Vaga Home Office: TecnoSpeed Abre Vaga de Assistente de Vendas CLT – Trabalhar no conforto de casa, sem precisar enfrentar horas de trânsito caótico todos os dias e ainda fazer parte de uma das empresas mais premiadas do país parece um sonho distante, não é verdade? Mas essa oportunidade acaba de se tornar real para quem está atento ao mercado. Se você está em busca de uma recolocação profissional ou quer dar uma grande virada na sua carreira ainda este ano, preste muita atenção nos detalhes que vamos revelar ao longo deste artigo.

O mercado de tecnologia e serviços digitais continua em forte expansão, e quem consegue garantir uma vaga em uma organização sólida sai muito na frente. A oportunidade do momento é para o cargo de Assistente de Vendas. O melhor de tudo é que o processo seletivo acontece de forma totalmente online e a contratação é imediata sob o regime CLT, garantindo todos os seus direitos trabalhistas.

Mas o que torna essa vaga tão especial e disputada por profissionais de todo o Brasil? O que você realmente vai fazer no seu dia a dia de trabalho? Continue lendo para descobrir todos os segredos dos bastidores dessa oportunidade e, principalmente, o que você precisa fazer para destacar o seu currículo e vencer a concorrência.

Sobre a TecnoSpeed: Uma Gigante Premiada no Setor de TI

Antes de falarmos detalhadamente sobre a rotina de trabalho e os requisitos, você precisa conhecer o lugar onde pode passar os seus próximos anos profissionais. Afinal, trabalhar em uma empresa estruturada faz toda a diferença para o seu crescimento. A TecnoSpeed não é apenas mais uma empresa comum no mercado de tecnologia. Com quase duas décadas de história, ela se consolidou como uma verdadeira referência nacional quando o assunto é facilitar a vida dos desenvolvedores de software em todo o país.

O grande diferencial da organização está no seu foco absoluto nas pessoas. E esse cuidado não fica apenas em um discurso bonito no papel. A TecnoSpeed acumula prêmios impressionantes que comprovam o excelente ambiente de trabalho oferecido aos colaboradores. Ela está posicionada no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (no segmento de médio porte) e no TOP 50 de toda a América Latina, segundo o renomado ranking do Great Place to Work (GPTW).

Além disso, ela já conquistou o primeiro lugar na categoria de médias empresas no estado do Paraná e foi reconhecida pela pesquisa FIA Employee Experience como o melhor lugar para se trabalhar na área de tecnologia. Entrar para esse time significa ter a certeza de que você será valorizado, ouvido e terá chances reais de evolução profissional contínua.

O Que Faz um Assistente de Vendas na TecnoSpeed?

Muitas pessoas têm dúvidas sobre as funções exatas de um Assistente de Vendas em uma empresa de tecnologia. Se você pensa que vai apenas ficar fazendo ligações repetitivas ou lendo roteiros engessados o dia todo, está muito enganado. A atuação nesse cargo é extremamente estratégica, dinâmica e altamente educativa para quem deseja crescer no setor comercial.

Sua principal missão diária será atuar como uma ponte inteligente entre as necessidades dos potenciais clientes e as soluções inovadoras que a TecnoSpeed desenvolve. Trata-se de um modelo de venda consultiva, onde o foco principal é entender o cenário do cliente para depois oferecer a melhor solução. Você passará por um treinamento completo para dominar todas as ferramentas e produtos, contando com o apoio de uma equipe extremamente colaborativa que compartilha conhecimento sem restrições.

Lista de Funções e Responsabilidades no Dia a Dia:

Prospecção e Qualificação Comercial: Identificar e validar novos clientes em potencial nas etapas cruciais de pré-vendas e lançamentos de novos produtos no mercado.
Contato Multicanal Ativo: Realizar abordagens profissionais, dinâmicas e humanizadas utilizando telefone, videoconferências, e-mail e ferramentas de mensagem como o WhatsApp.
Venda Consultiva Estratégica: Explicar detalhadamente os serviços e produtos da empresa, sempre alinhando o discurso com as dores específicas que o cliente deseja resolver na rotina dele.
Triagem e Direcionamento: Encaminhar os leads qualificados e prontos para a compra para o time de consultores comerciais veteranos finalizarem o fechamento do negócio.
Gestão do Funil de Vendas: Dar suporte constante na organização, atualização e alimentação do funil de vendas dentro do sistema interno, ajudando a monitorar as contas da carteira ativa.
Foco na Experiência do Cliente: Participar ativamente de ações voltadas para encantar e garantir a melhor experiência possível para o usuário desde o primeiro contato com a marca.

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Perfil Desejado: Quem Eles Estão Procurando para o Time?

Você deve estar se perguntando agora: “Será que eu realmente tenho o perfil necessário para preencher essa vaga?” A excelente notícia é que a empresa valoriza muito a força de vontade, a capacidade de aprender rápido e a proatividade do candidato. No entanto, para que você consiga realizar as atividades diárias com maestria, alguns requisitos básicos são considerados indispensáveis pelo setor de Recursos Humanos.

O candidato ideal precisa demonstrar noções básicas de conceitos de programação. Calma, não precisa entrar em pânico! Você não vai precisar programar sistemas ou passar o seu dia escrevendo códigos complexos de computador. O objetivo real desse requisito é apenas garantir que você consiga conversar com um desenvolvedor de software de igual para igual, compreendendo os termos técnicos mais comuns que envolvem as soluções da empresa.

Além disso, ter alguma familiaridade inicial com os conceitos de Inside Sales (vendas internas realizadas de dentro da sua própria casa) ou atuação anterior como SDR (profissional focado especificamente na qualificação de leads) fará com que o seu currículo se destaque bastante. Uma comunicação verbal e escrita impecável, clara e objetiva, somada ao foco total no bom relacionamento humano, fecham o perfil exigido para a função.

O Que Pode Colocar Você na Frente da Concorrência:

Experiência prévia de qualquer nível no setor comercial, de atendimento ao público ou suporte.
Cursos livres ou certificações rápidas nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) ou Técnicas de Negociação e Vendas.
Conhecimento prático na utilização da ferramenta de CRM Salesforce ou plataformas semelhantes.
Familiaridade com ferramentas básicas do dia a dia corporativo, como o ecossistema Google (Docs, Sheets, Slides e Agenda).
Noções de metodologias de vendas famosas no mercado, como SPIN Selling, uso de Gatilhos Mentais e técnicas de criação de Rapport.

Pacote de Benefícios: Muito Além do Salário Tradicional

Trabalhar na modalidade 100% home office já traz uma economia financeira fantástica com transporte e alimentação, além de um ganho de qualidade de vida imensurável para passar mais tempo com a família. Porém, a TecnoSpeed vai muito além do básico e oferece um pacote de benefícios extremamente robusto e muito atrativo para os seus colaboradores contratados sob o regime CLT.

A jornada de trabalho padrão é de 40 horas semanais com o grande benefício do horário flexível, exigindo apenas a sua presença conectada nos horários de núcleo da empresa (que compreende o período das 09h às 17h). Dessa forma, você consegue conciliar a sua rotina pessoal com os compromissos profissionais diários com muito mais facilidade e tranquilidade.

Confira Tudo o Que Está Incluso no Pacote:

Contratação 100% Remota: Tenha a liberdade de trabalhar de qualquer cidade ou estado do Brasil com a carteira assinada.
Auxílio Home Office Mensal: Uma ajuda financeira depositada todo mês para ajudar a cobrir os seus custos residenciais de internet de alta velocidade e energia elétrica.
Equipamentos de Excelência: A empresa providencia e envia todas as ferramentas de trabalho necessárias (como computador e periféricos) diretamente para a sua residência.
Universidade Corporativa Própria: Acesso livre a trilhas exclusivas de desenvolvimento profissional, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), capacitações frequentes e feedbacks estruturados para você crescer rápido na carreira.
Cartão de Benefícios Flexível: Vale-refeição e vale-alimentação unificados em um único cartão moderno com a bandeira Mastercard, aceito em milhares de supermercados, restaurantes e aplicativos de delivery.
Assistência Médica e Odontológica: Planos de saúde e odontológicos participativos através de grandes operadoras de saúde (Unimed/PAM e Odontoprev) para garantir a sua tranquilidade e a da sua família.
Cultura Forte de Integração: Participação ativa em comemorações de metas, premiações internas por desempenho e happy hours virtuais para manter o time sempre unido e engajado, mesmo à distância.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Os Bastidores)

Existe um detalhe muito importante e valioso sobre os bastidores da cultura interna da TecnoSpeed que a grande maioria dos candidatos externos deixa passar batido durante a fase de pesquisa. A empresa possui o que eles chamam internamente de “O Molho Especial”. Esse termo divertido define os pilares práticos da cultura do negócio e serve como base para todas as avaliações de desempenho futuras.

Os quatro ingredientes essenciais desse “molho” cultural são: Proatividade (entregar além do que foi solicitado), Colaboração (ajudar os colegas de equipe de forma genuína), Conhecimento (aprender e ensinar diariamente) e Confiança mútua.

Quando você passar pelas etapas de seleção, a equipe de recrutadores estará de olho para identificar se você possui esses ingredientes na sua personalidade e nas suas respostas. Portanto, demonstrar durante a conversa que você é alguém altamente colaborativo, que gosta de trabalhar em equipe e que busca o aprendizado constante vale tanto ou até mais do que ter anos e anos de experiência estritamente técnica no currículo. Fique atento a isso!

Dicas de Ouro para Ser Aprovado no Processo Seletivo

O processo de seleção para essa vaga na TecnoSpeed é totalmente estruturado através da plataforma Gupy e conta com 5 etapas claras e bem definidas: Cadastro Inicial, Teste de Fit Cultural, Mapeamento Comportamental (utilizando a metodologia DISC), Entrevista Direta com o time de RH/Gestores e, por fim, a tão sonhada Contratação. Para te ajudar a superar cada uma dessas fases com sucesso, separamos algumas dicas práticas:

Capriche no Preenchimento do Cadastro: Não tenha preguiça nessa hora. Preencha todas as suas experiências profissionais anteriores com o máximo de detalhes possível. Utilize termos e palavras-chave que aparecem na própria descrição da vaga (como prospecção, qualificação, cumprimento de metas, atendimento ao cliente, relacionamento comercial). O algoritmo da plataforma lê essas palavras para pontuar o seu currículo.
Seja Totalmente Sincero nos Testes Iniciais: O teste de Fit Cultural e o mapeamento DISC servem para alinhar o seu estilo natural de trabalho com o ritmo da empresa. Tentar inventar um personagem perfeito ou responder o que você acha que eles querem ouvir pode gerar uma grande incoerência e causar a sua eliminação nas etapas de entrevista ao vivo.
Estude os Termos Técnicos do Setor: Antes do dia da sua entrevista agendada, faça uma pesquisa rápida na internet sobre o que significa uma API, qual é o papel principal de um desenvolvedor de software no mercado atual e revise as regras básicas de um atendimento ao cliente de alto nível. Demonstrar que você teve a iniciativa de ir atrás desse conhecimento por conta própria vai impressionar bastante os avaliadores.

Não deixe para realizar a sua inscrição na última hora, pois as vagas para essa oportunidade fantástica de trabalho remoto costumam receber milhares de acessos e podem ser encerradas pelo setor de RH assim que o limite de candidatos qualificados for atingido. Prepare o seu currículo atualizado, confie no seu potencial técnico e dê esse passo importante em direção à sua independência profissional trabalhando de onde quiser.

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