Vaga Home Office: Intérprete Bilíngue Remoto (Inglês/Português) – 10 Vagas 100% Remotas em Parceria com a Teleperformance

O mercado global de serviços de comunicação e tradução simultânea vive um período de forte expansão, gerando oportunidades com remunerações atrativas para profissionais que dominam o idioma inglês. Uma Empresa Confidencial, em parceria estratégica com a Teleperformance — uma das maiores multinacionais de Customer Experience e serviços compartilhados do mundo —, anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher 10 vagas imediatas na posição de Intérprete Bilíngue Remoto (Inglês/Português) / Suporte ao Cliente.

A oportunidade é oferecida no modelo 100% Home Office (Trabalho Remoto), sendo direcionada especificamente para candidatos que residam nos estados de São Paulo ou do Rio Grande do Norte. A contratação segue o regime Efetivo (CLT) e apresenta um salário fixo acima da média de mercado para o segmento de atendimento, estabelecido em R$ 3.888,57, além de bônus por performance e uma jornada de trabalho reduzida. As inscrições estão centralizadas de forma oficial através do portal Catho.

Abaixo, você confere o escopo das atividades de interpretação, os critérios técnicos de infraestrutura exigidos e o link oficial para envio do currículo.

Canais Oficiais de Atendimento da Operação

Para entender a estrutura de suporte e as conexões que envolvem o processo seletivo e as ferramentas de trabalho, consulte o quadro explicativo abaixo (sem links internos):

Canal de Atendimento	Meio de Contato Oficial	Horário ou Tipo de Suporte
Portal de Seleção	Página oficial da oportunidade no portal Catho	Cadastro de Currículo e Envio da Ficha Profissional
Hub Global Corporativo	Central de Operações de Intérpretes Teleperformance	Gestão de Sessões de Áudio, Vídeo e Qualidade
Plataforma JUMP	Programa de Capacitação e Crescimento Interno	Planos de Carreira e Promoções a partir de 3 Meses
Suporte ao Candidato	Central de Ajuda da Plataforma Catho	Atendimento Técnico para Atualização de Perfil

O Que Faz um Intérprete Bilíngue Remoto na Operação?

Longe de ser um serviço de telemarketing tradicional focado em vendas ou cobranças, este profissional atuará como uma ponte linguística em tempo real, realizando a tradução simultânea de conversas corporativas ou de atendimento internacional.

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Responsabilidades e Atribuições Centrais:

Tradução em Tempo Real: Atender prontamente às sessões de interpretação consecutiva ou simultânea via vídeo e áudio, conduzindo os diálogos com extrema cordialidade e postura profissional.
Fidelidade de Informações: Interpretar e transmitir dados, instruções e argumentos com exatidão entre o inglês e o português, seguindo padrões rígidos para evitar omissões, acréscimos ou distorções.
Fluidez e Clareza: Comunicar-se com dicção impecável em ambos os idiomas, aplicando pronúncia adequada, vocabulário técnico corporativo e linguagem respeitosa.
Neutralidade: Manter uma postura estritamente profissional, imparcial e neutra durante todas as interações e discussões mediadas.
Aderência a Terminologias: Adotar termos técnicos, orientações de glossários e glossários específicos definidos pelo cliente estrangeiro para assegurar o nível de conformidade do serviço.
Versatilidade de Contextos: Atuar em diferentes segmentos de atendimento (como saúde, financeiro, técnico ou corporativo), prezando sempre pela ética e total discrição das informações.

Requisitos, Qualificações e Infraestrutura (Critérios Obrigatórios)

Por se tratar de uma função que lida diretamente com comunicação internacional em tempo real, os critérios de avaliação linguística e técnica são rigorosos.

Critérios de Perfil e Idioma:

Idade: Ter no mínimo 18 anos completos.
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Proficiência Linguística: Inglês Fluente ou Nativo (Obrigatório) + Português Nativo.
Localização: Residência obrigatória na cidade de São Paulo/SP ou em Natal/RN.
Experiência Desejável: Será considerado um diferencial ter vivência anterior em ensino de idiomas, avaliação linguística, tradução, suporte bilíngue ou interpretação.

Requisitos Técnicos de Infraestrutura Residencial (Home Office):

Conexão de Rede: Possuir internet obrigatoriamente cabeada (conectada via cabo de rede diretamente ao modem, operando por cabo ou fibra óptica).
Restrição: Não é permitido o uso de conexões de internet via satélite ou redes estritamente móveis.
Velocidade Mínima: Taxa de transmissão de dados comprovada de, no mínimo, 15 Mbps de download e 3 Mbps de upload (os valores serão auditados pela empresa parceira através de testes formais de velocidade).

Escala de Trabalho e Pacote de Benefícios (Regime CLT)

A vaga oferece uma jornada equilibrada com forte investimento em benefícios de saúde, educação corporativa e flexibilidade financeira:

Jornada de Trabalho: Carga diária reduzida de 6 horas e 20 minutos por dia, operando em regime de escala 6×1 (com uma folga alternada por semana) e diversos turnos de trabalho disponíveis.
Remuneração: Salário fixo de R$ 3.888,57 + Remuneração Variável mensal vinculada a metas de qualidade.
Alimentação: Vale Refeição e Vale Alimentação.
Saúde e Cuidados: Assistência Médica completa com elegibilidade para a inclusão de dependentes diretos, Seguro de Vida em grupo e Auxílio-Funeral.
Auxílio-Creche: Subsídio financeiro mensal destinado a colaboradores com filhos pequenos de até 60 meses de idade (5 anos).
Bem-Estar e Vantagens: Acesso à plataforma de academias TotalPass, convênios educacionais com até 50% de desconto em mensalidades de graduação e pós-graduação, programa estruturado de bem-estar e acesso ao Cartão Bullla.
Benefícios Especiais: Programa de idiomas integrado, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da companhia e fornecimento de vale-combustível exclusivo para profissionais que assumirem escalas no período da madrugada.
Plano de Carreira: Acesso ao Programa JUMP, iniciativa interna que possibilita processos de promoção e crescimento de cargo a partir de 3 meses completos de empresa.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande trunfo para conquistar uma das 10 vagas nesta operação da Teleperformance é entender que o teste linguístico avalia a capacidade de memorização e a velocidade de raciocínio, não apenas o vocabulário. Em seleções de intérpretes remotos, o candidato costuma passar por uma triagem automatizada com inteligência artificial para checar a pronúncia e, posteriormente, por um teste prático onde ouve um áudio em inglês de 30 a 40 segundos e precisa traduzi-lo de imediato para o português sem gaguejar e sem alterar o sentido original. Se você demonstrar excelente controle emocional e técnicas de anotação rápida de palavras-chave durantes os testes, garantirá sua contratação.

Adicionalmente, por se tratar de uma triagem executada em lote dentro do portal Catho, o preenchimento de palavras-chave específicas no resumo profissional dita quais candidatos avançam para a entrevista humana. Para otimizar o seu ranqueamento no sistema de busca dos recrutadores, lembre-se de incluir termos como: “Intérprete Bilíngue”, “Suporte ao Cliente em Inglês”, “Tradução Simultânea”, “Fluência em Inglês”, “Atendimento Home Office Teleperformance” e “Operação de Suporte Internacional”.

Como se Candidatar? (Link Oficial)

O processo seletivo já se encontra com a sua captação de currículos aberta no ecossistema da Catho. Para preencher sua ficha profissional e submeter seu perfil de forma totalmente gratuita, clique no endereço eletrônico oficial abaixo:

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo de forma oficial e iniciar a seleção de Intérprete Bilíngue no portal Catho

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade (Disclaimer)

Aviso Legal: O portal 2 Via BR atua de forma estritamente jornalística, informativa e de utilidade pública para fomento à empregabilidade e divulgação de processos seletivos, operando de maneira 100% gratuita para os leitores. Não mantemos contratos comerciais de intermediação, parcerias financeiras de recrutamento, comissões por contratação ou qualquer vínculo societário com a Teleperformance, com a Catho Tecnologia ou com a empresa confidencial detentora do edital. A avaliação de competências, testes de internet, entrevistas técnicas e a decisão final de admissão competem única, exclusiva e soberanamente ao setor de Recursos Humanos da empresa contratante.