem parte da rotina
O profissional poderá realizar treinamentos relacionados aos sistemas utilizados pela empresa.
Esses treinamentos podem ser destinados a novos colaboradores, empresas e profissionais que precisem passar por reciclagens.
As atividades poderão envolver tanto clientes internos quanto externos.
Por isso, além do conhecimento técnico, a Alper procura uma pessoa com boa comunicação e habilidade de negociação.
Automação e melhoria de processos
Um dos aspectos mais interessantes dessa oportunidade é a participação em projetos de melhoria.
O Técnico Cadastro IV poderá apoiar a liderança na implantação de:
- melhorias de processos;
- projetos;
- automações;
- novos controles;
- indicadores;
- relatórios gerenciais.
O profissional também poderá participar da condução de projetos de automação envolvendo integrações, RPA e APIs.
Isso faz com que a oportunidade seja especialmente interessante para profissionais que combinam experiência operacional com interesse em tecnologia e automatização de processos.
Quais são os requisitos?
Para participar do processo seletivo, a Alper Seguros solicita:
- Ensino Superior cursando;
- experiência em gestão de benefícios;
- Excel avançado;
- capacidade analítica;
- visão sistêmica;
- boa comunicação;
- habilidade de negociação;
- organização;
- foco em resultados.
Portanto, apesar de aceitar candidatos que ainda estejam fazendo faculdade, a oportunidade exige conhecimentos profissionais específicos.
Precisa ter experiência?
Sim.
A empresa solicita experiência em gestão de benefícios.
Por outro lado, não informa na publicação um período mínimo obrigatório de experiência, como dois, três ou cinco anos.
Experiência com automação de planilhas e implantação de melhorias de processos aparece como desejável.
Isso significa que candidatos que já tenham trabalhado com benefícios e também possuam conhecimentos em automação podem apresentar uma combinação interessante para a oportunidade.
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Excel avançado é obrigatório
Quem pretende participar dessa seleção deve observar especialmente o requisito relacionado ao Excel.
A empresa solicita Excel avançado.
Como a função envolve desenvolvimento e aprimoramento de planilhas, relatórios gerenciais, indicadores e controles internos, esse conhecimento deverá ter aplicação prática na rotina do profissional.
Portanto, vale destacar no currículo as atividades realmente realizadas utilizando Excel.
Power BI é obrigatório?
Não.
Conhecimentos em ferramentas de Business Intelligence (BI) aparecem como desejáveis.
A empresa menciona exemplos como:
- Power BI;
- Google Sheets;
- Looker;
- outras ferramentas relacionadas.
Também aparecem como desejáveis conhecimentos nos sistemas EB e Quiver Pró.
Dessa forma, candidatos que já trabalharam com essas tecnologias devem destacar essa informação no currículo.
Precisa ter faculdade completa?
Não.
A qualificação informada pela Alper é Ensino Superior cursando.
A empresa não determina, na publicação, um curso de graduação específico para essa oportunidade.
Por isso, quem ainda está fazendo faculdade e possui os demais conhecimentos exigidos pode avaliar sua compatibilidade com a vaga.
Benefícios oferecidos pela Alper Seguros
O pacote de benefícios divulgado inclui:
- Assistência Médica Bradesco Seguros;
- Assistência Odontológica Bradesco Seguros;
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação em cartão flexível;
- Vale-Transporte;
- PLR;
- Total Pass;
- Seguro de Vida;
- parcerias com escolas de idiomas;
- parcerias com faculdades;
- descontos em cursos;
- descontos na contratação de seguros pessoais;
- Auxílio Creche;
- programas voltados à saúde da mãe e do bebê;
- feriado no Dia do Securitário.
Qual é o salário?
A Alper Seguros não informa o salário da oportunidade na página pública da vaga.
Por isso, não é possível apresentar uma remuneração oficial para o cargo.
Os candidatos poderão verificar essa informação durante as etapas do processo seletivo.
A vaga é Home Office?
A publicação consultada não informa que a oportunidade seja Home Office ou remota.
Por isso, não é correto divulgar essa vaga como trabalho remoto sem confirmação da empresa.
Candidatos interessados no modelo de trabalho devem conferir essa informação durante o processo seletivo.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo divulgado pela Alper possui oito etapas:
- Cadastro;
- Teste de Português;
- Teste Comportamental;
- Entrevista com Gente & Gestão;
- Entrevista com o Gestor;
- Entrevista Final;
- Carta Proposta;
- Contratação.
A existência de um Teste de Português indica que comunicação e interpretação também merecem atenção durante a preparação para a seleção.
Sobre a Alper Seguros
A Alper Seguros atua na gestão de seguros e possui operações em diferentes segmentos, como Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais.
Segundo informações divulgadas pela própria companhia, são mais de 1.200 colaboradores e 29 escritórios.
A empresa também informa atender mais de 20 mil clientes empresariais e administrar mais de R$ 6 bilhões em prêmios.
O que destacar no currículo?
Para essa oportunidade, simplesmente escrever “Excel avançado” no campo de conhecimentos pode ser pouco.
Se você realmente possui domínio da ferramenta, procure mostrar como esse conhecimento foi utilizado profissionalmente.
Experiências envolvendo planilhas complexas, relatórios, indicadores, tratamento de dados, automatização ou melhoria de controles podem ser relevantes.
Também é fundamental deixar clara sua experiência com gestão de benefícios.
Quem possui conhecimentos em Power BI, Google Sheets, Looker, EB ou Quiver Pró deve incluir essas ferramentas no currículo.
Outro diferencial pode ser experiência em projetos envolvendo:
- melhoria de processos;
- automação;
- RPA;
- APIs;
- integrações;
- criação de indicadores;
- implantação de sistemas;
- auditoria e conciliação cadastral.
Use apenas conhecimentos e experiências que realmente façam parte da sua trajetória profissional.
Como se candidatar à vaga da Alper Seguros
Os interessados devem realizar a inscrição pela página oficial de recrutamento da Alper Seguros.
Antes de enviar o currículo, verifique principalmente se você possui experiência em gestão de benefícios e Excel avançado, dois pontos importantes apresentados pela empresa.
O Ensino Superior pode estar em andamento.
O salário e o modelo de trabalho não foram informados na publicação.
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