Vaga de Saúde e Bem-Estar Home Office na Vital Work: Inscrições Abertas para Consultor(a) de Qualidade de Vida Júnior (PJ)

Vaga de Saúde e Bem-Estar Home Office na Vital Work: Inscrições Abertas para Consultor(a) de Qualidade de Vida Júnior (PJ) – 

O mercado de saúde corporativa e gestão de benefícios integrados segue apresentando excelentes alternativas para profissionais de nível júnior que buscam flexibilidade contratual, desenvolvimento acelerado e o conforto do trabalho residencial. A Vital Work, uma das principais consultorias de saúde baseada em valor e referência na promoção do bem-estar empresarial, anunciou a abertura de seu novo processo seletivo nacional. A companhia está contratando especialistas para a posição de Consultor(a) de Qualidade de Vida Júnior.

Esta excelente oportunidade se destaca por ser desenhada sob o modelo de teletrabalho (100% remoto), permitindo que talentos gerenciem suas demandas operacionais e reuniões diretamente de casa, eliminando custos com transporte diário. Por envolver o alinhamento de ações corporativas e eventos corporativos de grande relevância, a vaga exige apenas disponibilidade para convocações presenciais estratégicas no escritório em São Paulo e participações pontuais em eventos da empresa. Trata-se do cenário ideal para profissionais com formação na área da saúde, gestão de pessoas, relacionamento ou eventos que desejam ingressar no segmento de saúde corporativa através de um modelo dinâmico de Prestação de Serviços (PJ).

Atuar no ecossistema da Vital Work significa integrar uma marca inovadora com a visão clara de se tornar a maior referência nacional em saúde corporativa até 2027. O time de “vitais” trabalha gerando valor e impacto positivo direto na vida de colaboradores e dependentes de grandes marcas parceiras. Quer compreender as atividades diárias da função, a stack de qualificações e o pacote de benefícios flexíveis? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre a Vital Work: Modelos Escaláveis e Saúde Baseada em Valor

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura da consultoria onde você pode construir o seu futuro profissional. A Vital Work atua no segmento corporativo desenhando soluções integradas que transformam o ecossistema de saúde e bem-estar nas organizações.

A cultura interna do negócio preza por relações humanizadas, gentis e totalmente focadas na diversidade e inclusão de talentos. Operando sob os pilares da responsabilidade, integridade e qualidade nas entregas, a empresa oferece uma trilha de crescimento estruturada para que novos prestadores de serviços consigam empreender e se desenvolver na área.

O Que Faz um Consultor de Qualidade de Vida Júnior na Rotina?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Consultor(a) de Qualidade de Vida Júnior. Nesta função que integra atendimento ao cliente, recursos humanos e gestão de eventos, sua atuação será centrada em apoiar a execução de ponta a ponta dos projetos de saúde, realizando o recrutamento de profissionais locais para ações de bem-estar e controlando cronogramas.

O consultor júnior atua alinhando agendas com corretoras de saúde, organizando planilhas de pagamentos de fornecedores e estruturando relatórios de resultados para apresentar aos parceiros de negócios.

Tabela de Canais, Ferramentas e Rotinas da Função de Bem-Estar:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e as principais plataformas utilizadas no dia a dia da carteira, confira a estrutura operacional:

Escopo de Atuação Técnica	Rotinas Operacionais Principais	Sistemas e Ferramentas Utilizadas
Gestão de Projetos	Execução e monitoramento remoto de ações de saúde	Planilhas de Controle / Google Drive
Atração de Parceiros	Recrutamento de profissionais para ações pontuais	Canais de Captação / Relacionamento
Alinhamento com Cliente	Reuniões com RHs, parceiros e corretoras de saúde	Google Meet / Zoom / Microsoft Teams
Inteligência Administrativa	Controle financeiro de prestadores e relatórios	Microsoft Excel e PowerPoint
Desenvolvimento Comercial	Apoio na melhoria contínua de novos produtos da área	Brainstorming / Processos Internos

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será garantir a perfeita organização logística e a qualidade nas entregas das ações de bem-estar, mantendo os clientes satisfeitos e informados sobre o andamento dos projetos.

• Execução de Eventos: Atuar na operacionalização direta de projetos e eventos voltados à qualidade de vida e saúde corporativa junto à carteira de clientes.

• Recrutamento de Campo: Realizar a captação e o recrutamento de profissionais especializados (da saúde ou bem-estar) para a execução de ações pontuais nas empresas.

• Alinhamento Remoto: Conduzir reuniões online para alinhar escopos de ações com clientes, operadoras de saúde, corretoras e profissionais contratados.

• Controle Financeiro: Alimentar planilhas de controle interno, realizando a gestão das informações dos eventos e o fluxo financeiro de pagamento aos profissionais terceiros.

• Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios de fechamento detalhando a execução, volumetria e os resultados práticos gerados nos eventos corporativos.

• Atendimento Administrativo: Executar rotinas de suporte burocrático e manter um canal de comunicação próximo, consultivo e colaborativo com a carteira.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de nível júnior, a Vital Work busca profissionais organizados, com excelente gestão de tempo, agilidade de adaptação e facilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

• Escolaridade: Formação superior completa, preferencialmente em áreas da Saúde (como Educação Física, Nutrição, Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia) ou nos ramos de Gestão de Pessoas (RH), Relacionamento e Eventos.

• Ferramental: Conhecimento prático no Pacote Office, com foco na utilização de planilhas no Excel e montagem de apresentações em PowerPoint.

• Plataformas Virtuais: Total aptidão para conduzir transmissões e chamadas de vídeo via Google Meet, Zoom e Microsoft Teams.

• Competências Comportamentais: Comunicação clara, empatia no trato com diferentes públicos, proatividade para solucionar imprevistos operacionais e atenção minuciosa aos detalhes.

Fatores de Destaque (Diferenciais):

• Experiência profissional anterior com projetos de qualidade de vida, saúde corporativa ou interface direta de atendimento com operadoras e corretoras de saúde.

Diferenciais e Benefícios do Modelo de Parceria (PJ)

Embora a oportunidade seja estruturada sob o modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ), exigindo a emissão de nota fiscal correspondente, a Vital Work desenhou uma cesta de incentivos voltada a garantir bem-estar e descanso para o consultor parceiro.

Confira Tudo o Que Está Incluso na Proposta:

• Equilíbrio de Rotina: Jornada de segunda a sexta-feira operando com horários de entrada e saída totalmente flexíveis (carga de 8 horas diárias).

• Períodos de Descanso: Concessão de 15 dias de descanso remunerado garantidos para recarregar as energias.

• Folgas Exclusivas: Direito a Day Off livre no dia do seu aniversário e Day Off Bimestral (uma folga programada a cada dois meses).

• Atividade Física: Acesso à plataforma Total Pass para utilização de academias e estúdios esportivos por todo o país.

• Evolução Profissional: Inclusão em um plano de carreira estruturado para acompanhar o seu crescimento de faturamento junto com a expansão corporativa da empresa.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande detalhe de bastidores que a maioria dos candidatos deixa passar ao analisar essa oportunidade júnior na Gupy da Vital Work é a importância estratégica dada à etapa “Conhecendo Você – Sua Apresentação (Áudio + CV)”. Em posições de consultoria remota que lidam diretamente com o RH de clientes e corretoras de planos de saúde, a entonação da voz, a clareza de dicção e a capacidade de sintetizar ideias em formato de áudio valem tanto quanto a experiência no papel. Caprichar nessa gravação, demonstrando dinamismo, gentileza e firmeza na fala, é o verdadeiro divisor de águas para fazer o RH avançar o seu perfil para a entrevista com o gestor.

Outro segredo vital está na habilidade de conciliar a gestão financeira operacional com a empatia. Como o consultor júnior será o responsável por controlar a planilha de pagamentos dos profissionais de saúde contratados para as ações pontuais, a Vital Work busca alguém que seja extremamente rigoroso com prazos e números no Excel, mas que mantenha uma comunicação humanizada com esses parceiros na ponta. Mostrar que você tem essa dupla aptidão (organização lógica combinada com inteligência interpessoal) garantirá destaque absoluto no seu processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para a posição de Consultor(a) ocorre de forma transparente, humana e 100% digital, passando pelas seguintes fases de avaliação:

1. Cadastro: Envio do histórico profissional e preenchimento de dados na plataforma.

2. Avaliação de Cadastro: Triagem curricular inicial automatizada pelas ferramentas do portal.

3. Sua Apresentação (Áudio + CV): Envio da apresentação gravada em formato de áudio para avaliação de oratória e comunicação.

4. Você & RH: Entrevista de alinhamento cultural, modelo de contrato PJ, rotinas e expectativas comportamentais.

5. Você & Gestor: Painel ou entrevista técnica com a liderança direta para resolução de cases operacionais da carteira.

6. Contratação: Apresentação formal das condições, validação do CNPJ para emissão de Notas Fiscais e início imediato.

O processo seletivo iniciou suas captações oficiais em 15 de junho de 2026 e receberá inscrições de novos interessados na plataforma de carreiras ativamente até o dia 14 de agosto de 2026. Por oferecer início imediato, descanso remunerado em contrato PJ e folgas bimestrais em modelo home office, a procura pela vaga tende a ser expressiva. Registre seu perfil.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no site oficial da Vital Work na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

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