Analista de Regularização com Foco em DP: Contajá Abre Vaga 100% Home Office – O mercado de contabilidade digital e serviços regulatórios segue em plena expansão, impulsionado pela necessidade de simplificar a burocracia para empresas de todo o país. A Contajá, uma das plataformas digitais de contabilidade que mais cresce no Brasil, anunciou a abertura de um novo processo seletivo nacional. A companhia está contratando profissionais para a posição de Analista de Regularização (Foco em DP).

Esta excelente oportunidade destaca-se por ser estruturada no modelo de teletrabalho (100% remoto), permitindo que talentos de qualquer região do Brasil se candidatem e atuem diretamente de suas casas. A vaga oferece contratação estável em regime efetivo (CLT), sendo aberta também para pessoas com deficiência (PcD). É o cenário perfeito para profissionais e estudantes das áreas contábil ou administrativa que possuem sólida bagagem em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.

Atuar na Contajá significa integrar um time de mais de 150 pessoas espalhadas pelo país, focado em descomplicar serviços financeiros e contábeis através da tecnologia. Quer compreender a dinâmica das rotinas de DP, o cálculo do Fator R e o moderno pacote de benefícios com cartão Caju e Gympass? Continue acompanhando esta leitura detalhada.

Sobre a Contajá: Inovação e Descomplicação Contábil

Antes de efetuar a sua inscrição na plataforma de recrutamento, vale a pena conhecer a fundo a estrutura da empresa onde você pode construir o seu futuro profissional. Sediada em Viçosa, Minas Gerais, a Contajá nasceu com a missão de ser a plataforma digital que melhor entrega serviços financeiros, contábeis e regulatórios para micro e pequenas empresas no Brasil.

A cultura interna da companhia — conhecida pelo movimento #VemSerContagenius — baseia-se no incentivo ao desenvolvimento de talentos, inovação constante e foco absoluto no sucesso do cliente. No time de regularização, o objetivo principal é garantir que a transição, enquadramento e manutenção das obrigações das empresas clientes ocorram com o máximo de precisão jurídica e fiscal.

O Que Faz um Analista de Regularização na Rotina?

Muitos profissionais possuem dúvidas sobre as tarefas diárias de um Analista de Regularização (Foco em DP). Nesta função analítica e de forte impacto operacional, sua atuação principal será garantir a execução eficiente e precisa das atividades administrativas e operacionais relacionadas ao departamento pessoal, assegurando a conformidade das empresas clientes com as legislações vigentes.

O analista atua diretamente no processamento de admissões, rescisões, cálculos de folha de pagamento e apuração de encargos, além de desenhar estratégias contábeis específicas para a redução legal de impostos dos clientes.

Tabela de Canais, Escopos e Sistemas do Departamento Pessoal:

Para compreender melhor a dinâmica de atuação e as ferramentas utilizadas no dia a dia da empresa, confira a estrutura da função:

Escopo Operacional Técnico	Rotinas e Atividades Principais	Plataformas e Requisitos Aplicados
Processamento de Folha	Cálculo de salários, pró-labore e encargos guias	Sistemas de DP (Diferencial: Questor)
Rotinas de Movimentação	Gestão completa de admissões e rescisões	Legislação Trabalhista e eSocial
Planejamento Tributário	Cálculo de folha focado no enquadramento do FATOR R	Integração Área Fiscal e Contábil
Gestão de Ponto	Monitoramento de sistemas e tratamento de inconsistências	Softwares de Controle de Ponto Digital
Administração de Benefícios	Controle, compra e concessão de VT, VR e Férias	Pacote Office (Excel básico) e Portais

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Responsabilidades e Atribuições do Cargo no Dia a Dia

Sua missão diária será garantir a fluidez e a conformidade das rotinas operacionais de DP das empresas parceiras, combinando agilidade sistêmica e atenção aos prazos legais.

Gestão de Contratos: Responsabilizar-se pelo fluxo completo de admissão e rescisão de funcionários das empresas clientes.
Cálculos de Folha: Executar o cálculo exato da folha de pagamento, pró-labores, encargos trabalhistas correlatos e o envio das declarações acessórias.
Otimização Fiscal (Fator R): Calcular e monitorar a folha de pagamento necessária para que empresas de serviços do Simples Nacional se enquadrem no benefício do Fator R, reduzindo a alíquota de imposto.
Parametrização de Empresas: Realizar o cadastro e a configuração técnica de novas empresas para a retirada correta de pró-labore em sistema.
Tratamento de Ponto: Gerenciar e monitorar sistemas de controle de ponto dos clientes, efetuando ajustes e correções em conformidade com as normas vigentes.

Perfil Desejado: Requisitos e Qualificações Necessárias

Para preencher a cadeira de Analista de Regularização, a Contajá busca profissionais focados em prazos, proativos, organizados e que possuam conhecimentos sólidos nas rotinas técnicas de departamento pessoal.

Requisitos e Qualificações Obrigatórias:

Formação Acadêmica: Graduação em andamento (ensino superior cursando) em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas.
Legislação Trabalhista: Conhecimento avançado na legislação trabalhista brasileira e suas aplicações práticas.
Gestão de Benefícios: Conhecimento avançado sobre administração de férias, vale-transporte e outras concessões.
Sistemas de Folha: Experiência básica ou intermediária com softwares de departamento pessoal (possuir experiência prévia com o sistema Questor será considerado um grande diferencial competitivo).
Noções Fiscais: Conhecimento básico/habilidades iniciais na área Fiscal e ferramentas do pacote Office (Excel).

O Moderno Pacote de Benefícios Oferecido pela Contajá

Trabalhar em modelo 100% home office proporciona ganho de tempo e excelente qualidade de vida. Visando amparar e motivar o colaborador remoto, a Contajá estruturou um pacote de benefícios moderno e flexível.

Confira Tudo o Que Está Incluso na Contratação:

Flexibilidade Total (Cartão Caju): R$ 700,00 mensais creditados no cartão Caju para você gastar como quiser, sem desconto em folha e mantido inclusive durante o período de férias.
Saúde Premium (Unimed): Plano de Saúde 100% pago pela Contajá para o titular, com coparticipação somente em caso de utilização (possibilidade de inclusão de dependentes como cônjuges — casais hétero ou homoafetivos — e filhos custeados pelo colaborador).
Bem-Estar Físico (Wellhub): Acesso à antiga plataforma Gympass para utilização em academias, estúdios e apps de saúde.
Cuidado com a Mente (Telepsicologia): Até 2 consultas mensais totalmente gratuitas com psicólogos online.
Qualidade de Vida (Telenutrição): Até 2 consultas mensais gratuitas com nutricionistas online.
Descontos em Saúde e Farmácia: 15% de desconto em exames laboratoriais na rede Dasa; até 30% de desconto em medicamentos genéricos e 20% em remédios de marca na rede Pague Menos.
Incentivo à Educação: Parceria educacional com a Universidade Estácio para descontos em graduações e pós-graduações.
Crescimento Estruturado (Plano ImpulsoJá): Plano de carreira claro e transparente para guiar seus passos rumo ao sucesso profissional.
Gamificação Interna: Acumule moedas virtuais ao longo das tarefas e troque por prêmios incríveis como Kindles, brindes exclusivos e ingressos para eventos da sua área.
Folga Comemorativa: Day Off remunerado no dia do seu aniversário.

O Que Pouca Gente Sabe Sobre Essa Vaga (Bastidores)

O grande segredo de bastidores para quem vai se candidatar a essa vaga da Contajá na Gupy está na compreensão exata do Fator R do Simples Nacional. Muitos candidatos focam apenas em preencher o currículo com termos comuns de DP (como admissão e rescisão). No entanto, como a Contajá é uma plataforma focada em tecnologia para microempresas e profissionais autônomos (como médicos, engenheiros e programadores), o cálculo do Fator R é um diferencial crítico na operação. Se você destacar em seu resumo profissional ou nas etapas de entrevista que domina a relação entre a folha de salários (incluindo pró-labore) e a receita bruta dos últimos 12 meses para fazer uma empresa migrar do Anexo V para o Anexo III do Simples Nacional, você ganhará a atenção imediata do gestor da vaga.

Outro ponto importante dos bastidores envolve a ferramenta de trabalho: o sistema Questor. Como a vaga cita esse software como um diferencial, a inteligência artificial da plataforma Gupy prioriza currículos que contenham essa palavra-chave. Se você já operou o Questor para rodar folhas, cadastrar empresas ou gerar guias de encargos, certifique-se de colocar o nome do sistema de forma explícita na descrição das suas experiências anteriores.

Etapas do Processo Seletivo e Como se Inscrever

O recrutamento para o time da Contajá ocorre de maneira 100% digital através do ecossistema Gupy, sendo composto por cinco fases lineares:

Cadastro: Inserção de dados pessoais, profissionais e upload do currículo atualizado.
Entrevista com People: Triagem inicial com a equipe de Recursos Humanos para avaliação de fit cultural e pretensão salarial.
Entrevista com a Gestão: Conversa técnica com os líderes do setor de regularização e DP para validação de conhecimentos técnicos.
Proposta #Contagenius: Apresentação formal da proposta de contratação e detalhamento do pacote Caju/Unimed.
Contratação: Assinatura digital do contrato de trabalho e envio de documentos para admissão CLT.

As inscrições para este processo seletivo iniciaram em 17 de junho de 2026 e ficarão ativas no sistema de captação até o dia 31 de julho de 2026. Por se tratar de um cargo 100% home office com um excelente pacote de benefícios, o volume de candidaturas tende a ser alto. Garanta o preenchimento completo de todas as etapas.

👉 Clique aqui para cadastrar seu currículo no site oficial da Contajá na Gupy

📋 Termos de Isenção de Responsabilidade

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